岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

去各个平台招人，排招聘信息，接待面试等等

急招网络推广员3名，专卖柴油发电机组，提成高，请有兴趣的，赶紧请联系我：

月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息 整理数据录入，招聘等 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好 招一个入职有提成

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上线下的招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，对各渠道简历进行精准筛选，高效对接候选人，完成岗位匹配、信息推送及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及导师分配，关注新人心理动态，及时疏导适应期情绪，做好落地安置，发现异常情况迅速反馈至店长、导师及相关管理人员，全面落实“招、选、育、留”各环节。 3.组织实施新员工基础培训，办理离职、调岗手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新和优化人员信息台账。 4.策划并执行公司各类会议的组织与会务支持，做好会议纪要及资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档，处理客户发票的打印、装订及保管工作。 6.管理公司后勤保障事务，涵盖水电暖供应、通讯网络维护、安全消防管理以及员工日常生活协调等日常运营事项。 7.完成部门内部其他日常行政与综合事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，执行力强，能承受一定工作压力； ！！！！特别说明——不接受无法承受考核者，需具备抗压能力，性格开朗健谈，乐于沟通交流，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项事务，保持谦逊进取心态，做到事事有交代、件件有回音。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间： 冬令时上午10:00--14:00 午休14:00--16:00 下午16:00--20:00 实习期2-3个月，单休 转正后实行大小周，节假日正常休息

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

主要工作内容、工作职责： 1、协助人事发布招聘信息、人事接待。 2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。 3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

招聘杂工人员一名，会一般的电焊技术，工资7000元一月电话

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我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

一、工作时间： 朝九晚六 双休 二、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析；

岗位职责： 1. 招聘渠道支持 （1）协助在各类招聘平台发布、更新及维护职位信息； （2）针对目标院校及渠道开展简历的初步检索与筛选工作。 2. 候选人沟通与协调 （1）电话/邮件初筛： 主动联系潜在候选人，核实基本信息，沟通求职意向并完成初步筛选； （2）面试安排： 协调面试官与候选人的时间，统筹线上或线下面试安排，发送通知及提醒； （3）面试接待： 负责到访候选人的接待引导及面试场地准备工作。 3. 招聘流程支持 （1）及时维护招聘系统或Excel中的候选人数据，确保简历状态、面试反馈等信息准确更新； （2）协助汇总面试官反馈意见，进行基础性数据整理； （3）参与Offer沟通及入职前资料收集等流程性事务。 4. 校园招聘协助 （1）参与校园宣讲会、双选会等活动的筹备执行，包括物料准备、现场协助和信息采集； （2）协助运营校园大使及学生社群关系维护。 5. 数据与文档管理 （1）协助统计招聘相关基础数据，如渠道成效、简历转化率、面试出席率等； （2）负责招聘文档、模板及知识库的归档与更新。 6. 完成招聘团队交付的其他辅助性任务。 任职要求： 1. 出勤时间 能保证2025年9月至11月期间周一至周五全勤出勤； 2. 学历与专业 本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学、社会学、传播学等相关专业优先，但不限专业，欢迎对HR或招聘工作有热情的同学申请； 3. 能力与素质 （1）具备良好的沟通表达能力： 普通话标准，擅长电话交流与邮件撰写，性格亲和，有耐心； （2）细致认真，责任心强： 关注流程细节，能够高效准确处理大量信息，具备较强的责任意识和保密观念； （3）积极主动，学习能力强： 能主动识别问题并寻求解决方法，快速掌握新工具与流程； （4）熟练操作基础办公软件： 包括Excel（数据整理、常用函数）、Word、PPT； （5）具备多任务处理能力： 可在快节奏环境中同时推进多项工作，适应一定压力； （6）具有团队协作精神： 乐于配合他人，能与团队成员良好协作。 4. 加分项 （1）拥有学生会、社团外联或招新、班干部等组织协调经历； （2）有人力资源领域相关实习经验； （3）对招聘行业或半导体产业有一定了解或兴趣； （4）具备基础数据分析思维或工具使用能力； （5）熟悉主流招聘平台后台操作流程。

岗位职责： 1、配合开展校园招聘渠道的运营及校招数据中台搭建，持续优化校招数据架构，并借助数据挖掘识别招聘过程中的关键问题 2、维护校园招聘内部协作流程，为团队输出标准化工具资源并提供必要的培训支持 3、协助推进招聘系统的日常运作及笔试、面试全流程管理，提升整体招聘执行效率 4、与各业务部门保持联动，从校招BP角度助力业务端完成人才交付目标 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有互联网行业校园招聘或招聘数据运营管理经验者优先 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致，抗压性强，拥有良好的数据分析与问题拆解能力 3、具备一定的风险预判意识，责任感强，善于团队协作

