
运营人才储备
6-7千/月
生产运营经验不限大专
工作职责
1、负责当班期间的工艺操作;
2、按照规定做好巡视检查工作,卫生工作;
3、做好各项岗位记录,确保记录的真实、准确;
4、做好所管辖的界区环境工作,做到沟见底、轴见光、设备见本色;
5、做好化学药品的使用,确保药剂使用消耗的准确、合理。
6、根据交接班制度,做好交接班工作。
7、做好系统的运行中的调整,对有疑问的事项及时反馈;
8、主动完成上级交办的其他事项,并对完成情况及时汇报。
任职资格
1.有工厂生产经验者优先,35岁以内;
2.具有良好的执行力和团队合作精神;
3.身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
设计师
4-5千/月
设计师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责建筑/室内/产品等项目的效果图制作,精准呈现设计意图与空间氛围
2. 独立完成平面类设计工作,包括宣传海报、展板、VI延展及线上推广物料
3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理,提升视觉表现力与商业质感
4. 配合设计师及市场部门优化视觉方案,确保风格统一、交付及时
5. 归档整理设计源文件及素材库,保障项目资料规范可追溯
任职要求:
1. 熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Adobe系列等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底与审美能力,对光影、材质、构图有较强把控力
3. 能高效理解需求并独立完成从建模、渲染到后期的全流程工作
4. 工作细致负责,具备较强沟通能力与团队协作意识
5. 有相关行业作品集者优先
排版设计
4-8千/月
图文排版1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责宣传册、画册、海报、H5页面等物料的版式设计与视觉排版工作
2.根据品牌调性及需求,高效完成图文整合、字体搭配、色彩协调与留白处理
3.配合文案、策划及市场团队,理解传播目标并输出符合传播逻辑的设计方案
4. 对接印刷或线上发布环节,确保输出文件符合技术规范(如分辨率、格式、出血线等)
5. 持续优化排版标准,建立并维护基础设计素材库与模板体系
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件
2. 具备良好的审美能力、文字理解力与信息层级梳理能力
3. 注重细节,具备较强的责任心与交付时效意识
4.有印刷品或数字媒体排版经验者优先
5.学历不限,具备扎实排版功底与作品集即可
菜单排版菜谱设计,需要一点会剪辑视频。设计师。
4-7千/月
图文排版1-3年高中ID排版菜单菜谱折页最好
会ID排版菜单菜谱折页,灯箱海报设计。会一点剪映剪辑视频。
水泥助剂研发
4-8千/月
生产运营1-2人1-3年大专
岗位职责:
1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持
2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控,确保产品性能稳定达标
3. 开展客户技术交流与培训,解决施工及使用过程中的技术问题
4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总,支持项目验收与推广
5. 协同销售与生产部门,推动新技术、新产品的落地与产业化
任职要求:
1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景,学历不限
2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先
3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理,能独立开展现场技术服务
4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
储备干部
4-5千/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职长白班三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调车间流水线缴纳社保
26届应届毕业生,纺织工程、机电等相关专业大中专毕业生
新疆石河子招聘铲车顶班驾驶员一名,工作地点在四道河子附近,工期约十天。要求技术熟练,有意者
铲车司机5-14天1-2人
招聘铲车顶班驾驶员一名,工作地点在四道河子附近,工期约十天。要求技术熟练,有意者可来电联系。
B照货车司机
4-7千/月
B2拖车司机餐补保险月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾健康证其他平板车不需要装卸货物熟悉路况
B照以上拖车司机,熟悉周边城市路况,能构通,责任心强。
新疆石河子招聘铲车驾驶员,驾驶148型号铲车,负责修路工作。长期岗位,月薪9000元。
9千/月
铲车司机长期月结
招聘铲车驾驶员,驾驶148型号铲车,负责修路工作。长期岗位,月薪9000元。
效果图制作员
5-9千/月
效果图设计3-5年学历不限有基础
需要有经验!!!需要有经验!需要有经验!
3DMAX熟练!
招人!招人!来和我们一起搞点“门面”大事!
坐标:小天宫科技有限公司
岗位:工厂门头效果图制作员
领导没架子,大家有事说事,没事一起吃瓜聊天。
现在急需一个能帮我们把工厂“门面”撑起来的小伙伴!
