一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

招聘：市场经理负责便民市场推广、商户对接、小区活动落地。有无经验均可，沟通能力好，做事积极肯干即可。薪资待遇面谈，发展空间大。有意者请联系:

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本创作及基础图文/短视频制作 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文字表达能力与网感，能精准把握不同平台调性 3. 掌握基础图片编辑（如PS、Canva）及视频剪辑工具（如剪映、Premiere） 4. 思维活跃，责任心强，具备良好的数据分析与跨部门协作能力 5. 学历不限，有成功案例或个人新媒体账号运营经验者优先

有酒店人事工作经验，底薪5000

1.招聘与配置 -发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调用人部门和候选人。 -办理入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 2.员工关系管理 -处理员工日常咨询（考勤、假期、制度等）。 -组织员工活动（团建、节日福利等），提升员工满意度。 3. -核算工资、奖金、社保公积金缴纳，确保准确性和时效性。 -解答员工薪酬福利问题，协助年度调薪、绩效考核数据整理。

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

人事岗位，老板助理

1.独立开拓新客户，向商户老板介绍并推销我们的驼奶粉产品。 2.维护现有客户关系，定期拜访，完成订单签订与货款回收。 3.收集市场信息，了解竞品动态，并及时向公司反馈。 4.执行公司制定的销售策略，完成指定的销售目标。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招砌砖/石

招聘司机，工作地点为乌恰。需驾驶挂车，车型为15.3侧链车，随时出发。另有14.3全封闭集装箱挂车，可随时挂接。

招聘水暖工4名。 岗位要求：熟练掌握水暖安装、维修、焊接相关工艺技能，可独立完成供热管网、设备检修抢修作业，胜任岗位工作；熟悉焊机操作保养，熟知动火与有限空间作业安全生产流程；身体健康，服从管理，责任心强、出勤规范，执行力强；具备良好的安全作业意识，严格遵守施工现场安全规程，规范佩戴劳保用品；掌握国家通用语言，能正常交流听、写，顺畅对接工作沟通；无违法犯罪记录，品行端正。 工作内容：主要负责县城集中供热管网和锅炉房内供热设施的应急抢修维护，并处理用户来电来访诉求反映家中暖气不热问题，以及配合开展“访民问暖”走访入户等工作。 薪资福利：薪资面议，按规定缴纳社保及商业意外保险，提供必要劳动防护用品。 工作地址：乌恰县城内。

招洗碗工一名，联系电话:

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招工地小工/杂工

找个合作伙伴，要求有自媒体运营经验，员工 可以免费提供办公场地

学AI漫剧，每天有一两个小时就可以，学会可以接单，精通的不需要，来小白 学会了可接商单周结日结皆可做的好日入400＋ 需要，大学生，宝妈，兼职，副业，创业，待就业，想转行都可以 未成年不要联系!!

工作内容 1. 使用指定抖音账号，按要求定时发布广告类短视频； 2. 确保视频正常上架，核对发布标题、文案、话题无误； 3. 简单查看发布状态，及时反馈异常问题； 4. 无需剪辑拍摄，仅负责账号分发操作。 任职要求 1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

工作内容：公司统一提供成品视频，负责在平台按时发布，简单回复后台咨询消息即可。 无需剪辑、不用露脸、不用自己找素材，操作简单易懂，新手有人带。 上班不用出门，在家手机电脑都能做，时间完全灵活，空余时间抽空完成就行。 薪资当日结算，多劳多得，有意者私聊咨询细节。

抖音视频兼职，用手机就能完成 我方统一提供素材，只需要发布到自己的抖音账号即。 要求：有正常的抖音账号，碎片时间可做。 结算：按照发布条数结算，无任何额外费用。 有意者可直接平台沟通，介意勿扰。

紧急扩招50人｜抖音实体店推广专员（新手可零基础入职） 【岗位正规稳定｜全程无收费｜带薪培训上手】 任职要求 - 学历：大专及以上，经验不限 - 新手零基础可入行，全程专人带教、带薪岗前培训 - 踏实肯干、想稳定赚钱、愿意学习即可 薪资待遇（真实透明、无套路） - 试用期3个月：底薪1500 + 高额提成 - 转正薪资：底薪2000 + 阶梯提成，多劳多得、上不封顶 - 综合月薪：6000–12000元 - 能力优秀、业绩突出者：月薪15000+ 常态可达 工作内容 负责对接本地实体商家，帮助门店做抖音流量曝光、门店引流、同城推广 客源稳定、市场刚需，商家接受度高，出单轻松！ 晋升通道（透明公平，不靠关系） 推广专员 → 小组组长 → 部门主管 → 区域负责人 能力优先、业绩晋升，普通人也能稳步升职加薪 福利优势 零基础带薪培训，不用自己掏钱学习 无押金、无培训费、无套路，正规团队 团队年轻化、氛围轻松，工作无压力 收入上限高，越努力越幸运，适合长期稳定发展 名额有限、扩招倒计时！ 想踏实赚钱、想学一门新媒体技能的朋友 直接私信我，即刻安排入职

