招聘：揽客专员薪资：4500.0岗位职责1. 景区范围内主动接待来往游客，介绍骑马游玩线路、收费标准与游玩特色2. 热情推介马队服务，引导游客选择骑行项目，完成客源招揽对接工作3. 维护现场秩序，配合安排马匹调配、游客上马交接事宜4. 耐心解答游客咨询，妥善沟通处理游客疑问与简单诉求5. 爱护马匹与景区设施，遵守景区及公司各项管理制度任职要求1. 身体健康，吃苦耐劳，适应景区户外工作环境2. 性格开朗外向，口齿伶俐，善于沟通交流，亲和力强3. 熟悉禾木当地景区路况、游玩景点优先，录用4. 品行端正，诚实守信，无不良嗜好，遵守规章制度5. 服从现场管理安排，具备服务意识，维护公司与景区口碑6. 愿意长期稳定在岗工作，有旅游接待、销售揽客相关经验更佳

旅游顾问/销售（周末大小休） 一、公司简介 本旅行社深耕旅游行业多年，主营国内精品游、私家小团、定制旅行、周边度假等业务，客源稳定、口碑良好。团队氛围轻松简单，不搞复杂内耗，专注做好产品与服务，现因业务拓展需要，诚邀热爱旅游、善于沟通的伙伴加入，一起轻松赚钱、快乐工作。 二、岗位职责 1. 负责线上线下客户咨询接待，为客户推荐合适旅游线路、行程方案 2. 跟进意向客户，完成订单洽谈、签约及后续服务对接 3. 维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 配合团队完成日常业务推广，无需高强度陌拜 三、任职要求 1. 男女不限，有销售、客服、旅游相关经验优先 2. 沟通表达顺畅，有耐心，服务意识强 3. 做事踏实认真，有基本责任心，能稳定长期工作 4. 热爱旅行、对各地景点线路感兴趣者优先 四、薪资待遇 • 无责底薪：3500元 • 提成+奖金+绩效，上不封顶 • 综合月收入：8000元左右，能力优秀者可过万 • 工作时间：下午一点到晚上十点，晚饭休息一个小时 • 福利：员工内部优惠出行、节日福利、团队团建、带薪培训 五、工作亮点 1. 周末大小休，不用熬夜加班，生活工作平衡 2. 行业轻松有趣，天天接触美景线路，工作不枯燥 3. 客源稳定，上手快，收入稳定且有上升空间 4. 团队氛围好，管理人性化，无高压苛责 六、工作地点 遵义市播州区龙坑街道遵南大道中段东侧侨龙财智国际C栋

公司直招，非中介，面试前后待遇一致，无任何套路。 非金融贷款，非催收岗位，专注行业十年，平台正规且稳定。 员工平均月薪2w+，新人首月保底8000+，销售冠军单月收入5-10w。 薪资方案： 方案一：无责任底薪4000元+提成，综合收入12000+ 方案二：有责任保底8000元+高额提成，综合薪资2w-3w，上不封顶 岗位职责： 借助公司资源对接美容院、医美机构等美业客户，推广产品与服务， 了解客户需求并提供匹配方案，达成销售任务，维护既有客户关系， 持续跟进客户动态，建立并完善客户档案信息库。 任职要求： 学历不限，经验不限，具备强烈挣钱意愿和学习能力， 表达清晰，普通话标准，善于沟通，具备团队合作意识， 可独立推进工作。有美容、化妆品、大健康领域从业经历者优先考虑。

