岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

工作内容：1负责客户接待、引导、驿站功能介绍，提供服务2.商品介绍推荐如车辆保养套餐、车辆备件购买、畅销车型推荐3.定期回访客户，做好建议或者意见登记、改进工作，协助开展驿站相关活动，前期宣传、中期推进、后期回访，提高客户满意度。4、做好驿站商品保管、摆放、补充、出入库工作。5、定期通过客户反馈评估休息环境、服务设施、舒适度等多方面体验，统计各功能区的使用频率和时长，评估设施利用率和高峰期使用情况。6、社交媒体管理，定期拍摄短视频，通过短视频平台、朋友圈进行宣传。 工作要求：1、年龄22-35，责任心强、亲和力好，具有良好沟通能力及团队合作精神。2、有销售、文案、策划、媒体工作经验，做过抖音等短视频编导、文案编辑、撰写能力强等优先，欢迎优秀应届生加盟。

岗位职责： 1、主导项目商品上线全流程，配合制定推广策略（含选品、定价等），分解执行方案并推进实施，跟踪进度及处理异常情况。 2、建立项目商品分级标签系统，追踪各类标签下商品表现，调整优化商品组合，输出多维度的运营分析报告。 3、按标准定期检查在售商品，识别问题根源，协调资源完成整改闭环，总结共性问题并推动机制改进。 4、持续完善商品运营流程，推动流程标准化与规范化，提高执行效率并减少操作失误。 5、保持与各相关部门（统筹、供应链、技术等）高效协作，确保信息互通与资源协同，保障工作顺利推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、品行端正，踏实肯干，工作主动积极，性格乐观开朗； 3、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具备较强的书面表达能力； 4、具有团队协作精神，责任心强，富有使命感； 5、擅长沟通协调，思维条理清晰，应变能力和抗压能力优异。 岗位福利： 周末双休，入职即缴五险一金，提供餐补，转正后享有10天带薪年假/年

岗位职责 1、负责公司抖音流量的整体运营及策划，制定运营方案； 2、参与抖音短视频的策划选题,负责撰写视频脚本，制定拍摄计划； 3、负责抖音视频的拍摄、剪辑和后期制作，并将视频分发到抖音账号； 4、负责抖音账号的运营维护工作，充分发掘和分析用户的`喜好； 5、负责抖音等新媒体平台的运营工作，熟悉各平台的玩法； 其他： 工作时间：8:50-18:00。大小周休息 福利待遇：公司提供五险和带薪年假等福利。

一、岗位核心职责​ 客户对接与服务：作为客户核心服务接口，维护合作客户关系，精准响应客户需求，高效解决合作全流程疑问，保障客户服务体验与满意度；​ 平台与业务支持：负责客户相关平台的日常问题解答、操作指导，协助客户完成保险业务办理，确保业务流程顺畅；​ 账号注册服务：为客户提供小程序、服务号等账号的注册、认证及基础配置支持，提供专业操作指引，保障账号正常启用；​ 客户培训赋能：针对合作流程、平台操作、业务规范等内容，开展线上/线下客户培训，提升客户使用效率与合作适配度；​ 运营辅助工作：配合团队完成项目数据统计、报表输出，跟进客户合作进度，优化服务流程，提升整体运营效率。​ 二、任职资格要求​ 优先条件：人力咨询服务业、劳务派遣公司相关工作经验者优先考虑，熟悉行业业务逻辑与客户服务场景；​ 工作经验：1-3年相关工作经验，具备项目运营、客户服务类岗位实操经历；​ 学历年龄：本科及以上学历，年龄25-40周岁，具备成熟的职业心态；​ 核心能力：​ 抗压力强，能适应多客户并行对接的工作节奏；​ 责任心强，对待工作严谨细致，有始有终；​ 优秀的学习力与适应力，可快速掌握新业务、新平台操作；​ 服务态度佳，善于沟通协调，能快速响应并解决客户需求；​ 基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有账号注册、客户培训相关经验者加分。

岗位职责（运营专员）： 1.协助上级完成公司旗舰网店的日常运营工作； 2.负责店铺日/周/月度数据的统计与分析，及时发现问题并提出可行的优化建议； 3.跟踪市场动态，搜集竞品及竞争对手信息，为新品上线和推广策略提供数据支持； 4.根据店铺销售目标，制定推广计划与活动方案，提报相关申请，对接平台人员并维持良好协作关系，争取资源倾斜并对活动成效负责； 5.负责店铺页面优化工作，包括产品卖点提炼、标题撰写、推广图设计、主图及详情页文案策划等； 6.与设计、客服团队协同配合，优化店铺视觉呈现，提升转化效率及售前售后服务质量； 7.配合部门负责人完成其他临时性工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，药学相关专业，具备1-2年天猫、京东、拼多多等医药类电商运营实操经验； 2.熟练操作电商平台后台各项工具，能独立处理店铺运营事务； 3.具备营销思维，文字表达能力强，可独立完成主图、详情页、标题等电商内容的文案策划——此项为优先录用条件； 4.性格开朗，善于沟通，积极主动，能配合上级完成各项工作安排； 福利信息： 1.社会保险：公司统一购买社保； 2.公司有提供饭堂； 3.工作满一年员工可享受工龄奖，公司不定期组织各类文娱活动； 4.享有带薪年假，享受国家规定假期；

