周末双休，法休，

详情 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5.完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、 Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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熟悉Office软件应用。善于沟通交流。熟悉基本的财务知识。有驾照。

负责公司日常事务及人员管理，接待，公司手续办理，有驾照并熟练掌握驾驶技术优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

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上班时间上午9:30-15:30，11:30到13点一个半小时休息 双休 薪资面议 岗位职责： 1.负责招聘及面试就行 2. 招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.接受无经验，人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、数据报表汇总及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、线上初面及面试协调 2.及时响应候选人咨询，维护良好沟通体验，提升应聘者满意度 3. 协助完善招聘话术与常见问题库，优化线上招聘服务效率 4. 按日汇总招聘数据，协助分析渠道效果与岗位匹配度 5.配合完成入职手续支持、基础人事事务辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，有人力资源、行政或客户服务相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与责任心，反应敏捷、细致耐心 3.熟练使用微信、钉钉等即时通讯工具及主流招聘平台 4. 时间灵活，能保证每日在线响应，具备基础文字处理能力 5.认同日结薪资模式，接受底薪+绩效提成的薪酬结构

招人力招聘专员｜全职/兼职均可，线上居家 工作内容： 线上发布蓝领岗位，回复求职者咨询，筛选意向工人、邀约面试、跟进入职。 岗位资源由公司提供：保安、网约车、全国骑手、半导体、叉车工、普工等稳定岗位。 配套全套话术+招聘文案，新人一对一指导，上手简单。 薪资待遇 兼职：纯提成，工人入职结算，多劳多得，碎片时间可做副业 全职：底薪+高额提成+奖励，收入稳定，提成标准同兼职 结算准时，账目透明，一单一结，不压提成，不拖欠 任职要求 18–45周岁，男女不限 会微信沟通，消息及时回复，做事踏实靠谱 有劳务招工经验优先；小白愿意学习也可以 岗位优势 不用打卡，线上居家办公，时间自由安排 一手岗位资源，岗位充足稳定，覆盖全国多地 无押金、无培训费，没有任何套路 适合宝妈、副业、想做劳务行业的朋友 ️郑重说明：踏实肯干、想做招聘，劳务的直接联系！

岗位职责： 1. 通过电话、网络平台等线上渠道开展工厂招聘 2. 负责全流程跟进，包括咨询答疑、促成及协调 3. 维护关系，定期回访提升满意度 4. 配合团队完成月度销售目标及公司安排的其他线上营销任务 任职要求： 1. 22-33周岁，全日制大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有一年以上网络销售、电销、客服相关经验者 3. 熟练使用办公软件及主流社交/通讯工具 4. 性格积极主动，责任心强，能适应纯坐班办公节奏 5. 无不良记录，抗压强，能发短视频

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众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

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岗位：商务专员（3-5人） 工作地点：全疆 薪资待遇：月薪8000-12000元 + 项目提成按项目单算，不包食宿。 任职要求： 招聘3-5名 - 学历：大专及以上学历，专业不限 - 经验：具备3年及以上商务相关工作经验，熟悉客户对接流程 - 能力：沟通表达能力良好，责任心强，擅长维护客户关系，工作认真踏实，能适应本地工作 - 工作特性：岗位需要出差，能接受外勤出差工作模式 工作内容： 主要负责日常客户对接、客户关系维护、业务沟通洽谈、跟进项目相关对接事宜，配合完成商务相关工作，保障业务顺利推进。 岗位优势：薪资稳定，提成透明，多劳多得，工作内容简单轻松，团队氛围融洽，长期稳定岗位。 有意向者可直接联系，期待优秀的你加入！

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一：人力资源专员1名。 1.负责人力资源服务相关工作，包括但不限于员工劳动合同签订和解除、社保关系增减、员工关系维护、薪酬结算等。 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅进行。 3.参与团队合作，与团队成员共同努力，提升工作效率。 任职要求： 大专以上学历.年龄30-40岁。熟悉劳动法。持有人资源管理师证书，有3年以上人力资源和管理咨询工作经验，熟练使用办公软件，具备出色的沟通能力、学习能力、执行能力，能够有效地与团队和业务伙伴交流，能够在规定时间内完成任务，并对工作结果负责，具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队环境。 待遇：工资4500元（不含绩效奖、年终奖），缴纳社会保险，享受国家法定双休政策、满一年后有年休。享受端午、中秋、春节和生日福利，享受午餐补助。 工作地点：乌鲁木齐市沙依巴克区南昌路 咨询时间：周一至周五上午10:00-13:30，下午15:30-19:00

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

能熟练使用办公软件，需要经常跟保险公司对接，三包录入单据 （因公司主营业务为汽车修理，能接受工作环境的再咨询） 工作时间：早10:00-晚20:00 包午餐晚餐

1.招聘与配置 -发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调用人部门和候选人。 -办理入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 2.员工关系管理 -处理员工日常咨询（考勤、假期、制度等）。 -组织员工活动（团建、节日福利等），提升员工满意度。 3. -核算工资、奖金、社保公积金缴纳，确保准确性和时效性。 -解答员工薪酬福利问题，协助年度调薪、绩效考核数据整理。

录单据，做合同，投标，对账等等

岗位要求: 1. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力和自我驱动力，能长期稳定发展。 2. 具备一年以上相关工作经历者优先考虑。 3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作。 4. 具备较强的学习能力与创新意识，工作踏实细致，有良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、负责部门销售数据整理及报表制作； 2、负责编制部门销售汇报所需材料； 3、负责与厂家对接，完成汇报资料的编制及信息传递； 4、负责处理部门内勤相关的其他事务。

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入