一、薪资福利​ 提成：日结，人均100-500元（无门槛、不收费），提成比例32%-65%​ 月收入：月休4天，收入上不封顶​ 兼职（每天3小时）：1500-3000元/月 全职（每天6小时）：3000-4000元/月 全职（每天9小时）：4000-9000元/月 二、工作要求​ 内容：会说普通话就行，小白也能做​ 时间：每天3小时（兼职），时段自由选，不耽误生活工作​ 年龄：18-35岁

乌鲁木齐沙依巴克招杂工 在废品站上班，需要在九鼎市场里面捡收废品等工作，包吃包住，需要懂双语者优先，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮摩托车，有意者联系：卢老板 联系电话：

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负责前端艺人招募工作 1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

一、岗位职责 1、根据业务部门的发展规划与用人需求，制定招聘目标和招聘计划，通过有效开展招聘工作满足用人部门的用人需求； 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，完成岗位职责和任职要求的撰写； 3、负责招聘岗位的发布、筛选、邀约、面试、背调、谈薪、OFFER发放、入职安排等工作，完成月、周、日的招聘目标； 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；做好公司的形象宣传和雇主品牌建设； 5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工的工作情况和业绩达成情况，降低新员工的流失率； 6、收集行业人才动态信息，吸引优秀人才加盟公司，负责企业人才库的搭建与维护； 7、发现并解决招聘工作中存在的卡点问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，主动进行招聘流程、方法与技巧的自我学习和经验总结； 6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率。 二、任职要求 1、真心喜欢招聘工作，大专及以上学历，1年以上招聘实操经验； 2、有电商行业招聘经验者优先，没有电商行业招聘经验的，但能接受电商行业的行业特性，愿意花时间、花精力快速学习，愿意转行电商行业开展招聘工作的也可以； 3、熟悉各种招聘渠道，特别是精通BOSS直聘的相关操作； 4、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达能力、理解力和逻辑能力（能够举一反三）； 5、自驱力强，有责任心，积极主动，工作踏实，能吃苦，有很好的执行力和抗压能力，有良好的学习能力和学习意愿； 6、能熟练使用办公软件及办公设备。

一：人力资源专员1名。 1.负责人力资源服务相关工作，包括但不限于员工劳动合同签订和解除、社保关系增减、员工关系维护、薪酬结算等。 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅进行。 3.参与团队合作，与团队成员共同努力，提升工作效率。 任职要求： 大专以上学历.年龄30-40岁。熟悉劳动法。持有人资源管理师证书，有3年以上人力资源和管理咨询工作经验，熟练使用办公软件，具备出色的沟通能力、学习能力、执行能力，能够有效地与团队和业务伙伴交流，能够在规定时间内完成任务，并对工作结果负责，具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队环境。 待遇：工资4500元（不含绩效奖、年终奖），缴纳社会保险，享受国家法定双休政策、满一年后有年休。享受端午、中秋、春节和生日福利，享受午餐补助。 工作地点：乌鲁木齐市沙依巴克区南昌路 咨询时间：周一至周五上午10:00-13:30，下午15:30-19:00

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工作时间 09:00-18:00，午休2小时，每日实际工作7小时 绝不加班，到点下班；周末固定双休，法定节假日带薪休假 团建活动丰富，提供下午茶 薪资构成 - 薪资结构：新入职底薪3000｜转正底薪4300 + 新人津贴800-10000 + 职级津贴500-700 + 过节费 + 激励方案 + 绩效提成（10%-50%） ​ - 最快1个月转正，转正额外奖励4000元 ​ - 实习期（1-3月）综合7k-15k；入职4个月以上员工综合8k-35k ​ - 新人津贴连续发放一年；续费津贴长期享有，提成可观 岗位职责 1. 社区居民服务、客户维护回访、信息台账登记 ​ 2. 给居民做便民保障、金融知识科普与咨询对接 ​ 3. 组织社区便民小活动，做好线上线下客情维护 ​ 4. 完成岗位安排的社区服务工作，不用陌拜 任职要求 1. 24-44周岁，大专以上学历，沟通顺畅 ​ 2. 熟练使用智能手机，会微信基础操作 ​ 3. 踏实有责任心，愿意长期稳定发展，有无经验均可 福利待遇 1. 入职签订合同，六险一金，平安专属福利 ​ 2. 免费专业培训，素质拓展、聚餐活动；优秀者可去平安大学深造 ​ 3. 多条晋升通道，可跨岗灵活发展 ​ 4. 每月评优表彰，奖励丰厚 工作环境 5A级写字楼办公，中央空调；入职配发平板，冰箱、微波炉等配套齐全 员工关怀 - 多渠道反馈问题，圆桌会、线上答疑帮你解决工作、生活难题 ​ - 困难员工帮扶，团队氛围温暖

