岗位职责： 1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持 2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标 3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题 4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广 5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化 任职要求： 1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限 2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先 3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

堆场，厂内整理人员

包吃包住，能住厂

26届应届毕业生，纺织工程、机电等相关专业大中专毕业生

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

岗位职责: 1、负责光伏拆解全线设备管理:拆框机、去玻机、热解炉、破碎机、气流分选机、静电分选机、除尘系统、输送线等 2、设备日常点检、保养计划制定与执行监督; 3、设备故障快速排查、维修、抢修，减少停机时间; 4、负责设备易损件管理、备件申购、台账建立; 5、配合工艺进行设备改造、调试、产能提; 6、对操作工进行设备安全操作培训，杜绝误操作损坏设备; 7、负责产线电气系统、PLC、传感器、变频器、配电柜维护; 8、负责除尘、环保、风机、热解炉温控系统电气巡检; 9、处理电机故障、线路问题、仪表不准、报警停机等故障。 任职要求: 1、机械/电气/自动化相关专业，大专及以上学历，2年以上工业设备维护经验，能看懂图纸、独立处理设备故障;2、熟悉拆解设备(拆框机、去玻机、破碎分选、热解炉等)的安装、调试、日常维护、故障排查与技改等工作;3、懂基础电气、PLC、气动、液压，能独立调试设备、排查故障、优化工艺参数，保证连续稳定生产; 4、持证上岗，按规范作业，确保用电安全。持有电工证、高处证、叉车证优先。符合条件可直接拨打电话

岗位职责： 1.负责工程项目中设备系统的监理工作，监督安装质量与施工进度 2. 审查设备相关施工图纸、技术方案及验收资料，提出专业意见并跟踪落实 3.对设备进场、调试、试运行及竣工验收全过程进行监督与记录，确保符合规范及合同要求 4.协同总监理工程师开展现场巡检、旁站及隐蔽工程验收，及时发现并协调解决技术问题 5. 编制设备专业监理实施细则、月报及专项报告，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉国家及行业关于设备安装、监理的相关标准与法规（如GB/T 50319、TSG等） 2. 具备设备监理或机电工程相关领域工作经验，有监理员/专业监理工程师经历者优先 3.持有国家注册设备监理工程师、监理工程师或相关执业资格证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工程现场工作环境 5. 大专及以上学历，机电、暖通、自动化、能源动力等相关专业优先

岗位职责: 1、科学调度生产任务——通过MES与RTD系统完成站点排产，高效执行上下货操作，保障当日生产目标顺利达成； 2、快速响应设备异常——机台发生报警或停机时，第一时间联络设备团队进行处理； 3、及时上报批次问题——发现Lot无法正常流转、异常锁定等情况，迅速反馈至相关部门并跟进解决； 4、规范作业流程——所有操作须严格遵循SOP标准执行，对人工操作如更换光罩、更换光刻胶等保持高度谨慎； 5、系统与数据应用——熟练使用MES、数据决策报表及RTD系统，提升产线运转效率，并提出可行性优化建议； 6、物料管控——定期核查本区域物料状态，确保摆放整齐、标识清晰，做好有效期管理； 7、班次交接清晰完整——与接班人员准确传递关键生产信息，确保工作连续性； 8、落实6S管理——维护责任区整洁，包括文件柜、工作台面、文件夹等物品的有序摆放； 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备1年以上半导体制造相关工作经验，优秀者条件可适当放宽 3、具有较强的分析判断能力、学习能力，执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招防水工

阿合奇地区招聘挖掘机司机，共需150名。 岗位要求：持有挖掘机操作证，能独立上车作业。 熟悉小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，对字头型号熟练。 能够胜任挖沟、刷坡、装车、平整等各类作业任务。

明天开始需要两名小工。

新疆克州乌恰（紫金建设萨矿露天矿）因新进设备招聘钻机手4名。要求操作一体机或分体机，机型为金科810、820、740，年龄23至40周岁。工资每月2100元加提成，提成按米数计算，每米1.8至2元，月综合收入13000至25000元。要求三年以上一体机操作经验，身体健康，视力正常，能够适应高温、雨雪等恶劣天气，有较好的语言表达和交流能力。有意者可报名。

