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岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

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岗位职责: 1.为来访者提供专业的心理咨询服务，协助其应对情绪 与心理困扰 2.遵守心理咨询伦理规范，确保咨询过程的保密性与专 业性 任职要求: 1.具备心理学相关领域受训背景，接受过系统心理咨询 理论与技能培训 2.具备良好的倾听能力与共情能力，能够建立稳定的咨 询关系 3.有责任心和职业素养，能够独立开展心理咨询工作 4.新手咨询师也可以培养

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1、按照公司标准完成日常工作任务，落实资源的回访、邀约及签约等相关事宜。 2、协助客户梳理学习情况，提供学业诊断与规划服务，制定个性化学习方案，并协同教学团队推进后续执行。 3、持续加强自身专业能力，并将所学有效应用于实际工作场景中。 4、遵守团队管理要求，认真履行岗位职责，积极配合整体工作安排。

主要负责银行保险售后团队的运营管理及新团队筹建，包括人才选拔与培养、项目执行、活动策划实施，致力于打造高素质的服务型人才队伍，坚持高起点规划、高目标追求、高标准运作。重点推进新收展平台的人才发展、主管培育、网点建设与运营，以及职场整体协调安排，具备相关管理经验者优先。 专业、活力、创新是我们的标签。在黄石，做梦想的传递者；在大金融时代，做行业的开拓者，争当中国“新保险人”（China New Insurer, CNI），加入中国人寿黄石综合金融理财售后服务部，共同组建专业化金融理财师团队。现面向湖北地区全面启动创业型筹建人才招募计划。 招募对象： 有志于在黄石创业的青年群体，特别是已具备或计划开展创业实践的大学生（含国内各类高校在校生、毕业生及海外留学归国人员）。 要求大专及以上学历，符合以下条件者可适当放宽要求： A类人才：担任过学生会干部、社团负责人、班干部或获得过优秀学生等荣誉者优先考虑。 服务中高端客户群体，依托中国人寿在行业内的领先客户资源，我们为黄石地区指定的220万存量保单客户提供专业售后服务，同时为超过260万人口的政府大病保险市场提供咨询支持，并参与全市纳税人税优商业大病保险项目的推广与服务工作。因业务需求迫切、服务体量庞大，急需快速组建并扩展综合性理财服务队伍。 公司投入近千万元资源，构建“下有保障，上不封顶，人人拥有客户资源，人人享有发展平台”的创新型创业机制。 职位福利：提成奖励、年底双薪、全勤奖、定期团建活动、无加班文化、节日福利

一、岗位职责 1、提供顾客咨询支持，协助科主任完成顾客诊前检查及治疗方案沟通 2、执行销售任务，确保销售目标达成并完成业绩考核指标 3、落实顾客诊前与诊后服务流程，持续维护客户关系 4、收集市场动态信息并及时反馈，为经营决策提供参考依据 5、负责门诊未成交客户的后续跟进服务 二、任职要求 1、具备良好营销意识，抗压能力强，情绪管理稳定，积极乐观 2、有强烈进取心，追求成长与价值实现，工作主动自觉 3、乐于学习，知识储备丰富，视野开阔 4、表达沟通顺畅，富有亲和力，性格真诚踏实 5、有销售经验者、教培行业课程顾问背景，或具备整形、口腔现场咨询经验者优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利

【拒绝内卷，只招谈判高手】 我们不找只会机械回复的客服，我们需要能推动成交的私域销售精英。 【关于工作】 全程通过微信沟通，无需电话联络，无需外出跑动，固定办公场所，专注线上转化；产品属刚需类别，客户复购率高，订单持续稳定。 【关于能力】 你需要拥有清晰的逻辑判断力，善于洞察客户真实需求，不被情绪干扰节奏；能够主导沟通方向，引导客户做出购买决策，具备强执行力与控场能力。 【关于回报】 无责任底薪4000元+高比例提成，转正后平均月薪7500-10000+。 【关于你】 如果你曾从事教培、美业、房产等行业的销售岗位，受够了频繁外勤和电话轰炸；或你是少儿美术教师、设计师，希望摆脱行业过度竞争，这里将是你施展谈判才能的理想平台。 要求：本科及以上学历，性格果敢坚定，结果导向，渴望成交并追求业绩突破。 工作时间：白班8:00-16:00，晚班15:00-23:00，每半月轮班一次；晚班每日提供30元交通补贴（月均增加300+收入）；月休8天，享受带薪年假。

