岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

岗位职责: 1.负责带领销售团队并确保业绩指标顺利完成 2.策划并执行销售方案，推进各项销售工作开展 3.开发及维护客户资源，提高客户合作满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力与团队管理实践经历 2.具有扎实的商务沟通能力和客户运营经验 3.适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

岗位名称：1.营销经理；2.生产调度；3.维修工；4.混凝土搅拌车司机；5.泵工；6.自卸车司机；7.统计（内勤）。 岗位要求：1.营销经理：具有较强沟通、应变能力；有相关工作经验者优先。2.生产调度：具有较强沟通、组织协调以及应变能力；有相关工作经验者优先。3.维修工：有机械维修经验；懂电焊，有电工基础。4.混凝土搅拌车司机和泵工：B2照，大车驾龄3年以上；持有相关从业资格证；45周岁以下，身体健康，具有高度责任心。5.自卸车司机：A2照，大车驾龄3年以上；持有大车从业资格证；45岁以下。6.统计（内勤）：计算机操作熟练，责任心强。 薪资待遇：1.营销经理：月薪60008000元。2.生产调度：月薪50006000元。3.维修工：月薪50006000元。4.混凝土搅拌车司机：月薪8000元。5.泵工：月薪8000元。6.自卸车司机：月薪1000012000元。7.统计（内勤）：月薪40004500元。注：以上岗位均缴纳社保。

职位描述 招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营：小轻甘凉茶，捷虎功能性饮料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，罗伯克咖啡 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与分配销售配额； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有充足的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题处理能力； 5、具有强烈的进取心，具备一定的团队带领能力； 6、注：本城市暂无分公司，面试地址待定 职位福利：综合补助、带薪年假、社保、补充医疗保险

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！ √具有竞争力的薪酬：底薪+超额利润提成 √完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利 √系统的赋能培训：入职指导、产品知识培训、销售技能进阶、领导力成长计划 √优质的团队氛围：简单、高效、阳光的组织文化，与行业精英携手同行 任职要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的目标驱动力（有农资/快消品销售背景者优先，非硬性要求）； 2、学习能力强，抗压能力出色，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾照且可熟练驾驶，需自带车辆； 3、年龄不超过40岁，身体健康 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展趋势； 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

招贤纳士，从事门窗五金配件销售，25—40岁，有3年以上销售经验，月薪3000—15000

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日慰问等关怀待遇 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境：透明高效、协作共赢的文化氛围，与优秀同事共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强，积极进取（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、具备良好的学习适应能力及抗压能力，能胜任常态化下乡工作，持有驾驶证并可熟练驾车，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场信息与竞对动态，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备出色的团队领导力与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，具备敏锐的市场分析能力 3、拥有良好的统筹协调能力，善于激发团队积极性以实现销售目标

大美油城酒店管理有限责任公司 岗位：会议服务员兼接待2人（） 岗位要求：普通话标准，年龄40岁以下，有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：4000元，每月带薪休假5天，要求：责任心强，服从管理 节日福利，缴纳社保、提供食宿 岗位：客房服务员5人（） 岗位要求：普通话标准，年龄50岁以下， 薪资待遇：3500元，每月带薪休假5天，要求：责任心强，服从管理 节日福利，缴纳社保、提供食宿 工作地点：石西作业区 油储食堂：餐厅服务员1人（） 岗位要求：普通话标准，年龄40岁以下，有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：4000元，每月带薪休假7天，要求：责任心强，服从管理 节日福利，缴纳社保、提供食宿 工作地点：石西油储食堂 联系电话：

蜜雪冰城 招聘茶饮师3名 薪资待遇：4000元/月 店长1名，负责人员管理，奶茶制作 薪资待遇：5000元/月 联系方式：

招一名驯兽师速度来快点

公司招聘：1、设备运行工1名，年龄55岁以下，懂水、电、暖的维修维护保养，身体健康，能服从岗位安排，持电工证；2、洗碗工1名，汉餐，身体健康，能服从岗位安排，55岁以下，工资4000，包吃住，联系电话请在上班时间沟通

