和田地区和田市招工长！长期合作 施工分包，必须经验丰富 会管理员工。

哈密市伊州区招工长/工程师(水电安装工长) 要求擅长水泵、管道、阀门，管件安装

岗位职责： 1.全面负责家装精装、简装项目的现场施工管理与统筹协调 2.严格把控施工工艺标准、工程质量及工期进度，确保项目按期优质交付 3. 组织工人进场、技术交底、材料验收及工序交接，落实安全文明施工规范 4.及时处理工地突发问题，与业主、设计师、供应商保持高效沟通 5.编制并提交施工日志、进度报表及质量巡检记录，配合公司过程管控 任职要求： 1. 具有3年以上家装施工管理经验，熟悉住宅装修全流程及常见工艺节点 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产要求 3.责任心强，具备良好的现场应变能力、团队协作意识与客户沟通能力 4.能独立统筹2个以上在施工地，确保质量、进度、成本均衡可控 5.工作地点为伊宁市及周边各县，接受短期驻场及灵活调度

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

岗位职责： 1.全面负责家装精装、简装项目的现场施工管理与统筹协调 2.严格把控施工工艺标准、工程质量及工期进度，确保项目按期优质交付 3. 组织工人进场、技术交底、材料验收及工序交接，落实安全文明施工规范 4.及时处理工地突发问题，与业主、设计师、供应商保持高效沟通 5.编制并提交施工日志、进度报表及质量巡检记录，配合公司过程管控 任职要求： 1. 具有3年以上家装施工管理经验，熟悉住宅装修全流程及常见工艺节点 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产要求 3.责任心强，具备良好的现场应变能力、团队协作意识与客户沟通能力 4.能独立统筹2个以上在施工地，确保质量、进度、成本均衡可控 5.工作地点为伊宁市及周边各县，接受短期驻场及灵活调度

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰。

堆场，厂内整理人员

包吃包住，能住厂

1、负责中控室数字化控制系统的操作，以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作； 2、落实本岗位质量管理职责，依照生产工艺规范开展作业，确保产品生产质量达标； 3、依据市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务指标； 4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题；

北京市西城区招工长/工程师、古建筑

克拉玛依克拉玛依区招砌砖/石

克拉玛依市克拉玛依区招贴砖、砌砖/石

（电话、此广告长期有效） 招聘 因业务需求克拉玛依市油田运输准噶尔分公司现招聘二氧化碳新能源大队押运员数名，要求必须有真实押运证，能提供无犯罪记录，入职体检报告，年龄20-60周岁，男女不限，。 1.主押路线克市，乌市，奎屯 2.只要上车开始算考勤，待装待卸都是正常有工资，上下铺车，工资6300，可交社保。 有意者请联系： 古女士 ☎

（电话、此广告长期有效） 招聘 因业务需求克拉玛依市油田运输准噶尔分公司现招聘克石化配送押运员数名，要求必须有真实押运证，年龄20-60周岁，男女不限，。 1.克拉玛依八一站上车，主押路线克拉玛依市周边 2.只要上车开始算考勤，待装待卸都是正常有工资，上下铺车，临时工资200一天（下车结账），也可长期。 有意者请联系： 古女士 ☎

招聘 因业务需求克拉玛依市油田运输准噶尔分公司现招聘原油队押运员10个，要求必须有真实押运证，能提供无犯罪记录，入职体检报告，年龄20-60周岁，男女不限，。 1.主押路线克拉玛依市周边 2.只要上车开始算考勤，待装待卸都是正常有工资，工资5100到5400，押车地点不一样，工资待遇也不一样，可交社保。 有意者请联系： 古女士 ☎

北京市丰台区招工长/工程师（土建工长2人，水电工长2人），房建项目，工期2年，管吃住，月休四天，工资面议。

工程师 薪资福利:5000元 招工人数:1人 工作地址:辽宁省铁岭市昌图县马仲河镇庙沟村五组

招聘启事|总包施工单位诚聘：项目技术主管、园建工长1、项目技术主管：3年以上技术员工作经验，完整经历过至少1个项目的技术管理工作，熟悉规范、标准；2、熟练掌握验收质量规范，具备现场沟通质量过程验收能力，独立编制分部分项工程方案、专项施工方案；3、熟悉工程建筑相关法律法规、熟悉项目施工程序、熟悉项目动态管理及各个环节的实施；薪资：8-10K；2、园建工长：拥有2个及以上完整园林项目经验，做过龙湖、万科或其他大开发商的项目项目地点：四川片区（小金县、宜宾）岗位要求：大专及以上学历，年龄25-35岁，川渝人能接受异地调动，持岗位证书或建筑类其他证书福利待遇：每月弹性调休4天提供食宿欢迎自荐或推荐，有意者请直接发送简历至：费，（请备注“应聘+岗位”）非诚勿扰，感谢您的关注与传递！

生产部培训员 工作地址:北和公路255号5号楼 老厂区食堂 负责生产相关培训协调与实施，生产相关培训协调与实施，相关工作经验者优先，熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求；熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求；了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识；了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法；具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规；严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 大专及以上学历

