一、岗位职责 1、负责新房、二手房、租房的咨询与销售工作，接待上门及线上客户，解答房产相关疑问，匹配客户需求房源。 2、根据客户购房预算、户型需求、位置偏好，精准推荐合适房源，带客户实地看房、讲解房源优势、小区配套及周边规划。 3、跟进客户成交全流程，协助洽谈价格、签约、过户、按揭等基础手续，维护良好的客户关系，提升复购与转介绍。 4、开发新客户、维护老客户，拓展线上线下客源，收集小区房源信息，更新房源动态，建立完善的房源与客户档案。 5、完成公司安排的日常工作、数据汇报，遵守门店管理制度，配合团队完成月度、季度销售目标。 二、任职要求 1、年龄18–45周岁，学历不限，专业不限，零基础、应届生、转行新手均可。 2、沟通表达流畅，态度积极踏实，有责任心，抗压能力强，愿意主动学习。 3、有无销售经验均可，热爱销售、想高薪、想突破收入者优先。 4、诚实守信，工作自律，具备良好的服务意识和团队协作意识。 5、服从团队管理，愿意长期稳定发展，有目标感，想赚钱、想提升自我能力。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业购房/租房建议 3.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 4. 参与市场调研，收集区域房价、供需及政策动态，辅助团队制定销售策略 5. 配合完成合同审核、产权过户、贷款协助等交易支持工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间及外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 4.无经验者可接受系统培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

招聘人事专员（客服方向），提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；协助开展员工培训与绩效考核工作，提升团队整体素质和工作效率；管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整并及时更新；协调部门间的人事事务，处理日常行政支持工作；参与制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范化水平；负责节日福利发放及相关活动的组织与执行，增强员工归属感。任职要求：人力资源、行政管理或相关专业优先；具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立完成各项人事事务；工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理与文档管理能力；熟悉办公软件操作，能熟练使用HR系统进行人员信息管理。

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

招聘：阿拉尔市浩鑫置业房产公司现招聘房产经纪人工作内容：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2.了解客户需求，促成房屋买卖;3.负责公司租房、二手房、新房的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。要求：1.年龄18周岁以上，男女不限，学历不限，2.有上进心、有责任心、有赚钱欲望。工资待遇：底薪2000+绩效+提成+业绩奖期待你的加入!联系电话

娱乐主播经纪人（单休弹性工作） 岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责娱乐主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日10:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

岗位职责： 1.负责厂房地产项目销售策划与执行，完成年度销售指标 2.拓展优质制造业资源，建立并维护品牌方、代理商及渠道合作伙伴关系 3. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化的销售策略 4.主导目标客户洽谈、合同谈判、签约落地及开业筹备全流程管理 5.协同运营、工程、物业等部门，保障企业顺利入驻及后期履约服务 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，熟悉厂房销售经验优先 2.具备较强的商务谈判能力、市场敏锐度及客户资源整合能力 3.学历专业不限 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.会哈语言、塔语或者俄语

金诺诚地产招人啦！ 岗位：房地产经纪人 要求：有野心，想赚钱，肯努力 薪资：底薪4000+提成+多样奖金 福利：生日福利，灵活假期 零基础可学带薪培训一对一带教 搞钱的机会就在眼前，快来一起搞事业！ 坐标：伊宁市开发区康宁二期金诺诚地产

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招聘图木舒克市冒二麻一麻辣香锅店招后厨帮厨、洗碗工、前厅服务员若干名要求：身体健康，讲究卫生，踏实肯干，长期稳定优先，有无经验均可培训。薪资3000–4500元，包员工餐，工资按月准时发放。地址：图木舒克泰和一期联系电话：

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1.一个月招人KPi15个人，底薪三千。入职14天，且14天需要排满50小时以上，并签公会 2.提成奖励：满足KPI情况下，签约入职23天130小时的麦序一人100元 (无流水要求) 3.kpi不够一人减100(3000-) 4.入职后不需要对接，专人培训 5.直播时长要求：23天110小时 6.短视频条数要求：一周至少2条

岗位职责： 1、负责开发并拓展招募渠道，推荐并引入有资质潜力的优质主播 2、负责前期沟通建联工作，准确了解招募对象的擅长点、并根据综合条件进行识别适配发展方向 3、负责初步筛选后，进行一系列面谈、试镜、签约沟通等工作，为所招募对象提供基础的问题咨询解答服务4、负责与艺人保持良好的粘性沟通，及时做好执行经纪工作，统筹协调内部各板块快速进行问题解决 5、负责与后端业务部门共同做好合作期间主播的发展规划细则，并跟进推动实施、修正、落地等事宜 任职要求： 1.热爱传媒行业，熟悉短视频、直播、影视综艺等业态运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，抗压能力强 3.有传媒公司、MCN机构、经纪公司等相关工作经验者优先 4.敏锐的市场洞察力与内容判断力，具备基础法律及合同常识 薪资待遇3k一个月

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5. 普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

房产销售，卖店铺，卖公寓，很抢手相信自己。你可以 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

无责底薪3000元/月+高额提成，每月团建，年终海南旅游，餐补+住宿+交通补助，男女不限，年龄18-40岁，可带薪培训！有房产销售经验者优先，薪资提成可面议

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岗位职责： 1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行； 3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够高效解决人事管理中的各类问题。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

客户开发：通过渠道挖掘潜在客户，建立档案并跟踪维护。 ·销售执行：谈判、签约、回款，配合广告宣传。 ·售后服务：提升口碑，促进二次销售或转介绍。 岗位核心要求： ·专业能力：熟悉政策、产品知识，掌握谈判技巧。 ·沟通与坚持：需长期跟进客户，保持诚信，抗压能力强。 ·团队协作：与市场、财务、设计等部门协同推进项目。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

1.负责二手房的客户接待、咨询工作 2.了解客户需求、推荐合适房源，陪同看房 3.协助店长进行房源开发、客源积累 4.完成门店安排的基础任务 5.维护客户关系，提供专业服务