岗位职责： 1.负责协助运营完成日常店铺运营工作 2.负责商品宣发工作 3.打包发货

岗位职责： 1.制定社群阶段性发展目标与执行计划，统筹社群的日常运营与管理，推动用户增长与留存； 2.针对目标客户群体制定产品推广策略，促进与代理商之间的高频互动与合作粘性； 3.策划并执行公司组织的各类线上活动，营造积极活跃的用户交流氛围； 4.及时识别、挖掘并运营核心用户群体，提升用户活跃度与忠诚度，并跟踪评估转化成效； 5.运用各类社群营销工具进行社群维护，持续提升社群价值与粉丝黏性； 6.深入理解并积极探索社群运营机制，探索移动互联网环境下的新型营销路径。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，市场营销等相关专业优先，具备1年以上社群营销经验者优先； 2.思维逻辑清晰，具备较强的学习能力、创新能力、营销策划能力及问题分析解决能力； 3.熟悉微信生态平台的运营与推广方式，拥有良好的资源整合与传播推广能力； 4.责任心强，对知识付费领域有热情，熟悉社群运作模式者优先，具备成功运营案例者优先； 公司福利： 1、员工旅游：部门定期组织团队出游活动； 2、节日福利：公司开展节日主题活动并发放专属福利； 3、年度13薪； 5、其他福利：带薪年假、员工生日会、绩效奖金、部门团建聚餐及年终奖励等；

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岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营维护，提升整体运营效果与表现； 2、优化产品信息展示，提高关键词搜索排名，增强曝光与点击转化； 3、定期开展数据复盘，制定并落实流量增长方案； 4、与客户保持有效沟通，理解其需求，提供专业的运营建议与支持； 5、关注行业趋势变化，灵活调整运营策略以适应市场发展。 任职要求： 1、掌握阿里巴巴国际站平台的运营规范及工具使用，具备实操经验； 2、具有较强的数据分析能力，能基于数据反馈优化运营动作； 3、具备良好的表达能力和服务意识，能精准识别并响应客户需求； 4、目标感强，责任心突出，能在高强度工作节奏中稳定输出； 5、热爱电商运营领域，积极面对挑战，致力于个人能力与团队发展的同步提升。

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

我司主要生产锂电池.工作内容如下 1，负责阿里国际站特定品类的选品与规划，结合海外市场趋势拓展高潜力SKU，优化品类结构与商品组合。 2，会基本美工设计，能独立完成工作 3.制定品类定价策略，结合平台活动、汇率波动、竞品价格动态调整售价，保障毛利率与市场竞争力。 4.分析品类销售数据（如销量、转化率、库存周转），识别爆款与潜力款，联动运营团队制定精准推广方案，提升品类整体销量与市场份额。 工资待遇面议！

1.店铺运营管理：全面负责阿里巴巴国际站店铺的日常运作、页面布局设计、商品发布及优化工作，保障店铺各项指标良性发展。 2.商品优化执行：主导商品信息上传、关键词挖掘、标题撰写优化、详情页内容规划与视觉呈现设计，提高商品搜索排名与点击表现。 3.数据监控与策略调整：每日跟踪核心数据（如曝光量、点击率、询盘数量等），利用数据工具进行深度分析，定期提交运营报告，并基于数据反馈优化运营动作。 4.推广投放管理：熟练操作P4P推广、顶展资源、RFQ报价等付费营销功能，制定投放方案，合理分配预算，持续提升投入产出比。 5.流量增长策略：深入理解平台算法机制，通过关键词布局、竞价推广、平台活动参与等方式，高效获取目标流量。 6.转化支持协作：跟进并分析客户询盘行为，协同销售部门提供后台数据支撑，助力提升从询盘至成交的转化效率。 7.行业与竞争洞察：定期开展市场趋势研究及竞品运营模式分析，为产品迭代和市场决策输出可行性建议。 1.平台实操经验： ·基本要求：具备1-3年或以上独立运营阿里巴巴国际站的实际经验，有从零起步搭建店铺或实现GMV显著增长的成功经历者优先考虑。 ·熟练掌握：精通国际站后台各模块操作，涵盖商品管理、营销工具使用、数据分析系统、商机沟通等功能。 2.数据解读能力： ·可熟练运用数据管家查看关键指标，能够通过数据诊断问题（例如：为何曝光高但点击低？），并提出针对性改进措施。 3.推广实操技能： ·精通P4P广告投放策略，能独立完成关键词筛选、出价设置、人群定向等操作，有效控制单次点击成本。 4.文案与视觉素养： ·具备优秀的文案策划能力，可撰写吸引海外买家关注的商品标题与描述内容。 ·拥有一定审美能力，能与设计人员顺畅沟通，指导完成高转化主图与详情页视觉设计。 5.语言能力要求： ·一般需达到英语专业八级或同等水平，具备较强的英文读写能力，能理解平台英文规则，独立撰写英文商品信息。