1、负责接待来访客户，主动迎宾并安排就座，递上茶水，了解客户来访目的，并按要求填写《来访登记簿》做好登记工作。 2、客户就座后，及时提供饮用水并礼貌提示“请喝水”。待客户离开后，迅速清理使用过的水杯及废弃物，将公司宣传资料归位摆放整齐。 3、遇有推销人员到访，应立即劝阻，仅可接收其资料，禁止其进入办公区域。若为媒体或厂家代表来访经理，须先向上级通报，经批准后引导其至经理办公室。 4、负责前台电话的接听与转接，耐心解答来电咨询，对重要事项做好详细记录，并准确、及时传达给相关负责人，确保信息无遗漏、不延误。 5、每天按时接收外部寄达的信件和资料，核对无误后，准确分发至对应部门。 6、负责收集复印机、打印机产生的再生纸，统一整理后放置于指定区域，便于后续再利用。 7、管理饮用水资源，做好水票的登记与发放工作。 8、如发现公司电脑、打印机、传真机等办公设备出现故障，应及时联系维修人员或供应商进行检修，保障设备正常运行。 9、负责前台区域的清洁维护及桌面物品的有序摆放，始终保持环境整洁、美观。 10、员工外出时，由前台协助完成《员工外出登记表》的填写工作。 11、完成上级交办的其他任务，并积极配合各部门开展相关协助工作。

招聘销售主管10名 工作内容： 1.负责所辖区域销售终端的开发。 2.负责所辖区域销售终端的日常拜访.客情维护。 3.参与市场推广活动. 4.负责与区域销售相关的其它工作。 任职要求： 1.身体健康，品行端正。 2.热爱营销工作，富有激情。 工作地点：天津市六区 薪资面议 联系方式：（电话同）

我们是一家智能按摩鞋的城市代理 现在招聘全职招商经理和兼职导购员 招商经理：主要针对传统鞋服店、养生按摩店、足疗店、想要拓展业务、多挣一份钱的个体工商老板··· 产品推广、做招商。提成丰厚，一单3-8k。 满足下列条件之一的优先： 1.有保险、房产等大客户销售经验的 2.有养生保健行业从业经验的 3.个体工商户经历 4.地推经验 5.本地生活推广经验 兼职导购员 合作模式：自己成交或者带客进店我们帮助销售，有营销方案，有身体扫描检测，血压检测等辅助销售 配套方法。提成远高同行，品牌店一双3%，我们店25%，工作时间灵活，适合想多挣一份收入、宝妈、 有客群想变现、待业过度人员。

招聘岗位：业务经理 岗位薪资：6000-10000元/月+提成+餐补+房补 工作地点：中山市大涌镇 --- 岗位职责： 1.全面负责客户开发、维护与业务谈判，完成公司销售目标； 2.跟进订单全流程，包括打样、报价、生产进度跟踪及异常处理； 3.协调跨部门资源，确保订单按时按质交付； 4.维护客户关系，挖掘客户需求并提供解决方案； 5.管理业务跟单团队，推动业务计划执行与目标达成。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧，对服装销售工作充满热情； 2.具备市场分析、问题解决及团队协作能力； 3.有业务开发或生产跟单经验者优先，熟悉牛仔、服装行业者； 4.能适应快节奏工作，具备多任务处理与应急协调能力。 我们提供： -有竞争力的薪资结构（底薪+提成+补贴）； -成长清晰的职业发展路径； -团队协作、充满活力的工作氛围。 加入我们，依托二十年行业积淀资源，共同开拓市场，成就自我，实现价值！

有知识产权相关经验者优先，薪资可面议 薪资亮点：团队提成、个人提成、绩效奖金、各类补贴、年终奖等 工作职责： 1、负责团队搭建、日常运营管理和员工培训等工作； 2、维护企业内部客户关系，开拓外部客户资源，达成公司年度经营目标； 3、深入理解客户需求，整理分析行业信息，为团队提供专业知识支持； 4、制定并分配部门工作任务，定期分析人员工作数据； 任职要求： 1、具备一定管理经验，沟通表达能力良好； 2、责任心强，能承受工作压力，执行力高； 3、具备良好的逻辑思维能力和组织协调能力； 4、富有责任感，积极配合各部门推进指标完成； 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 公司福利：五险一金、高温补贴、交通补贴、绩效奖金、生日福利、年终奖、父母感恩奖、团队聚餐、节日联欢、表彰大会、户外拓展、境内/境外旅游等丰富活动； 发展趋势： 当前国内企业日益重视无形资产保护（如品牌标识、软件著作权、专利技术等），国家也在多层面出台政策，支持民营企业及中小微企业申报政府项目并享受相应补贴。知识产权领域正获得持续的政策扶持与发展机遇。我们的服务对象覆盖多个行业的企业负责人（Lead），帮助建立个人专业人脉网络（合作客户包括中小企业、个体工商户、华山医院、胸科医院、儿童福利院等）