华辉矿建新疆乌恰分公司露采项目招聘，工作地点位于新疆克州乌恰县紫金锌业。 招聘要求：认同紫金文化，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康，能适应两班倒，通过岗前体检合格，经三级安全教育考试合格方能上岗（9天培训考试合格）。公司露采项目长期稳定，过年不放假，年产月工资为1.6倍。 工资待遇：按工种区分，新员工1年报销1次来回差旅费（五折内的机票及全额火车票）。入职须办理工伤保险，由公司缴纳。公司提供免费体检福利，体检不合格及无法缴纳工伤保险者不能录用。 招聘工种：铲车驾驶员5名，工资8400-9100元，正常上班后6个月老员工或技术熟练者工资8600元加安全奖。要求初中以上学历，3年以上铲车操作经验，技术较好，能适应矿山生活，有良好的语言表达和交流能力。加班按每小时30元计算。 应聘者需无违法犯罪记录，征信良好，体检合格、试机合格、考试合格，方能录用。符合条件者欢迎电话联系。

轮机管道带班

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

生产协调，出入库管理

【岗位职责】 1. 负责生产现场设备管理，包含高压机、自动焊锡机等生产设备的调试、日常点检、故障排查与维修，制定设备简易保养计划，减少设备停机时间。 2. 跟进产线生产全过程，快速处理生产异常、不良问题，分析不良根因，输出改善对策，推动落地验证，持续提升良率、生产效率。 3. 参照广伴同类产品维修经验，处理产品制程、成品不良问题，梳理产品常见故障库、维修作业要点，同步给到产线作业人员。 4. 配合产线试产、新产品导入，参与工装夹具、设备参数调试，输出工艺参数、作业指引，标准化设备调试、产品维修流程。 5. 记录设备故障、生产不良、改善过程数据，定期复盘，形成改善报告；识别设备、制程潜在风险，提前预防问题复发。 6. 对产线员工进行设备基础操作、简单故障处理、产品维修要点培训，规范操作，减少人为不良与设备误操作损坏。 7. 对接车间、品质，协同品质分析客退、制程不良，区分是设备问题、工艺问题还是来料/产品本身问题，闭环改善。 8. 完成上级安排的其他生产相关工程工作，包含设备配件需求提报、产线技改优化等。 【岗位要求】 1. 有工厂生产工程师、设备工程师、制程工程师相关经验，有高压机、自动焊锡机调试维修实操经验优先； 2. 懂产品维修、制程改善经验优先； 3. 能常驻车间跟进产线，动手能力强，善于现场排查问题； 4. 看得懂简单图纸，会记录异常、写改善报告，沟通顺畅，能和产线、品质协同。

岗位职责： 1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。 2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。 3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。 4. 主导产品外观优化，运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。 5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。 6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。 3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。 4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。 5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。 6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

1. 看图完成装配设备/整线； 2. 配合调试设备整线； 3. 协助/指导外包装调制造品质； 4. 领导例行安排其他制造工作。 5. 项目现场调试及客户对接 【岗位要求】 1. 熟练识读3D装配图、3D加工图、电气接线图、气路图，并可独立带队完成设备/整线装调，兼懂电气调试可加分； 2. 熟练应用钳电工具：台钳、千分表、数显卡尺、塞尺、水平仪、万用表等检测工具； 3. 熟练操作普通立铣、普通平磨等加工设备； 4. 团队意识强、执行力强，有高度的目标责任感。

岗位职责： 1. 参与公司生产车间关键业务，掌握全流程操作规范 2. 配合管理层拟定部门工作规划，达成各阶段考核指标 3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程 4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议

【岗位职责】 1. 参与耳机类产品的英语项目沟通与协调，协助推进项目各阶段进展。 2. 负责与海外客户或团队进行英文邮件往来及会议支持，确保信息准确传递。 3. 协助整理项目相关技术资料、需求文档和进度报告，并进行英文文档管理。 4. 对接研发、销售、生产等内部部门，推动项目按计划执行，及时反馈风险与变更。 5. 收集并整理客户反馈及市场信息，为项目优化提供支持。 【岗位要求】 1. 理工科专业，具备欧美留学教育背景。 2. 具备良好的英文沟通能力，能熟练使用英语进行书面与口头交流。 3. 善于协调多方资源，具备较强的组织与跟进能力。 4. 工作细致负责，能同时处理多项任务并按时交付成果。 5. 对消费电子或音频产品感兴趣，有一定了解更优，愿意在项目实践中持续学习。 6. 具备团队合作精神，能适应跨部门协作与快节奏工作环境。 【福利待遇】 1. 大小周工作制。 2. 五险一金。 【加分项】 有以下行业经验：半导体/芯片、电子/硬件开发、通信/网络设备。

