【工作内容】 1、根据学员需求提供专业的课程规划建议； 2、通过电话或微信及时解答学员关于课程与学习的相关咨询； 3、维护良好的学员关系，确保学习方案契合目标，提升满意度； 4、无需外出拓展客户，专注服务官网主动咨询的意向学员，全程有老员工带教，新人统一接受免费培训； 5、客户资源均为平台内主动留资的意向用户，转化率高，成交周期短。 【工资待遇】 1.无责任底薪3000元起+6%-18%提成+绩效奖金（300-800）+工龄补贴100元+住房补贴（200-500元/月） 2.有责底薪5500元/月-9700元/月；公司统一安排带教，新员工享有系统化培训，零经验可上手 【福利】 （1）入职即为员工缴纳社会保险； （2）员工可免费学习公司内部课程，支持个人能力提升与深造； （3）除法定节假日外，额外享受带薪年假； （4）生日当月享有团队庆祝活动及专属礼品； （5）定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游及年度大型旅游活动； （6）享有带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等； （7）其他关怀福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼物、生日祝福等丰富活动。

主营业务： 1. 负责新疆区域及内地市场成人学历提升项目的招生工作，涵盖高起专、专升本、本升硕等层次，学习形式包括自考、函授、电大，同时涉及各类资格证书项目 2. 根据公司提供的客户资源进行课程咨询与规划，协助学员匹配适合的升学方案 3. 工作内容聚焦招生环节，无需承担学生入学后的学习服务相关事务 薪资待遇： 无责任底薪3000-5100元，提成比例5%-18%，团队成员平均月收入7K-9K，采用阶梯式薪酬结构，业绩越高提成比例越高，底薪同步上浮。达成6W业绩，月综合收入可达7K以上；10W业绩经核算后税后收入不低于1.2W 薪资发放时间： 每月15日前完成薪资发放，最迟不晚于当日24点 晋升发展： 坚持内部人才培养机制，提供定期晋升通道，每季度开放竞聘机会，助力员工职业成长 额外福利： 每月组织团建活动及激励项目（现金奖励、实物抽奖、带薪假期）、定期举办生日会，重要节日发放关怀礼品等

【一、薪资福利】 1、无责任底薪（最高可达5600）＋提成6-18%＋奖金(300-2000)＋五险社保＋年终奖+开单奖(150-300/单)，本岗位平均综合月收入在8K-13K以上，75％中等偏上员工可实现年薪10万，15％表现优异者年薪可达25万 2．福利待遇： (1）员工入职即统一办理五险社保； (2）内部开放业务课程学习通道，支持个人能力提升与深造； (3）享有带薪年假（除国家法定节假日外，额外享受带薪休假）； (4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物； (5）组织多样化的部门活动，如户外拓展、国内旅游及年度团建出行； （6）住房补贴：工作满6个月补贴200元，满1年300元，满2年500元 【二、岗位要求】 1、对教育行业有热情 2、普通话流利，希望提升沟通表达能力 3、有较强的收入目标感和赚钱动力 4、具备大专学历（条件优秀者学历可适当放宽，并提供免费学历提升支持） 5、敢于迎接挑战，持续实现自我突破 【三、工作内容】 1、为学员量身定制专业的课程学习方案； 2、及时回应学员关于课程安排与学习规划的专业咨询； 3、不进行骚扰式电话沟通，无需盲目联系客户，不被动迎合客户需求； 4、工作全程在岗完成，无需外出开拓资源，服务对象为前期已在公司官网主动咨询的意向学员； 5、客户均为自主留资的潜在学员，转化率高，成交周期短 【四、工作环境】 1、依托线上广告渠道获取大量高质量客户资源，长期稳定分配专属线索； 2、基于专业认知为咨询者提供科学、精准的学习指导建议； 3、现代化办公环境，配备一流的硬件设施：独立工位、办公电脑，全程无需外勤； 4、设有舒适的员工生活区，配置冰箱、微波炉、清洁用品等日常所需； 5、上班时间：上午10:30-19:30，法定节假日按规定享受带薪休假 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘晋升制度，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘获得： 1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（具备明确晋升空间）； 2、多元化发展方向：可横向拓展至项目管理、运营支持、质检督导、培训讲师、人力行政等多个职能方向

