●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（月提成超1500元享6%，按业绩阶梯最高可达2万元以上，奖励比例最高25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与努力正相关！ 2、缴纳社保：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金； ●工作时间： 早上08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

岗位晋开发展链路： 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。 成交后有续期提成 【客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅 游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费） [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路： 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金：购买比例10%，可取出交房租； 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3、每年一次全方位高端体检： 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；

岗位职责: 围绕养老社区开展客户邀约工作，组织参观体验活动，全面讲解社区服务内容，提供专业养老咨询，并根据客户需求制定匹配的解决方案。 工作时间: 上午8:30~10:30，周末双休，法定节假日休息，每月出勤需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:21-50岁 (2)学历:大专及以上 (3)经验要求:具备良好沟通能力与亲和力，有团队管理及培训经验者优先考虑 (4)热爱医养行业，对银发经济具有浓厚兴趣 泰康之家湘园是泰康保险集团在湖南省投资建设的首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养融合养老社区。项目坐落于长沙梅溪湖国际新城二期核心区域，毗邻象鼻窝森林公园，坐拥优质生态环境与便捷交通网络。社区秉承“五位一体”服务理念，构建集温馨居所、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心与精神文化家园于一体的新型养老模式。 项目配套专业康复医院与先进照护设施，提供涵盖“养、医、护、食、学、乐”全维度的康养服务体系。社区内部设有健身房、书画室、游泳池等功能空间，采用适老化设计理念，配备新型采暖系统、高品质生活用水等细节配置，全方位保障长者生活的舒适性与安全性。 泰康之家湘园聚焦医养结合，打造覆盖老年全生命周期的服务链条，包含独立生活、协助生活、专业护理、认知障碍照护、康复治疗及老年医学等多元服务模块。 项目总投资逾28亿元，整体建成后可容纳约2100户家庭，接待超过3000位长者共同居住。计划于2021年12月18日正式投入运营，致力于为湖南乃至全国长者提供优质、安心、幸福的晚年生活平台。

生活超市财务，

公司简介 经过数十年的飞速发展，积累了庞大的客户群体。作为以客户服务为中心的行业践行者，依托数字化平台及孤儿单客户资源，致力于打造一支专业团队，为客户提供持续、稳定、高质量的服务，积极探索线上线下融合运营的新模式——社区网格化服务。 招聘岗位 社区网格专员任职要求 1.学历：大专及以上学历 2.年龄：25-46岁 3.岗位职责：具备良好的服务意识，工作内容包含一定销售属性 工作内容 1、负责集团优质客户社群的建立联系及售后支持服务； 2、维护所辖网格区域内的客户关系并开展客户经营； 3、担当客户的“金融小帮手、生活小助手”角色； 4、享有公司全产品线权限，协助客户家庭进行全方位财富规划； 5、无需自主开拓客户，公司统一分配高净值客户资源，从业时间越长，续费客户积累越多 岗位优势 1.一人专属一网格，每个网格配套400个优质客户资源，有效解决销售获客难题 2.实行线上线下协同经营模式，线上坐席配合服务，线下专员落地跟进，提升客户转化效率 3.提供公开、公平、公正的多元化晋升路径 福利待遇 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务指标完成情况挂钩，不关联销售任务）； 2.新人津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有奖金）； 3.六险一金及各类节假日福利全面保障

公司重点项目拓招！！！诚邀优秀人才加入 一、工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访及售后服务，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过优质服务带动销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求： 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势： 1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工配备200-400名优质客户资源，从根本上解决客户来源难题 2.采用线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员全面跟进，保障客户高效转化 3.提供公开、公平、公正的多元化晋升机制，发展空间广阔 四、福利待遇： 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售业绩） 2.新人津贴800-10000元（根据每月销售业绩分档发放，无论单子大小均有奖励） 3.六险一金及丰富的节假日福利，全面保障员工权益

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时开工并召开晨会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假，从不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务类工作、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为渴望成长、追求收入提升的员工提供广阔发展空间。办公氛围轻松，团队充满朝气与活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖=综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准存量客户资源，线上客服协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作节奏轻松灵活，效率高，待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，绝不强制加班 周末双休，法定节假日休息，享受带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

任职资格：23岁到55岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 1、保底4000，+提成+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）人均月收入5000-10000元； 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 4、工作时间：8：30到10：30接受公司培训，剩余时间自己安排，周末双休！ 岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，解答客户问题； 2、负责客户网上在线咨询，促成客户网站投保； 3、负责针对网络及电话咨询客户的需要，进行回访客户，促成客户购买； 4、诚实守信，及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情。

