
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
要求2年工作经验,主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理制度,确保人资工作与公司发展战略相匹配;
2.负责员工全周期管理,涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节;
3.策划并执行员工成长培养方案,持续提升团队专业水平与作业效能;
4.统筹人力资源部门日常运营,不断改进和优化内部管理流程。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块基础知识,可独立完成人事相关事务处理;
2.具备较强的沟通协调能力,能与各部门人员保持高效协作;
3.拥有良好的统筹规划能力,能同时推进多项工作任务;
4.能结合企业实际需求,制定切实可行的人力资源实施策略。
集团人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、参与企业文化建设工作,协助策划并执行各类文化活动。
2、根据公司各部门用人需求及编制情况,通过多元化渠道开展人才寻访,完成新员工的招聘与录用流程。
3、落实公司招聘执行工作,包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。
4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理,确保岗位信息准确及时。
5、持续优化招聘流程,总结招聘方法与沟通技巧,提升招聘工作的整体效率。
6、搭建企业人才简历库,规范简历归档管理,严格落实信息保密要求。
7、收集各地人才市场动态信息,掌握区域人事相关政策法规。
8、关注同行业人才流动趋势,制定有效策略吸引高素质人才加入。
9、制定员工培训目标与方向,构建培训体系,推进人力资源开发规划与年度培训计划落地;对培训效果进行评估分析,建立员工个人成长档案,记录能力发展轨迹。
10、通过培训实施,提出改进意见,推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。
11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力,并具备相应岗位晋升潜力。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、具有1年以上相关工作经验,有工程类或销售类行业背景者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,了解各类招聘渠道与流程,掌握人才筛选方法;
4、性格积极外向,具备良好的沟通表达能力和人际协调能力;
5、抗压性强,擅长数据整理与分析,注重结果导向。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、根据岗位需求开展招聘分析,发布职位信息,进行简历筛选、组织面试并跟进后续流程;
2、维护和管理各类招聘渠道,确保招聘信息及时准确、有效传达;
3、配合主管或培训师完成新员工的入职培训及相关管理工作;
4、办理员工入离职、转正及社保等相关人事事务;
5、负责公司业务数据的收集与统计,保证数据真实完整,符合规范,并协助总部与金融机构完成业务对接;
6、处理日常费用报销及账务工作,执行现金收支与银行结算,妥善保管现金及支票;
7、按时完成数据更新及其他上级交办的工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备招聘或人事相关经验者优先考虑;
2、熟练运用各类招聘平台及流程,性格活泼开朗,具有较强的亲和力;
3、具备一定的人才评估与甄选能力,能够理性、客观地进行问题分析与判断;
4、拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
1、上班时间:10:00-13:30
15:00-19:30,
周末双休,五险一金,法定节假日
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。
2.协助开展行政支持工作,如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。
3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总,提升事务处理效率。
4.配合团队内部协作,积极完成领导交办的各项任务。
任职要求:
1.具有良好的沟通协调能力与团队意识,做事认真细致、责任心强。
2.具备较强的时间管理能力,能高效执行工作任务,善于应对常见问题。
3.大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可应聘。
4.熟悉各类办公软件的操作与应用。
人事岗位:人事专员,人事经理,新型人事,人事文员职位详情描述:不限学历,8小时单休工作制
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事岗位:人事专员,人事经理,新型人事,人事文员
职位详情描述:不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建,市中心工作
人事部
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学了8小时单休制无责3000-8000高提成提供住宿每月团建市中心工作
