工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-26 1.招募可在各大高校组织公益主题活动的项目负责人 2.负责人可申领宣传专项经费（2000以上） 3.学生会、社团、青协等学生组织负责人有机会获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.表现突出的负责人可获得优质实习证明 6.优秀活动将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.全面负责活动的策划执行，把控整体质量，评估活动成效，并妥善应对突发情况 8.统筹活动全流程运营管理 9.科学制定活动方案，合理调配人员分工

岗位职责: 1. 制定并落实市场推广方案，增强品牌影响力； 2. 策划并执行线下推广活动，获取潜在客户资源，引导客户到院就诊，协助完成院内陪诊及点位登记工作； 3. 带领约20人团队，负责人员培训、日常管理与绩效激励，推动团队目标达成； 4. 熟悉院内服务流程，具备良好服务意识，保障客户就诊体验。 任职要求: 1. 不限性别，经验不限，机构提供系统化培训支持； 2. 有团队管理经验，具备团队带教能力，有销售或自主经营经历者优先； 3. 擅长人际交流，富有亲和力，能与各年龄段人群顺畅互动； 4. 能吃苦耐劳，抗压能力强，有强烈收入意愿，薪资按业绩计算，提成不设上限，多劳多得。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3. 收集竞品信息与用户反馈，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道完成推广闭环，提升品牌区域曝光度与用户触达率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、销售或地推类工作经验者优先 3. 具备基础数据分析意识，能熟练使用Excel等办公工具 4. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件

拜访，推广业务，可兼职

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

职位详情： 我们是一家全国连锁的大型口腔医院，目前招聘的是市场部销售岗位，主要工作就是线下推广，以义诊活动的形式，获取客户信息，电话追踪-邀约到院，到院有专业医生做转化，成交了就能拿提成，相对来说比较简单，成交率高。 我们的合作渠道有：小区，社区，商超，早市，地推等，还有一些异业合作，渠道都是医院找好的，不用担心没有资源；工作地点都是就近安排；我们目的是拿到想看牙客户的信息再做邀约（现场邀约或者后期电话邀约） 福利：交五险，提供员工餐，月休4天+法定节假日 工作地址： 乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路1号（乌鲁木齐市双宝口腔医院）

招聘条件： 1：具备出色的表达能力和学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：具备一定的人才判断力，能识别适合的主播人选，并愿意在这一前景广阔的领域中实现自我成长。 4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能够理解并分析直播后台数据。 岗位职责： 1：通过多种途径开展主播招募工作。 2：根据主播的不同特点制定个性化培训方案，进行日常复盘与话术指导。 3：结合每日直播数据，定位主播存在的问题并及时提供解决方案。 4：配合主播策划并执行引流活动、节日庆典及日常直播内容规划。 5：我们专注教学，传授如何打造优质直播内容，而非引导主播进行情感套路或低质变现行为。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。 4：不同于普通空壳公司入职即要求榨取资源，我们注重实战教学，由字节跳动官方公会运营团队领衔，联合苏江传媒、信达传媒等全国排名前三机构的资深培训师亲自带教，堪称行业的“清北”级师资，7天即可超越新疆本地多数公司半年经验的运营人员。

工作内容： 招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.可独立应对并解决各类工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与落实，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助推动团队文化建设，增强团队凝聚力与协作效率； 3.能够自主应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 4.按照规定时段开展工作，每日工作时间为13-21点。 任职要求： 1.拥有较强的组织规划及人际沟通能力； 2.具备独立分析和处理事务的能力； 3.年龄在18至30周岁之间； 4.月薪区间为4-6k，叠加招聘绩效后整体收入达5-7k。

对实体店/摊贩/个人支付宝红包码和收款码贴纸。每间隔两三个月可循环一次 2. 商家分ABCD类， 3.结算方式 T1结算，要求动销达标(15天内收款2笔，道笔实付金额≥2.1)一般商户次日就完成动销任务 4.作业流程 对正常经营的商户，流动摊贩，个人经营摊位的支付收款贴纸升级和铺设红包码贴纸(有无营业执照和实体都可以) 5.需求资源 地推个人，地推团队，宝妈，学生，有上进心，每个人都有支付宝独立后台，实时查看作业数据，作业区域，所有商家基本都是支付宝老用户，没什么难度，新小白我们提供资料和话术 6.其他补充(选填) 长期稳定，三个月可以循环作业!

