招聘18到50岁以内，男女不限，民族不限，主要工作内容是风力发电叶片厂普工操作工，工资8500到一万，包吃包住的，

新疆昌吉高新工作操作工月入过万包吃住 招聘年龄：26-45岁不限工作经验 工作内容:扒料.清理残渣.控制绿质量. 公司住宿：4-6人间豪华公寓应有尽有 公司福利：餐补.包住.厂吃厂住 工作地点：新疆昌吉回族自治区吉木萨尔县

优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。

男女不限，35岁以下。

【薪资待遇】7600-10000+ 轻松过万 多劳多得 上不封顶 【招聘年龄】20-43岁 学历不限 零费用入职 学历不限，但要具备基本识字和简单计算读写能力 【工作内容】 叶片的生产，按照要求完成风力叶片的铺层、灌注、合模、打磨 无经验者可提供岗前带薪培训 提供住宿，有餐补 带洗衣机 空调 wifi 工作地点：哈密市

1、设备巡检工，男女不限 52周岁以内，四班三倒，工资:5400元 要求:身体健康，无不良嗜好，户籍不限，工作内容:设备运行前、运行中的检查和设备停运后现场卫生清理。 2、斗轮机司机，男女不限，52周岁以内，四班三倒，工资:6000元，经过学习和培训能够独立操作斗轮机设备堆煤和取煤。负责斗轮机设备卫生清理。 3.保洁 男女不限 52周岁以内，长白班 工资4500-5000 负责输煤区域路面及护栏卫生清理 联系方式

新疆昌吉木垒中车电气风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一45岁，男女不限，包吃包住，综合工资8000一10000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系

岗位职责： 1.负责农业机械产品的设计、改进与创新； 2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制； 3.参与产品样机的制造、测试及性能评估； 4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。 任职要求： 1.机械设计、农业工程等相关专业背景； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 3.具备良好的创新意识和问题解决能力； 4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。

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工厂在奎屯市天北新区北区报废车厂附近，在工厂内干力工，工人均可

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2.禾木景区超市招聘店员一名包吃包住，全年上班，电话

[烟花]大企业电子厂首批正式工 [烟花]储备干部晋升空间大 [礼物]主要工作操作机台技术员，往组长和工程师方向培养。 [庆祝] 要求:20-35 岁，电路板厂一年以上工作经验，没经验不接收。中专或高中以上学历 [發]薪资:点对点上六休一基本工资4200+绩效+奖金+岗位补贴，月薪6000以上。入职即缴纳社保，。转正后大专学历涨600，本科涨800，薪资7000以上。 [太阳]工作时间:8点到20点两班倒，中午休息90分钟，下午休息60分钟 [啤酒]吃饭:可刷卡吃饭，每月460免费额度，低消230元，吃不完可补在工资里。 [月亮]住宿:厂内宾馆式三人间，空调、热水器、独立卫生间、冰箱、洗衣机、无线网一应俱全。水费全免，电费免费额度100度，多出个人承担。如不住宿舍补贴200元/月！

.跟随车间及部门负责人学习生产流程、现场管理、人员统筹、品质管控等工作 接受无经验应届生大专，有无经验均可，公司统一培训 薪资；6000-9000，宿舍6-8人间待遇包吃住

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工作职责 1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。 2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历， 2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。 3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。 4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。

岗位简介 作为BYD基层生产管理人才定向培养岗，深耕整车、动力电池制造车间，从一线现场起步轮岗实训，依托师徒带教体系系统学习车间运营、人员统筹、生产管控，为班组长、工段管理岗储备后备力量，表现优异可直通校招转正。 日常工作内容 1. 跟进产线执行，落实每日生产计划，统计产能、良品率、设备利用率数据，填报各类生产报表，及时处理工序卡顿、物料短缺等现场突发问题。 2. 协助主管落实车间安全规范，开展班前安全提醒，排查设备、操作隐患，维护车间5S现场标准化管理，把控制程质量，跟进不良问题整改闭环。 3. 配合班组开展人员管理，协助考勤排班、新员工带教、员工沟通协调，组织班组例会，收集一线诉求，化解现场矛盾。 4. 参与精益生产改善项目，针对工位浪费、节拍失衡、能耗偏高问题提优化方案，学习TPM、现场管控等工业管理工具。 培养安排 1. 一线实操阶段：熟悉冲压、焊装、总装、PACK等核心工序，吃透作业标准、设备原理，熟悉一线工作环境； 2. 管理助理阶段：协助领班统筹班组事务，独立做数据分析、异常处置、班前会议主持； 3. 实操历练阶段：阶段性代管小组作业，全权负责产量、品质、安全三项核心指标，期末综合考评。 晋升路径：实习储干→见习班组长→正式班组长→工段长→车间主管。 任职要求 1. 在校大专及以上，车辆工程、机电、自动化、工业工程、机械类专业优先，应届准应届均可，能连续实习3个月以上； 2. 会基础Office办公软件，擅长数据整理，沟通协调能力强，学生干部经历加分； 3. 愿意扎根制造一线，接受车间作息与轮班制度，吃苦耐劳、抗压性强，严守厂区安全管理制度； 4. 身体健康，服从厂区轮岗与基地分配。 工作地点 BYD全国各大合作生产基地统一调配

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负责稠油井、稀油井常用设备与工具的技术管理，涵盖井口装置、地面及井下工具等，主导设计项目并推动产品定型与优化。 加分项 具备石油/石化行业相关经验

机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测

安装三套八米豪华蒙古包与25米一套豪华蒙古包

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

要求会电脑的，仪表正常维护，做事心细，能吃苦，高中以上文化即可胜任。

招聘：普工 薪资：面议 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的装配、包装、搬运等基础作业。 2. 严格执行车间安全操作规程，正确使用工器具及劳动防护用品。 3. 配合班组长完成物料领取、半成品/成品装卸及现场5S整理工作。 4. 及时反馈生产过程中发现的质量异常或设备运行问题。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动。 2. 无严重传染性疾病及影响岗位安全的职业禁忌症。 3. 具备基本识字能力，能理解简单作业指导书和安全标识。 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识和纪律性。

仪器仪表

要求会使用手电钻，角磨机，身体健康，，年龄22～45岁

哈密中车巴里坤企业 风电企业招聘一线操作工 任职要求 1、年龄19-44周岁 2、初中以上学历，认识26个英文字母，会加减乘除； 3、无违法犯罪情况，初中以上学历； 4、近视300度以下，无腰伤、腿伤、五指伤、恐高、心脏病、高血压等，体重均匀。 四、工资福利待遇 1、工作时间：倒班采取不固定倒班模式，提前3-6小时通知上班，工作时长8-12小时 2、工资待遇：试用期1-2个月，综合工资5000-6000左右；试用期转正后，执行公司计件薪资体系，月度工资7000元-10000元，多劳多得，每月25日发薪。 3、福利待遇： 每年一次福利体检 入职缴纳五险 防寒防暑津贴（每年合计1800元） 年终奖（根据公司效益发放） 提供住宿（6人间，独立卫浴，，水电均摊） 4、用餐、生活：员工厂区内住宿，厂内食堂清餐、汉餐兼具，每日菜品种类不低于30种，每出勤日餐补25元，职工小家台球、K歌房，按摩椅、跑步机等（免费）。