负责艺术培训课程的销售推广，开拓个人及院校客户资源 - 组织并执行电话、门店及地推销售活动，完成业绩目标 - 管理团队成员，指导销售流程与客户服务 【职位要求】 1-3年销售经验，有团队管理经验者优先 - 熟悉房地产、建筑/建材、金融或微商领域更佳 - 高中及以上学历，能适应白班工作制 - 具备电话销售、门店销售、市场推广或客服经验 【工作时间】 白班，具体时间面议，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-8500元 - 包住、包吃、交通补助、加班补助

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1. 为学生及家长提供教育升学、高端择业规划及国防教育等专业咨询服务 2、通过教育沙龙等活动推广业务 3. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展招生咨询与项目推广工作 4. 协同教研与运营团队，优化课程产品与服务体系，参与服务案例沉淀与经验复盘 5. 定期参加业务培训与政策学习，持续提升教育政策解读力与职业规划专业度 任职要求： 1. 具教育经验优先 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的倾听能力与共情能力 3. 有销售或招生顾问经验者优先 4. 认同教育初心，责任心强，适应创业型团队节奏与成长型工作模式 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈，抗压能力良好

本岗位为专业升学规划师，纯交付服务岗。要求：全日制本科及以上，重点院校毕业生优先。 新人入职专人带教，无销售任务、不拓客、不电销。薪资来源于服务交付提成，收入稳定透明、多劳多得。 【职位亮点】 1、纯规划服务岗，不做销售、不拓客、不电销 2、综合薪资 8k-13k + 服务交付提成 + 13 薪 3、长白班 8:30-17:30，周末大小休（小休周六，大休周五周六） 4、五险 + 餐补 + + 节日福利 + 带薪年假 5、工作地点：长沙市天心区创谷产业园 【岗位职责】 1、收集、整理国内高校信息、招生计划及招生章程，持续更新高考政策、多元升学政策信息库； 2、运用心理学、教育学、职业规划等专业理念，为学生及家长提供初高中学业规划、多元升学指导、高考志愿咨询服务； 3、为学生做学科诊断、学情分析，制定个性化学习方案与学业陪跑计划，提供学科指导与学习规划建议，并撰写专业咨询报告； 4、全程跟进学生学习进度与规划执行，协助完成中学规划、多元升学申请、高考志愿填报全流程服务； 5、面向家长与学生开展中高考规划、多元升学、志愿填报讲座，普及报考理念、流程与技巧； 6、持续研究高考政策、考试规律、考生心理、院校专业及行业趋势，提升专业服务能力。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，重点院校毕业生优先； 2、沟通表达清晰，有耐心、责任心，擅长与学生及家长建立信任； 3、学习能力强，愿意深耕学业规划、升学指导、志愿填报领域； 4、有讲座、授课、教育咨询、教培、学管等相关经验优先； 5、逻辑清晰，文字功底扎实，能熟练撰写方案、报告与整理信息。

岗位职责: 1. 负责全国范围内代理商与经销商的培训支持，涵盖产品知识传递、推广策略、门店运营指导及促销活动执行等内容。 2. 主导新品上市培训，讲解核心卖点、使用场景演示及安全规范传达，增强渠道销售推动力。 3. 对内部员工及区域赋能团队开展系统化培训，协助搭建内部讲师培养体系。 4. 独立完成培训资料开发，包括课件设计、销售话术编写、操作指南制作及教学视频策划。 5. 深入市场一线走访终端门店，进行现场辅导与实操训练，解决实际销售难题。 6. 协同参与招商会议、新品发布及行业展会，承担现场培训讲解、产品展示与互动环节。 7. 跟进培训实施成效，组织评估考核并复盘优化，完善培训记录与档案管理。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备培训、渠道支持经验者优先，有母婴、玩具、快消品或商业培训领域背景更佳。 2. 具备出色的语言表达能力，授课风格自然大方，善于互动与示范，可独立开展课程讲授。 3. 熟练运用PPT等办公工具，有课程内容开发经历者优先考虑。 4. 可接受频繁出差，工作态度认真踏实，执行力强，具备良好的沟通与协作能力。 5. 热爱儿童相关产业，对培训与赋能工作充满热情，性格耐心细致，富有亲和力。 大小休，9:00-17:30，买社保

岗位职责： 1. 负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3. 协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、服务全流程体验 4. 定期回访已报名学员，提升满意度与续费/转介绍率 5. 及时录入并维护CRM系统信息，确保客户数据准确完整 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，抗压性好 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1、课程开发：调研高低压电工行业及企业需求，设计适配的课程体系、大纲，迭代优化教材与课件。 2、教学执行：负责高低压电工线下/线上授课，结合理论、案例、实操等形式，保障教学质量与学员体验。 3、效果跟进：组织学员考核，收集学习反馈，分析培训数据，输出效果评估报告。 4、教研支持：参与教学团队研讨，分享授课经验，协助打磨标准化教学流程。

