招聘岗位 销售工程师/销售经理 工作地点 哈密地区、昌吉准东五彩湾工业园、乌鲁木齐周边市场协商安排。 岗位职责 从事工业照明产品的销售工作，面向煤炭、电厂行业开展市场拓展，为客户提供专业的照明解决方案；负责客户关系维护、产品推广与销售执行，制定区域销售计划，完善辖区内的客户及项目信息管理。 岗位要求 1、积极进取，人格健全，具备良好的团队协作意识 2、年龄21-35岁优先，性别不限，本科及以上学历，具有1-2年相关销售工作经验，能适应短期出差 3、热爱祖国，责任心强，敬业踏实，认同企业文化和核心价值观 4、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力和高效执行力 5、品行良好，身心健康，无不良嗜好，性格平和，不偏执不极端 6、目标意识强烈，具备拼搏精神，抗压能力突出 薪资待遇及福利 无责底薪5200+油补1000+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利。

职位描述 岗位职责： 负责指定区域终端客户的开发与维护，跟进销售项目并开展分析，制定项目方案，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2、具有较强的市场拓展能力，掌握良好的销售方法及商务谈判技能； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队协作； 4、有公安、政府领域销售背景，拥有一定客户资源者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、通讯补助

搅拌站招聘主管，主要负责商混销售！ 提成高，提成高，提成高，有意者电话联系！

岗位职责： 1. 负责农资产品（种子、化肥、农药等）销售与客户维护。 ​ 2. 开发新客户，维护老客户，做好田间服务、技术指导与售后跟进。 3. 配合团队完成销售目标，熟悉本地农业种植习惯优先。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20—45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 ​ 2. 热爱销售，沟通能力强，踏实肯干，责任心强。 ​ 3. 有农资销售经验、农业相关经验、会开车。 ​ 4. 长期稳定，熟悉石河子及周边团场者优先录用。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利，收入上不封顶。

1、依据公司考核标准，达成既定销售目标； 2、深入发掘并反馈所辖行业市场动态与客户实际需求，建立具备竞争优势的市场布局、产品体系及运营策略； 3、主导市场开发、产品推广、合同签署，并对销售全流程进行跟踪管理与过程把控及信息反馈； 4、推进业务渠道搭建与品牌宣传推广工作； 5、落实具体销售指标，负责应收账款的催收与回款； 6、具备扎实的市场分析、营销策划与推广能力，拥有良好的人际交往、协调技巧以及问题识别与解决能力； 7、具有积极进取的职业态度和责任感，具备一定团队引领能力； 任职要求： 1、具备多年销售实战经验，擅长沟通协作与对外关系维护； 2、拥有敏锐的市场洞察力、创新思维与业务拓展能力； 3、具备出色的沟通表达、组织管理、协调统筹、问题分析与执行落地能力； 4、在数字政府领域有深厚从业背景及广泛的生态合作资源。

招贤纳士，销售经理，，25—40岁，，有销售经验优先，主要从事门窗五金建材销售

喀什机场招卖场主管一名，25岁到40岁之间，有责任心，会说话办事管理现场员工，会电脑，会整理卖场的货品

3000底薪+2000绩效+销售提成（多劳多得） 一、岗位职责： 1. 负责辖区内公司产品（软件+耗材）的市场推广与销售拓展； 2. 开展区域内客户开发，提供产品培训支持并做好客户关系维护； 3. 参与项目招投标流程，完成合同签署及后续回款跟进工作； 4. 制定所辖区域市场发展计划，持续维护专家资源与关键合作关系。 二、工作场景： 1. 客户群体以医院为主，销售模式以直销为主，要求一线人员具备较强的客户掌控能力； 2. 产品展示与沟通形式涵盖PPT讲解、视频播放、软件实操演示（专业性演示由公司售前团队协同支持），以及日常对接交流；需完成销售全流程中的标准化文案及根据客户需求定制的非标文档输出； 3. 关系梳理，通过系统化信息采集，精准识别采购决策链条，并制定有效的推进策略； 4. 需求挖掘，借助高效沟通机制，结合产品功能和实际应用场景，深入理解客户核心诉求，进行结构化分析后形成针对性销售方案。 三、任职要求： 1. 本科及以上学历，有2年以上医疗行业经验者优先，具备医院消毒供应中心从业背景或医疗类软件销售经历者优先，拥有良好行业资源者优先考虑； 2. 具备良好的同理心与表达能力，执行力强； 3. 主动学习新技术、新产品和新方法，契合公司倡导的学习型组织文化； 4. 公司总部位于成都，该岗位常驻新疆区域开展工作，无固定办公地点，需根据客户分布灵活安排办公位置，配合业务扩展需要接受出差任务，适应多种交通出行方式。

