1、搜集市场行情信息，寻找潜在合作新客户、挖掘新客户，制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。 2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作，带领团队开拓市场，确保认购、签约、回款等完成计划目标。 3、及时分析销售及客户情况，组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。 4、制定考核、激励、奖惩制度，营造积极氛围，激发团队潜能，处理团队问题，提升整体战斗力。 5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款，处理投诉与纠纷等。 6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门，保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方，处理相关手续。

岗位亮点： 负责公司农牧特产在B端市场的开拓与团队管理，参与公司核心业务战略的制定与落地，具备清晰的职业发展通道。 核心职责： 制定并执行销售战略：主导公司新疆特产的销售计划，重点开拓礼品定制、企业采购及经销商渠道，打造可持续的客户资源池 带领团队冲刺业绩：管理销售团队，制定团队目标与激励方案，通过日常带教和过程管理，确保团队持续产出 大客户攻坚：亲自负责重点B端客户的商务谈判与关系维护，挖掘复购与增量需求，树立标杆客户案例 新人带教与团队建设：负责新人的培训与带教，帮助新人快速上手，打造有战斗力的销售团队 推广文旅小程序：结合销售场景推广公司文旅小程序，拓展客户触达渠道 我们对你的期待： 大专及以上学历，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验 有快消品、特产食品、文旅产品或B端企业客户销售经验，熟悉乌鲁木齐本地市场，有企业客户资源者优先 具备优秀的客户开发、商务谈判和团队带教能力 能接受外出拜访客户，抗压能力强，具备目标感和事业心 我们为你提供： 有竞争力的薪酬：底薪5000-8000元/月 + 个人销售提成 + 团队业绩奖金 完善的福利保障：转正即缴社保，享受节日福利、公司特产礼盒 清晰的职业发展：管理通道持续晋升，业绩优秀者可参与公司利润分红 工作地点：乌鲁木齐南湖北路

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

招聘：售电销售经理 薪资：4.5K-10K 岗位职责：<br>1.负责售电业务拓展及客户开发<br>2.维护客户关系，完成销售目标<br>3.收集市场信息，跟进项目进展<br><br>任职要求：<br>1.本科及以上学历<br>2.1年以上销售经验<br>3.具备良好的沟通能力<br>能适应长期出差，

招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000

岗位职责：1、心理平台渠道开发，供应商联络、考评、筛选、更新、维护2、心理行业推广渠道发展趋势分析，根据客户需求，制定心理健康整体解决方案3、收集现有客户、潜在客户需求，汇总竞品材料，进行分析、上报，提供产品设计意见4、认同企业文化，接受公司培训，不断提升在心理服务领域的营销技能5、有教育局、高校、中小学等资源者优先任职资格：1、2年以上工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求2、热爱心理学，愿意在心理学领域深耕、积累3、有强烈事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力和公关谈判能力4、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压能力强，会开车，能吃苦，能适应

紧急招团队：请问图市有没有专业杀虫灭虫的团队，有的话请联系

图木舒克市招集成吊顶、铝扣板吊顶

图木舒克市招水电

图木舒克市招强电

图木舒克招聘钢丝骨架管打压水工。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

我们有建筑工程二级总包资质，劳务资质。主要做工厂、单位里面的小型改造、小型基建，统称小型工程。 就是：支持生产、改善办公和生活环境而进行的改造、改建，机电安装、土建、装修装饰都有涉及。一个客户每年的预算都在千万以上。 主要和优质（学校、部队之类的）合作，就是付款利索的。 有相关经验、资源者优先。 薪资制度：底薪加分成

公司介绍:soogd AI·企业级AI化升级管理+ GEO获客平台，GEO 让 AI 主动推荐你的品牌+AI 员工 7×24 接待，蓝海市场，真实客户已跑通，现属于快速发展期，急招销售精英加入，共图大业。 岗位职责：主导各类企业 GEO获客+AI 化升级方案的销售（客单价 1.68万-6.8万/年），从需求调研到签约全程2周内完成。 岗位要求：3年以上销售经验+ B2B/企服/SaaS 销售一年以上经验，有面对老板层谈判经验优先。 上班时间:9:30-12:30，14:00-18:30，周末双休，如有外勤，报备即可。 福利：周末双休｜公司提供客户资源｜晋升路径:经理→总监→合伙人（分成50%+）

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

销售数名，

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。 入职有3个月考核期，成功签单即可转正；未达标者自动离职。 工作时间采用综合自由制，无额外附加要求。 老板为90后，不喜繁琐套路，有实力者直接联系我。 暂无经验但渴望成长者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教会。 （注：不接待混日子人员）

图木舒克市双喜婚恋服务中心 客户代表无经验可培训＋高提成）薪资：底3000-4000+奖励十提成月收入最低8000。要求：能吃苦耐劳，有团队合作精神，沟通能力强，抗压性好； 联系上：小艾手机号： 岗位要求： 1.需维汉双语熟练掌握 2.能吃苦耐劳，有上进心 3.会简单的视频拍摄，剪辑，直播 4.有过销售经验者、可以偶尔接受出差者，优考虑

熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

志不求易者成，事不避难者进[太阳] 【美团-图木舒克】人才招聘中！ 【岗位】：业务经理 待遇从优4000-6000 速来联系我，内推更快捷！一起开启新征程！ 联系方式：， 【岗位】：配送员 -招聘人数：不限 -职位要求：年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，，会骑电车，熟练操作智能手机。 -薪资待遇：认真干5000以上元/月 努力干8000以上元/月 使劲干10000以上元/月. 玩命干15000以上/月不封顶，就等你来突破， -福利待遇，老带新福利冬天出勤补贴，等等。各种补贴在等着你别再犹豫 快来加入美团吧！ 联系方式：

完成业务对接，服务，和回款

业务员（10人）：家装市场拓展、客户开发对接，有建材/装修销售经验优先

本店招业务员3名，两名，库管一名，民族不限，有工作经验者优先，普通话流利，善于沟通，学习能力强， 工资待遇，底薪+提成+油补+全勤奖，月入上万不是梦，电话

招聘：销售薪资：4000-8000/月薪新疆昌盛图商贸有限公司【招聘岗位】：销售顾问【需要人数】：5名【学　　历】：高中或同等以上【性　　别】：男女不限【年　　龄】：20—45【销售工作地点】：当地招人当地工作【薪　　资】：4000—8000【福利】：提成、社保、差补、奖金丰厚【招聘要求】：1、有农业、保险、银行相关工作的优先考虑，需要自带车。排好区域后，在自己区域跑业务。2、负责公司产品的销售及推广；3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；公司地址：昌吉市联系人：王经理电话：

招聘要求：招聘蒙牛业务员 岗位要求:年满18周岁以上，要求有C1驾照，学历不限、有相关经验，能独立送货，汉语流利。 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真负责 薪资待遇: 1.底薪+提成（月入过万不是梦）面谈 2.底薪及提成:以实际产生效益为标准 3.公司给配车 联系电话:

3000底薪+2000绩效+销售提成（多劳多得） 一、岗位职责： 1. 负责辖区内公司产品（软件+耗材）的市场推广与销售拓展； 2. 开展区域内客户开发，提供产品培训支持并做好客户关系维护； 3. 参与项目招投标流程，完成合同签署及后续回款跟进工作； 4. 制定所辖区域市场发展计划，持续维护专家资源与关键合作关系。 二、工作场景： 1. 客户群体以医院为主，销售模式以直销为主，要求一线人员具备较强的客户掌控能力； 2. 产品展示与沟通形式涵盖PPT讲解、视频播放、软件实操演示（专业性演示由公司售前团队协同支持），以及日常对接交流；需完成销售全流程中的标准化文案及根据客户需求定制的非标文档输出； 3. 关系梳理，通过系统化信息采集，精准识别采购决策链条，并制定有效的推进策略； 4. 需求挖掘，借助高效沟通机制，结合产品功能和实际应用场景，深入理解客户核心诉求，进行结构化分析后形成针对性销售方案。 三、任职要求： 1. 本科及以上学历，有2年以上医疗行业经验者优先，具备医院消毒供应中心从业背景或医疗类软件销售经历者优先，拥有良好行业资源者优先考虑； 2. 具备良好的同理心与表达能力，执行力强； 3. 主动学习新技术、新产品和新方法，契合公司倡导的学习型组织文化； 4. 公司总部位于成都，该岗位常驻新疆区域开展工作，无固定办公地点，需根据客户分布灵活安排办公位置，配合业务扩展需要接受出差任务，适应多种交通出行方式。

业务经理 能开拓市场、带团队，有经验者优先 薪资福利:业务经理年薪10-30万！工资月结，提成当天结，所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶！ 招工人数:10名 （） 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

推销莫吉托汽泡水，销售与薪资待遇挂勾，年龄55以内，男女不限，民族不限

科菲俪白细胞素渠道合伙人，月入20000起，不画饼不吹牛，品牌实力背书，万店云连锁帮扶 核心职责： -负责科菲俪白细胞素系列产品在指定区域或渠道的市场拓展，制定并执行渠道开发策略，达成销售目标； -挖掘并对接潜在合作伙伴，美容门店，养生门店，皮肤管理门店，美甲美睫门店健建立稳定的合作关系，维护渠道资源； -跟踪市场动态及竞品信息，结合区域特点优化推广方案，提升产品市场渗透率； -协调内部资源（如产品、运营、客服等），为合作伙伴提供支持，保障合作顺利推进； -定期复盘渠道业绩，分析数据并调整策略，确保合作效益最大化。 任职要求： -具备健康医疗、生物科技等相关行业渠道拓展经验者优先； -拥有一定的区域客户资源或渠道网络，具备较强的商务谈判能力和市场洞察力； -工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； -认可科菲俪品牌理念，愿意与公司共同成长，实现长期合作共赢。 合作优势： -提供有竞争力的合作政策及利润空间，支持合伙人快速开拓市场； -公司提供产品培训、市场推广等配套支持，助力合伙人提升业务能力； -优质产品背书（科菲俪白细胞素系列产品具备核心技术优势及市场潜力），降低合作风险。 期待与有志之士携手，共拓健康市场，共享发展红利！