要有特种作业证! 要有特种作业证! 要有特种作业证! 至少要有低压电工证和登高证! 1.工作内容：机组检修技改。 2.工作地点：新疆。 3.工资结构:底薪+提成，包住，底薪2100-4500（面试定)，提成每人每台220-280不等，单月完成台数14-24台，有经验人员试用期3个月，小白实习期4-6个月，首月为新手保护期4500元，转正后每月增加900元餐补，每一年晋升一次，晋升底薪涨幅300-900，满一年发放年终奖。 4.调休：一个月5天，两到三个月一休，再加额外往返5天路途假（按实际远近)，，入职满一个月后。 5.福利待遇：节假日三倍薪资，六险。

负责华三、华为、思科等品牌网络设备的日常运维及故障排查工作， 涵盖交换机、路由器、防火墙等设备的维护与管理。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

昌吉回族自治州木垒县招风电叶片维修班组长、招有工程师证的会叶片维修的工程师

1、中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可协助报名合作单位培训考证） 4、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应出差要求 5、欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 根据不同机组的维护要求，开展风电机组的定期保养、故障排除及周期性检修，确保机组安全稳定运行 2. 执行设备巡检、定期切换试验以及设备缺陷的识别与分析工作 3. 对维护过程中发现的安全隐患及时上报并推动后续处理 4. 配合完成风机重大故障的维修作业 5. 参与现场设备安装监督、调试及试运行相关工作 6. 按要求填写并提交风电项目现场运行报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划、备品备件需求计划 7. 开展风力发电机组的技术问题处理与优化改进，进行过程跟踪与反馈，记录并归档各阶段运行数据 8. 按照现场负责人安排，落实备件、工具及易耗品的仓储与物流管理 9. 主动执行现场负责人下达的任务，并及时反馈维护进展以获取必要支持 10. 严格遵守风电场各项运行制度、安全规范及相关管理制度 参与或接受生产运行、安全管理等方面的岗位培训 岗位要求： 1. 具备1年以上风电机组运维工作经验（有金风机组操作经验者优先考虑） 2. 具备良好的吃苦耐劳精神 3. 具备较强的组织协调、沟通能力及执行力 4. 能够适应长期外地驻点工作 5. 持有应急管理部门颁发的低压电工操作证及高处作业证 6. 面试后依据技术能力确定薪酬待遇

昌吉回族自治州昌吉市招风电叶片维修班组长

具有中级职称 工资5000元，五险一金 包吃包住

职位描述 风电运维工程师 1、中专及以上学历 2、综合工资实习5K，转正6-12K，考核定工资，季度、半年考核一次，涨幅300-2000元不等 3、保险 4、高低压、高处证 5、有、无经验均可 6、工作地址新疆内蒙云贵川江西广西 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优异的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。

风电运维新疆 岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

新城金马商业街24小时牛肉面 招一名服务员，工资面议，包吃包住。

6.新疆托克逊寻找清包队伍，地层完整好打，一个班随便打30 到50米，海拔3900.款项单孔结算

新疆托克逊润田露天煤矿现面向社会招聘宽体车驾驶员若干！★【任职要求】：1、要求身体健康，无传染病，；年龄50岁以下；只餐，不提供清餐。2、持有真实有效的B2或以上驾驶证，有两年以上矿山经验者录用(查看个人所得税，煤矿两年工资记录），能适应两班倒。3、入职需提供初中及以上学历证件，身份证，招商银行卡，黑名单着勿扰。4、要求吃苦耐劳、服从公司管理、爱惜设备。★【薪资待遇】宽体车徐工110，驾驶员岗位工资及福利=底薪5500+500安全奖+500全勤奖+绩效（因个人操作技能不合格者，不于录用，公司不报销任何，）每月25日一30日发放上月工资。★【福利待遇】1、公司提供免费食宿2、培训补助:培训期间每天工资150元，干不够一个月没有培训补助。3、被褥矿上有商店，自己买200元，。近期有培训★【工作地点】新疆托克逊润田煤矿★【地址】入职前先到托克逊人民医院体检，进行，，体检时报(润田煤矿）。体检合格者到矿后才能办理入职。★【联系电话】:王队:

新疆黑山露天矿招挖机司机10名，宽体车司机100名，工资12000元，有d2真实驾照，无犯罪记录证明，矿山经验2以上，每个月16号发工资，非诚勿扰，联系电话

岗位职责： 1.负责酒店客房日常清洁与深度保洁，确保房间整洁、舒适、无异味 2.按标准完成地面清扫拖洗、卫生间消毒、布草更换、设施擦拭及垃圾清运 3. 规范使用清洁工具与药剂，保障作业安全、环保及设备使用寿命 4.配合主管完成临时性任务、突发污渍处理及客房迎检准备工作 5.妥善保管清洁用具，及时反馈设备故障与物资损耗情况 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能胜任常规体力劳动 2.具备基本沟通能力，服从管理，有团队协作意识 3. 有酒店或物业保洁经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度更佳 5. 遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

需要风力发电风叶维修人员12名，有高空作业，电工证，会风叶维修的联系，不会的勿扰，电话

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责： （1）参与电站的日常运行管理、安全管理； （2）定期对电站进行巡检，并作好相应的记录； （3）定期对设备进行除尘，保持设备清洁，保持太阳能电池板的采光面的清洁； （4）定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全； （5）做好电站的防盗工作，确保电站的安全稳定运行； （6）定期做好电站发电信息汇报工作。 任职要求： （1）大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等专业优先； （2）具备良好的职业素养和吃苦耐劳的精神，服从站内的工作安排； （3）熟练使用Office办公软件； （4）高压电工证、低压电工证、高处作业证三证齐全； （5）工作地点：新疆吐鲁番。

岗位职责： 1、负责公司产品在现场的巡检作业，日常维护及故障设备的及时修复。 2、整理客户关于产品的使用反馈，对提出的问题进行测试与验证确认。 3、组织开展技术人员的维修技能与产品知识培训，保障团队专业能力达标。 4、指导并支持区域服务人员开展工作，提升终端用户的服务体验满意度。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试任务及网络系统的运行维护。 6、参与项目执行过程中的调试、用户培训、验收支持及文档归集，保障交付质量达到预期标准。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子基础知识。 2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程，了解施工质量管控环节。 3、对计算机软硬件、系统及网络技术有浓厚兴趣，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立顺畅的交流互动。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，适应现场作业强度。 6、可接受出差安排，服从排班轮休的工作制度

招风电维修人员

有没有风电叶片维修的专业队伍，量大价格美丽[抱拳][抱拳][抱拳]。

机房运维员 岗位职责： 负责公司机房/车间系统的日常巡检维护，确保它们正常运行。 处理一些设备硬件问题，比如设备上下架。 处理一些设备配套系统的处理，比如供水管道系统的漏点处理。 按照操作流程，执行设备设施的重启、维护等基础操作。 对维护的整个生产系统，发现问题并及时汇报，及时处理。 完成上级安排的其他技能的支持与配合工作。 我们需要这样的你： 学历不限：初中专/技校/高中及以上学历均可，我们更看重你的工作态度、学习能力和动手能力。 经验不限：欢迎跨行求职者！公司有完善的导师带教制度，老师傅会手把手带你入门，直至独当一面。 核心素质：端正三观，端正道德礼节，吃苦耐劳，有高度责任心。 运维工作需要细心和耐心，能接受轮班制，夜班制。 动手能力强：懂思考，按标准，身手敏捷，擅用实际行动解决问题的伙伴优先。 团队合作精神：服从安排，乐于沟通，能与团队各层成员良好礼貌沟通协作。 积极主动：有上进心，主动去做。 为你提供： 零门槛入职培训：不用担心不会，我们教你！ 晋升通道：从新手->运维专员->运维工程师，只要你肯学，就有上升空间。 稳定的工作环境：六险一金、带薪年假、节日福利等一样不少。 和谐的团队氛围：没有复杂的办公室政治，大家一起专心做事，和谐共处。 如果你觉得你就是我们要找的人，别犹豫！哪怕你觉得自己只是一时的一腔热情，也欢迎投递简历给我们！