其实就是做工厂门头效果图,把“高大上”和“科技感”画出来~
如果你:
会相关软件(不一定要大神级别,但基础要扎实,能出活儿)
审美在线,能get到我们想要的那种“简约但不简单”的感觉
3D效果图
3-6千/月
平面设计经验不限学历不限3D效里图,3D动画,3dmax
岗位职责:
1.负责建筑/室内/产品等项目的效果图制作,精准呈现设计意图与空间氛围
2.独立完成平面类设计工作,包括宣传海报、展板、画册、VI延展等视觉物料
3.对拍摄素材或渲染图进行后期处理,提升画面质感与表现力,确保成片符合品牌调性
4. 配合设计、策划及市场团队完成多平台(线上推广、线下展示)视觉内容输出
5.归档整理设计源文件及素材库,保障项目资料规范可追溯
任职要求:
1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底与审美能力,对色彩、构图、光影有敏锐把控
3.能高效理解需求并快速产出高质量视觉方案,具备跨部门协作意识
4.作品集需体现效果图表现、平面设计及后期处理综合能力
5.学习能力强,关注行业趋势,能适应多任务并行的工作节奏
纺织设备管培生
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位要求】
1. 18-25周岁,大专及以上学历,应届及往届毕业生均可。
2. 设备管培生要求机电一体化、机械设备自动化等相关专业。
3. 学习能力强,具备团队协作精神,对智能化生产管理有浓厚兴趣。
【岗位职责】
1. 接受系统化培训,参与生产车间全流程智能化管理。
2. 轮岗学习设备维护或工艺管理知识,逐步成长为技术骨干或管理人才。
【福利待遇】
1. 薪资:月薪4000-7000元,常白班。
2. 工作时间:上六休一,每天7.5小时工作制。
3. 社保公积金:入职缴纳五险一金。
4. 学历补贴:本科学历补贴300元/月,研究生学历补贴500元/月。
5. 食宿保障:包食宿,双人间公寓住宿,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、宽带WIFI等。
6. 其他福利:享受国家法定节假日、年终绩效奖金,另设有工龄奖(100元/年)、高温补贴(夏季)、全勤奖、孝老金、过节费、年度体检、节日福利等。
【职业发展规划】
1. 公司提供完善的培训体系和晋升通道。
2. 培训体系:入职即配备导师一对一指导,提供定制化成长路径。
3. 晋升通道:
设备线:设备技术员 -> 设备工序长 -> 设备主管 -> 设备厂长 -> 厂长 -> 总经理助理 -> 副总经理 -> 总经理。
4. 外派机会:表现优异者可获国内外外派学习机会,覆盖江苏、浙江、上海、广东、山东、越南、墨西哥、土耳其等地。
5. 发展目标:通过3—5年培养,助力员工成为行业核心骨干,实现职业与个人价值的双重提升。
组态开发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科SCADA系统winccIntouch自控系统
【岗位职责】
1、承担公司工业组态软件的部署与实施任务;
2、参与项目需求梳理及系统架构规划等相关工作;
3、配合开发团队完成产品出厂前调试及现场联调工作;
4、针对产品应用过程中出现的问题,提供线上或现场技术支持与咨询服务;
5、对已交付的产品或服务进行周期性维护与版本升级。
【任职要求】
1、本科及以上学历,计算机软件、电气自动化、测控技术及相关专业;
2、掌握Linux及嵌入式Linux操作系统,了解时序数据库相关知识;
3、具备人机界面(HMI)或SCADA系统上位机开发经验者优先考虑;
4、熟悉常见PLC通信协议,如modbus/三菱/欧姆龙/西门子等,掌握OPC协议;
5、熟练使用组态王、力控、杰控、INTOUCH、WINCC中至少一种者优先录用。
BMS开发应用主任工程师-I6105V
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责分析国内及海外BMS相关法律法规文本,统筹法规解读及法规监督实施。
2. 负责研发系统BMS相关企业技术标准体系的建设及维护,保证标准质量及有效贯彻实施。
3. 负责车型BMS功能策略定义、CAN通讯及诊断协议、功能调试标定、冬夏标、产线MES系统软件维护等。
4. 负责BMS测试用例编写、HIL测试工作。
5. 负责BMS产品硬件电路、电气原理审核与风险分析。
6. 负责培训BMS小组成员专业技能。
【岗位要求】
PC DFA工程师(可装配性设计工程师)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科装配工艺自动化设备CREOAutoCADUGNX
岗位职责 1. 设计评审与分析:主导PC整机、主板及结构件的DFA(设计for装配)分析,参与NPI(新产品导入)全流程设计评审;从装配可行性、自动化适配性角度,输出风险评估报告与优化建议,推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题,重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建:制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线,搭建DFA案例库与问题库,沉淀最佳实践,统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同:审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书,评估治具/夹具方案可行性;配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作,支撑自动化产线高效导入,解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进:对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队,主导DFA需求落地与闭环;组织FMEA(失效模式与影响分析)、DRBFM(设计失效模式与影响分析)及DFA培训,提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化:通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式,降低装配工时、返修率与报废成本;评估DFA优化方案的投入产出比,优先落地高性价比改进,提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性,熟悉DFA/DFM/DFT设计理念,能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件,能读懂装配图纸、BOM表,具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑,熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历,机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