岗位职责: 1. 为客户提供婚恋咨询服务，协助客户寻找合适的伴侣 2. 维护客户关系，定期跟进客户需求并提供情感指导 3. 协助组织相亲活动，促进客户之间的交流与互动 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法岗位福利： 1.低无责底薪 + 阶梯高提成 + 多项奖金 新人前2–3个月一般有保底工资，没业绩也能拿保底 2. 提成 - 普通会员签单：5%–15% - VIP一对一高端会员：10%–30% - 见面一次：5–20元/次；撮合恋爱成功：一次性奖金；领证结婚还有一笔大额喜单奖励 - 老客户转介绍、续费，依然有提成（长期躺赚） 3. 各类现金奖励 - 月度业绩达标奖：500–3000 - 销冠奖、季度撮合大奖、年终奖 - 阶梯提成：业绩越高，提成比例越往上跳 - 平均收入：普通6k–12k；熟手15k–25k；顶尖每月3万+，上不封顶

情感疗愈倾听师，用你的温度，让别人感到温暖 我们不同寻常； 1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，日入过千的实战大咖手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，肯学习肯努力，我们非常有信心在3个月内培养你为月入2万+人才。 4、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们！ 5、没有任何费用，没有，，所有费用都没有

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工资待遇： 1.3000-10000 2.月休两天 3.每天工作8小时 招红娘主管要求： 1.年龄23岁-45岁（） 2.能出境拍视频 3.性感活泼开朗 4.不要求学历 5.能出差

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婚恋公司：招聘红娘：23--35岁之间待遇：底薪+高高高提成+提供住宿地址：昆玉市电话：

婚介公司·红娘/婚恋顾问招聘 岗位职责 1. 负责会员资料整理、信息核实与档案管理，维护会员信息真实性 2. 接待到店咨询客户，了解择偶需求，匹配合适的相亲对象 3. 跟进会员相亲进度，协调双方沟通，提升牵手成功率 4. 策划并执行线下相亲活动、交友沙龙，维护活动秩序 5. 维护会员关系，提升服务满意度与续费率 6. 完成门店分配的业绩指标与日常服务工作 任职要求 1. 年龄22–40岁，形象气质佳，沟通亲和力强 2. 性格外向耐心，善于倾听，有同理心，情商高 3. 熟悉本地婚恋市场，有婚介/红娘经验者优先 4. 会基础手机/电脑操作，工作认真负责，时间观念强 5. 三观端正，尊重他人隐私，保密意识强 薪资待遇 1. 底薪+提成+绩效奖金+开单奖励，综合收入上不封顶，综合工资2500-12000元 2. 带薪培训，完善的红娘话术、匹配技巧、服务流程培训 3. 月休4天，法定节假日福利，节日礼品 4. 良好晋升空间：红娘→资深红娘→店长→区域负责人 5. 轻松办公环境，团队氛围融洽 工作地点 喀什市疏附县（就近安排） 联系我们 有意者请直接投递简历/电话联系，合则约见

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5.配合团队完成客户满意度回访及基础用户运营支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务经验者优先

吐鲁番托克逊附近工地招聘一名小工。工作地点海拔3900米，住宿为工地板房，手机无信号，平均每十天下一次山。薪资为9000元。有意者可来电联系，若没有信号可发信息，看到后会及时回复。因海拔较高，适应不了或没有相关经验者请勿联系。

鄯善光伏工地招聘钢筋工。

托克逊县招聘烧烤师傅一名，薪资待遇面议，有意者电话联系：

托克逊县全季酒店招聘8到10名做砖师傅，工资按150元一个立方计算，按月打卡发放。

招聘挖掘机司机一名，工作地点在鄯善县。

招聘岗位：专业顾问、助理招聘 招聘 3～5名小伙伴。有目标、有追求、有理想、有执行力的伙伴。 人员方向： 1、统招大专及以上学历，本科优先。 2、有2年以上的工作经验优先，优秀的应届生也可以。 3、最好有一二线城市的工作经历，了解一二线城市的工作氛围与节奏状态。 4、对生活、对工作、对品味、对境界、对收入，有较高的追求。 我们提供： 1、薪酬福利：无责底薪，五险一金，周末双休，法定节假日，年终奖，提成奖，福利补贴，其他奖励。（假期多，收入多。综合年薪6～50万元） 2、职场氛围：没有歧视，没有鄙视，没有勾心斗角。良好的职场氛围，大家互帮互助。共同解决问题，不是你一个人在战斗。（一二线城市的职场文化，公开透明，工作更聚焦）3、办公环境：良好的办公场地，完善的配套设备。工作之余，尽情享受！大家是同事，是兄弟姐妹，也是家人。不亏待自己人。 4、专业培训：全方位培训、案例分享，点对点剖析。不用担心没有经验，学的快。 5、丰富人脉：对接年薪20万～100万的人员，可以增强人脉、提升思维与认知。持续获得成长价值、成就感、高薪收入回报等。 广交朋友，成人达己。 助人为乐，受人尊重。 如果有兴趣，可直接电话，或加V。 之后，再判断自己是否合适。