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别重点客户并持续跟进，及时向上级汇报客户动态与需求信息； ３、拓展新客户资源，推动其与公司建立稳定合作关系； ４、维护客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 岗位要求： 1、具备扎实的销售能力与良好的沟通表达技巧； 2、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业背景优先； 3、有配电类产品销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责喀什地区装修业务的市场开拓、客户开发与项目落地 2. 制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升市场份额 3. 统筹管理销售团队日常运作，包括任务分配、过程督导与结果复盘 4. 协调设计、工程、供应链等跨部门资源，保障客户交付质量与满意度 5. 深入分析本地装修市场动态及竞品策略，持续优化销售模式与话术体系 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、建筑工程类相关专业优先 2. 3年以上装修行业销售经验，具备独立带队经验者优先 3. 熟悉喀什本地装修市场格局、客户需求及主流渠道资源 4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及客户谈判能力 5. 责任心强，目标感突出，能适应阶段性高强度工作节奏

图木舒克市G217公路，招60轮式挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合厨房及收银等岗位完成协同工作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准 任职要求： 1.性别不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 4.学历不限，身体健康，持有有效健康证 5.包吃包住，提供稳定工作环境与成长支持

岗位职责1.18-25 2. 主动维护客户关系，提升用户满意度与复购率，积极反馈用户需求和建议 3.具备良好沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强，有服务意识

新疆图木舒克市找个水挖驾驶员 1名

招聘：学校食堂招保洁两名在学校干过的优先联系电话工资面谈

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

有一定客户资源

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地协调、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期组织清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等基础人事行政工作，妥善归档和管理员工人事资料； 5、协助对接外部单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 2、具备较强的统筹规划能力，能有序推动各项行政事务落实； 3、沟通表达良好，能够与内部部门及外部机构顺畅协作； 4、工作细致认真，责任心强，具备主动服务意识和团队协作态度； 5、有相关实践经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递。

1、搜集市场行情信息，寻找潜在合作新客户、挖掘新客户，制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。 2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作，带领团队开拓市场，确保认购、签约、回款等完成计划目标。 3、及时分析销售及客户情况，组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。 4、制定考核、激励、奖惩制度，营造积极氛围，激发团队潜能，处理团队问题，提升整体战斗力。 5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款，处理投诉与纠纷等。 6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门，保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方，处理相关手续。

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

完成业务对接，服务，和回款

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

【岗位职责】： 1、参与拟定销售战略规划、制定销售计划并开展销售预判； 2、统筹销售团队运作，推动销售任务达成； 3、把控销售预算、费用支出与业务范围，实现目标均衡推进； 4、负责团队成员的招聘、带教、激励与绩效评估，协同完成既定业绩指标； 5、采集市场动态信息，并及时向主管及相关职能同步反馈； 6、参与优化销售流程、政策及管理制度，提升市场响应能力； 7、配合策划产品推广与品牌宣传方案，并落实执行监督； 8、注重人才梯队建设，助力团队持续扩张。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备普通话招生背景者优先考虑 2、具备1-2年团队管理实践经验； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均出生于93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作 3、晋升机制：以能力定职级，管理岗内部竞聘，最快3个月晋升 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，崇尚变革思维 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队规模持续扩展，配备专职HR保障人员补充 【公司福利】 1、入职即享由专业新媒体团队指导的系统化岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业经验； 2、五险一金+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及补贴； 3、95后、00后为主力军，工作环境轻松，职业受尊重，发展通道清晰，支持内部转岗或晋升； 4、多样化节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属派对及精致礼品； 6、定期提供免费下午茶； 7、丰富团建项目，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅行； 8、提供完善的人才成长体系，定制化开展内部能力提升培训； 9、服务满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

销售经理

看职位介绍时，麻烦称一下自己几斤几两，刚毕业的小年轻，就不要考虑这个职位！！！负责办公室综合协调，传达落实公司领导指示，印发各类文件，后勤管理，督查督办，人事与内部管理。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分