先;5年以上电子制造业(优先PC/消费电子)DFA、PE(工艺工程)或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验,参与过新产品导入全流程,能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维,能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范,具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力,能推动研发、产线等多团队协同解决问题,具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致,对良率提升、成本控制有较强敏感度,具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强,能适应制造业项目节奏,主动攻克技术难点,持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度(如PC整机装配良率、破屏率下降比例)。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注:有PC结构开发或整机工艺,DFA岗位工作经历者优先。
植物活性原料研发工程师(双休+撸猫)
1-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 核心任务:油溶性活性物开发。主导植物来源油溶性活性物原料的筛选、开发及合成路线优化。
2. 植物残渣再开发。负责植物残渣的再利用项目,开发并提取其中的水溶性或醇溶性多糖、黄酮、多酚等活性物。
3. 先进提取与发酵技术。负责调研、评估和应用先进的萃取分离技术(如超声波辅助提取、酶解技术)和生物发酵技术,用于提高中药和植物原料的活性成分产率和纯度。
4. 品质与协同研究。建立油溶性、水溶性新原料的内控品质指纹图谱和多维度安全标准,并与分析测试工程师协作,确保活性成分含量、重金属、农残等指标的精准控制。
5. 搜集市场趋势信息,推动深入研究精油和植物油,以及脂溶性活性物的技术难题、药理功效和情绪疗愈价值,为配方应用提供科学的创新点和数据支持。
欢迎你来和我们一起用热爱丈量生活的每一天,我们希望你是:【岗位要求】
1. 教育背景:天然药物化学、生物工程(发酵方向)、植物化学或相关专业,硕士及以上学历优先。
2. 经验要求:五年以上大型化妆品、医药或天然产物企业植物提取物开发经验,对植物油脂化学特性、分离纯化、油溶性活性物和发酵产物有深入理解。具有强文献检索和阅读能力。
3. 专业技能:熟悉固液萃取、层析分离、超临界提取等技术;熟悉生物发酵过程控制;具备运用和解读HPLC、GC的独立分析能力。
在「雏菊的天空」,你将和一群热爱、天真、探索、创造力执行力在线,同时也具有社会责任感的品牌人同行,我们期待遇见气味相投的你!
SQE工程师(加热器件方向)
1.5-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系8D报告供应商质量管理车载加热器质量管控供应商绩效评价
工作职责
1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核,确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。
2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划(APQP),参与设计与过程FMEA分析,明确关键质量控制环节。
3. 推进供应商质量问题的闭环处理,运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。
4. 搭建供应商质量绩效评估机制,定期组织绩效回顾,促进供应商质量水平持续提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、材料、汽车工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验,有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。
3. 熟悉IATF16949质量管理体系,熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。
4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力,能够独立主导供应商质量改善项目。
光学检测开发岗
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科光学仪器光学工程
【岗位职责】
1. 根据客户要求,评估产品硬件及工艺设计,根据产品测试规范,评估测试可行性;
2. 输出测试方案、系统DFMEA,测试系统接线图、搭建测试系统BOM等;
3. 根据产品特性对测试系统提供优化方案,保证产品测试方案的有效实施,确保产品功能及性能品质,保证产线测试方案准确、高效;
4. 完成测试系统搭建、调试及验收;
5. 产品研发试制阶段,主导分析产品测试数据,复测率、直通率、一致性数据分析及测试系统问题根因分析并改进;
6. 检测方案的开发并确保检测方案的技术可行及设计最优化,持续提升检测团队的检测能力及技术水平,经验积累,技术传承。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,27届光电信息、电子信息、机械等相关专业,硕士优先;
2. 了解基本电路图及工作原理;
3. 具备逻辑分析,沟通协调能力,善于总结各归纳问题;
4. 性格外向,沟通能力强,抗压能力强可降低要求。
液压系统设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压控制设计
【岗位职责】:
1、承担特种车或新型产品液压系统总成的设计开发,主导试制、试验及鉴定全过程工作。
2、负责液压系统总成的改进与变型设计,提供售前售后技术支持,确保图纸与技术资料准确、完整、规范。
3、采用科学分析手段进行可行性评估与结构优化,持续提升设计能力,推动产品实现成本控制目标。
【岗位要求】:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械工程等相关专业;
2、3年以上液压控制系统设计经验,具备三一重工股份有限公司、徐工集团或中联重机股份有限公司从业经历者优先;
3、具备良好的职业操守,严格遵守公司各项管理规定;
4、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,学习能力突出;
5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件;
【工作时间】上六休一,8:00-17:00
栏目概述
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