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行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
从事劳务派遣公司2年以上
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
待遇优厚,买五金加提成
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责​ 1、负责企业日常办公秩序维护,包括办公环境巡检、固定资产管理(如设备采购、登记、维护)、办公用品采购与分发,确保物资供应及时、资源合理利用。​ 2、统筹企业会议管理,涵盖会议安排(时间、场地、设备调试)、会议记录整理、会议决议跟进落实,保障会议高效推进。​ 3、协调会务服务,如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。 4、牵头制定、修订企业行政管理制度(如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等),确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。​ 5、监督行政制度的落地执行,定期检查制度执行情况,收集员工反馈,对制度漏洞及时优化调整,保障行政工作规范化、标准化。​ 6、负责行政团队(如行政专员、后勤人员)的日常管理,包括工作分配、任务监督、绩效考核,明确团队成员工作目标与职责。​ 7、对接政府相关部门(如工商、税务、街道办)、物业、供应商等外部单位,处理物业合作等事务,维护良好外部关系。​ 8、协调企业内部各部门行政需求,如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配,保障部门间工作顺畅衔接。​ 9、应对行政突发情况(如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件),制定应急处理方案并快速响应,降低事件对企业运营的影响。​ 10、负责行政费用预算编制与管控,监控办公用品采购等费用支出,确保成本控制在预算范围内。​ 二、任职条件​ 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具备3年以上行政管理相关工作经验,其中2年以上行政团队管理经验。​ 2、熟悉行政管理制度体系搭建流程,具备独立制定、优化行政制度的能力,能结合企业实际情况规范行政工作流程。​ 3、精通办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统)操作,具备基础的数据分析能力,能通过数据监控行政工作效率与成本。​ 4、具备较强的事务统筹能力,能同时推进多项行政工作,合理分配资源,确保各项工作按时、高质量完成。​ 5、具备优秀的沟通协调能力,能有效对接内部各部门与外部单位,解决沟通中的问题,维护良好合作关系。​ 6、拥有较强的责任心与抗压能力,面对行政突发情况能快速反应、冷静处理,承受一定的工作压力。​ 7、具备良好的职业素养与保密意识,严格遵守企业规章制度,对行政工作中的敏感信息严格保密。​ 8、​具备较强的服务意识,能以员工需求为导向优化行政服务,提升员工对行政工作的满意度。​ 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政管理相关职业资格证书者优先。
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘团队搭建经验管理经验企业服务猎头经验大中型企业从业房地产/建筑甲方公司人力资源/管理类专业招聘与配置电商
人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 绩效考核与执行 行政事务协调处理
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、参与公司人力资源战略规划,协助制定并落实相关制度与实施方案; 2、全面负责招聘工作的推进,涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进; 3、策划并执行员工培训与发展项目,促进团队综合能力提升; 4、统筹员工关系管理,包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业优先; 2、具备3年以上人事领域工作经验,有团队管理经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规,拥有良好的沟通协调与人际交往能力; 4、具有较强的数据分析意识,能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责医院人力资源及行政事务管理,保障各项人事政策顺利落地实施 2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3. 构建并维护良好的员工关系,推动团队协作,提高组织运作效率 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作任务,具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态,积极优化和完善工作流程
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
人事经理3-5年本科
1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作; 2、基于片区人员需求模型,动态开展人员招聘,包括但不限于建立及完善招聘、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导,定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升; 3、协助片区负责人搭建片区培训体系,包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等; 4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进,定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升; 5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理; 6、负责片区各项会议及活动组织,会议纪要撰写及督办跟进; 7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅,做好公文的拟定、审核及发布; 8、负责片区重要档案资料归档立卷管理; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验,熟悉人才招聘全流程管理。 3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识; 4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力,细致有责任心; 5、熟练运用Office办公软件。 6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
克孜勒苏阿图什市南疆乌恰县急需招一名顶班大师傅,一个月9000元,电话
9000元/月
中餐1-2人月结
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克孜勒苏 阿图什市
4月10日 01:46拨打电话
克孜勒苏阿克陶县小松鼠,八喜壁挂炉需要一名店长24-40岁左右国通语好
店长1-2人
阿克陶县小松鼠,八喜壁挂炉 需要一名店长 24-40岁左右 国通语好
克孜勒苏 阿克陶县
4月10日 01:10拨打电话
导游3-5人
DR02040802 招聘启事 一、招聘岗位及要求 1. 讲解员(3 名) 任职要求:形象气质佳,普通话二级乙等及以上,表达清晰、讲解生动,具备良好的服务意识与临场应变能力,有讲解经验者优先。 薪资待遇:3000-5000 元 / 月 2. 董事长助理(1 名) ,持有C1及以上驾驶证3年以上,具备良好的商务礼仪、沟通协调及办公能力,保密意识强,工作认真负责、执行力高。 薪资待遇:面议 3. 办公室副主任(1 名) 任职要求:有办公室管理相关工作经验,熟悉行政办公、公文处理、会务组织、后勤管理及部门协调等工作。 薪资待遇:5000-6000 元 / 月 4. 文旅经理(1 名) 任职要求:熟悉文旅行业工作流程与项目运营,有相关工作经验者优先,具备市场开发、活动策划及资源整合能力。 薪资待遇:8000-10000 元 / 月 5. 销售代理(数名) 任职要求:沟通表达能力强,吃苦耐劳,有责任心,具备销售相关经验者优先。 薪资待遇:底薪3000 + 提成(上不封顶) 名称:新疆xxx农业科技有限责任公司 工作地点:阿图什、喀什、阿克陶等。
克孜勒苏 阿图什市
4月10日 00:08拨打电话
