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内勤文员
4000-5000元/月
物业内勤文员经验不限高中
入库,整理单据,修改单据,要求熟悉电脑操作!毕业生优先考虑!
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
文员
具体要求如下: 一、岗位职责 负责日常文件收发、整理、归档及各类报表统计、录入; 协助完成会议通知、纪要撰写及办公物资采购、管理; 负责办公环境维护、考勤统计、来访接待等行政事务; 配合各部门完成资料整理、数据核对及领导交办的其他工作。 二、任职要求 中专及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件; 工作细致认真、责任心强,具备良好沟通能力与团队意识; 有相关文职工作经验者优先,无经验但学习能力强亦可; 品行端正,做事踏实,能长期稳定工作。 三、薪资待遇 薪资面议,缴纳社保,节日福利,带薪休假,工作环境舒适,氛围轻松。 四、工作地点 吐鲁番市托克逊县向阳路德源酒庄 有意者请将简历发送至邮箱@qq.com 合则约见,非诚勿扰!
文员1-3年学历不限
调试办综合管理员岗位职责 1. 日常接待与礼仪服务:负责调试办来访人员(含协作单位、检查人员等)的接待工作,按标准完成泡茶、递水服务;接待后及时清洗茶具并沥干,按固定位置整齐摆放,定期对茶具进行消毒;引导来访人员至指定区域,简要记录接待事由与对接人员,确保接待流程规范。 2. 生活服务统筹(用餐管理):每日上午固定时间统计调试办当日用餐人数(含常驻人员、临时加班/协作人员),准确记录并同步至“鄂州项目食堂就餐”微信群;收集用餐人员对餐食口味、分量的反馈,定期向调试办负责人及食堂反馈优化建议;若涉及餐食分发,协助做好现场秩序维护,确保用餐环节有序。 3. 办公环境清洁管理:每日早晚两次对调试办公共区域(门口走廊区域、会议区、接待区)及个人办公区域进行清洁,包括擦拭桌面、整理文件、清扫地面、清理垃圾;保持办公区域物品摆放整齐,避免杂乱堆积。 4. 物资管理与保障:负责调试办日常机工具(如测振仪、对讲机)、办公用品(如纸张、笔、文件夹)及生活物资(如饮用水、清洁用品、茶具)的库存盘点,不足时及时申请采购或申领;建立物资领用台账,记录物资出入情况,确保账实相符;定期检查物资质量(如食品保质期、清洁用品有效性),避免使用过期或变质物品。 5. 日常协调与事务处理:响应调试办人员的临时需求(如打印复印文件、借用工具、协调会议室使用),及时对接相关部门解决;协助调试办负责人完成小型会议的筹备工作,包括布置会场、准备会议资料、调试基础设备(如投影仪、灯光),会后整理会场并回收资料;若遇突发事务(如设备故障、人员临时需求),第一时间沟通协调,无法解决时及时上报。 6. 记录归档与信息反馈:每日记录用餐统计、接待情况、物资领用等核心工作数据,每周/每月汇总形成简要报告;收集调试办人员对生活服务、办公环境的意见建议,整理后反馈给调试办负责人,协助推进问题整改;妥善保管各类工作记录与台账,便于后续追溯查阅。
招聘场文员
4000-5000元/月
文员
熟悉电脑操作,包吃住。年龄不限。
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务,包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源,推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本,提升资源使用效率 任职要求: 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验,熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识,执行力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰,责任心强,能独立处理多线程任务 5. 学历不限,有大型企业行政管理经验者优先
文员1-3年高中居家办公
芨芨湖托运部,招聘办公室文员2名,司机2名连人带车也可以。,熟练物流方面业务,长期干优先录用,待遇优厚,公司面议,包吃住,吃大肉。 电话:′
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责 1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率 5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率 6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力: • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能:熟练基础办公软件 5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力 6.有试岗时间,介意勿扰
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科应届毕业生优先弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
任职要求: 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识,明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰!如果你想为自己打拼一份事业,想证明自己的能力,那么就非常欢迎加入我的公司”嗯,应届毕业生优先考虑!请看好职务描述深思后在发起聊天哦!boss十二小时在线等你
综合管理部长
2-3万元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
克孜勒苏乌恰县柯尔克孜自治州招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-2人
克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招弱电/安防
克孜勒苏 乌恰县
7月19日 14:43拨打电话
新疆克孜勒苏予雪洗车店招洗车工一名必须有洗车经验者没洗过车误扰底薪2500提成电话
2500元/月
洗车工1-2人月结
予雪洗车店招洗车工一名必须有洗车经验者没洗过车误扰底薪2500提成电话
克孜勒苏
7月19日 14:40拨打电话
克孜勒苏乌恰县柯尔克孜自治州招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招工地小工/杂工
克孜勒苏 乌恰县
7月19日 14:30拨打电话