职位名称：（旅行平台）国内服务管家 工作内容： 接听客户关于国内酒店产品的咨询电话，依照标准流程协助完成酒店预订，并妥善处理常规性客户投诉 岗位职责： 1. 根据客户订单信息及实际需求，在线上协助办理国内酒店订单的售前与售后相关事务 2. 主动对接合作酒店，协调解决客户所遇问题，确保电话及在线服务质量优质高效 3. 按照既定流程响应客户线上请求，规范执行操作步骤，及时处理基础投诉事项 任职要求： 1. 大专及以上学历（含大专），应届毕业生或实习生均可，有行业经验者可适当放宽学历条件 2. 普通话表达清晰流畅，沟通举止得体，具备熟练打字能力 3. 具备良好的服务意识与职业责任感，能接受轮班工作安排 4. 有星级酒店、航空票务、呼叫中心等岗位工作经验者优先考虑 5. 打字速度不低于45字/分钟 工作时间： 每日工作8小时，排班时段为7:00至次日凌晨2:00之间（具体以班次为准）；实行做五休二制，业务高峰期调整为做六休一，每月工时超过176小时部分计为加班。 固定小夜班班次为17:00—次日2:00，每班补贴40元 薪资结构： 培训期带薪，共13天，80元/天 正式薪资构成：底薪2000元 + 全勤奖200元 + 保密金150元 + 餐补10元/天 + 绩效奖金500-2000元（含基本工资、绩效、岗位技能补贴及日常补贴如饭补、交通通讯补贴）；综合收入4000-5000元 住宿： 提供免费住宿，仅需均摊水电费用 工作地点： 郑州市管城回族区金岱街道商都双创基地 面试流程： 简历筛选通过后安排面试（支持线上或线下形式）

打工人也要活出精彩！ 不奔波、不拓客、不内耗、不加班！ 公司提供资源、客户和方法，你只需专注绽放光芒！ 薪资超有竞争力 无责底薪 4000-15000 + 高额提成 + 多项激励 入职3个月稳定收入6K-1.5W 半年冲刺1W-3W，资深岗位直接3W-10W 越努力，越富有！ 新人机会大 精准客户资源免费分配，无需自行开发！ 一对一导师指导 + 完善培训体系 零基础、零资源、零压力，快速上手，轻松开单！ 工作生活更平衡 拒绝加班！拒绝内卷！拒绝形式主义！ 双休、法定节假日、春节享受超长带薪假期 团建活动、下午茶、节日福利、公费旅游一应俱全，快乐上班每一天！ 只要你有态度、有目标、敢沟通、敢突破 想赚钱、想成长、想改变现状 无经验也欢迎！我们全力培养！

岗位职责： 1、依据各项目季度入组安排，推进受试者招募与入组工作，了解受试者基本情况，展现项目执行的专业性与规范性； 2、高效落实各项目季度入组目标，持续跟进筛查与入组进展，完整记录受试者相关信息； 3、在上级领导指导下制定个人拓展方案，定期拜访目标医院、科室及医生，推动建立受试者招募合作渠道； 4、掌握各项目所需专业知识，按照入选排除标准对受试者进行初步评估筛选，提升入组效率； 5、根据项目招募进度，开展受试者的后续随访管理工作； 6、定期汇总并汇报各项目的招募进展与执行情况； 7、持续学习项目相关知识，完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具备三年以上CRC工作经验或普药代表从业经历，有受试者招募经验者优先； 3、服务意识良好，具备较强的应变处理能力； 4、具备逻辑分析、组织协调能力及抗压能力； 5、工作细致严谨，条理清晰，沟通表达能力较强； 6、具备自主学习能力，性格踏实稳定，富有耐心。

工作职责 1、负责新签约学员的接收工作，提前了解学员基本情况，完成与学业规划师及授课教师之间的信息传递与工作衔接； 2、围绕学员服务推动业绩目标达成，按分配指标完成课时转化任务，如通过提高上课频率、增加课程安排等方式，提升课时消耗进度； 3、跟踪学员在学习过程中的进度与成效，定期与学业规划师、授课老师、学员及家长保持沟通，提供学习指导建议，及时解决学习中遇到的问题，挖掘潜在学习需求，推动扩科报名与课程续费，如提升续费金额、续费人数、多学科报读及人均课时量等； 4、负责学员课时的统筹管理，结合学习计划与学员时间安排，及时完成排课、调课等相关操作； 5、落实学员服务管理工作，组织开展回访、面谈、家长会等活动，提升服务质量，增强客户满意度，助力口碑传播与转介绍； 6、处理学员学习期间的各项日常事务，包括流程手续办理、事项协调以及异议投诉的应对与解决。 任职资格 1、具备3-5年相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，有较强的计划组织能力； 3、目标意识明确，有意愿从事服务类岗位，性格积极乐观，学习能力强，能适应挑战并承受一定的工作压力； 4、热爱教育事业，乐于与学生及家长进行交流互动。