1、负责学员开课提醒、上课与补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，熟知课程架构，清楚各班型所匹配的学习资料； 3、组织每日练习、周测及月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习节奏，按周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、承担部分营销任务，对公司分配资源进行有效转化，业绩成果直接关联个人绩效奖励； 6、在所属区域范围内开展线下走访工作，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗健康相关机构；同时接待到访咨询客户，推动意向客户完成报班转化； 7、薪资结构为底薪4000元+业绩奖金+团队达成奖。整体收入普遍维持在4-6K以上，具备一定冲劲和营销意识者可达6-12K，应聘前请评估自身接受程度。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用； 2、性格亲和，应变灵活，具备良好沟通能力，热爱教育培训事业； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，能高效安排多项事务； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作精神。 你将享有的福利待遇： √工作时间：上午10:00-13:30，下午15:00-19:00，行政班制，法定节假日正常休息 √办公配置：独立工位，配备专用电脑与工作手机，保障高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪酬水平：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：依国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇意外可减轻个人及家庭医疗负担 √节日福利：春节、端午、中秋等重要节日发放礼金或礼品，传递企业关怀 √生日关怀：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送精美小礼物 √学习支持：设立员工图书角，开放借阅服务，营造积极学习氛围 √导师辅导：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应过程 √部门活动：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心、拓展视野 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类型带薪培训机会 √学历提升：为有志于提升学历的员工搭建成长平台，助力职业发展

岗位职责： 负责为客户详细介绍课程内容，进行专业化的课程体系解读，帮助客户清晰理解教学模式与课程价值。 通过深入沟通了解客户的学习经历、兴趣方向及职业发展规划，结合实际需求制定个性化的学习方案，并推动签约落地，助力客户顺利开启学习旅程。 工作时间： 早上：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 午休两小时，每天工作七小时，合理安排作息，劳逸结合更有活力 工资组成： 无责底薪3800元+8%提成（提成档位随业绩提升逐步增加） 公司福利： 五险一金 员工生日福利 年度公司年会及年终奖金 定期组织团建活动，参与即有机会赢取小礼品 每月两次下午茶，烧烤、饮料、零食齐全，氛围轻松愉快～

【一、岗位要求】 1、热爱教育事业，有志于在教育行业发展 2、具备维语沟通能力 3、渴望高收入，对个人成长和财富积累有强烈追求 4、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，并提供免费学历提升支持） 5、敢于面对挑战，持续自我突破 注意：不包吃住哦！ 【二、岗位职责】 1、根据学员需求制定专业的课程规划建议； 2、为学员提供学习路径及课程内容的专业解答与指导； 3、拒绝骚扰式推销，无需盲目联系客户，不卑不亢服务每一位咨询者； 4、工作全程线上进行，客户资源由公司统一提供，仅需对接已主动咨询的意向学员； 5、所有学员均为通过公司官方渠道主动咨询，意向明确，转化率高，成交周期短。 【三、我们的优势】 1、入职即按规定缴纳五险社保； 2、配备系统化带薪培训期，快速掌握专业知识与技能； 3、无责任底薪＋高比例业绩提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋定期高端团建旅游； 4、客户资源全部为主动咨询，销售阻力小，工作更高效轻松； 【四、员工福利】 1、无责任底薪（最高达5300元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单激励，本岗位月均综合收入8K-13K+，75%以上员工年收入突破10万元，15%表现突出者年收入可达25万元； 2．福利待遇： (1）入职即统一办理五险社保； (2）内部员工可免费或优惠学习公司各类业务课程，支持职业深造； (3）享有带薪年假，除法定节假日外额外享受假期； (4）生日当天享受员工庆祝会及专属礼品； (5）定期组织部门聚会、户外拓展、国内短途旅行及年度大型旅游活动； 【五、工作环境与内容】 1、公司依托互联网广告获取大量高质量客户，长期稳定分配专属资源； 2、运用专业能力为咨询者提供个性化学习方案建议； 3、现代化办公环境，设施齐全：独立工位、配置电脑，全程无需外出； 4、设有舒适员工生活区，配备冰箱、微波炉、清洁用品等日常所需； 5、工作时间：上午10:30-19:30，每月休息4-5天，法定节假日正常带薪休假。 【六、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位均从基层选拔： 1、销售管理路径：咨询师﹣咨询主管﹣咨询经理﹣咨询总监（清晰晋升通道）； 2、多元发展方向：可转向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政等方向发展（自由选择） 公司介绍 以学教育- 新疆成人学历报考中心是一家专注于“互联网+教育”的综合性教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生报考、艺术高考培训、少儿传媒教育、文化研究、赛事策划等多个板块。 团队氛围融洽，工作轻松，收入可观