1. 熟练掌握路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与运维管理 2. 熟悉华为、华三、锐捷、山石等主流品牌网络设备的操作与调试方法 3. 掌握数据中心、园区网等大型网络架构，熟悉常用网络协议及相关技术 4. 持有HCIE或IP相关认证者优先，具备实际项目经验或参与网络竞赛者优先 5. 具备丰富的网络割接实施经验，能够快速定位并解决网络故障问题 6. 具备良好的抗压能力，适应高强度工作环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2. 具备良好的职业道德，责任心强，富有团队协作意识； 3. 具备出色的学习能力、沟通表达能力，以及较强的分析判断、逻辑思维和总结归纳能力

招聘风电运维工程师 1打磨：表面预处理及修形打磨，2.手敷：湿法手敷铺敷成型，3.真空灌注：真空辅助树脂灌注成型。

任职要求： 1. 计算机科学与技术、信息安全等相关计算机专业背景； 2. 熟悉数据通信基本原理，具备CCNP或HCIP及以上水平的路由交换实战能力，可独立完成网络架构设计及故障排查； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，具备较强的文档整理与归纳能力； 4. 具有较强的团队协作精神和自我驱动力，工作积极主动，能够承担压力并迎接新挑战； 5. 对数通技术与安全防护领域有浓厚兴趣，具备独立分析问题的能力和持续钻研的技术热情。 岗位职责： 1. 承担网络系统的日常运行维护工作； 2. 负责网络系统及安全体系的维护，参与网络规划与解决方案的设计； 3. 处理各类网络安全事件，并针对信息安全隐患实施系统性加固措施； 4. 编制网络安全管理制度与应急预案，依据等级保护要求制定单位安全防护策略； 5. 定期核查系统与终端的安全策略执行情况，推动漏洞修复与补丁更新； 6. 撰写周度、月度及年度安全运维总结报告。

基础要求 1.学历：专科及以上学历，计算机、网络工程或相关专业优先。 2.证书：持有网络工程师（如HCIA、CCNA）、Linux系统认证（如RHCE）等相关资质者优先。 3.经验：具备1年以上IT运维工作经验，能独立完成方案编写，熟悉服务器及网络设备的日常维护流程。 专业技能 1.技术能力：熟练掌握Windows、Linux等操作系统的部署、配置与故障处理；精通华为、华三、思科等主流厂商网络设备（交换机、路由器、防火墙）的调试与运维；了解虚拟化平台（如VMware、KVM）及常用数据库（如MySQL）的基础管理；具备网络问题诊断、服务器性能监测与异常响应能力者优先。 2.工具应用：熟练操作办公软件及运维支撑工具（如监控平台、远程控制工具等）。 3.管理工具：熟练使用办公软件及造价类工具。 综合素质 1.沟通能力：具备良好的项目协调能力，能够高效对接客户及设备供应商。 2.抗压能力：能适应短期出差，胜任多任务并行的工作节奏。

招聘:风电场运行值班长 协助场长做好电站的生产管理工作;负责运行调度和现场生产指挥、综合管理;认真贯彻执行公司规章制度及标准，做好风电场、光伏电各项管理工作;编制审核统计报表并及时发送给政府，二级单位相关部门、上级单位及调度单位，负责风电场或光伏电站隐患排查工作，制定隐患整改措施，并监督。负责完成上级交办的工作。具体如下: 1、在场(厂)站长的直接领导下做好班组的全面管理。本班组安全生产第二责任者； 2、作为场(厂)站长的助手，服从场(厂)站长的工作安排，为全面完成本班组技术及行政工作提出建议及方案，并协助作好计划检修、事故抢修工作；统筹日常工作安排第二责任人，管理班组人员日常检修及外协其他风场日常检修技改工作等并执行。 3、负责本班组所辖升压站、风电、光伏设备的日常维护（停送电，箱变故障，SVG室故障处理，日常检修、事故抢修等）、缺陷处理的管理及安全管理工作。 4、负责本班组日常班务管理工作；安排计划检修工作，合理安排有序完成全年计划性工作 及文件归档整理工作； 5、做好班组安全管理工作，组织班组安全学习，制订安全技术措施； 6、负责班组成员技术培训，提高班组成员技能水平；负责上级业主单位的运行，检修技术培训； 7、负责安排班组成员完善设备档案、设备台帐、检修记录等，管理及统计日常备品，备件消耗库存记录；