管理抖音账号 分析热门内容 编写拍摄脚本 发布短视频 复盘流量数据 优化内容结构 接受0基础小白

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

在交房的小区现场开发客户，需要性 格外向，能面对面跟人沟通交流，最好口才好一点。能说会道，亲和力强一点。敢于挑战，薪资无上限。拿钱到手软！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

长期招募；高额佣金、时间灵活，收入真实无水分，执行力强能吃苦想赚钱的继续往下看！！ 适合学生兼职、宝妈、快递员、外卖小哥、上班族等（想做副业的！） 岗位职责： 1、市场开拓与商户开发：负责在指定区域范围线下场景，向目标客户群体推广公司产品，引导客户购买使用，完成客户开发和销售业绩；也可通过电话、微信、社群、自媒体等线上方式进行有效的沟通和销售，业绩上不封顶； 2、产品推广和操作演示：为目标客户讲解产品核心优势和使用方法并现场演示，协助客户理解产品价值，解答专业疑问，推动产品入驻商户门店； 3、主动沟通潜在客户，收集有效客户信息，完成个人推广业绩；定期反馈推广过程中的问题 4、参与公司组织的岗前培训，掌握推广话术和产品知识； 任职要求： 1、口齿伶俐、表达清晰，有较强的沟通能力，敢于主动与陌生人交谈； 2、形象端正，亲和力强，抗压能力佳；能服从公司的工作安排； 3、性格开朗，工作积极主动、诚实守信，能适应户外工作环境，接受外勤式的地推工作； 4、具备基本的销售服务意识，有强烈成功欲望，能快速理解产品卖点，灵活运用推广话术； 5、熟练使用电脑，能够使用办公软件、会上网 6、有销售、地推、陌拜、面销经验者优先考虑。 薪资待遇： 高额佣金（单件提成150-200元） 时间灵活，无需到公司打卡，有人购买并后台开通激活，即可拿到佣金 结算周期：工资日结 我们是本产品的一级代理商，专注于利用AI技术为客户提供高效的工作方式。现因业务扩张，急需一批兼职推广人员，共同开拓市场。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作内容： 招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.可独立应对并解决各类工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与落实，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助推动团队文化建设，增强团队凝聚力与协作效率； 3.能够自主应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 4.按照规定时段开展工作，每日工作时间为13-21点。 任职要求： 1.拥有较强的组织规划及人际沟通能力； 2.具备独立分析和处理事务的能力； 3.年龄在18至30周岁之间； 4.月薪区间为4-6k，叠加招聘绩效后整体收入达5-7k。

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

发传单卡片 岗位职责： 1. 负责指定区域内的线下市场推广活动执行，包括传单、宣传卡片等物料的精准派发 2. 主动与潜在用户沟通，介绍产品/服务核心优势，收集有效客户信息 3. 协同团队完成地推点位选址、布展及现场氛围营造，提升品牌曝光度 4. 实时反馈市场一线信息，协助优化推广策略与话术 5. 严格遵守公司规范，确保推广过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有市场推广、地推、快消品推广等相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强执行力和抗压能力 4. 具备基础数据记录与反馈意识，能熟练使用智能手机完成任务上报 5. 无不良从业记录，诚信踏实，注重职业形象

招聘混凝土拌合站质检员。要求应聘者具备5年以上混凝土行业生产技术质检工作经验。薪资待遇详谈，工资月月准时发放。可入职，可外聘。招聘人数为2人。工作地址位于喀什塔县和阿克苏阿合奇县。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招装修木工、工地小工/杂工

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招电焊，焊料仓，输送机，水泵管道，一人，日结月结都可。乌恰县，过乌恰县八十公里矿山

小工 要有一点木工基础。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招安全员要求有C证，包吃包住。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责 1、短视频采编（主要）：自主拍摄招工短视频、公司实景、岗位实拍，简单脚本撰写、视频剪辑、字幕配乐； 2、抖音、快手等平台发布招聘短视频，维护账号，通过直播（无需出镜），短视频引流求职者； 3、其他简单招聘辅助工作，协助办理员工入职、日常行政等其他工作。 任职要求 1、大专及以上，有人事招聘经验，会手机 / 电脑剪辑（剪映优先）、实拍视频； 2、熟练使用各大招聘平台，擅长沟通，熟练 Excel； 3、脑洞灵活，懂短视频流量逻辑，能独立产出招工素材。 薪资福利 薪资：底薪 + 招聘提成，多劳多得 福利：五险、法定假日、节日福利

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1，负责在指定区域发放宣传单页，推广公司服务信息； 2，根据安排在人流密集场所开展宣传推广活动； 3，按时完成每日发单任务并反馈市场动态； 任职要求： 1，具备良好的沟通意愿和亲和力，能够主动与人交流； 2，能够适应户外工作环境，认真执行推广任务； 3，有责任心，服从工作安排，具备基本执行力；

岗位职责： 1. 面向外卖商家开展产品介绍、资料发放 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干 岗位优势： 1.日结，30元，不限时间 2.把宣传物料对接给商家，对接20家外卖商家完工 3.活简单，有话术

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据分析意识 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，能独立完成打卡与日报提交 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

我们是全国连锁的大型口腔医院，现面向社会招聘市场销售人员。 主要工作内容为通过线下义诊活动开发客户资源，并完成到院邀约，后续由专业医生进行转化，成功成交即可获得相应提成，整体流程操作简单，易上手。 推广渠道包括社区、商超、早市以及部分异业合作点位，所有渠道均由医院统一规划并落实，无需担心资源问题；工作地点根据住址就近分配，方便通勤。 核心目标是收集有看牙需求客户的有效信息，并开展现场或后续电话邀约，推动客户到院就诊。 公司依法缴纳五险，提供三餐，每月享有4天休息及法定节假日。

市场营销类或者餐饮行业相关工作经验者优先考虑；熟悉和田市本地生活，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力，有同行工作经验者优先考虑；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

1.人员考勤工资制作 2.人员邀约面试 3.人员档案管理 4.公司印章及资质管理 5.车辆管理 要求维语国语，双语

1. 按照公司安排，前往社区开展宣传活动，派发宣传资料。 2. 工作认真负责，积极配合各项任务安排。 3. 具备团队意识，能够高效执行公司下达的工作指令。

岗位职责： 1. 协助主管完成日常工作的安排与执行管理 2. 负责公司文档、资料及相关信息的整理与归档工作 3. 推进部门间的沟通协作及信息流转等事务 每日工作八小时，不加班，按时推进各部门任务进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮料

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先