人员管理及相关事宜

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5. 监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致主动，具备较强执行力与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析意识，对用户行为与业务增长有一定敏感度 5. 责任心强，具备团队协作精神，愿意在实践中持续学习与成长

招聘市场运营人员1名，需要有市场运营管理经验，懂直播营销策略，工作地点在天山区小西门新华市场。工资面议。

要求熟悉各平台规则，能熟练视屏拍摄，剪辑

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳 3.熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据处理能力 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.思维敏捷、学习力强，对用户增长与内容传播有基本认知和热情

抖音，视频号店铺基本操作

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3. 整理汇总运营报表，定期输出周/月度运营简报 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营支持及时性 5. 维护基础运营文档及资源库，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

克拉玛依市独山子区独库公路毛溜沟服务区附近招打地平的师傅和小工需要六七人，也可以承包，不带机械设备，只打混泥土一平米7.5元，

找危化品夫妻驾，拉CNG克拉玛依到乌苏，工资驾驶员12300元押运员6300元：余总

克拉玛依市乌尔禾区招建筑木工、木模、建筑木工班长（光伏箱变）

克拉玛依市独山子区招架子工

独山子奎西库招押运一名工资一天200元，找长期押运员，男女不限，按月发工资，待命有薪资，电话.临时也可上车.

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

业务运营岗位职责 自媒体（拍摄+广告） 核心职责：负责自媒体账号（公众号、抖音、视频号、小红书等）全流程运营，统筹内容拍摄、广告对接、流量转化，确保账号良性增长、广告业务落地见效，兼顾内容质量与商业变现。

1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等

工作内容： 1. 种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 2. 完成成品视频发布 任职要求： 1. 会写简单文案、看过种草类视频优先； 2. 喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先【有无经验均可，公司免费培训，】 3. 多平台账号共≥5个，30岁以下，需自备电脑 薪酬福利： - 脚本成片＋阶梯提成，综合2000-3000元左右每月，做的越多赚的越多 - 结算规则：，不压款 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作； - 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会,可以开实习证明 - 流程：宣讲→培训→正式入职

【高薪诚聘】 岗位：小红书运营助理（复合型岗） 1. 小红书运营板块：负责小红书内容采编、追热点、账号日常维护、笔记整理排版、数据基础复盘，自带小红书账号、具备网感，懂平台种草逻辑 2. 行政板块：日常行政事务处理，文件整理、物料统筹、日程对接、后勤琐事统筹 3. HR基础板块：简历筛选、求职者沟通邀约、入职对接、人员基础档案管理、招聘渠道维护 ，个人持有小红书账号，自带网感 岗位：小红书运营助理 工作地址 伊宁市 薪资待遇 月薪 5000元（稳定直发、不拖欠、长期稳定岗） 休息制度 月休2天（带薪休息），全职坐班，工作稳定

岗位职责 AI国学内容管培生将参与12 个月轮岗培养，覆盖产品、研发、运营等核心环节，全面参与 AI 教育产品从 0 到 1 落地，在导师指导下独立负责产品模块，高管直带 + 双导师制。具体职责： 1、市场与用户研究：调研【成人学习者的真实学习场景】，开展用户需求挖掘与竞品分析，输出研究报告。 2、产品规划设计：参与 AI 学习助手、知识图谱、个性化推荐、智能批改等产品规划、定义功能与体验。 3、技术协同落地：对接算法与研发团队，理解大模型 / 推荐算法应用，推动教育AI商业化垂类模型落地。 4、项目推进管理：协调跨部门资源，管控项目进度，保障产品高质量上线。 5、数据驱动迭代：监控核心指标，基于数据与学员反馈持续优化产品，提升学习效果。 四、任职要求 （一）学历专业 1、2026 届本科及1-3年工作经验（不局限于应届生哦），985/211院校优先； 2、专业不限，市场营销、计算机、AI、数据、心理学等相关专业优先，欢迎文科同学。 （二）核心能力 1、对 AI 有兴趣，了解大模型、NLP 等基础概念，可与技术团队沟通； 2、具备用户洞察、逻辑思维与同理心，有营销能力，能挖掘真实需求，沟通协作能力强，可跨部门推进项目落地； 3、结构化思考，善于解决复杂问题，学习适应力强，自驱力与目标感突出； 4、数据敏感，能用数据驱动产品迭代。 （三）加分项 1、有 AI 相关实习、项目或科研经历，有营销、销售经验，懂市场； 2、会使用 Axure、Figma、SQL、Python 等产品 / 数据分析工具； 3、有产品作品集、GitHub 项目或自媒体账号、有创业经历优先！； 4、英语良好，能阅读国际 AI 前沿内容 5、有国学传成优先（奇门遁甲、紫微斗数等） （四）其他说明 1、前1-3个月在武汉总部学习, 差旅费由公司承担

招聘运营助理。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责数据处理相关工作，如数据整理、统计分析及报表制作；协助完成行政相关事务，如文件归档、会议安排、办公用品管理等。任职要求：具备基本的数据处理能力，熟练使用办公软件；有良好的沟通协调能力和责任心，能胜任日常行政支持工作。

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

年龄要求25-37 善于沟通 会开车优先

招聘 运营规划师 高级企业顾问 底薪最高可至12000+社保+额外提成+奖励+法定节日休息+晋升空间大+业务类型众多收入多样 工作地点：新雕大厦 联系方式：

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作