土建施工员（工长） 职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

岗位职责： 1.负责自动驾驶系统的需求分析、架构设计与功能开发，确保系统稳定性和安全性 2.参与车辆控制、环境感知、路径规划等核心模块的算法集成与优化 3.配合测试团队完成实车调试、场景验证及问题闭环处理 4.编写相关技术文档，支持系统迭代升级与项目交付 任职要求： 1.具备自动驾驶或智能网联汽车领域相关项目经验，熟悉车载通信协议与传感器融合技术 2.熟练掌握C++/Python等编程语言，有嵌入式系统开发经验者优先 3.了解自动驾驶功能安全标准（如ISO26262）和相关法规要求 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差和现场调试工作 5.学历不限，具备实际项目经验或有车辆工程、自动化、计算机等相关专业背景者优先

岗位职责： 1、依据研发项目进度安排，独立或配合完成材料测试及电化学性能评估等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析，编制规范的实验总结与阶段性研发报告，按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中遇到的技术难点，积极参与技术研讨，提出改进方案，协助团队推进关键技术问题解决。 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、985、211重点高校本科及以上学历，材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备锂电池研发经历者优先录用。 3、掌握锂电池基础知识，具有较强的实验数据归纳与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、具备较强的责任意识，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力和团队合作态度。 工作时间： 8:00-17:00，单休。 薪酬福利： 薪资面议（根据个人能力及学历背景从优确定）、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各类理论知识培训，按要求准时、高质量完成各项学习任务； 2、根据公司规划，深入学习指定岗位的实操技能与工作流程； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司规定的实习总结报告； 4、配合参与公司组织的定岗评估考核； 5、考核完成后，依据公司安排正式进入相应岗位履职。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，专业包括：机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、能吃苦耐劳，具备进取心，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 3、具备一定团队协作意识，有团队管理潜力和责任意识，可独立应对突发紧急情况。 【职位福利】 包吃、包住、带薪年假、节日福利。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉相关操作流程、服务标准及规范要求； 2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运营、质量监督、成本控制及客户对接等环节，配合指导老师完成各项阶段性工作目标； 3、通过系统化培训、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历撰写学习总结，并针对实际业务提出可行性改进建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户诉求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程优化，推动标准化作业和智能化管理模式的实施； 4、定期开展工作复盘，制定优化措施并落实执行。 任职要求: 1、统招本科2024-2026届毕业生，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先； 具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经验者优先考虑。 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能够快速掌握跨领域业务知识； 3、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力； 4、愿意接受轮岗安排，能适应医院物业环境中的各项工作内容。

岗位职责： 1、参与生产一线轮岗实践，掌握生产工艺流程、设备操作及维护要点、质量控制方法，全面了解各生产环节的运行机制； 2、配合生产主管拟定生产排程，结合订单情况、设备生产能力等要素，科学分配生产任务与人员班次； 3、承担生产车间日常管理事务，监督员工规范作业，保障现场秩序井然，维持环境整洁与安全生产； 4、汇总并分析生产相关数据，对产量、品质、成本等关键指标进行跟踪评估，提出优化建议，推动效率与效益提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气自动化、食品类等相关专业优先； 2、具备良好英语水平或掌握其他海外国家语言（如印尼语、泰语、阿拉伯语、越南语、埃及方言等）者优先，踏实肯干，原则性强，积极主动； 3、有工作经验者或应届毕业生，愿意从基层管理岗位起步并持续成长者均可应聘； 4、可接受公司工作调配安排； 5、熟练使用ERP系统，有志于在生产管理、品质管理、设备管理等方向长期发展。

职位目的： 在上级指导下开展体外诊断核心原材料及关键工艺的研发、生产、质量控制与测试验证工作，保障产品持续稳定供应并符合质量标准。 岗位职责： 1、能独立完成化学合成实验操作，具有微球类制品生产背景者优先考虑。 2、负责监控并记录反应温度、反应时间等关键工艺参数，确保生产过程受控，产品质量达标。 3、负责生产用反应釜及配套设备的日常运行、巡检和基础维护，及时识别并上报异常情况。 4、严格执行公司6S管理要求，落实EHS规范，维持作业区域整洁有序。 5、准确、按时填写批生产记录、设备点检表等相关生产文件，确保数据真实、完整、可追溯。 6、积极参与培训及各项改进活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业。 2、具备化学合成实践经验，有微球类产品生产经历者优先。 3、安全意识强，责任心高，执行力良好。 4、工作细致认真，具备一定的观察能力、判断能力和应急处置能力。 5、具有良好团队合作意识与沟通协调能力，服从公司及上级的工作安排。

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图，主导核心技术攻关与新产品开发，推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作，确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控，保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，引入前沿技术与工艺，提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范，培养核心技术人才，打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目，具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向，解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）在目标市场的销售拓展，制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求，提供定制化产品解决方案，推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系，建立长期合作机制，及时响应客户需求并解决售后问题，提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态，分析竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示，确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先，具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验，熟悉工程类项目销售流程，具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）的性能特点与应用场景，能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力，能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、排产调度及人员配置，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护，推动精益生产理念落地，降低物料损耗与生产成本，提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系（如ISO9001），监督生产各环节的质量检测，解决产品缺陷问题，保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队，快速响应新产品试产需求，推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验，熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验，能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具（如SPC、FMEA），能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理（限定管道行业人才投递），制定年度经营目标与实施计划，推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程，建立高效协同机制，提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设，通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本，提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力，培养核心管理人才，推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态，分析经营数据并输出决策建议，为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验，熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力，有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具，能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。