因公司业务发展需要，现面向社会诚聘会计主管一名，具体要求如下： 一、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。 2.职称要求：持有中级会计师及以上专业技术资格证书。 3.工作经验：拥有10年以上财务相关工作经验，且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历，熟悉中型企业财务管理全流程。 4.岗位性质：专职会计，需全职在岗，能稳定履职。 5.能力要求 1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力； 2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能统筹部门日常工作； 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 二、薪资待遇 1.月薪8000元及以上，具体可根据个人能力面议； 2.享受双休制度，法定节假日正常休假； 3.入职缴纳五险，另有节日福利、等完善福利。 三、应聘方式 1.有意者请私信联系。 2.邮件主题请注明：会计主管应聘-姓名-联系电话； 3.公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过筛选者恕不另行通知。

会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

岗位职责： 1. 在总部财务总监的指导与管理下，全面负责新疆工厂的财务事务 2. 办理银行存款及现金支取，对接银行贷款相关事宜，登记银行账与现金账，并妥善保管财务印章 3. 负责支票、汇票、发票、收据等票据的日常管理 4. 审核并处理差旅费用报销事宜 5. 熟练操作报税系统及ERP系统 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融或财务管理等相关专业优先 2. 能够接受短期出差安排 3. 具备5年以上财务工作经验，能独立完成日常财务工作 4. 期望长期稳定发展，品行端正，工作细致，具备责任心和抗压能力

1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

待遇优厚，买五金加提成

【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人，带领小组成员完成中大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作； 2.能独立承担大中型项目的审计工作，编制审计计划，推进审计工作，做好审计汇报，确保审计结论准确、合规； 3.合理分派组员工作，监督项目进度与质量； 4.对项目组成员进行业务指导与培训，提供建设性反馈，提升团队专业能力； 5.负责项目质量控制，识别并解决审计过程中发现的问题，执行项目成本控制； 6.与客户保持良好沟通，了解其业务需求，撰写管理建议书，提供高附加值服务； 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业优先； 2. 持有中国注册会计师执业资格（CPA），或已通过CPA全科考试； 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验，有上市公司或IPO项目经验者优先； 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规，具备较强的风险识别与判断能力； 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力； 6. 工作责任心强，具备团队合作精神与抗压能力，能接受频繁出差及高强度工作安排。

不限学历，不限经验，8小时单休工作制，工资3000-6000，高提成，每月团建，市中心工作，

一、岗位职责​ 1、负责企业日常办公秩序维护，包括办公环境巡检、固定资产管理（如设备采购、登记、维护）、办公用品采购与分发，确保物资供应及时、资源合理利用。​ 2、统筹企业会议管理，涵盖会议安排（时间、场地、设备调试）、会议记录整理、会议决议跟进落实，保障会议高效推进。​ 3、协调会务服务，如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。 4、牵头制定、修订企业行政管理制度（如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等），确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。​ 5、监督行政制度的落地执行，定期检查制度执行情况，收集员工反馈，对制度漏洞及时优化调整，保障行政工作规范化、标准化。​ 6、负责行政团队（如行政专员、后勤人员）的日常管理，包括工作分配、任务监督、绩效考核，明确团队成员工作目标与职责。​ 7、对接政府相关部门（如工商、税务、街道办）、物业、供应商等外部单位，处理物业合作等事务，维护良好外部关系。​ 8、协调企业内部各部门行政需求，如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配，保障部门间工作顺畅衔接。​ 9、应对行政突发情况（如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件），制定应急处理方案并快速响应，降低事件对企业运营的影响。​ 10、负责行政费用预算编制与管控，监控办公用品采购等费用支出，确保成本控制在预算范围内。​ 二、任职条件​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理相关工作经验，其中2年以上行政团队管理经验。​ 2、熟悉行政管理制度体系搭建流程，具备独立制定、优化行政制度的能力，能结合企业实际情况规范行政工作流程。​ 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统）操作，具备基础的数据分析能力，能通过数据监控行政工作效率与成本。​ 4、具备较强的事务统筹能力，能同时推进多项行政工作，合理分配资源，确保各项工作按时、高质量完成。​ 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内部各部门与外部单位，解决沟通中的问题，维护良好合作关系。​ 6、拥有较强的责任心与抗压能力，面对行政突发情况能快速反应、冷静处理，承受一定的工作压力。​ 7、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守企业规章制度，对行政工作中的敏感信息严格保密。​ 8、​具备较强的服务意识，能以员工需求为导向优化行政服务，提升员工对行政工作的满意度。​ 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政管理相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

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招聘：拉拌面师傅一名 工资：6000起步 联系电话:

岗位职责： 1、业财融合，能深入公司业务，站在业务经营角度提供相关财务数据支持； 2、做好内控体系建设，进行公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 3、负责编制合并报表，优化各项财务报告和必要的经营管理报表； 4、参与企业重大财务事项，包括年度经营计划和预算方案，投融资等决策事项。 岗位要求： 1、全日制统招本科以上学历，科技型企业三年及以上同岗位经验。有主板上市IPO 0-1经历者优先； 2、扎实的财务会计专业理论知识，熟悉企业财务制度及流程、逻辑清晰，擅长内控和优化体系； 3、熟知财务、金融、税务政策法规。具有较强的职业敏感性和逻辑思维能力，合理规避经营和投融资风险； 4、熟悉业务运作，能够从业务角度出发，提供相关财务数据支撑公司的经营决策； 5、具备优秀的职业素养、团队管理能力、沟通协调、组织能力及理解能力