岗位职责 1、负责阿里巴巴国际站、独立站、1688等多个电商平台的日常运营与管理，涵盖商品发布、信息完善、店铺维护等工作，确保平台内容准确且具备市场竞争力； 2、制定并落实多渠道流量增长策略，结合数据分析（如访问量、转化效率、询盘数量等）持续优化推广手段，提高店铺曝光度与成交转化率； 3、承担产品视觉呈现及美工设计任务，包括主图设计、详情页排版、促销海报制作等，保证页面风格统一并符合品牌调性与平台规范； 4、实时跟进各平台规则更新，及时调整运营动作，防范合规风险，保障店铺评分与客户满意度； 5、配合团队协同作业，定期复盘运营成果并提出改进方案，推动整体业务持续增长。 岗位要求 1、具有一年以上跨境电商领域运营经验，了解阿里巴巴国际站、独立站、1688等平台运作机制与规则体系； 2、熟悉商品上架全流程，可独立完成产品信息撰写、关键词布局及店铺数据问题排查； 3、拥有基础美工能力，熟练操作PS、AI等设计软件，能独立产出符合要求的视觉素材； 4、具备较强的数据分析意识，能通过数据识别运营短板并制定可行优化措施； 5、工作积极主动，富有责任感，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的跨境电商工作环境。 岗位福利 1、试用期1～3个月，薪资4000+提成+补贴，能力优秀者薪资可协商； 2、提供季度奖金、年终奖金、五险、单休，以及定期团建、下午茶、节日福利、生日福利等员工关怀项目； 3、工作时间：每周单休 夏季8:30-12:00,14:00-18:00 冬季8:30-12:00,13:30-17:30

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岗位名称：兼职质检员（周结）;阿里速卖通快递质检（坐班）。 岗位要求：1.年龄在18至32周岁之间；2.负责质检工作，包括拆检、重装；3.工作时间需坐班。 薪资待遇：兼职质检员薪资为每小时20元，每天可达160元，每周三结算上周工资。

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线上全国可做商家助手号 工资：200 要求：名下有个体工商户执照，纸质电子都可（做过签字和阿里的都有），半年前做过商户号的也可以做。 用途：注册给公司运营做推广 内容：提供资料审核，正规公司合法合规（可查） 时间：流程2-3天，每天开工做10分钟客服打合格结算。

00后聚集地！氛围轻松！上班时间灵活！适合喜欢晚起的小伙伴！ 不加班!!!不加班!!!不加班!!! 【岗位要求】 1、经验不限，主管全程带教，提供免费系统培训 2、欢迎应届毕业生加入，需具备一定抗压能力 3、拒绝混日子，需有明确目标和积极进取心态 团队以00后为主，氛围融洽，工作生活平衡 【工作内容】 1、纯线上沟通接待，无需外呼，客户资源由公司精准提供； 2、通过电脑与客户交流，解答疑问并引导完成消费，具备销售属性； 3、入职即安排资深员工指导，操作简单，快速上手。 【薪资结构】 基本工资+餐补+全勤奖+月/季/年绩效奖金+个人激励+节日福利=5000-8000 因业务扩展，现需扩招人员，欢迎转行者、新手及应届毕业生加入！

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职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

本岗位为职能部门管培生，旨在培养未来管理人才，需轮岗学习各职能模块后定岗，晋升通道明确，职业发展前景广阔 岗位职责： 1.深入参与职能部门日常运作与管理工作，为后续承担管理职责夯实基础。 2.协助部门负责人处理运营中的各类问题，保障各项业务流程高效运行。 3.参与团队建设及员工培训相关工作，助力团队综合能力提升。 任职要求： 1.优先考虑211/985院校全日制本科毕业生 2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门交流配合 3.学习能力强，具备良好的问题分析与应对能力，能快速适应新环境 4.拥有较强的组织规划能力，可有效制定并执行工作计划 5.对职能类管理岗位有强烈兴趣，展现出潜在的领导素质 6.工作认真负责，能够独立承担并完成交办任务