克孜勒苏阿图什市森焕酒店招聘工种:水电工1名工资:面议地址:天门景区(微博同号)
水电工1-2人月结
森焕酒店招聘工种:水电工1名工资:面议地址:阿图什天门景区(微博同号)
克孜勒苏 阿图什市
7月19日 14:21拨打电话
克孜勒苏乌恰县柯尔克孜自治州招给排水
350-400元/天
给排水工1-2人
克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招给排水
克孜勒苏 乌恰县
7月19日 14:13拨打电话
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源招聘主管 (纯提成模式8000-30000) 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-30 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个半小时,下午2:00-6:00 ,晚上休息一小时,7:-9:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
人事经理经验不限学历不限
因公司发展迅速,公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春,一起拼! 我们期待你的加入! 高薪诚聘: 基本要求:18-35周岁 1.学历不限,经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作,能熟练打字。 3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。 4.执行力强,务实敬业,期望高收入。 工作能力出众者,选做项目合伙人 有相关经验者,选做项目合伙人。 拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人,工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃! 晋升空间: 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。 3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点; 2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高; 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程; 4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放; 2. 包吃,生活保障到位; 3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障; 4. 单休,正常作息; 5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责 1. 统筹人事全模块工作,搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度; 2. 统筹全岗位招聘,拓展招聘渠道,完成设计师、外贸业务等人员编制补充; 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析; 4. 管理员工入转调离、合同管理,处理劳资问题,组织培训与企业文化活动; 5. 输出人力报表,根据业务需求优化人事流程,降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上,人力资源相关专业,3年以上全盘人事管理经验; 2. 熟悉劳动法,精通招聘、绩效、员工关系全套实操,会独立搭建人事体系; 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先;熟练办公软件,擅长数据复盘; 4. 沟通统筹能力强,原则性强,保密意识好,抗压,具备团队管理思维。
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限高中
,35岁左右,会电脑,会开车,口齿伶俐,头脑灵活
克孜勒苏乌恰县经理助理
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专
招经理助理
经理助理
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专
会电脑,会开车,头脑灵活,口齿伶俐,,30岁左右,大专学历
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限中专/中技
,会电脑,会开车,30-45岁之间。
克孜勒苏乌恰县经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专
招经理助理
文员经验不限大专时间灵活,公司福利保证混合办公
特种作业培训(电工焊工等) 诚招文员(1人) 工作地点:乌鲁木齐水区政府、轻工学院卡子湾校区附近 岗位要求:30岁以内,形象好,工作认真,有上进心,有情商 大专及以上学历有无工作经验均可(可招应届生,有学生会经验的优先考虑),熟练使用Word、Excel等办公软件 薪资范围:底薪3500元+绩效(带班费、招生提成等) 福利待遇:入职即缴纳五险,节日福利,周末双休+法休+年休。
办公室主任
8000-10000元/月
行政经理
厂区后勤管理,招待,政府对接
人事行政经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化
1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等
办事处负责人
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
工作内容如下: 1:能够熟练使用办公软件,进行销售开单(公司有销售系统,单量不多) 2:能够跟供应商进行比价,还价 3:能够跟甲方进行沟通,商务宴请 4:有较好的协调,组织,管理能力 5:有驾照,会开车,有私家车优先考虑
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
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鱼泡直聘为工人提供克孜勒苏企划专员企划主管招聘在线招聘信息,主要招聘克孜勒苏人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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