1、接待个人学员咨询，解答课程问题，介绍匹配课程； 2、进行电话邀约，促成签单，维护老学员关系，促进续班或转介绍。 3、合作渠道拓展与管理； 4、寻找合作渠道，建立合作关系；向渠道提供支持。 5、管理渠道关系，监控渠道效果，优化渠道策略。

益阳招焊工

招聘：做饭阿姨龙岭工业园

管吃住，湖南益阳招聘《装配电工》50人 工作时间8:00-20:00 长白班 装配产品：冷热换热一体机 装配电工工资，周结 大工 35元 / 小时， 中工 31 元/ 小时。 招持证装配电工， 包吃住，住宿（3-4人间） 硬性要求：持有有效低压电工证 技能：看懂 PLC 电气图纸，强弱电布线、水电联动调试，会绝缘检测 工艺：标准化线束布线、强弱电分离、整机通电检测 联系电话： 工作地点：湖南益阳工厂 备注：有模温机 / 冷水机 / 换热设备装配经验优先，工期6个月以上。

益阳市南县招石膏板吊顶

益阳市南县招腻子/大白/墙漆

工作时间： 上午：06:50-11:00 下午：14:10-16:30 岗位职责： 1、负责门店每天的主持讲课，顾客接待； 2、了解店里产品信息，积极和顾客沟通了解顾客的需求； 任职要求： 1、年龄25–55岁，有保健行业从业经验优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、有爱心，责任心强，细致耐心； 4、能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念；

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用测评工具开展培训需求分析、效果评估与持续改进 4. 协同HR及业务部门制定年度培训计划并推动实施 5. 持续更新行业知识与教学方法，提升专业授课能力与影响力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3. 能熟练运用PPT、在线教学平台等工具开展教学设计与交付 4. 有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.大专学历，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作精神

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

为适配基地教学发展需求，完善青少年及成人桨板教学服务体系，保障各类研学活动、日常教学、水上训练安全有序开展，我基地现面向社会公开招聘兼职桨板助教，欢迎热爱水上运动、踏实负责的有志青年加入！ 一、岗位职责 1. 协助主教完成日常桨板教学、青少年研学团建、水上体验活动的全程辅助工作，配合做好学员分组、动作辅助指导、课堂秩序维护等工作。 2. 负责教学前后装备的清点、整理、清洗、收纳与维护，检查桨板、救生衣、脚绳、划桨等器材安全性，保障教学设备完好可用。 3. 全程紧盯水上教学安全，及时关注学员水上状态，协助处理教学过程中的突发情况，筑牢水上安全防线。 4. 配合基地完成日常场地整理、活动布置、学员登记等基础工作，主动配合团队完成各项工作安排。 5. 积极学习专业桨板教学知识、水上救援技巧、青少年研学带队经验，持续提升个人专业能力。 二、任职要求 1. 责任心极强：热爱水上教育事业，细心严谨、踏实靠谱，重视每一位学员的安全与学习体验，主动担当工作，不敷衍、不推诿，严格遵守基地安全教学规章制度。 2. 热爱学习进取：愿意系统学习桨板专业技术、标准化教学流程、水上应急救援、青少年沟通管理等相关知识，虚心听从主教指导，主动积累教学与带队经验，追求自我能力持续提升。 3. 身体素质优异：体能充沛、身心健康，适应户外水上工作环境，可胜任长时间户外教学、水上辅助工作，吃苦耐劳，能适应周末及节假日工作排班。 4. 品行端正、阳光开朗，有良好的沟通能力和团队协作意识，耐心对待儿童及青少年学员。 5. 有游泳基础、户外运动、桨板经验、研学带队经验者优先，无经验但态度端正、愿意学习者也可应聘，基地提供专业岗前培训。 三、岗位福利 1. 专业系统化岗前培训，零基础可入门，快速掌握桨板教学、水上救援、研学带队核心技能。 2. 工作环境优美，长期接触户外水上运动，氛围轻松积极，团队年轻有活力。 3. 薪资待遇优厚，根据个人能力面议，表现优异者可长期留任、晋升主教，承接赛事带队、研学主力教学工作。 4. 可积累官方运动教学、赛事执行、青少年研学运营相关经验，获取行业专业技能成长。 本基地专注专业桨板教学与青少年户外研学，平台稳定、成长空间大！如果你热爱水上运动、做事踏实负责、愿意深耕学习，我们期待你的加入，一起奔赴水上热爱，传递运动力量！

