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注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理，保障渠道资源的销售额及利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统计所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后新增职责：开拓新客户资源、开发供应商渠道、优化供应链流程、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有效驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性上班、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部发展通道畅通 公司配备车辆 团队年轻化

一、聘用要求 1、本科及以上学历，2026届毕业学生，经管类、工科类专业优先考虑；接受应届毕业生； 2、性格稳重、工作勤勉；具备良好的环境适应力，倾向于长期稳定发展； 3、做事认真细致，服务意识良好，具备一定抗压能力； 4、学习意愿强烈，学习能力强，能在较短时间内通过培训掌握岗位所需的基础知识，如熟练操作公司办公软件及各类办公设备（打印机、视频会议设备等）； 5、仪容得体，气质端正。 二、岗位职责 1、负责日常行政事务管理：包括办公物资的清点、配备、保管及整理等工作； 2、协助处理日常事务：如文书撰写、基础数据统计、信息传达、任务跟进；以及文件的分发、登记、传递、督办和归档管理； 3、承担会务与接待支持：涵盖会议协调、会前准备、行程安排，落实组织工作并做好会议记录； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 三、薪酬及补贴 （一）实习期：1个月，3000元； （二）试用期：2-3个月，试用期（底薪6950+2000岗位补贴+加班补贴）*80%； （三）转正后：8950元/月+加班补贴； 四、年度薪酬：10—13万元 综合月均收入9-10K 五、出勤时间 上班时间：9:00-18:00，能适应弹性工作制度 月休假：每月初与月末两周为单休（两个单休加班补贴合计为440元/月，累计180小时用于调休，超出部分当月工资中发放），月中两周为双休。 六、其他福利 1、公司提供单人招待所（配备基本家电、床具等，可直接入住）、享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假及年终奖金； 3、公司内部设有多个员工食堂、多个便民超市； 4、地理位置优越，交通便捷。 七、工作地点：四川成都

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因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力！ 甘愿突破自我 能努力奋斗！ 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 公司提供住宿，提供所有当前所有网络资源，有专人带，无需经验， 薪资两种模式，第一模式责任10人达标底薪4800加十个点提成。第二纯提成百分之50提成，稍微努力点轻松过万。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

招聘要求：25周岁以上，大专以上学历。（有相关工作经验优秀高中，中专学历者也可投递）。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效提成+各种福利，月综合收入7000以上，上不封顶。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 日常工作：主要负责公司老客户售后协助工作，投诉处理，产品咨询，档案资料管理，积分兑换等后端服务。5A写字楼办公。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇.

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岗位职责: 1.搭建并持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度； 2.推动房产交易顺利进行，确保各环节合规合法。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及谈判技巧； 2.热衷于房地产领域，能敏锐捕捉市场变化趋势； 3.拥有较强的分析判断力，可为客户提供专业购房指导； 4.具备团队协作意识，能与同事高效配合开展工作。

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物流园项目部招聘后勤管理人员，性别不限管吃住。月工资5000元，年龄25到45岁

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.协同办理网签、过户、贷款等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.熟悉本地房地产市场者优先，具备基础办公软件操作能力

【岗位职责】 .负责商业地产销售，包括电话邀约 .协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 .有销售经验者优先，接受应届生或转行人员 .熟悉电话销售，面销及案场销售工作 【工作时间】 10:30-20:30 【薪资福利】 .月薪3000-5000元 .提供住宿

喀什麦汇房产公司招聘销售精英20名 要求：能吃苦耐劳，严格服从管理和工作安排.性别不限、学历不限.年龄不限 有无经验均可，入职定期培训，每月带薪休假，每年定期团建，节日福利 薪资标准： 底薪+高额提成 联系电话：