本公司招聘一名文员，要求电脑方面比较专业，男女不限，热情大方，责任心强，

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力； 5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

岗位职责： 1、根据岗位需求开展招聘分析，发布职位信息，进行简历筛选、组织面试并跟进后续流程； 2、维护和管理各类招聘渠道，确保招聘信息及时准确、有效传达； 3、配合主管或培训师完成新员工的入职培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正及社保等相关人事事务； 5、负责公司业务数据的收集与统计，保证数据真实完整，符合规范，并协助总部与金融机构完成业务对接； 6、处理日常费用报销及账务工作，执行现金收支与银行结算，妥善保管现金及支票； 7、按时完成数据更新及其他上级交办的工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或人事相关经验者优先考虑； 2、熟练运用各类招聘平台及流程，性格活泼开朗，具有较强的亲和力； 3、具备一定的人才评估与甄选能力，能够理性、客观地进行问题分析与判断； 4、拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力。 1、上班时间：10:00-13:30 15:00-19:30， 周末双休，五险一金，法定节假日

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

负责助理经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，

人事岗位：人事专员，人事经理，新型人事，人事文员 职位详情描述：不限学历,8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

不限学了8小时单休制无责3000-8000高提成提供住宿每月团建市中心工作

1.协助上级完成日常事务性工作及团队管理支持； 2.负责公司各类文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外的信息传达、沟通协调及相关对接任务； 每月15号准时发放薪资 工作时间13:00—21:00 每日八小时工作制，无需加班，高效推进各部门任务进度，公司福利优厚 每日八小时工作制，无需加班，高效推进各部门任务进度，公司福利优厚，提供下午茶点及零食饮料 所属公司 西安艾汀文化传媒 无需融资·20-99人·文化艺术/娱乐

图木舒克市招叉车工

图木舒克市招木门安装

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

制冷工 1.专科及以上学历，机电一体化、暖通制冷等相关专业优先，身体健康，能适应冷库低温工作环境及倒班制度；2.具备2年以上冷库制冷设备维修及运行管理经验，熟悉食品厂冷库制冷系统（如活塞式、螺杆式制冷机组）的工作原理及维修技术；3.具备独立排查库房制冷故障的能力，精通制冷系统压力、温度等参数调试，同时掌握电气线路检查、故障判断及基础维修技能；4.必须持有应急管理部颁发的制冷与空调作业证（安装修理类优先），证书在有效期内且有完整复审记录；5.持有高空作业证者优先录用，具备高压电工证、压力容器操作证等相关资质者可适当放宽部分条件；6.熟悉食品行业卫生规范（如HACCP体系相关要求）及安全生产规定，无重大安全事故从业记录；7.具备良好的问题解决能力、责任心及团队协作精神，工作严谨细致，能快速响应设备故障维修需求。1.负责食品厂冷库及配套制冷设备；2.精准排查冷库及制冷系统各类故障；3.定期对制冷设备线路、电气控制系统进行检查与维护；4.严格按照食品行业卫生规范及设备操作规程开展工作；5.参与制冷系统的定期保养工作；6.遵守公司安全生产规定，掌握制冷系统应急处置流程；7.完成领导交办的其他与制冷设备相关的工作任务。 薪资福利:1.薪资待遇：根据个人资质、工作经验及技能水平、及持有多类资质证书者薪资面议；2.基础保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期福利；3.职业发展：定期组织专业技能培训，支持员工参加证书复审及升级培训，为表现优秀者提供岗位晋升通道；4.其他福利：免费提供员工宿舍、年度健康体检、节日福利、员工食堂及定期团建活动。 招工人数:1 1.应聘者需保证所提供的个人信息及资质证书真实有效，如有虚假，一经查实立即取消录用资格。2.公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮箱通知面试，未录用者不再另行通知，简历将纳入公司人才库。 工作地址:机场大道68号（地图搜索：图木舒克市新疆天域生物科技有限责任公司）

宿管 1.熟练掌握国家通用语言文字；2.工作认真，无不良嗜好；3.具备正常履行岗位职责的身体条件；4.无影响岗位工作的哮喘、心脏病等慢性疾病，无传染性疾病及传染病病原携带状态；5.遵纪守法、爱国爱疆、品行端正、爱岗敬业、身体健康、有责任心和上进心，具有吃苦耐劳和团队精神。 薪资福利:1.学徒工薪资：学习期间3500元/月，通过考核标准可独立操作后转熟练工薪资标准；2.熟练工薪资：4000+元/月（根据个人能力，能力越高薪资越高）。3.提供免费食宿。 招工人数:1名 面试宿管请直接拨打联系。 工作地址:图木舒克市达坂山工业园区

岗位职责： 1.对接招聘需求并完成确认，负责招聘信息的发布、简历筛选及人才搜寻； 2.主动挖掘候选人资源，开展初步甄选与评估，运用多元渠道保障人才供给； 3.统筹面试流程，包括安排、接待及结果反馈等环节的跟进与落实； 4.按周期完成招聘数据汇总、报表编制，开展招聘成效分析与成果追踪； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备招聘实操经验，有医药行业背景者优先； 3.拥有乙方服务、猎头、客服或电话销售类招聘经验者优先； 4.具备良好的服务意识与沟通理解能力，性格亲和，对招聘工作有热情； 5.工作态度认真细致，积极主动，重视团队合作，具备较强的学习能力； 6.熟练使用OFFICE办公软件； 福利： 1、朝九晚六午休2小时，大小休不加班； 2、薪资面议

1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、头脑灵活，积极进取，具备责任感。

招聘人事专员 负责公司的人事招聘 工作时间早9-晚6中午休息1个小时 工作简单好上手有人教无需打电话要有人事工作经验

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

人力专员招聘 【岗位职责】 -负责招聘与配置工作，协助完成人员招聘任务，底薪三千，按招聘人数算绩效 -年龄20-40周岁，邹城本地工作，接受本地外出跑业务 【职位要求】 -1-2年工作经验，有销售、客服或招聘经验者优先 -适应物流行业工作节奏，沟通能力良好 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -底薪薪资：3000 【联系电话】

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

工作内容:负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 公司福利：每月公休4天，

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

电脑接单，操作简单，需要细心负责任的态度

-每日工作八小时，无需加班 按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶点、零食饮品 岗位职责: 1.配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作；

1.工作内容： 负责企业人才的招募与面试安排 2.薪资待遇： 基本薪资4k加提成，综合收入前期5-6k 3.上班时间： 北京时间13点至21点

工作内容： 1、负责人事关系协调，涵盖员工入职、离职等相关手续的办理与跟进； 2、参与人力资源各类项目及团队活动，推动员工体验优化与组织文化建设； 3、配合完成人力资源日常行政支持工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及协作意识； 2、能独立应对并解决人事相关事务性问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程与操作规范。

移动公司报资料

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

负责招人公司环境好福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估工作。 2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及相关日常人事事务，确保符合公司制度与法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源信息系统应用能力。 3.了解人力资源管理相关流程，能灵活应对各类人事工作事项。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。