平安，世界500强位列第29位。在这里，只要你年轻、有梦想、有活力、有激情，就能追逐并实现理想目标，欢迎加入我们这个温暖的大家庭，共同迈向辉煌未来！ 平安普惠金融业务集群（简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）有限公司（以下简称“中国平安”集团）旗下全资子公司，依托先进的科技手段与卓越的服务体验，致力于为广大的个人客户及小微型企业提供专业化的贷款解决方案，助力实体经济持续发展。 平安普惠广州天河分公司——【全国性示范营业网点】 长期荣获全国业绩贡献殊荣，并持续输送年薪超50万的中基层管理人才，成为平安金融融资板块的人才孵化基地； 作为全国标杆网点，地处核心商圈，客户资源丰富，工作节奏快，团队氛围和谐，中基层管理者多为90后杰出青年。 晋升机制透明，机会均等，发展路径多元，是值得您长久奋斗的大型金融平台。 【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、拓展并维护新老市场资源，开发新客户，搭建媒介与渠道网络，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际情况，提供专业咨询服务，高效解决客户资金周转难题； 4、持续管理与优化客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，表现优异者可放宽至大专学历； 2、工作态度积极主动，具备良好的职业素养，拥有强烈的团队协作精神与集体荣誉感； 3、热爱销售岗位，强烈追求高收入与职业成长以改变生活状态，善于人际交流； 4、心态乐观进取、阳光向上，有理想、有热情，乐于从事沟通类及富有挑战性的工作； 5、具备信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、企业培训：涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能训练； 2、平安集团世界500强企业正式编制； 3、六险二金，具有竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖励（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：拥有完善且公正的晋升体系，广阔的成长空间，网点定位即为管理层人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升评估，提供多条发展通道： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 【温馨提示】本公司招聘岗位不涉及保险销售，主要职责为贷款业务推广及相关客户服务工作

岗位职责： 1、负责目标院校市场的拓展推广及信息收集； 2、开展区域市场调研与数据分析； 3、面向学生群体提供专升本项目的咨询服务与内容讲解； 4、结合学生实际需求制定合适的课程规划，推动报名意向达成及协议签署； 5、承担高校代理的招募、管理与日常维护工作； 6、统筹高校宣讲活动的策划与执行协调； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、性格积极外向，具备优秀的语言表达能力与快速学习能力； 3、富有责任心和团队协作精神； 4、年龄在25岁以内，接受无经验者，提供系统化培训。 福利待遇： 1、薪酬待遇：行业领先薪资水平＋入职即缴五险一金，实现远超同龄人的经济自主，收入与付出直接挂钩，高底薪叠加绩效提成，首年综合年薪10-15w； 2、丰富团建：定期组织团队聚餐、集体旅游、生日福利等温馨活动； 3、晋升发展：公开透明的晋升机制，以能力定发展，公平竞争无潜规则！年轻活力的团队氛围，亲切友善的管理者； 4、培训体系：新员工岗前培训＋部门定期组织的学习分享会，不仅锻炼销售能力，更提供广阔平台参与多元成长机会。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，组织年度旅游、年度健康体检，发放节日福利，享有优厚的团队绩效奖励； 5、公司重视员工职业成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项业务处理工作； 2、承担税务领域培训任务，进行政策解读及专业内容撰写； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合性事务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务实务，熟悉所在行业运作，拥有一定管理经验，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、热爱税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

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1.负责客户资料的整理CRM 2.负责客户商标，版权的申请 3.负责客户的咨询和服务