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

[庆祝][庆祝]南安海丝口腔医院[庆祝][庆祝]招聘：口腔顾问、外场咨询师、市场推广、门店店长[玫瑰][玫瑰]底薪3000起+绩效提成五险福利，月休4天。[烟花][烟花]优先销售考虑：导购、保健品药品销售、保险销售、、宝妈、有销售经验者优先。李经理工作地点：南安市区（溪美、美林、柳城、霞美）

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高端养老规划顾问（可晋升合伙人） 周末双休/公司提供客源/销售岗｜底薪+提成+月度奖+季度奖，面试定薪 欢迎看好银发经济赛道的伙伴投递！可免费实地考察养老项目，考察后再决定是否入职，无压力 工作核心 1、负责养老社区客户咨询、参观接待、项目讲解服务 2、公司输送高意向客户资源，不需要自己强制拓客 3、双休福利、系统化完整培训、清晰晋升通道，高薪上不封顶，优秀者可晋升事业合伙人 4、平台稳定，深耕养老赛道，发展空间广阔 岗位职责 1、园区内接待到访客户，讲解养老社区环境、配套、生活服务、护理公寓、居家养老全套体系； 2、走进党群、企事业单位开展养老主题宣讲，普及高端养老、护理、居家养老服务； 3、邀约客户参与旅居体验、健康讲座、法律财富讲座，为客户做养老规划方案讲解。 任职要求 1、年龄28‑50岁，形象亲和，善于沟通，待人有耐心； 2、有客服、服务、销售、管理相关经验优先； 3、零基础无经验亦可，公司全套带教培训，愿意学习养老、健康相关知识即可； 4、责任心强，热爱与人交流，认同银发养老行业，渴望高薪、向往长期事业发展。 薪资模式：底薪+高提成+月度激励奖+季度奖励；业绩优秀可走向事业合伙人，享受平台更多权益与红利，薪资具体面试沟通。

那就是审核想结婚单身人士的信息资料，同时呢，还有肩带着收集想结婚人士的资料！

【岗位职责】 1. 负责高端婚恋产品的销售和推广。 2. 挖掘会员需求，制定与之匹配的婚恋方案。 3. 跟进客户，维护良好的客户关系。 4. 顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。 5. 公司统一提供客户资源，不外出、无需自主拓客。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，热爱婚恋工作。 2. 语言表达流利，善于挖掘会员内心情感需求。 3. 有电话销售经验优先。 4. 能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 试用期保护薪资+业内超高性价比提成，平均月薪20000-30000，跨越温饱，奔向小康，15%土豪圈(月薪轻松过万)等你冲刺！ 2. 公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户啦。 3. 有经验优先，无经验者我们会提供让你乐在其中的在职培训。 4. 五险一金，吃得饱饭，买得了房，养得起老，还防得了意外。 5. 小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软。 6. 享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系。 7. 上班分阶段，人性化管理，全面绩效考核，越优秀，奖金越多，上不封顶。 8. 办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好。 9. 帅哥健身、养生，让你不仅成为销售高手，既可以成为生活情趣高手，恋爱高手。 10. 我们的团队激情、正直，互帮互助，不会让你单打独斗，有家有爱在我主良缘。 11. 薪资：底薪加提成，新人无责保底5000加提成，8%-17%通提。均薪20000-30000。 12. 周一周二休。

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岗位职责 1.搭建并维护客户信息档案，制定全周期回访计划; 2.接听用户服务热线及用户投诉专线，进行用户电话分类处理; 3.负责用户跟踪回访.定保提醒和活动邀约，对用户满意度进行调查.监督，及时反馈信息; 4.对用户的抱怨及时进行处理，防止抱怨的发生: 5.用户维系及关爱活动的执行; 6.续保用户管理及目标达成。 任职要求 1.3年以上汽车售后经验，含2年以上客户关系管理或客诉处理工作经验，新能源品牌优先考虑; 2.具有较强的客户服务意识，责任心强; 3.具备良好沟通.应变及情绪管理能力，精准理解客户需求。 4.熟练操作0ffice及C系统，具备基础数据统计能力。 5.统招大专及以上学历。

岗位职责： 1.为来访者提供个体心理咨询与心理评估服务，制定个性化干预方案 2. 开展心理健康教育讲座、团体辅导及危机干预工作 3. 建立并维护来访者档案，严格遵守心理咨询伦理与保密原则 4.参与专业督导与持续学习，提升咨询技能与职业素养 5.配合机构完成心理健康宣传、筛查及转介等协同任务 任职要求： 1. 持有国家认可的心理咨询师职业资格证书或心理学相关专业资质 2. 具备扎实的心理学理论基础和实操能力，熟悉主流咨询流派与技术 3. 具备良好的共情能力、沟通表达能力与情绪稳定性 4. 遵守职业道德规范，无不良从业记录 5.热爱心理健康事业，有责任心与人文关怀精神