克孜勒苏阿合奇县找单桥洒水车驾驶员,在干活,二把刀勿扰,想去的或各位老板有认识的介绍一个靠
渣车司机洒水车司机
找单桥洒水车驾驶员,在阿合奇干活,二把刀勿扰,想去的或各位老板有认识的介绍一个靠谱的,电话
克孜勒苏 阿合奇县
4月9日 23:32拨打电话
新疆克孜勒苏乌恰县克州以西用14吨随车吊一年,月结32000有车速联。
32000元/月
随车吊长期月结
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克孜勒苏 乌恰县
4月9日 23:07拨打电话
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政经理3-5年本科活动/会议组织文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识 任职要求: 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,要求有党建团建经验,是党员的优先
克孜勒苏乌恰县经理助理
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专
招经理助理
经理助理
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专
会电脑,会开车,头脑灵活,口齿伶俐,,30岁左右,大专学历
其他物业人员1-2人月结
见习人员 离校两年内未就业的高校毕业生,16周岁—24周岁登记失业青年 薪资福利:就业见习补助1750元/月+850元 招工人数:2名 工作地址:阿图什市捷洁物业管理服务有限公司
克孜勒苏 阿图什市
4月8日 13:56拨打电话
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限高中
,35岁左右,会电脑,会开车,口齿伶俐,头脑灵活
克孜勒苏乌恰县经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专
招经理助理
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限中专/中技
,会电脑,会开车,30-45岁之间。
行政经理1-3年大专
综合办公室主任2名 岗位职责: 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作; 2.协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作,包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等; 岗位要求: 1、本科以上学历、,形象好,气质佳,年龄40岁以下,身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验,熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真,工作态度端正、负责,有服务意识。 薪资待遇:面议(含底薪+产品销售提成) 投标专员2名 岗位职责: 1.负责招投标信息的收集,编写投标文件,确保标书符合招标要求,逻辑性强,用语精练; 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调,解决投标过程中的问题,确保投标文件按时投递; 岗位要求: 1.性别不限,35岁以下;了解招标流程、政采云方面和相关法律法规, 2.具备良好的书面表达能力,能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等; 薪资待遇:面议(含底薪+投标提成)
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护,包括办公环境巡查、固定资产全流程管理(如设备采购、登记与维护)、办公用品的采购及发放,确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作,包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实,保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务,涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善,如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等,确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况,定期开展执行检查,收集员工意见,及时发现并优化制度缺陷,推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理,包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估,明确各成员职责目标,提升团队协作效率。 7、对接政府机构(如工商、税务、街道办)、物业公司及各类供应商等外部合作单位,处理相关事务,保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求,如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹,确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件,如设备故障、后勤中断或安全紧急情况,制定应急预案并迅速响应,减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控,监控办公耗材采购等支出项,确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具有3年以上行政管理工作经验,其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程,能够独立完成制度的起草与优化,善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统),具备基础数据分析能力,可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力,可同时处理多项工作任务,合理调配资源,保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧,能有效联动内部部门与外部机构,妥善解决协作中的问题,维持高效合作关系。 6、责任心强,抗压能力突出,在面对突发事件时能快速反应、冷静应对,适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识,严格遵守公司规章制度,对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强,能够以员工体验为核心持续改进行政服务,提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政类相关职业资格证书者优先。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1.统筹管理公司各项行政工作,建立健全行政管理制度与流程,确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理,涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调,营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动,包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系,推动信息共享与高效联动;同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作,组织实施员工培训与绩效评估,持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求: 1.年龄25-40岁,身心健康,气质端正,具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验,熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力,能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利: 1.薪资待遇:5000-8000元/月,具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利:五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
1.性格积极乐观,充满活力 2.负责主播的签约及开播流程管理 3.通过高效沟通精准把握对方需求,激发其加入意愿
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