为适配基地教学发展需求，完善青少年及成人桨板教学服务体系，保障各类研学活动、日常教学、水上训练安全有序开展，我基地现面向社会公开招聘兼职桨板助教，欢迎热爱水上运动、踏实负责的有志青年加入！ 一、岗位职责 1. 协助主教完成日常桨板教学、青少年研学团建、水上体验活动的全程辅助工作，配合做好学员分组、动作辅助指导、课堂秩序维护等工作。 2. 负责教学前后装备的清点、整理、清洗、收纳与维护，检查桨板、救生衣、脚绳、划桨等器材安全性，保障教学设备完好可用。 3. 全程紧盯水上教学安全，及时关注学员水上状态，协助处理教学过程中的突发情况，筑牢水上安全防线。 4. 配合基地完成日常场地整理、活动布置、学员登记等基础工作，主动配合团队完成各项工作安排。 5. 积极学习专业桨板教学知识、水上救援技巧、青少年研学带队经验，持续提升个人专业能力。 二、任职要求 1. 责任心极强：热爱水上教育事业，细心严谨、踏实靠谱，重视每一位学员的安全与学习体验，主动担当工作，不敷衍、不推诿，严格遵守基地安全教学规章制度。 2. 热爱学习进取：愿意系统学习桨板专业技术、标准化教学流程、水上应急救援、青少年沟通管理等相关知识，虚心听从主教指导，主动积累教学与带队经验，追求自我能力持续提升。 3. 身体素质优异：体能充沛、身心健康，适应户外水上工作环境，可胜任长时间户外教学、水上辅助工作，吃苦耐劳，能适应周末及节假日工作排班。 4. 品行端正、阳光开朗，有良好的沟通能力和团队协作意识，耐心对待儿童及青少年学员。 5. 有游泳基础、户外运动、桨板经验、研学带队经验者优先，无经验但态度端正、愿意学习者也可应聘，基地提供专业岗前培训。 三、岗位福利 1. 专业系统化岗前培训，零基础可入门，快速掌握桨板教学、水上救援、研学带队核心技能。 2. 工作环境优美，长期接触户外水上运动，氛围轻松积极，团队年轻有活力。 3. 薪资待遇优厚，根据个人能力面议，表现优异者可长期留任、晋升主教，承接赛事带队、研学主力教学工作。 4. 可积累官方运动教学、赛事执行、青少年研学运营相关经验，获取行业专业技能成长。 本基地专注专业桨板教学与青少年户外研学，平台稳定、成长空间大！如果你热爱水上运动、做事踏实负责、愿意深耕学习，我们期待你的加入，一起奔赴水上热爱，传递运动力量！

主要做中职 单招 学历提升等教育招生工作 公司提供精准资料 通过电话 微信等线上形式与学生或者家长沟通 做好反馈

教练员 负责招生、带训 薪资福利:5000 - 12000元/月；全体员工（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）；国家法定节假日休息；传统节假日发放过节物资、生日发放生日礼卡，春节更有开门红包和年货大礼包；高额防暑补贴等形式多样的补贴；薪酬机制形式多样，教学质量考核和其他各类月度考核、绩效拿不停，年年调薪；定期免费健康体检、定期举办工会活动和团建活动；公司自有食堂，包中餐。 招工人数:5人 以上岗位招满即止！ 工作地址:湘潭市岳塘区迅达科技园东侧12号

岗位职责： 1、从事针对各企事业单位消防安全教育工作，进行公益性消防知识讲座； 2、负责宣传全民消防教育知识，提高全员消防安全意识； 3、针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，普通话标准，热爱公众演讲，年龄在30岁到42岁； 2、工作认真踏实，有责任心和事业心，追求个人提升与进步，能吃苦耐劳； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通和表达能力，有较强的学习能力和理解能力 5、待遇：无责任底薪3200+提成+奖金+年终奖（上不封顶）双休，法定节假日，五险，带薪培训。 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘与优化话术、流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展公开课、体验课及社群运营支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 5.接受弹性工作安排，适应快节奏、结果导向的工作氛围