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历9

负责目标市场照明产品的推广及项目运营，确保销售目标的实现。 维护并深化目标市场客户的合作关系； 建立并完善目标市场客户资料库及照明产品信息档案； 负责所辖区域照明产品的售后支持与服务工作； 指导并带领团队成员开展市场开拓与业务推进。 待遇：无责任底薪5000元+住宿补贴150元+每日40元出差补助+五险+节假日+双休+绩效提成+多项员工福利。 要求： 大专及以上学历，专业不限； 年龄在*****；需自带交通工具（条件优异者可优先录用）； 具备良好的团队协作能力，热爱销售工作，服务意识突出。 公司文化： 公司始终坚持弘扬感恩文化，倡导全体员工心怀感恩，主动担当，在日常经营中尊重他人、创造价值。对内肩负助力同事成长的责任，对外积极参与公益事业，践行企业社会使命。岗位即责任，管理者的核心职责是保障下属的发展权益，全公司上下齐心协力，目标统一，同心同行。

业务员(10人) 岗位要求：大专及以上学历，具备较强的市场开拓能力，能够依据市场动态制定合理的推广计划，熟悉市场推广的执行流程及各类推广渠道；有相关工作经历者优先考虑。 薪酬待遇：3000-8000元/月，缴纳五险

我们的工作： 1. 开发潜在客户资源，推广产品并推动合同签订； 2. 协同公司内部各团队，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理维护客户资料：完成客户关系归档及信息动态更新； 4. 严格执行公司各项规范，树立并保持良好的企业形象； 我们希望你具备： 1. 热衷于销售岗位，具备积极进取的精神和自我挑战意识； 2. 学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 具备销售相关经验者优先考虑； 职位详情 需有从事过销售类工作的经历 1. 接待重要客户 2. 办理登机手续、值机及座位选择 3. 为常旅客办理头等舱休息室使用服务 4. 协助常旅客开通机票预订系统权限

1.工作六小时，上班时间自由。 2.年龄18-69岁，对智能手机操作熟练。

源氏木语实木家具销售岗位，需熟练操作电脑， 年龄要求23岁****，具备销售经验者优先考虑。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-19 1.负责在高校进行联络或独立组织活动联动 2.成功举办活动可获得平均8000元的补助 3.可开具实习证明 4.可颁发省级荣誉证书 5.有机会获得媒体宣传报道

职责描述： 1. 负责公司咨询、数字化转型及大数据业务的市场拓展与项目推进 2. 公司提供客户资源，初期通过电话向客户全面介绍公司服务内容，后续视情况安排实地拜访 3. 关注能源行业发展趋势与客户需求变化，持续维护客户关系，推动长期深度合作 任职要求： 1、大专及以上学历（国家统招），油气或能源相关专业者优先考虑 2、具备2年以上销售工作经验，有面向企业或政府客户销售经历者优先 3、工作主动性强，积极进取，学习能力突出，具有较强的职业发展目标 4、意志坚定，逻辑清晰，具备优秀的应变能力和压力应对能力 5、熟练操作计算机及常用办公软件，能够适应出差安排 待遇： 1、底薪8000元+提成（8%-10%）+奖金+五险一金+双休+法定节假日+工龄奖金+完善的晋升机制（底薪根据业绩表现阶梯式上调，最高可达无责底薪30000元/月） 2、团队成员年均收入约30万元，优秀者年收入可超50万元 上班时间： 早上8:30-12:00，下午1:30-6:00，标准八小时工作制 工作地点： 克拉玛依市石油大厦A座501 公司在北京、成都、西安及克拉玛依均设有分支机构，员工可根据个人职业发展意向，自主选择合适的工作城市

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，保障活动高效实施 2. 组织线下推广活动，提升品牌知名度与市场覆盖 3. 对接潜在客户资源，宣传公司产品及服务内容 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和团队配合意识 2. 可自主推进工作进程，并对工作成果承担责任 3. 富有创造性思维，能灵活应对变化，实现产品有效推广

安装美团充电宝，需具备地推能力及销售经验 岗位职责： 1. 负责美团充电宝设备的部署与调试，保障设备稳定运转； 2. 通过线下推广方式拓展客户，推动美团充电宝在目标场所落地； 3. 与商户进行有效对接，解答使用问题，提供专业支持服务； 4. 汇总市场一线信息，定期反馈至团队，助力产品优化与服务提升。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及实际销售经历； 2. 熟悉美团充电宝的基本功能及相关操作流程； 3. 可自主完成设备安装及业务推广工作； 4. 工作积极主动，具备抗压能力与责任意识。

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求，能独立开展销售任务； 2、负责公司在系统部/代表处所辖区域客户的开发与日常关系维护； 3、收集行业相关资讯，分析客户实际需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、跟进项目全过程，包括招投标、合同签署、回款以及售后协调等工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有数据库/计算/存储类产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习意愿和较强归纳总结能力，善于思考与复盘； 4、职业形象良好，具备出色的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动力强，能承受压力，具备较强适应力与韧性。