【工作内容】 1、每周一个商圈 2.主动拜访商家，介绍公司和活动，记录商家基本情况和参与活动的意愿，如有参与意愿，及时引导加入微信群，关注抖音。 3.每天工作八小时，不含午休1个半小时 4.签订临时用工合同 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、免费培训一天，会占用大家的时间，内容是新媒体及人工智能入门知识培训，会有20元餐补。 3.如果一周工作一天，日结。如需要周末都上岗，且签的就是周末岗，双休第二天日结。 4.当日业绩达标的会有额外奖金，如果有能力成交付费客户的，会按照公司正式员工标准提成，每单最高3500元。

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

负责招人 公司环境好 福利待遇好 岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节高效衔接。 3. 协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及相关法规要求。 4. 拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定人力资源信息系统应用经验。 3. 了解人力资源管理基本流程，能够灵活应对各类人事工作事项。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

岗位职责: 1. 熟练掌握多种化妆技能，涵盖日常妆容、造型设计及发型梳理等内容； 2. 持续关注行业流行趋势，积极改进并提升化妆操作流程； 3. 负责化妆品及相关工具的选购、使用与维护，保障物品规范使用与妥善保管； 4. 维持工作区域干净有序，确保达到卫生管理要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识； 2. 热爱化妆事业，乐于学习新理念与实操技法； 3. 可独立完成整体化妆任务，具备较强的审美感知与动手能力； 4. 重视细节处理，拥有较好的规划安排与时间掌控能力。

岗位职责： 1、配合开展人力资源规划工作，参与行政事务管理，保障公司日常运营高效有序； 2、承担日常行政支持任务，涵盖文件整理、会议组织及办公场所的日常维护； 3、协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调及与候选人的初步对接； 4、参与员工关系管理，配合处理员工咨询与相关问题，促进员工满意度提升； 5、关注人力资源相关政策法规更新，为公司提供合规性管理建议。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类内外部协作事务； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备扎实的文字撰写能力； 3、有从事人力资源或行政管理工作经验者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应变能力。

在交房的小区现场开发客户，需要性 格外向，能面对面跟人沟通交流，最好口才好一点。能说会道，亲和力强一点。不用坐班，敢于挑战，薪资无上限。拿钱到手软！

【岗位职责】 · 负责市场推广与开发工作，制定并执行市场策略。 · 拓展客户资源，维护现有合作关系，提升品牌影响力。 【职位要求】 · 有1-3年相关工作经验，具备市场推广或开发经验。 · 具备良好的沟通能力与执行力，能适应快节奏工作环境。 【薪资福利】 · 综合薪资5000-8000元/月，多劳多得，收入可观。

1.5000+高提成+高奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—30000元以上，收入上不封顶！ 2.带薪培训+五险+免费住宿＋各类补贴+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品等。 晋升通道： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪制）——区域总经理——集团董事（享受分红） 公司福利： 1.提供免费住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。 2.定期发放饮品、甜点、时令水果及各地特色特产。 3.拒绝固定薪资模式！享高额提成、多重奖金、补贴、节日福利及团队旅游机会。 岗位职责： 1.学习掌握产品知识，熟悉基本销售流程与产品体系内容。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，配合并协助管理层开展相关工作。

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作。

在交房的小区现场开发客户，需要性 格外向，能面对面跟人沟通交流，最好口才好一点。能说会道，亲和力强一点。不用坐班，敢于挑战，薪资无上限。拿钱到手软！

招聘信息‼‼ 工作地点： （1）爱的人羊蝎子火锅城 工作类别：学徒、传菜员，服务员 年龄：18-30 工资：面谈 提供：包吃包住 联系方式：

草湖招聘二把刀，或者学徒，

克州工业园区附近司法系统单位食堂招聘厨师两名，月薪7500-8500，要求，身体健康，有6年以上大锅饭经验，每月15号按时发工资，月休息四天，联系人，徐经理，电话.

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招随车吊司机

找焊不锈钢薄板（1.2厚的板）师傅两人带工具活在阿图什

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

贴条 需要爬楼梯

岗位职责: 1. 负责直播平台的内容规划及主播团队的日常管理 2. 提升主播个人品牌影响力，优化直播过程中用户的互动体验与参与积极性 3. 按时高效完成上级交办的各项任务 4. 具备娱乐直播运营相关经验者优先考虑 5. 互联网新媒体相关专业背景者优先录用

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

项目介绍: 美团官方新项目,美团【收钱助手】正式上线,全国布局推广!破冰实体商家获客难,创造用户红利蓝海市场。 商家用美团收钱助手,针对本地生活商家,使用线下工具帮助商家拓客引流、促销增效、营业额翻倍等,从线上线下一体化帮助商家经营推广,美团扶持商家线上团购流量,商家线下收银越多,给商家线上流量越多,美团商家经营必备神器（碾压市面上所有的收款设备）。 我们具体是做什么？ 帮助美团商家开通美团收款码和三项新特权，商家可以线下，自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重。美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你？(对于商家来说流量=现金流)。 我们怎么赚钱？ 美团商户开通一户，收取安装服务费，一天开通两个商户，300-600提成到手。 我们怎么开始？ 开通美团工号，在大象后台有全国商家资源提供，不需要您自己找商家资源，只需要电话联系美团商家，开通美团收款码，帮助商家进件审核通过就完成业务。 关于如何培训 公司有专业完善持续的美团线上运营培训，话术沟通培训，开通流程培训，陪伴你成长。 •岗位职责： 1，公司提供百万商户资源，联系美团商家，在美团开店宝里边帮商家开通收钱助手功能 2，展业模式可电话预约上门办理，可地推看自己习惯。 3，工作时间自由，想什么时候上班休息自己说了算。 •任职要求： 1，全疆各个地区都可以开发市场 2，男女不限，年龄20~55岁 3，想快速赚钱的，赚钱欲望强烈的 4，行动力强的 5，有做过本地生活商户开发的 6，做过信用卡POS机工作的 7，做过贷款保险等销售工作的 8，想找个兼职干的。

岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3. 持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4. 跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5. 与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3. 拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

发传单

1.5000+高提成+高额奖金+补贴+福利+年终奖，综合收入8000—30000元以上，上不封顶！ 2.带薪培训+五险+免费住宿＋各类补贴+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节日礼品等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红） 公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2.定期发放饮品甜点、应季水果及各地特色产品。 3.拒绝固定薪资模式！享受高提成、多重奖金、补贴、节日福利、团队旅游。 岗位职责： 1.学习掌握产品知识，熟悉基本销售流程与产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，协助并配合管理团队开展工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、PR）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4.学历不限，有新媒体运营相关经验者优先，应届历史系学生最好 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.协助推进团队招聘工作，涵盖简历初筛及面试安排等相关环节； 2.配合完成团队日常运营支持，保障人事与行政事务高效运转； 3.参与团队文化建设与维护，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立应对并妥善处理团队运行中的各类事务； 3.热衷于团队发展，具备推动团队合作的能力。