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

表达清晰，语言简洁，普通话标准

【急聘·余杭区九曲港路】高端车型+新能源理想 服务顾问1名，有经验 福利待遇：提供住宿，提供中晚餐，交社保，月休4天 应聘请联系我，老板电话私发。

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岗位职责： 1.负责工程项目前期咨询、可行性研究及方案设计，提供专业技术支持与建议 2.协助客户完成项目立项、报批报建等相关流程，确保合规高效推进 3.参与项目现场调研与数据收集，编制咨询报告并进行汇报交流 4.跟踪行业政策与技术发展动态，持续优化咨询服务内容与方法 任职要求： 1.学历不限，工程类、建筑类或相关专业背景优先 2.经验不限，具备工程咨询、项目管理相关经验者优先考虑 3.熟悉工程项目建设流程及相关法规政策，具备良好的分析判断能力 4.具备较强的文字表达与沟通协调能力，能适应短期出差工作安排

招聘：票务 薪资：3000-4500/月薪 具有良好的职业道德素质，有较强的事业心、责任心；身体健康，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录；工作稳定性有保障，需长期稳定。 薪资待遇：3000-4500元+/月  每月调休4天。

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岗位职责 1. 驻店服务：常驻合作门店，接待VIP客户，根据客户体型特征、实际需求及体雕产品特点，提供个性化定制方案，细致解答客户关于体雕原理、效果呈现、护理流程等方面的疑问，保障服务的专业水准与客户体验。 2. 客户管理：完善客户信息档案，定期回访维护老客户，收集使用反馈，及时处理客户咨询，提升满意度与粘性；积极发掘老客户的延伸需求及推荐资源，拓展新一批高价值潜在客户。 3. 活动策划与执行：统筹负责区域内推广活动、体验日、主题沙龙等活动的组织与落地实施，协同公司整体营销节奏，增强品牌区域影响力，提高门店客流转化。 4. 专业培训：面向合作门店员工开展产品知识、体雕设计方法、客户服务技巧、标准服务流程等内容的培训指导，强化门店团队专业素养，确保服务品质统一规范。 5. 目标达成：对合作门店客户数据进行系统化分析，梳理客户层级、核心痛点及消费行为，制定可行的客户运营策略，将公司下达的销售任务、客户开发及售后指标分解至日常工作中，保障各项目标如期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，有丰富工作经验者可适当放宽条件； 2. 形象良好，气质出众； 3. 具备较强沟通能力，性格开朗，能适应高强度工作，抗压能力佳； 4. 具备3年以上销售相关经验。 福利待遇 1. 薪资：试用期5000-6000元/月+KPI+业务提成，转正后为基本工资+KPI+奖金激励+业务提成，综合年收入15-25万 2. 工作时间：单休，实行弹性工作制 3. 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、部门团建、免费旅游、职业技能培训等 4. 岗前培训：提供为期两周的系统化岗前培训，配备专人进行一对一实操带教； 5. 晋升机会：团队氛围简洁高效，晋升机制公开透明，成长空间大

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1.通过电话或微信与曾参与过投标的公司取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作重心不在频繁拨打电话，更多是后续通过微信维护关系并提供咨询解答） 2.向客户清晰讲解我们的标书代写服务内容，注重专业介绍而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好互动关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，语言沟通顺畅无障碍。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整状态，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售从业经历者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多工作越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，作息规律。 3、完善的薪酬晋升机制，只要踏实肯干，晋升速度非常快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手]

工作职责： 通过电话或其他渠道开发潜在客户，添加微信进行跟进；与有需求的客户深入沟通，促成合作，协助完成投标相关事宜。 任职要求： 1. 具备基本的电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑； 2. 目标明确，具备强烈的致富意愿，能适应高压工作环境并接受高频次拒绝； 3. 性格积极外向，心理素质好，拥有较强的自我驱动力。 薪资福利： 朝九晚六，周末双休；五险一金，工资按时发放；底薪4080起+提成

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