一、公司简介 我们是一家专注于成人学历提升、职业资格证培训的正规教育机构，深耕学历教育行业多年，累计服务学员超万人，合作高校覆盖全国多所知名院校。团队以“用心助力每一位学员圆梦”为使命，提供专业、贴心的一站式学历提升解决方案，办公氛围轻松融洽，晋升通道透明清晰。团队氛围好，底薪加提成 二、岗位职责 1. 负责接待学员咨询，通过线上线下等渠道，精准了解学员的学历现状、职业规划和提升需求； 2. 为学员提供专业的学历提升方案，包括成人高考、自考、国家开放大学等报考路径的详细解读与推荐； 3. 跟进学员报考全流程，解答报名、备考、录取、毕业等环节的各类问题，维护良好的学员关系； 4. 完成月度招生指标，积极拓展客源渠道，参与机构组织的市场推广活动； 5. 整理学员咨询数据，复盘沟通案例，持续优化咨询话术与服务流程。 三、任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力和共情能力，能够准确捕捉学员需求； 2. 有责任心，目标感强，能够承受一定的工作压力。

我们是一家专注于教育培训的企业，主营业务涵盖学历提升、普通话证书、职业资格证、公务员考试等相关服务； 【工资待遇】 1. 无责底薪3000元 + 6-18%提成 + 奖金（300-800元）+ 工龄补贴100元 + 房租补贴（200-500元/月） 2. 有责底薪5500元/月 - 9700元/月 【工作内容】 1、为学员提供专业的课程规划与方案建议； 2、通过电话或微信及时解答学员在学习及课程方面的咨询问题； 3、维护与学员之间的良好沟通关系，确保学员对学习计划满意并达成学习目标； 4、无需外出，无需自主开发客户资源，仅需对接已在公司官网主动咨询的意向学员，进行课程介绍与推荐！（老学员带新学员模式；提供免费岗前培训） 5、所有学员均为通过公司官方渠道主动咨询的潜在客户，转化率高，成交周期短。 【福利】 （1）员工入职即统一办理社会保险； （2）内部员工可免费学习公司旗下各类业务课程，支持个人持续深造； （3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）； （4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物； （5）组织多样化的部门活动，如户外拓展、国内团建、年度旅游等； （6）享有带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等法定带薪休假； （7）其他关怀福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品发放、生日庆祝等。

一、岗位职责： 1、负责学员的学习管理与出勤监督，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、跟踪学员课程学习进展，结合实际学习表现定期进行沟通回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在确保教学通过率的基础上达成既定工作目标； 4、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广，采用电话销售、微信运营及面对面咨询等多种方式进行业务拓展。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，性格亲和，易于建立信任关系； 3、拥有出色的沟通表达能力与抗压能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作时长为7.5小时，周末实行大小轮休制，国家法定节假日正常休假，保障您在工作之外享有充分的休息时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配置独立工位、办公电脑及专用工作手机，营造舒适高效的办公条件，提升工作效率。 2.休假无忧：除法定假期外，还提供病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖个人生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的基础薪资，年度绩效优异者可享受可观调薪，实现付出与回报正向匹配。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，完善社会保障体系，免除后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日，向员工发放节日礼金或实物礼品，传递企业温情与祝福。 6.生日惊喜：员工生日当天送上诚挚祝福，组织简短庆祝活动并赠送纪念小礼，体现公司人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为潜力人才提供系统的管理能力培养计划，优先提拔内部员工，助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，从工作流程到日常适应全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月按部门划拨团建经费，支持自主策划多样化的团队活动，促进交流互动，增强集体凝聚力。 10.年假充裕：工作满一年后，可按规定享受5至15天带薪年休假，春节期间另享10至15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心状态。 11.培训赋能：开设入职培训、商务礼仪、管理技能等多类带薪培训项目，持续提升员工专业水平与综合素养。加入我们，共同追逐教育理想，实现个人价值与企业发展的双赢，期待您的到来！

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岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.负责仓库物资、原材料或成品的装卸与搬运工作；2.按照作业流程完成货物的清点、分类与摆放；3.协助仓库管理员完成物资出入库及盘点工作； 薪资待遇：月薪2070元以上。

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肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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