人事助理/专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上教育培训招聘与配置
1.协助上级完成日常事务性工作及团队管理支持;
2.负责公司各类文件、资料的整理与归档等管理工作;
3.承担部门内外的信息传达、沟通协调及相关对接任务;
每月15号准时发放薪资
工作时间13:00—21:00
每日八小时工作制,无需加班,高效推进各部门任务进度,公司福利优厚
每日八小时工作制,无需加班,高效推进各部门任务进度,公司福利优厚,提供下午茶点及零食饮料
所属公司
西安艾汀文化传媒
无需融资·20-99人·文化艺术/娱乐
新疆图木舒克区域经理(手机渠道代表)1.学历资质:大专及以上学历,持有C1及以上机动车驾驶
5000-8000元/月
区域销售社保交通补助生日福利五险1-2人1-3年大专及以上通讯行业经验者优先渠道销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
区域经理(手机渠道代表)
1.学历资质:大专及以上学历,持有C1及以上机动车驾驶证,具备自驾能力(自有车辆者优先,车辆手续齐全);2.工作能力:适应短期出差,具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力,熟练操作Office等办公软件;3.工作经验:具有2年及以上销售相关工作经验(有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用);4.个人素养:踏实肯干、有进取心,目标感强,渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护,每月完成下货指标任务;2.负责以上区域客户的开发、维护,做好客情关系;3.做好市场工作的配合与执行。
薪资福利:底薪3000元+提成(平均工资5000—8000元),入职缴纳五险。
招工人数:1名
简历发邮箱:
工作地址:图木舒克市
空调安装1-2人月结
制冷工
1.专科及以上学历,机电一体化、暖通制冷等相关专业优先,身体健康,能适应冷库低温工作环境及倒班制度;2.具备2年以上冷库制冷设备维修及运行管理经验,熟悉食品厂冷库制冷系统(如活塞式、螺杆式制冷机组)的工作原理及维修技术;3.具备独立排查库房制冷故障的能力,精通制冷系统压力、温度等参数调试,同时掌握电气线路检查、故障判断及基础维修技能;4.必须持有应急管理部颁发的制冷与空调作业证(安装修理类优先),证书在有效期内且有完整复审记录;5.持有高空作业证者优先录用,具备高压电工证、压力容器操作证等相关资质者可适当放宽部分条件;6.熟悉食品行业卫生规范(如HACCP体系相关要求)及安全生产规定,无重大安全事故从业记录;7.具备良好的问题解决能力、责任心及团队协作精神,工作严谨细致,能快速响应设备故障维修需求。1.负责食品厂冷库及配套制冷设备;2.精准排查冷库及制冷系统各类故障;3.定期对制冷设备线路、电气控制系统进行检查与维护;4.严格按照食品行业卫生规范及设备操作规程开展工作;5.参与制冷系统的定期保养工作;6.遵守公司安全生产规定,掌握制冷系统应急处置流程;7.完成领导交办的其他与制冷设备相关的工作任务。
薪资福利:1.薪资待遇:根据个人资质、工作经验及技能水平、及持有多类资质证书者薪资面议;2.基础保障:入职即缴纳五险,享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期福利;3.职业发展:定期组织专业技能培训,支持员工参加证书复审及升级培训,为表现优秀者提供岗位晋升通道;4.其他福利:免费提供员工宿舍、年度健康体检、节日福利、员工食堂及定期团建活动。
招工人数:1
1.应聘者需保证所提供的个人信息及资质证书真实有效,如有虚假,一经查实立即取消录用资格。2.公司将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮箱通知面试,未录用者不再另行通知,简历将纳入公司人才库。
工作地址:机场大道68号(地图搜索:图木舒克市新疆天域生物科技有限责任公司)
宿舍管理员月结
宿管
1.熟练掌握国家通用语言文字;2.工作认真,无不良嗜好;3.具备正常履行岗位职责的身体条件;4.无影响岗位工作的哮喘、心脏病等慢性疾病,无传染性疾病及传染病病原携带状态;5.遵纪守法、爱国爱疆、品行端正、爱岗敬业、身体健康、有责任心和上进心,具有吃苦耐劳和团队精神。
薪资福利:1.学徒工薪资:学习期间3500元/月,通过考核标准可独立操作后转熟练工薪资标准;2.熟练工薪资:4000+元/月(根据个人能力,能力越高薪资越高)。3.提供免费食宿。
招工人数:1名
面试宿管请直接拨打联系。
工作地址:图木舒克市达坂山工业园区
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.对接招聘需求并完成确认,负责招聘信息的发布、简历筛选及人才搜寻;
2.主动挖掘候选人资源,开展初步甄选与评估,运用多元渠道保障人才供给;
3.统筹面试流程,包括安排、接待及结果反馈等环节的跟进与落实;
4.按周期完成招聘数据汇总、报表编制,开展招聘成效分析与成果追踪;
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.具备招聘实操经验,有医药行业背景者优先;
3.拥有乙方服务、猎头、客服或电话销售类招聘经验者优先;
4.具备良好的服务意识与沟通理解能力,性格亲和,对招聘工作有热情;
5.工作态度认真细致,积极主动,重视团队合作,具备较强的学习能力;
