劳资员主要负责企业员工的薪酬福利、劳动关系管理等人力资源基础工作，保障用工规范与员工合法权益。其主要职责包括以下内容： 一、薪酬管理 1.薪资核算：依据员工考勤记录、绩效结果及岗位调整情况，精准计算每月工资、奖金及加班费用，确保薪资准时准确发放。 2.薪资调整：配合实施薪资调整计划，汇总调薪相关材料，完成调薪流程并同步更新个人薪资信息。 3.薪酬数据维护：管理员工薪酬台账，整理薪酬统计资料，为薪酬分析和管理决策提供数据支持。 二、福利与社保事务 1.社保公积金操作：办理员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的开户、人员增减、缴费基数核定等相关业务。 2.福利执行：落实公司各项福利制度（如年休假、健康体检、节日慰问等），收集员工反馈，协助完善福利机制。 三、劳动关系协调 1.合同管理：负责劳动合同的拟定、签署、续签、变更与解除，并做好合同归档，确保全流程符合法律法规要求。 2.入离职办理：组织新员工入职登记、信息采集及档案建立，办理离职沟通、手续完结、社保公积金停缴等事项。 3.考勤与假期审核：监督考勤制度落实，汇总考勤记录，审批病假、事假、年假等申请，处理异常出勤问题。 四、人事基础服务 1.员工信息管理：建设并动态更新员工人事档案，涵盖个人资料、奖惩情况、培训经历等内容，保证信息真实完整。 2.政策解答与沟通：回应员工关于薪资、社保、合同等问题的咨询，宣导公司人事规定，协助调解劳资分歧。 五、数据汇总与报表编制 -按周期整理薪酬、社保、考勤等人事数据，编制各类报表（如工资明细表、人员构成分析表等），为管理决策提供数据支撑。

各取所需，公司免费提供实操培训。

财务、会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书

岗位职责: 1.负责酒店日常财务核算及相关管理工作。 2.对酒店账务进行监督与管理，保障财务数据真实准确。 3.协助完成日常财务事务，包括账款处理及财务流程执行。 4.参与月度及年度财务结账工作，确保财务报表按时编制完成。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理知识并持有会计从业资格证书。 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。 3.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4.能在高强度工作环境下保持高效与细致的工作状态。

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作； 2、参与酒店管理公司财务计划的制定，提供专业的会计支持与合理化建议； 3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集、整理与日常管理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际账务操作经验； 2、能独立应对和解决日常会计事务，拥有较强的财务数据解析能力； 3、具备良好的语言表达能力，善于协作，具有团队意识。

单位会计 要求：需持有会计资格证书！

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

【招聘岗位】：商务专员 【地点】：乌鲁木齐 【岗位职责】： 1、深入学习并掌握公司产品知识 2、负责现有客户的维护工作，为金融机构客户提供金融数据产品的部署与操作培训 3、积极拓展新客户资源，主要面向银行、证券公司、资产管理机构、上市公司、融资租赁企业、私募基金、政府单位、高等院校及各类企事业单位 4、达成公司下达的销售任务与业绩指标 【任职要求】： 1、具备全日制本科或以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，乐于持续提升自我 3、性格开朗，沟通表达能力强，具有较强的服务意识和亲和力 4、工作认真踏实，责任心强，吃苦耐劳，执行力突出 5、具有一年以上销售相关工作经验 6、有金融机构从业背景，或已取得证券从业资格、基金从业资格者优先录用 【薪资及待遇】： 1、基本薪资+各类补贴+销售提成+绩效奖励 2、五险一金（入职即缴纳），享受周末双休及法定节假日 3、带薪年休假、带薪激励假、生日专属假期等多项福利 【公司介绍】: 万得信息技术股份有限公司(www.wind.com.cn)是一家专注于中国金融信息服务业发展、坚持自主创新的全球化企业。公司在行业中发挥着关键作用，其市场影响力、技术实力、服务体系与品牌价值已成为业内标杆。成立二十年来，始终致力于为金融专业人士提供精准、高效的數據支持与行业交流平台，服务覆盖国内90%的银行、证券、保险、基金、信托等金融机构，总部坐落于上海陆家嘴金融中心。 作为富有使命感和社会责任感的企业，万得以数据为核心驱动力，不断推出创新性产品与服务，员工规模预计将突破万人。公司持续引领行业发展潮流，秉持“要正、要爱、要严、要美”的企业文化理念，致力于打造让数据触手可及的全球领先企业。 我们真诚期待您的加入！ 数据就是未来，加入正当时！ 春暖花开，以梦为马，携手共进，共创辉煌！

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障流程高效有序。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4.持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3.熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决人事工作中常见问题。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

一、岗位职责 1、根据业务部门的发展规划与用人需求，制定招聘目标和招聘计划，通过有效开展招聘工作满足用人部门的用人需求； 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，完成岗位职责和任职要求的撰写； 3、负责招聘岗位的发布、筛选、邀约、面试、背调、谈薪、OFFER发放、入职安排等工作，完成月、周、日的招聘目标； 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；做好公司的形象宣传和雇主品牌建设； 5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工的工作情况和业绩达成情况，降低新员工的流失率； 6、收集行业人才动态信息，吸引优秀人才加盟公司，负责企业人才库的搭建与维护； 7、发现并解决招聘工作中存在的卡点问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，主动进行招聘流程、方法与技巧的自我学习和经验总结； 6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率。 二、任职要求 1、真心喜欢招聘工作，大专及以上学历，1年以上招聘实操经验； 2、有电商行业招聘经验者优先，没有电商行业招聘经验的，但能接受电商行业的行业特性，愿意花时间、花精力快速学习，愿意转行电商行业开展招聘工作的也可以； 3、熟悉各种招聘渠道，特别是精通BOSS直聘的相关操作； 4、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达能力、理解力和逻辑能力（能够举一反三）； 5、自驱力强，有责任心，积极主动，工作踏实，能吃苦，有很好的执行力和抗压能力，有良好的学习能力和学习意愿； 6、能熟练使用办公软件及办公设备。