岗位职责： 1. 负责社区居民信息登记、档案整理与动态更新，确保数据准确完整 2. 协助开展政策宣传、便民服务及社区活动组织与协调工作 3. 对重点人群（如老年人、困难家庭等）进行走访关怀，提供基础支持与资源链接 4. 配合街道、居委会完成日常事务对接与临时性专项任务 5. 按要求做好服务记录与工作台账，保障服务过程可追溯、可评估 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有责任心、耐心细致，能适应社区一线工作节奏 3. 熟悉办公软件操作，具备基本文字处理能力 4. 具备社工、社区服务或相关领域经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重服务对象隐私与权益

1. 负责社区党群室内外活动的全流程策划与落地，涵盖花艺、手工、保险普法及销售类活动，重点保障退休人士活动的顺利开展。 2. 统筹活动物资筹备与现场执行，制定安全预案并及时处理突发问题，确保活动效果达成。 3. 跟踪活动结果并完成评估复盘，收集居民满意度反馈，持续优化活动策略。 4. 负责活动后文件、照片的汇总整理，建立完整的活动档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，社会学、公共管理、法学等相关专业优先。 2. 具备社区民生微实事活动的调研、策划及执行经验者优先，熟悉社会工作行业特性。 3. 拥有良好的统筹协调能力，能高效推进活动全流程管理。 4. 团队协作意识强，服务态度亲和，沟通能力突出，能灵活应对各类场景需求。 补充说明 1. 排班信息：周末双休，工作时间为8:30-12:00、14:00-17:00 2. 薪酬福利：新人津贴+提成

工作内容： 1.站点日常运营管理，建立并完善站点各项管理制度和服务流程，推动标准化作业； 2.负责站点周边社区的客户开发与维护，完成公司下达的销售指标； 3.客户接待及投诉处理； 4.对接街道办、社区工作站、物业管理处、医疗机构等外部单位，协调场地、宣传，协助申报相关项目。 岗位要求： 1.大专或以上学历，持有中级社工。 2.具备市场开拓意识和客户转化能力，能独立完成销售指标 3.有团队管理经验，能有效激励和培养下属 4.亲和力强，善于与长者、家属、政府部门及社区各方沟通协调 5.能妥善处理突发情况和客户投诉，具备较强的责任心和耐心 6.目标导向，能高效推动各项工作落地，有活动策划与执行经验，能独立组织社区活动。 7、若您没有精力全职也可以做兼职

岗位职责： 1. 开展个案、小组及社区社会工作服务，为服务对象提供专业支持与资源链接 2.进行需求评估、服务计划制定与成效跟踪，确保服务专业性与实效性 3.协同街道、社区、民政及公益组织推进基层治理与民生服务项目 4.撰写服务记录、总结报告及项目材料，保障工作规范化与可追溯性 5. 参与专业督导、继续教育及团队协作，持续提升实务能力与职业素养 任职要求： 1. 热爱社会工作事业，具备良好的沟通能力、同理心与责任心 2.持有社会工作者职业水平证书（助理社工师及以上）者优先 3. 具备基础心理学、社会学或公共管理等相关知识背景 4.能熟练使用办公软件，具备基本文书写作与活动策划能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届毕业生及跨领域转岗人员投递

人员管理及相关事宜

招聘白碱滩第二人民医院招收费员1名工作内容：医保结算，办卡登记信息，退费，打发票等。任职要求：中专以上学历，会电脑流程操作。服从现场管理人员安排，责任心强，按时上下班。服务态度端正，身体健康，长期干者优先录用，年龄35—55岁。薪资待遇：面谈联系电话:

招聘：白事管家薪资：6000-8000/月薪1. 对接逝者家属，全程统筹治丧全流程服务，做好情绪安抚。2. 熟悉殡葬礼仪与相关手续，按家属需求制定治丧方案。3. 协调灵堂布置、告别仪式、物资、各岗位人员，把控现场。4. 及时处置现场突发情况，做好各项事项核对，规避纠纷。5. 恪守职业操守，做好资料留存，保障治丧过程庄重有序。

工作地点 新疆克拉玛依市乌尔禾区龙脊路店 （2期联通营业厅隔壁）零食有鸣（乌尔禾店）另招长期兼职晚8点到12点，工资面议

兼职实在人招工人数:一名

招聘麻绳被壳制作工人两名，工作地点新疆克拉玛依。

薪资福利:工资面议长期、兼职

24-55岁，每天2小时薪资福利:薪资3000+，五险齐全待业/兼职都能来，顾家赚钱两不误

克拉玛依找顶班3天

招聘：实习生薪资：3000-4500跟项目经理学习项目流程完成实习

岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作及内部管理； 2. 负责公司文档、资料的整理与归档等管理工作； 3. 负责部门间沟通协调以及信息传达等相关事务； 每日工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮品

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2. 掌握人力资源相关法律规范，确保各项人事操作符合法规要求。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可高效应对各类人事事务处理需求。