让我们携手迈向财富自由，实现年入百万的目标！ 团队成员均为同龄优秀青年，工作氛围轻松活跃，充满正能量，期待更多伙伴加入！ 健康养老规划师是革新传统保险服务的全新职业方向，定位对标医生、律师等专业领域精英。 正处于行业发展的关键机遇期，迎来黄金十年发展窗口，迈入寿险3.0时代。 依托中国人寿大健康产业生态战略布局，专注为客户提供覆盖全生命周期与全财富周期的一站式解决方案，涵盖养老规划、健康管理与财富配置服务。 上班时间灵活，早上8:30开始，下班时间自主安排，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：底薪5K，绩效奖金3K，高比例提成，多重奖励机制（含专项激励、月度奖励），团队管理津贴，弹性办公制度，员工旅游、季度团建，享有终身免费培训成长体系。 工作自由度高，配备成熟客户资源，公司完善平台支持，资深主管一对一辅导，收入空间广阔，晋升通道畅通，佣金优厚，业务多元，实现多渠道收益，每三个月即可参与晋升评定。 【岗位职责】 1. 负责维护公司现有客户关系（包括保单解读、理赔协助、信息更新等），提升客户满意度与长期信赖度； 2. 为客户量身定制财富管理方案，提供专业的养老规划咨询及延伸增值服务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 性格积极乐观，责任心强，具备较强的学习意愿与适应能力； 3. 具备良好的抗压能力及出色的沟通表达技巧。

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基本薪资8-15k+项目提成，六险一金，双休、无需出差 企业教练岗位职责： 1、深入理解中小民营企业成长痛点，协助学员将博商系统课程内容应用于实际经营场景； 2、运用工具、表单与模型，结合企业实际情况，推动课程方法论在企业内部有效实施； 3、针对学员在经营管理中遇到的难题，能准确识别根源并提供切实可行的支持方案； 4、从助力学员持续成长的视角出发，具备提供多样化解决路径的能力； 5、及时更新大客户信息，确保客户数据的完整性与准确性； 6、完成学员服务后，规范记录服务过程，持续优化客户服务流程； 7、为学员规划后续服务方向，提出专业发展建议。 岗位要求： 专业知识及经验： 1、具备MBA/管理学硕士/经济学硕士背景，熟悉企业管理基础理论，并在过往工作中：a、独立负责过某一业务模块的运作；b、以第三方身份参与甲方企业特定模块的体系搭建、落地执行与运营支持； 2、对中小民企运营生态有真实认知，了解其发展环境与现实挑战； 3、掌握组织运营、财务、营销、新媒体运营、人力资源等企业管理核心知识体系； 综合素质： 1、责任心强，工作积极主动； 2、具备敏锐的观察力与系统性问题分析能力； 3、认同教育价值，有意愿在培训咨询领域深耕发展； 4、持续关注并研究中小民营企业的发展动态与成长规律。

岗位介绍： 行业具竞争力的提成机制，团队协作氛围佳，保障双休。 本岗位主要协同私域团队完成高优先级用户的转化工作，流量资源充沛，用户质量优质。 工作内容： 1、通过公司提供的高意向家长名单（已留资、有需求、明确年级），开展电话及微信沟通。 2、掌握学生学习现状（所在年级、薄弱学科、成绩情况、学习难点），精准匹配相应课程。 3、专业阐述课程亮点（师资力量、教学体系、提分成果、授课形式），增强用户信任感。 4、向用户推送体验课，结合体验课学习表现挖掘深层需求，制定个性化课程规划方案。 5、持续跟进未成交家长，进行需求深化、疑问解答，高效推进转化进程。 6、完善客户信息记录，参与私域内容运营，维护良好客户关系，提升转化与续报比率。 7、协同团队达成每日/每周/每月招生目标，并参与数据复盘与总结。 任职要求： 1、热爱教育领域，具备1年以上K12教育培训、课程顾问、电销或微信销售经验者优先。 2、表达清晰流畅，富有耐心，具备良好亲和力。 3、目标意识强，抗压能力佳，乐于主动跟进与推动成交。（行业具竞争力的绩效激励方案，用户意向度高，转化效率高，双休）

【岗位职责】 1. 负责心理咨询部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅。 2. 监督和指导心理咨询师团队，提升服务质量和团队效能。 3. 参与制定和实施心理咨询部的战略规划，推动机构发展。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队和客户建立稳固的关系。 3. 具有敏锐的洞察力，能够有效识别和解决问题，确保服务质量。