克拉玛依市克拉玛依区招光伏安装

克拉玛依市区某信息科技互联网公司招聘财务，出纳，人事，技术，调试员装配员，信息传导员，有需要的人可以联系我：

本人过年期间需要个带证的卷扬师傅，工地在新疆有想法的联系我工资10000一月，井下作业。

有没有闲的，穿根光纤，电挂

物业公司招聘信息：保洁员（数名） 岗位要求：60岁以下，身体健康，爱岗敬业，工资面议（正常双休 + 法定节假日休息） 工作地点：市区办公楼，通勤便利，工作环境舒适优越，等你来共事！ 咨询电话：，，

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

出纳一名 具备两年相关工作经验者优先考虑 薪资约4000元，享受法定节假日 招聘公司食堂厨师1-2名 年龄要求40岁左右，身体健壮、讲究卫生、动作麻利 擅长制作新疆菜系菜品 工作内容为负责员工午餐，用餐人数30余人 符合条件者欢迎来电咨询！

岗位职责: 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2.负责收入、费用及成本的归集、核算与审核，按时完成财务报表编制； 3.办理各项税务申报、税款缴纳及相关事务，确保企业税务操作合法合规； 4.参与成本管理与控制过程，持续优化财务作业流程，提升工作效率； 5.配合开展年度审计工作，并协助进行财务预算的编制与执行。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法律法规； 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作，具备良好的数据整理与分析能力； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题； 4.工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5.有同类行业财务工作经验者优先录用。

新疆克拉玛依诺品特商贸有限公招聘:办公室工作人员，1名； 要求: 1、有财务经验人员优先； 2、有宿舍可以居住； 3、每周有一天休息； 4、缴纳社保+医疗； 5、工资4000-5000元，具体待遇可面谈； 6、需长期工作者，短期勿扰； 7、工作地址:克拉玛依九鼎批发市场 联系人:郭女士

断供保房业务经理是一项新兴且专业性较强的职业，专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户，通过合法合规手段尽可能保留其房产。 1.工作内容： （1）客户开发与对接：通过与房产中介、金融机构、律所等渠道协作获取潜在客户资源，或借助线上推广、线下活动等方式吸引咨询。与客户深入交流，掌握其财务状况、贷款详情及实际困境，判断是否符合断供保房服务条件。 （2）方案设计与执行：结合客户实际情况，制定针对性的保房解决方案。协助客户运用法律手段，如申请法律援助、推进债务重组等方式，减轻还款负担，实现房产保有目标。 2.任职要求： （1）专业基础：需掌握金融、法律、房地产等相关知识，熟悉按揭政策、法规条文及债务处置流程，能为客户提供精准专业的指导与建议。 （2）沟通与开拓能力：具备较强的销售意识和表达能力，能够准确把握客户需求，有效推广服务内容；同时可与合作单位如律师事务所、金融服务机构建立稳定合作关系，拓宽获客路径。 （3）应变与处理能力：面对复杂的个案情况，如客户资信复杂、银行政策约束等问题，需具备良好的分析判断力和灵活应对能力，及时提出可行对策。 （4）协同作业能力：该岗位常涉及与律师、理财顾问、房产经纪人等多方协作，需具备团队协作精神，能与各环节人员高效配合，保障服务质量。 3.职业发展前景： （1）需求持续增长：受楼市波动与经济环境影响，部分购房者还贷压力加大，断供风险上升，带动断供保房服务需求不断攀升，岗位发展空间广阔。 （2）行业成长性强：当前断供保房尚属发展初期，相关制度与规范正逐步健全。随着行业成熟度提升，从业人员的专业素养与服务水平也将同步提高，推动整体行业潜力释放。 （3）晋升通道多元：从业者可通过积累经验与业绩，向区域主管、资深顾问等职位晋升，亦可选择独立创业，创办专业断供保房服务机构，拓展个人职业版图。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻负担 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，系统化引导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、专业客服响应：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、权威法务backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

出纳一名，具备两年相关工作经验者优先考虑，月薪约4000元，享受正常法定节假日 招聘公司食堂厨师1-2名，年龄要求40岁左右，身体健康，讲究卫生，做事麻利 擅长制作新疆菜系，午间需为30余人供餐，符合条件者欢迎联系

招聘：项目出纳 薪资：3.5K-4.5K 项目出纳1名，大专及以上学历，会计等相关专业，有1年以上出纳财务工作经验者优先考虑，会开车；薪资3500元起+工龄工资+证件补贴；节假日福利，缴纳社会保险。

新疆克拉玛依诺品特商贸有限公招聘:办公室工作人员，1名； 要求: 1、有财务经验人员优先； 2、有宿舍可以居住； 3、每周有一天休息； 4、缴纳社保+医疗； 5、工资4000-5000元，具体待遇可面谈； 6、需长期工作者，短期勿扰； 7、工作地址:克拉玛依九鼎批发市场 有意者电话联系

工作内容:1、财务账务处理、税务申报、报表编制； 2、熟练使用财务软件，细心严谨。

销售助理大专及以上学历，具有市场营销、商务管理等相关工作经验者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；具备良好的沟通表达与人际交往能力和团队合作精神，能够高效协助销售团队；能够接受短期出差，具有较强的组织能力和细致的工作态度，确保销售流程的顺畅执行；细心严谨，有责任心，能高效完成团队协作任务。薪资福利:4000-6000元/月，缴纳五险招工人数:1人