一、任职要求1、大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先； 2、具备6年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年校区管理经验，有高中升学规划领域从业经历者优先。 3、热爱教育事业，具备良好的组织协调能力、运营管理能力及目标达成能力； 4、掌握全流程业务操作技能，能胜任培训指导、数据分析、绩效面谈、团队文化建设等工作。 二、岗位职责 1、根据公司与校区发展目标，制定并持续优化咨询部门的工作计划与业绩目标。 2、负责团队搭建与人才保留，制定考核机制，推动团队稳定成长。 3、开展市场调研，完善服务流程与标准，提升客户满意度和签约转化率。 4、带领团队完成业绩任务，协助成员成单，建立激励机制，保障指标达成。 5、制定人才培养方案，发掘并培育核心骨干与后备管理人才。 6、严格执行公司制度，妥善应对突发情况，减少不良影响。 7、促进跨部门协作，定期向校长汇报工作进展，协同推进校区运营。 8、遵章守纪，维护良好人际关系，积极配合各项考核安排，参与团队活动，主动学习并分享信息。 三、薪酬福利 1、收入结构：基本工资+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊项目奖励（晋升至校长岗可享分红权益），总体收入上不封顶。 2、享受五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，同时提供定期团建、下午茶、生日庆祝及节日福利。 3、提供系统化成长支持：涵盖入职培训、岗位技能提升课程、管理能力培养等多维度培训体系；内部晋升通道透明畅通，有能力、有抱负的员工可在平台中实现职业理想。 四、工作时间 09:00—12:00，14:00—18:00，每日工作7小时；每周一或一二轮休制 五、企业简介 新航学成是国内专注于高中生升学规划的一站式服务平台，深耕高中阶段升学路径设计、多元录取策略指导及大学生涯发展跟踪服务。秉持“教育为本、数据驱动”的理念，融合大数据分析与人工智能技术，自主研发高中生生涯规划测评系统，已取得国家四项软件著作权认证。依托科技实力与青少年科普初心，累计主办科创赛事十余场，协办学科竞赛数百场。 以“让优秀的学生更优秀”为使命，汇聚涵盖教育政策研究、技术研发、升学方案定制、学情分析、志愿填报、国际留学规划及大学成长追踪七大领域的专业团队，为不同需求学生提供个性化升学解决方案，助力学子精准定位发展方向。 凭借扎实的服务质量，荣获北京青年协会授予的“优质创新型服务企业”称号，2018年作为“科技创新项目”入驻北京化工大学国家科技园孵化培育。目前分公司已覆盖北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地，持续拓展全国服务网络。

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详见《新疆交投养护集团有限责任公司2026年社会招聘人员需求表》 （一）基本条件：1.政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；品行端正，具有良好的社会公德和职业道德；2.具有强烈的事业心和责任感，认同交投集团企业文化理念；3.具备岗位所需的专业知识、任职资格和工作能力，一般应具有大学本科及以上文化程度；4.年龄符合报考职位要求；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.符合法律、法规规定的其他条件。（二）年龄和工作年限计算规定：本次社会招聘所涉及的年龄和工作年限计算，统一以2026年5月20日为截止时间，按照岗位要求据实核算。（三）有下列情形之一者不得应聘：1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；4.法律法规和有关政策规定不能任职的；5.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；6.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；7.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；8.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。 薪资福利:招聘的各岗位人员，经考核聘用，执行公司内部薪酬制度。 招工人数:37人 1.本次招聘不以任何形式收取任何，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。2.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料或在招聘环节出现冒名顶替，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审核，也包括考察、公示，以及试用期考核。公司将通过短信、邮件或电话通知各环节事宜，请应聘者保持通信工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通信不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，养护集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 16:00 - 20:00）；娜老师（养护集团）；张老师（公路建设）；赵老师（疆南路桥）；崔老师（工程技术公司）；盖老师（交安科技公司）；麦老师（丝路

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