 招聘会计助理 公司：白兔谭荷田-大垅花炮厂 待遇：4万元/年 要求：电脑操作熟练，会使用办公软件，做事细心耐心 工作内容：辅助总会计进行资料整理与录入 优势：工作稳定、环境友好、团队氛围好 联系方式：康 （简历可直接发送，备注“应聘会计助理”） ~10.31.【5】

工作内容 1、开展理财产品的推介与销售工作 2、利用多种途径拓展新客户群体，同时做好老客户的持续维护 3、结合客户实际需求，提供专业化的理财规划建议 任职要求： 1、熟悉资产配置及财富管理相关专业知识 2、具备较强的表达能力与客户导向的服务意识 3、可独立开展业务，同时具有良好的协作能力

湖南某养殖公司招聘： 育肥舍技术员2名，饲养员2名， 工作地点:湖南益阳，常德 薪资:饲养员5000元/月+绩效 技术员6000元/月十绩效 岗位要求: 1.主要工作:熟悉育肥饲养（简单水电维修优先）。 2:55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3.能接受养殖场封闭式管理。 联系电话：

招中联1000吨履带吊司机两名，要求有责任心、能熟练拆组车，五年以上风电主吊经验。工资月发，1.7W，。联系电话 曾总

【湖南中联重科沅江厂区】 【生产产品】：工程搅拌车 【招聘要求】：二保焊，18-50岁，持证 二保焊技术过硬可放宽至52岁 【技术要求】： 要求有薄板焊接经验的，会立焊倒流，熟手可优先面试入职 【工作时间】：8：00到20：00两班倒（每月一转班），月休2-4天，工时稳定 【薪资待遇】： 焊工：综合34元/时，平均每天370-420，每天计薪10.5 小时以上 【商业保险】： 【伙食情况】：白班午餐免费，夜班加餐免费，额外加餐补6元（厂内食堂， 9个菜荤素搭配管够吃） 【住宿情况】：厂内住宿15元/月，水电均摊，4人间公寓（上铺下桌），独立卫生间+24小时热水+空调 【押金情况】：无 【发薪日】：每月25号发薪 【体检】：普通体检 【注意事项】，（切勿自离）

益阳沅江机械厂招打磨/普工时薪待遇：25元一小时，包吃住 18岁到​50岁以内，会拿角磨机，有工厂打磨经验即可

益阳沅江机械厂招打磨25元时薪，包吃住 ​45岁内，会用角磨机，有打磨经验即可

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

工作内容： 1、审核销售相关单据的准确性和完整性 2、每日依据出纳及仓库提交的数据登记会计凭证 3、每月与抖音总部对接业务佣金及相关业务明细 4、每月编制利润表、资产负债表、费用明细表及成本分析报表 5、每周开展现金与银行存款的盘点工作 6、每月组织库存盘点，并进行库存数据的整理与分析 7、核算员工薪资数据 8、负责公司纳税申报所需资料的准备与核对 9、每月与供应商完成对账，核实应收应付账款，清理长期未结清的往来款项 任职要求： 1、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年全盘账务处理经验 2、大专及以上学历 3、具有良好的职业操守和道德素养

有财会工作经验，熟悉office办公软件,细心严谨，积极向上。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

做外帐的会计 要有初级会计师证 周末双休法定节假日休息 上班时间八点半到五点，中间休息一个半小时

将会计凭证输入电脑

岗位内容： 1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1.具备5年或以上工业企业财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 2.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

1,熟练掌握相关软件，2对接总公司，3,具备相关会计工作经验

将会计凭证输入电脑

1.财务、会计类专业本科及以上学历，拥有5年以上财务会计岗位从业经历，掌握财务管理相关专业知识。 2.熟悉企业财务运作流程，包括预算编制、会计核算、成本管理、内控机制及财务分析报告编制等核心工作内容； 3.具备系统的财税理论基础，熟练操作财务软件，精通各类会计报表的编制与处理； 4.工作严谨认真，具备较强的职业道德，保密意识强，责任心突出； 5.有制造业或生产型企业全流程会计实操经验者优先录用。 6.居住于含浦区域者优先安排！

主要是维护老客户，给客户解决各种税务问题，到期回款