6.熟练使用OFFICE办公软件;
福利:
1、朝九晚六午休2小时,大小休不加班;
2、薪资面议
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验快消/零售销售招聘与配置金融
1、中专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel;
3、头脑灵活,积极进取,具备责任感。
行政内勤人事岗/售后助理岗
5000-20000元/月
人事专员经验不限大专及以上
行政内勤人事岗:负责招聘网站维护,招聘人员的登记流程办理和表格制作。
售后助理岗:负责对现有老客户做好权益告知,人文关怀,信息咨询和变更。
人力招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
人力专员招聘
【岗位职责】
-负责招聘与配置工作,协助完成人员招聘任务,底薪三千,按招聘人数算绩效
-年龄20-40周岁,邹城本地工作,接受本地外出跑业务
【职位要求】
-1-2年工作经验,有销售、客服或招聘经验者优先
-适应物流行业工作节奏,沟通能力良好
【工作时间】
-白班,具体时间面议
【薪资福利】
-底薪薪资:3000
【联系电话】
行政文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上行政人事
岗位职责:
1.司机招聘、入职办理及车辆档案,项目公司资产管理;
2.办公区、住宿区行政事务处理,安全卫生管理;
3.业务合同管理;
4.各类制度和流程的协助管理和出台;
5.会议纪要;
6.员工活动组织实施;
7.日常与总部对接和办公用品采购管理。
任职要求:
1.具有1年以上人事行政工作经验;
2.认真负责,亲和力强,工作抗压;
3.有驾照,会开车;
4.具有文案编写能力。
包住宿
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上房地产/建筑
岗位职责:
1.制定并落实公司人力资源相关制度,确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。
2.统筹员工全周期管理,涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。
3.策划并实施员工成长项目,强化团队专业水平与整体执行效率。
4.监督人力部门日常事务运行,推动流程改进与管理效能提升。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块基本理论,可独立开展人事日常事务处理。
2.拥有较强的沟通协作能力,善于与不同层级员工进行有效交流。
3.具备出色的统筹安排能力,能同时推进多项工作任务。
4.能结合企业实际需求,设计并提出可行的人力资源实施策略。
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
-每日工作八小时,无需加班
按时推进各部门工作进度
公司福利优厚
提供下午茶点、零食饮品
岗位职责:
1.配合上级领导落实日常事务安排与管理工作;
2.负责公司文件、资料的整理与归档等事务;
3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作;
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公可兼职人事专员
1.工作内容:
负责企业人才的招募与面试安排
2.薪资待遇:
基本薪资4k加提成,综合收入前期5-6k
3.上班时间:
北京时间13点至21点
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容:
1、负责人事关系协调,涵盖员工入职、离职等相关手续的办理与跟进;
2、参与人力资源各类项目及团队活动,推动员工体验优化与组织文化建设;
3、配合完成人力资源日常行政支持工作,保障部门高效运转。
岗位要求:
1、具有较强的沟通协调能力及协作意识;
2、能独立应对并解决人事相关事务性问题;
3、熟悉人力资源管理基本流程与操作规范。
行政人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
底薪区间4-5k+招聘提成,综合薪资5-7k
工作内容:负责人员招募、面试安排,参与团队文化建设
工作时间:北京时间13:00-21:00,每周单休,法定节假日正常休息
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招帅哥美女
负责招人公司环境好福利待遇好
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估工作。
2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理,保障各环节有序衔接。
3.协调处理员工关系及相关日常人事事务,确保符合公司制度与法律法规要求。
4.拓展并优化招聘渠道,提升人才引进效率与质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题。
2.熟悉办公软件操作,具备基本的人力资源信息系统应用能力。
3.了解人力资源管理相关流程,能灵活应对各类人事工作事项。
4.工作认真负责,具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。
栏目概述
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