工作职责 1. 协助生产主管开展日常生产管理，涵盖进度监控、人员调配及数据统计分析。 2. 参与生产计划实施与流程标准化执行，保障生产过程高效运行并符合质量要求。 3. 负责生产资料的归档与报告编制，熟练运用PPT实现数据图表化展示。 任职要求 1. 有1-3年生产助理或相近岗位工作经验，了解快消品生产流程者优先考虑。 2. 具备良好的服从意识和执行能力，能快速完成上级布置的工作任务。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够适应生产车间的工作环境与节奏。 4. 熟练操作办公软件，擅长PPT制作，可独立完成数据汇总及汇报文档编制。

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业正处于产品线升级与新项目规模化推进阶段，现面向机械、流体、氢能制冷方向、热爱技术攻关的工程师人才发出诚挚邀请，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业发展成果，实现技术深耕与职业发展的双轨跃升！ （一）岗位职责 1. 承担柴油驱动压缩机整机方案设计、结构布局与动力系统匹配工作，独立完成图纸绘制、参数标定，输出技术文档及BOM清单。 2. 参与新产品开发及现有型号优化升级，提升机组燃油经济性与运行可靠性，满足野外工程、矿山、油气移动作业等复杂工况需求。 3. 跟进样机制作、性能验证及批量生产全过程，及时解决研发、制造及现场应用中的各类技术问题。 4. 分析行业竞品技术动态，持续完善产品设计规范，并为项目前期提供技术支持。 （二）岗位要求 1. 具备柴油空压机或柴油动力工业压缩机整机开发经验，掌握动力匹配、整机结构、降噪与散热系统设计要点。 2. 熟悉热力计算、结构分析及零部件选型流程，熟练操作CAD及三维设计软件，能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识与项目执行能力，适应高频迭代的产品开发节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：注重研发创新，尊重技术人员价值，营造有利于工程师成长的工作氛围； 2. 平台稳健可持续：业务持续扩张，组织稳定，提供清晰长远的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队扩招，岗位资源充足，面试流程高效，合适人选可迅速到岗。

岗位要求 1、大专或本科学历，电子类相关专业，熟练掌握办公软件，能熟练操作万用表、示波器、电子负载、功率计等常用测试设备，具备3-5年TE或PE岗位工作经验。 2、熟悉扫地机器人、电动工具类产品PCBA的工艺流程及技术要点，有相关项目经验者优先。 3、掌握C语言、Labview或C#等编程语言，具备一定的自动化测试软件开发能力。 4、熟悉新产品导入流程，逻辑清晰，动手能力强，能够识别产品设计中的潜在问题并提出改进方案。 5、具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 6、工作地点：子公司。 工作内容 1、负责新测试工装在导入前的验证、测试验收及相关报告的编制输出。 2、参与新产品试产阶段PE/TE相关的测试功能异常排查与处理，完成试产测试报告撰写。 3、针对新导入测试工装存在的问题进行分析，并与相关部门沟通推动优化改进。 4、承担首批量产阶段测试工作的移交对接及现场操作人员的技术指导与培训。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上PCB MI制作/审核经验。 2. 熟悉CAM/MI制作逻辑、全制程工艺、客户规范。 3. 细心严谨，有较强的风险识别能力。 4. 熟练使用Genesis2000/InCAM。 5. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。

1. 参与吹瓶、灌装、包装等饮料生产核心工序的实操工作，熟悉各工序的设备操作规范、工艺参数标准； 2. 协助班组长完成生产任务，包括领料投料、设备巡检等； 3. 记录各工序生产数据； 4. 协助落实5S现场管理规范，负责生产区域的物料定置、环境卫生、设备清洁，维持车间整洁有序的生产环境； 5. 参与车间安全生产管理，学习食品安全（HACCP）、设备安全、人员安全等相关规范，协助开展安全培训等。 【岗位要求】 1. 具备优...

（英语可作为工作语言！研发向PM） 【岗位职责】 1. 负责游戏研发日常跟进、监控，保证生产流程上下游衔接，识别卡点及风险，对进度、质量负责； 2. 与对应项目的合作方日常沟通，维护相关干系人； 3. 根据项目目标，制定阶段版本/迭代计划，协调内外部资源，保证版本目标达成； 4. 关注并激励职能团队，辅助建立高效的团队协作机制，促进团队沟通合作； 5. 参与项目管理基线制定，如里程碑-版本排期、成本预估/控制等。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通、协调和管理能力； 2. 熟悉主流项目管理工具及方法论，如Scrum、TAPD、Jira等； 3. 擅长应对项目中不确定性，具备良好的风险管理意识； 4. 具备数据整理、复盘意识及能力； 5. 英文水平匹配日常工作交流场景； 6. 有游戏行业或PM相关经历/经验。 加分项：有以下行业经验者优先：游戏