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标; 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

我们工作内容简单，节奏轻松，拒绝内卷，每周五准时享受惬意下午茶 岗位职责： 1、开展机构客户的开发与日常维护，持续巩固并提升合作深度； 2、规划并落实机构业务拓展方案，助力业务规模稳步提升； 3、跟踪行业趋势，结合客户实际需求提供针对性的业务支持策略； 4、整合内部协作资源，保障客户需求及时响应，提高服务体验与满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及商务洽谈经验； 2、具有较强的市场洞察力与营销策划执行能力； 3、了解金融机构运作模式，有相关从业背景者优先考虑； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识和团队精神； 5、具备优秀的项目推进能力和问题应对处理能力。 我们为您提供： ·具有市场竞争力的薪酬结构：“底薪+高额提成+绩效奖金”，收入无上限，业绩越突出，回报越丰厚！ ·完善的职业成长体系：系统化入职培训+资深带教导师指导+明确晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理→总监）； ·广阔的发展平台：接触领先技术与创新产品，与优质客户及高绩效团队协同合作，全面提升综合素养； ·活跃温馨的团队氛围：定期组织团建活动、年度评优盛典、下午茶时光、员工生日会等；

聚地带百姓火锅招聘 1.火锅刨肉1名，工资4500—5500元 2.火锅配菜2名4000—4600元 3.前厅经理2名工资面谈。 4.火锅服务员10名工资4200元 5.火锅收银3名工资面谈 6.前厅主管3名工资面谈 7.会计师1名工资面谈 8.库管1名工资面谈 9.销售经理1名工资面谈 10.出纳员1名工资面谈 要求： 个人有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，服从管理的精英加入聚地带大舞台。 地址：伊州区哈密市天山南路玖玺花园聚地带百姓火锅三楼 地址：哈密新星市怡景园聚地带百姓火锅 电话：翟先生微信同步

提醒：此岗位培训基地在乌鲁木齐，需接受长期外派！！！介意者慎投 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式 2、依托公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，沉淀优质稳定的客户群体 3、结合公司大数据分析及团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，推动销售目标达成 通过学习后： 1、依据公司整体发展战略及大区规划，落实总部与区域各项政策，完成分公司业绩指标 2、全面负责分公司日常运营与管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作 3、主导分公司团队建设，包括招聘、培训、考核、会议组织及财务、行政等综合事务 4、推进客户关系体系搭建与企业文化落地，提升公司品牌形象与市场影响力 5、根据总部管理制度框架，结合本地实际，制定并优化分公司管理流程与执行制度 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，有志于在本行业深耕者可放宽至统招大专；追求高收入，认同现代新兴服务业发展价值 2、具备2年以上营销团队管理经验，熟悉企业级大客户开发与维系流程，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实实践能力 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，学习能力强，具备风险管控意识与团队管理素养 4、注重职业操守，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，乐于接受挑战 5、熟练操作Office办公软件 未来发展： 管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 薪资福利： 储备时间3-6个月 培训期需要在乌鲁木齐学习底薪4k+培训津贴2k+提成 试用期需要能接受在异地长期工作底薪6k+绩效2k 转正后需要能接受在异地长期工作底薪6k+团队业绩提成 入职即交五险一金，全方位专业化的内训外训、节假日福利、享受带薪法定节假日及法定福利假 工作时间：5天7.5小时工作制，周末双休，节假日正常休假 关于保函： 保函为行业刚性需求，受国家政策支持推广，行业发展潜力广阔。尽管该领域对多数人较为陌生，但正因如此，也蕴藏着巨大的成长空间与职业机遇。 诚建通是一家专注于工程担保为主营业务，涵盖投标担保、银行保函等配套服务的担保机构，注册资本5亿元，总部位于广东深圳，全国设有30余家分支机构；业务覆盖市政、房建、公路、水利、园林、消防、智能化、钢结构等多个工程建设领域。 公司已与工商银行、建设银行、浦发银行、光大银行等多家金融机构建立稳定合作关系，紧跟国家政策导向，处于行业领先位置。 详情可百度搜索或访问官网https://www.cjtrd.cn/home 诚邀优秀人才加入诚建通，携手共创发展未来

