岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘乌鲁木齐美团人事专员，负责乌鲁木齐美团骑手招聘工作，要求☞，22-30 岁，住在水区南湖附近。 底薪+提成，多劳多得。看个人招聘能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

发完就下班，轻松拿捏

招募岗位：人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10-20人（社会招聘） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 岗位职责： 1.负责主播岗位的日常招聘工作，包括简历筛选、初试邀约与基础面试 2.协助搭建娱乐直播行业人才库，维护候选人信息及招聘渠道 3.组织并参与线下/线上招聘活动，提升岗位曝光度与应聘转化率 4. 协同业务部门明确用人需求，优化招聘流程与话术，保障10-20人月度到岗目标 5.办理新员工入职手续，跟进试用期管理及基础人事支持工作 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，无明显方言障碍，能胜任高频语音沟通场景 3. 对娱乐直播行业有基本认知与兴趣，接受快节奏招聘任务 4. 学历不限，无工作经验要求，欢迎应届毕业生及社会新人加入 5.能适应和田市本地工作环境，接受包吃包住统一管理安排

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行； 3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够高效解决人事管理中的各类问题。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

不限学历，8小时单休工作制，3k～6k，每月团建，市中心工作 不含销售！ 欢迎宝子～

招叉车司机一个，26天制月综合工资8000-10000购买社保。必须要有叉车证

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招聘全液压绳索取芯钻机班长数名，二把刀勿扰，对钻机的日常维护保养，工地新疆克州阿图什工作地址：克孜勒苏

克孜勒苏石灰石矿山招挖机司机 工资1.1万至1.2万 每月固定发7000 弹性休息 不要二把刀！ 要求听指挥！服从安排！

现需要挖掘机驾驶员一名，工地地址新疆阿克苏地区阿合奇县工作地址：克孜勒苏

团扩队招：招专聘员 男女不限 18-30岁 有经验年龄可放宽到35之内， 无学历要求，有招聘文员经验优先 客服 销售相关经验，接受小白 综合底薪：4000+招聘提成300-600/人+奖金，综合工资6000-12000以上 上不封顶看个人招聘能力，工作轻松 自由环境好，氛围好， 晋空升间：招专聘员——招主聘管——招经聘理 岗位职责 1、按岗位需求招聘人员 2、预约求职者 组织安排面试 3、岗位要求：办公软件熟练 4、公司福利：定期团建，节假日有小礼品 工作时间：早九晚七午休2小时， 上6休1，招聘达标双休 工作地址：北京大兴旧宫五福堂

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与运营，提升招聘效率与质量 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工关系管理、基础培训支持及HR日常事务处理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 5. 接受短期驻场或项目制工作安排，能适应快节奏业务需求

团扩队招：招专聘员 男女不限 18-45岁 有经验年龄可放宽到50之内， 无学历要求，有招聘文员经验优先 客服 销售相关经验，接受小白 综合底薪：4000+招聘提成300-600/人+奖金， 综合工资6000-12000以上 上不封顶看个人招聘能力， 工作轻松 自由环境好，氛围好， 晋空升间：招专聘员——招主聘管——招经聘理 岗位职责 1、按岗位需求招聘人员 2、预约求职者 组织安排面试 3、岗位要求：办公软件熟练 4、公司福利：定期团建，节假日有小礼品 工作时间：早九晚七午休2小时， 上6休1，招聘达标双休 工作地址：北京大兴旧宫五福堂

一、核心岗位职责 •负责公司家政保洁师、家电清洗工程师等招聘工作。从需求对接、简历筛选、面试邀约，全程闭环推进，确保招聘效率与人才质量。 •维护BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘渠道，及时更新岗位信息，主动搜索、沟通候选人，搭建公司人才储备库，保障各业务线用人需求。 •明确招聘需求、岗位职责及任职要求，优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人面试有效率。 •做好招聘数据统计与分析（到岗率、邀约率、面试率等），定期提交招聘报告，优化招聘策略。 •完成领导交办的其他相关辅助工作。 二、任职要求 •1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘平台操作经验者优先。 •具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速匹配岗位与候选人，高效推进招聘工作。 •责任心强，工作认真细致，有良好的职业素养和团队协作意识，能主动对接需求、解决招聘过程中的问题。 •大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受优秀应届生投递（可提供专人带教）。 三、岗位优势 •工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂内耗，专注高效工作。 •完善的薪酬福利（社保、带薪年假、节日福利、定期团建），多劳多得。 •清晰的职业发展路径，定期开展专业培训，助力个人成长。

岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选及面试安排； 2、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库，确保岗位招聘效率与质量； 3、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息； 4、支持日常人事数据整理与分析，优化基础人事运营流程。 任职要求 上班时间8:45-5:30 双休，节假日照常放 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部需求； 2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和多任务处理能力； 3、熟练使用办公软件，能熟练操作Excel、Word、PPT等工具； 4、具备较强的学习能力和适应能力，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

娱乐主播经纪人（单休弹性工作） 岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责娱乐主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日10:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成煤炭仓储、运输等业务板块的人力支持与合规性检查 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应能源行业工作节奏，认同煤炭加工与物流类企业运营特点 6.无相关工作经验者不要联系

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勤快，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与传播玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协作能力与项目执行力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

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