在交房的小区现场开发客户，需要性 格外向，能面对面跟人沟通交流，最好口才好一点。能说会道，亲和力强一点。不用坐班，敢于挑战，薪资无上限。拿钱到手软！

乌恰县水电站招聘绿化工，要求政审合格，身体健康，包吃住，工资3000元起，年龄五五岁以下联系电话艾金经

招聘信息阿图什市内招聘一名绿化工，要求政审合拾，身体健康，工作认真，工资3000元联系人董|

客房服务员 能使用国家通用语言交流，具备服务意识，吃苦耐劳，有工作经验者优先考虑 薪资福利: 招工人数:1名 （） 工作地址:阿图什市

保洁 学历不限 薪资福利:4.0K - 6.0K 招工人数:7名 工作地址:阿合奇县阿湖乡

传菜生 能使用国家通用语言交流，具备服务意识，吃苦耐劳，有工作经验者优先考虑 薪资福利: 招工人数:1名 （） 工作地址:阿图什市

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

本单位需大量招聘相关人才，现需招聘专员数名，可在家办公，可兼职，时间自由，工作轻松 1，负责按相关要求和岗位进行招聘，邀约面试2，面试成功后可得提成 3，能运用BOSS直聘或其他招聘平台软件 4，认真细心，有责任心，拒绝三分钟热度 5，没有任务要求，多劳多得

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-27 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2.工作特点：时间自由，安排灵活，不设学历与年龄门槛，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等应用场景。 4.推广优势：商家免费安装设备，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），获得平台免费线上流量支持，顾客支付可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：每单150元起； 。全职：有责底薪加提成，综合月收入6500元起步； 。团队长：具备资源者可自主组建团队，公司提供晋升通道及发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红

岗位职责： - 负责共享充电宝设备的商家洽谈、安装、调试 - 拓展商户点位，维护合作商家 - 跟进设备使用，完成销售与铺设任务 任职要求： - 沟通能力强，敢开口、能跑市场 - 有销售、地推、无经验可带 - 踏实肯干，执行力强 薪资待遇： - 底薪+高额提成+安装奖励+流水分红 - 时间自由，可全职、可兼职 - 上手快、市场大，收入上不封顶 - 简单培训即可上岗 工作地点：新疆，济南，浙江，昆明 联系人：尹先生 电话： 想赚钱、肯努力的直接来！

招聘：新媒体专员，外勤服务人员 薪资：4.5K-10K 在总公司统一领导下开发和服务新疆农业市场

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主性强，时间安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类商户推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等配套服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起。 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起步； 。团队负责人：具备一定资源者可自行组建团队，公司给予更多发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红。

岗位职责： 1. 负责市场推广活动的全流程跟进与具体执行落地。 2. 结合公司产品推广方向及行业拓展规划，开展第三方合作活动的评估与方案策划，对接并管理市场类供应商资源。 3. 协助参与市场项目的创意策划及现场实施工作。 4. 负责市场相关信息资料的整理、归集、数据分析及系统化归档。 5. 配合团队完成指定项目任务及其他临时交办的工作事项。 职位要求： 1. 具备1年以上市场活动执行相关经验，有IT或云计算领域从业背景者优先考虑。 2. 了解智慧餐饮团餐、金融行业市场动态，拥有良好的媒体合作资源，具备互联网或金融行业同类岗位经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真。 工作地点：阿克苏 、乌鲁木齐

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。 3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。 4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。 5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。 6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。 7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。 10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力； 5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

岗位职责： 1.负责团队人员的招聘流程，包含简历筛选与面试安排； 2.独立应对并解决团队日常运作中的各类问题； 3.推动团队氛围优化，增强团队协作力与工作效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.有独立分析和处理问题的能力； 3.年龄范围为18-30岁。 薪资福利： 1.综合收入5-7k，其中招聘提成部分为4-6k。 工作时间： 13-21点，北京时间。

在交房的小区现场开发客户，需要性 格外向，能面对面跟人沟通交流，最好口才好一点。能说会道，亲和力强一点。敢于挑战，薪资无上限。拿钱到手软～

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作