岗位职责： 1、负责拓展并维护汽车4S店、汽车经销商集团等合作渠道，达成公司下达的市场开拓业绩指标。 2、落实市场区域经理与所辖区域内集团客户的对接协调工作。 3、监督所对接经销商集团的业务表现及服务质量，定期与集团高层保持有效沟通。 4、主动搜集并整理行业市场信息，及时反馈为公司战略决策提供支持。 5、对销售流程及成果进行复盘分析，提出制度与流程优化建议。 6、汇总集团客户在使用过程中遇到的问题，提交可行性改进建议，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备3年以上汽车后市场领域从业经历，有汽车延保、出行服务、装饰改装、维修保养、保险或金融相关经验者优先； 2、具有大客户开发背景者优先考虑； 3、拥有较强的商务谈判与沟通能力，具备一定资源者优先； 4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 5、能适应高强度工作节奏，乐于接受挑战，持有有效驾照。

招贤纳士，销售经理，，25—40岁，有销售经验优先，主要从事门窗五金销售

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预估工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售任务顺利完成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售区域与目标的合理匹配； 4、负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效评估，指导下属达成各项业绩指标； 5、搜集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门传递反馈； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性； 7、配合制定产品推广及品牌宣传方案，并推动落地执行； 8、注重内部人才梯队建设，助力团队持续扩张与发展。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具有1-2年团队管理经历； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作，共同为升学目标奋斗 3、晋升机制：以能力为核心，管理岗位均从内部选拔，最快3个月即可晋升 4、创新基因：拒绝墨守成规，崇尚突破与探索，鼓励新想法与实践 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队持续扩张中，HR专人负责人员补充，保障团队稳定发展 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业实战经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力阵容，职场氛围轻松积极，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、丰富节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、多样化部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游； 8、公司设有完善的人才成长体系，定期组织针对性内部培训； 9、入职满一年员工可获得高额年终奖金及周年纪念礼品。

职责描述：省区经理 1、负责推进区域销售目标达成、费用合理调配； 2、负责推进新客户开发并确保按期达成及跟进回款工作； 3、负责洽谈、签订和推进区域客户合作协议的有效执行，并确保指标达成； 4、负责组织与药店的进场、促销和陈列事宜的谈判，对连锁进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系； 5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升； 6、组织检查连锁货品陈列。 7、负责下达区域销售计划，监督及指导下属按期完成； 8、定期开展/监控区域会议、随访、绩效沟通和报表管理； 9、定期向上级提交区域工作报告。 任职要求： 1、熟悉所管辖区域商业、连锁的情况，具有区域开发经验优先考虑； 2、具备良好的预算分析能力和费用管控能力； 3、具有较强的区域统筹及决策能力、商务谈断能力、协调及冲突管理能力、团队管理及控制能力、问题分析与处理的能力、信息搜集能力； 4、具备工作主动性，责任心，能承担较强工作压力。

岗位要求： 1.具备两年及以上新房项目团队管理经验； 2.能够独立统筹新房项目案场运营及团队执行； 3.适应协作型工作环境，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和持续学习意识。 岗位职责： 1.负责线上线下新房渠道资源的维护与推广； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案； 3.深入理解客户需求，匹配合适的新房房源信息； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务流程； 所需技能：地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

招销售主管

每天下午4点跑市场、联系客户.跑市场 第二个月开始拿业务提成、未来发展前景很好！机会难得、适合远见的人发展！

岗位职责： 1、统筹销售团队的日常管理，规划并执行销售方案以确保完成公司业绩目标； 2、把控销售各环节流程，保障销售行为合规且高效推进； 3、研究市场动态变化，结合数据分析为产品市场定位及销售策略提供决策依据； 4、持续开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作关系； 5、定期开展团队绩效考核，组织培训并给予职业发展建议。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与高效的沟通协调技巧； 2、了解房地产行业现状，拥有实际销售团队管理成功案例； 3、具备较强的分析判断力，可妥善应对复杂销售情境； 4、掌握高水准的谈判技能，能推动交易顺利达成； 5、目标意识强，能在高强度工作环境中保持稳定输出。