急招！人事文员 和我们一起快乐搬砖吧！ 我们是一群00后组成的超有爱团队，氛围轻松不内卷，稳定好做，就差一个可爱的你啦！ 岗位职责 · 协助招聘全流程：筛简历、约面试、接待小伙伴、记录面试情况、汇总招聘数据，超有成就感！ · 顺便参与一些人事行政小任务，简单易上手，小白也能快速适应～ 薪资待遇 · 综合薪资：5000-8000元/月，努力就有回报！ · 工作时间：10:30-19:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全休，不加班！不加班！ · 环境舒适，氛围轻松，拒绝内卷，稳定好做，快乐工作～ 任职要求 · 学历不限，普通话标准，沟通无障碍～ · 有人事/行政经验优先，熟悉基础人事流程，但小白也欢迎！我们有7天试用期，快速成长！ · 沟通表达好，服务意识强，积极主动，稳定靠谱，和我们一起长期玩耍！ · 形象好气质佳，上班记得美美哒（化妆哦）～ · 年龄30岁以内，年轻有活力！ 急招！招满即停！ 公司基本都是00后，氛围超好，上班就像朋友聚会，快来加入我们吧！

能接受夜班 手脚麻利 诚实肯干

市场地推人员和商超驻点人员，具体面试聊

职位详情 [岗位职责】 1.在目标区域内进行产品宣传和地推活动;2.提供公司产品相关信息，协助完成销售任务;3.配合团队完成市场调研和数据分析。 【工作要求】 1.有责任心和自驱力，执行力强2.性格外向，擅长与客户沟通;3.能适应长期户外工作。

发传单卡片 岗位职责： 1. 负责指定区域内的线下市场推广活动执行，包括传单、宣传卡片等物料的精准派发 2. 主动与潜在用户沟通，介绍产品/服务核心优势，收集有效客户信息 3. 协同团队完成地推点位选址、布展及现场氛围营造，提升品牌曝光度 4. 实时反馈市场一线信息，协助优化推广策略与话术 5. 严格遵守公司规范，确保推广过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有市场推广、地推、快消品推广等相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强执行力和抗压能力 4. 具备基础数据记录与反馈意识，能熟练使用智能手机完成任务上报 5. 无不良从业记录，诚信踏实，注重职业形象

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，注重团队协作

1、顾问式销售，维护公司各项资源，配合设计师促单。 2、通过客介，电话，抖音，微信互动及线下对接等方式对接客户。 3、年龄***，有客服，销售经验者优先，可接受应届毕业生。 ［薪资待遇］1-3个月6000-8000。4-6个月8000-18000。 3、兼容性 1、公司对跨行跨职业员工有试用保障薪资。 2、免费带薪培训。 3、老带新一对一带教，让每一位伙伴快速完成开单。 ［工作时间］10：30-20:00午休1.5个小时 每月调休3-8天不等，带薪年假。

岗位职责: 1. 负责直播平台的内容规划及主播团队的日常管理 2. 提升主播个人品牌影响力，优化直播过程中用户的互动体验与参与积极性 3. 按时高效完成上级交办的各项任务 4. 具备娱乐直播运营相关经验者优先考虑 5. 互联网新媒体相关专业背景者优先录用

完成公司安排的日常事务性工作。 岗位福利:提供高温补贴，年度年假不少于20天

岗位职责： 1、负责企业新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容规划及日常维护； 2、依据品牌调性，撰写优质原创内容，增强用户参与感与品牌认知度； 3、收集并解读平台运营数据，持续优化内容方向，促进粉丝数量与互动质量提升； 4、关注行业趋势与热点信息，配合公司实际需求，制定并落地线上推广方案。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与受众特征，拥有扎实的内容输出能力； 2、对建筑装饰领域具备一定认知，能围绕行业属性开展内容创作； 3、具备基础的数据分析技能，可根据运营反馈及时调整策略； 4、沟通表达能力强，富有团队意识，可顺利完成多部门协同工作。