利澳集团诚聘： 1、热风无纺布副总监1名 2、纸尿裤产品开发总监/副总1名 3、税务副总监/经理1名 4、技术经理1名 5、尿裤电工1名 6、机械经理1名 7、董事长生活助理兼司机1名（大专及以上） 8、总账会计1名 9、主机、副机、熟练操作工、巡检等岗位15名 联系人：肖小姐

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1.编制并按时提交各类财务管理工作报告； 2.监控各业务单元预算执行进度，指导开展预算执行对比分析； 3.开展成本管控及经营效益评估，包括投资回报率、成本结构占比、成本变动趋势等指标分析； 4.参与企业重大投融资、并购等决策事项，提供专业财务分析与可行性建议，保障决策科学合理； 5.跟踪分析行业市场变化及同业财务表现，为公司战略制定提供数据支撑； 6.审核市场部门销售数据分析成果，辅助管理层优化销售策略； 7.组织开展项目运营情况统计与跟踪，编制项目实际收入、成本及利润相关报表； 8.统筹监督经营分析报告的编制工作，多维度剖析运营状况，为管理决策提供参考依据； 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 财务类相关专业背景，具备五年以上总账会计或财务分析岗位工作经验，持有中级及以上职称； 具有外资企业或上市公司从业经历者优先考虑，持有CPA证书者优先录用

岗位职责： 1.会计档案整理、装订、归档。 2.协助会计完成月度/季度/年度结账及报税辅助。 3.资产管理相关工作。 4. 配合内外部审计工作，提供所需财务数据及资料。 5. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业优先 2.有三年及以上财务/出纳/会计助理相关工作经验优先。 3. 会计从业/初级会计职称 4.熟悉基础会计原理、财务流程，熟悉国家财税法规，掌握会计准则及财务流程。 5. 能熟练使用财务软件及Office办公软件 6.工作细心、严谨、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神 7. 原则性强，遵守财务制度与保密规定 8. 能够承受一定工作压力，具备较强的学习能力。

公司名称：克拉玛依启发商贸有限公司 招聘岗位：统计员（1名） 岗位职责： 1、负责与客户联系供货需求； 2、负责与供应商联系采购物资； 3、精通运用EXL，整理进出物资数据，编制货物清单，与客户、供应商对账； 4、按相关方要求，办理结算工作 5、带领团队完成相关业务支持工作。 任职要求： 1、年龄30岁及以下； 2、沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 4、能适应出差，持有驾照并能熟练驾驶车辆； 5、精通EXL等办公软件。 6、薪资待遇：月薪5000+元（基本工资+业绩提成），具体面议。提供社保、节日福利、生日福利、业绩提成等福利。 工作地点：新疆克拉玛依市

有一般纳税人相关工作经验3~5年，熟练运用办公软件

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2. 及时响应客户咨询，准确解答各类疑问 3. 保持前台环境干净有序，展现良好的职业形象 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力与主动服务意识 2. 能妥善应对客户需求，保障服务过程顺畅高效 3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作开展

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。

双休、月新6000—6500元

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

一、岗位职责 1. 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、录用跟进、入职安排。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作。 3. 建立和完善公司人事制度、员工手册、培训体系。 4. 组织员工活动、企业文化建设、员工关系处理。 5. 对接各部门用人需求，做好人员配置、人才储备。 6. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上人事相关工作经验优先； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉入职、离职、社保、公积金、考勤绩效等流程。 4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统、招聘平台使用经验优先。 5. 工作细致、有责任心，沟通协调能力强，保密意识强。 6. 形象端正，做事踏实稳定，执行力强。 三、加分项 - 有工厂、制造业、物流、销售型公司人事经验 - 会做培训、薪酬方案、绩效考核体系 - 持有人力资源管理师证

1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作 2、组织并实施客户满意度回访，开展数据分析与效果评估 3、组织开展客户信息的分类整理，建立并完善客户服务档案 4、受理并处理客户投诉事项，协助机构完成投诉处置，并做好相关记录 5、统筹前台客服团队日常工作的安排、绩效考核与团队管理，涵盖接待服务、仪容仪表等方面 6、制定客户服务标准，优化服务流程，提升整体服务规范性 7、设计客户满意度调查问卷，进行结果分析，并推动客服流程的持续改进 9、制定客服团队的工作流程与话术规范，高效应对客户投诉及突发情况 10、承担院内行政事务的执行与协调工作 任职要求： 1、形象气质佳，具备医院、医美等行业前台工作经验者优先，需有1年及以上服务业从业经历 2、掌握客户服务专业知识，了解客户关系管理体系，具备一定管理实践经验 3、具备良好的沟通协调能力；能接受数据统计工作，学习能力强，工作认真负责