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

负责学校所有的茶艺师培训

我们正在寻找一位兼具市场开拓能力与家庭教育服务意识的复合型人才。该岗位将肩负三大核心职责： 1.资源开拓者： 积极拓展并维护与B端机构（如医院儿科/儿保科、心理咨询中心、教育培训机构、儿童游乐场所等）的战略合作关系，建立稳定的资源引入渠道。 2.社区联结者： 深入学校、社区，策划并执行各类推广引流活动（如公益讲座、家长课堂、筛查活动等），提升机构品牌知名度与影响力。 3.家庭顾问： 专业、耐心地接待来访家长，引导孩子进行初步注意力水平评估/测试，并为家长清晰解读评估报告，解答疑虑，建立信任，为后续康复服务奠定基础。 主要职责 1.B端异业合作开发与维护： A:主动寻找、筛选并接触潜在的战略合作伙伴（如医院、诊所、学校、幼儿园、早教中心、兴趣班、书店、儿童相关商业体等）。 B:策划合作方案，进行商务洽谈，达成互利共赢的合作意向（如资源互换、联合活动、转介机制等）。 C:建立并维护长期、稳固的合作关系，定期跟进，确保合作顺畅有效。 D:收集并反馈市场信息和合作伙伴需求。 2.学校/社区推广与活动执行： A:负责与目标学校、社区建立联系，沟通合作意向（如进校讲座、筛查活动、社区义诊/咨询等）。 B:策划、组织并执行线下/线上推广引流活动，包括但不限于公益讲座、家长工作坊、体验课、社区宣传日等。 C:负责活动的前期准备、现场执行、效果评估及总结复盘。 D:制作与活动相关的宣传资料。 3.家长接待、评估引导与报告解读： A.热情、专业地接待来访咨询的家长，了解孩子的基本情况及家庭需求。 B.引导孩子完成机构提供的标准化注意力水平初步评估/测试。 C. 清晰、准确、专业地向家长解读注意力评估报告结果，用通俗易懂的语言解释专业术语，分析孩子的优势和挑战领域。 D.解答家长关于注意力问题、康复训练方法、课程设置等方面的疑问，建立初步信任感。 E.根据评估结果和家长需求，初步介绍机构服务，并有效引导至咨询顾问或专业老师进行深入沟通。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、社会工作、医学相关专业（如护理、康复治疗学）优先。 2.对儿童发展心理学、注意力缺陷多动障碍（ADHD）有基础了解者优先。 3.工作经验：2年以上市场营销、商务拓展、客户关系管理或教育咨询相关工作经验。有医疗健康、教育培训、儿童服务行业工作经验者优先。有组织策划线下活动经验者优先。 必备经验： 有直接面向家长/客户进行咨询、沟通、产品/服务介绍的经验，具备优秀的销售或转化意识。

招聘：业务精英—寻找未来的教育行业合伙人 公司简介： 我们是一家专注大中小学生生涯规划、个性化发展研究的教育文化科技公司，为客户提供小初高本硕博一体化教育生涯规划的解决方案，内容涵盖：天赋特长测评、强脑科技费曼自主学习提分系统、天赋测评结合高考志愿填报、协助保送研究生等。 如果你是宝妈，或者教育资源丰富，或者在个性化教育风口有兴趣，请联系我们。 招聘岗位：业务人员（全职/兼职均可） 岗位职责： 1. 市场拓展： 负责公司教育规划产品及服务的市场推广与销售工作。 2. 客户沟通： 与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询与服务。 3. 信息收集： 收集市场信息及行业动态，为公司业务发展提供参考。 4. 团队协作： 配合团队完成业务指标，共同营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 学历： 初中及以上，30—50岁。 2. 亲和力强： 具备良好的沟通技巧，善于与人打交道，能让客户感受到真诚与温暖。 3. 积极主动： 热爱教育销售/业务工作，有强烈的社会责任感。 4. 适应力强： 能够适应弹性的工作方式，具备基本的自我管理能力。 我们提供： 1. 【正规培训体系】 公司都将提供系统、正规的入职培训和一对一的业务指导。 2. 【宽松工作模式】 工作地点灵活。不强制打卡，可以自主安排时间和工作节奏。 3. 【薪资待遇】 3000—5000元/月加提成。及其他福利待遇。 4. 【广阔晋升空间】 晋升路径： 业务经理 → 高级业务经理 → 资深业务经理 → 公司合伙人 工作地点： 工作地点不限，可居家办公 应聘方式： 请将简历发送至邮箱 ：@qq.com 电话：（微信同号）

女性身高1.6米以上，形象气质好，具备良好亲和力，思维清晰有条理，语言表达流畅，具有一年以上相关工作经验。 底薪+绩效+奖金

一、岗位职责： 1、现场宣讲与销售：负责在会议、沙龙等活动中进行演讲展示，通过高效互动增强品牌认知度，推动现场签约成交。 2、客户关系维护：深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。 3、团队协作与目标达成：与销售团队紧密配合完成业绩指标，协助市场部门开展培训及推广落地工作。 4、市场分析与应对：跟踪竞争对手动态，输出市场调研报告并提出有效应对策略。 二、任职要求： 1、专业能力：具备优秀的公众演讲表现力、沟通表达能力及现场掌控力，能迅速赢得客户信赖； 2、熟练操作办公软件，精通PPT制作； 3、了解会销运作流程，有大健康领域从业经验者优先考虑； 4、形象气质佳，性格开朗，具备独立授课能力； 5、具有良好的团队协作精神，能接受出差安排； 6、目标感强，抗压能力出色； 三、福利待遇： 朝八晚六，团建活动，下午茶点，社保缴纳，提供住宿等； 薪资面议，由总经办直接面试沟通。