岗位职责: 1.制定并落实学生/客户的招生计划，保障招生任务顺利完成； 2.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等推广活动，提供专业咨询支持； 3.与意向学生深入交流，了解其实际需求与期望，制定针对性的招生建议； 4.维护潜在客户关系，确保沟通信息准确、高效传递； 5.协同教学及教务团队，推动招生各环节有序衔接与执行。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立良好互动； 2.热爱教育领域，能够准确把握家长与学生的实际诉求； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作； 4.熟练操作办公软件，具备较强的学习能力以适应岗位变化； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下完成既定招生指标。

岗位职责: 1.负责学校或教育机构的招生工作，策划并落实招生计划； 2.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提供专业咨询服务； 3.与意向学生保持高效沟通，掌握其实际需求与期望，制定针对性招生建议； 4.管理并及时更新学生信息数据库，完整记录招生过程及成果； 5.协同教学团队密切配合，保障招生任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能顺畅开展客户交流； 2.热爱教育领域，善于理解并回应家长与学生的具体诉求； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作； 4.熟练操作办公软件，具备快速适应新环境的能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度下推动目标达成。

获客对接：通过电话、线上咨询、线下地推等渠道，接待咨询学员，了解学习目标、基础、预算等。

岗位职责: 1.制定并执行招生方案，提升品牌影响力与市场占有率。 2.主动对接潜在学员，清晰讲解课程内容及核心优势。 3.协同团队高效协作，共同达成招生业绩目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与学员建立长期信任关系。 2.具备团队融入能力，能在协作中积极贡献自身力量。 3.热爱教育领域，勇于面对挑战，重视自我能力提升。

岗位职责: 1.制定并执行高效的招生方案，提升品牌影响力与市场占有率。 2.主动对接潜在学员，清晰介绍课程内容及核心优势。 3.协同团队协作，共同完成既定招生任务目标。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与学员建立长期信任关系。 2.具备良好的团队融入能力，能在协作中高效履职。 3.热爱教育领域，积极面对挑战，具备强烈的自我发展意愿。

岗位职责: 1.负责学校/教育机构的招生咨询与服务，提供专业化的教育方案建议； 2.策划并参与各类市场宣传活动，提升教育机构的品牌影响力和公众认知度； 3.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，精准把握需求，制定个性化招生策略； 4.定期组织团队会议，交流市场动态与客户反馈，协同优化工作流程； 5.持续跟进客户关系，保障服务品质，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动； 2.热爱教育领域，拥有高度的责任感和职业进取心； 3.具有良好的协作意识，善于与团队成员配合，共同达成工作目标； 4.熟练操作常用办公软件及市场推广相关工具； 5.具备较强的客户服务理念，能够及时响应并妥善处理客户疑问与需求。

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招聘：[庆祝][庆祝][庆祝] 教育培训招生老师多名，男女不限年龄20-35之间要求认真负责，责任心强，有销售经验，语言表达能说会道，长期稳定，不会没事，会有人带着，简单易上手工作，薪资待遇面谈。近期可上岗。工作地点：天山区 我们公司，不画大饼，能者多劳，年轻团队，相处没有代沟，互帮互助理解包容尊重有爱，工作时间早上11：00-7：30 联系人：陈老师（微信同号）

职位描述： 【新人保护期】无责底薪+高提成+奖金+团建活动+业绩奖励，享受五险保障。 试用期综合薪资5500-12000元，转正后平均月薪10000+，春节提前15天放假。 不定时发放现金奖励、红包雨、礼品抽奖及其他多样化激励！ 职位详情： 在加油站驻点开展套餐大礼包销售工作，工作地点可根据住址就近分配。 职位要求： 1、年龄18-45岁，学历、性别不限，有无经验皆可；提供销冠一对一指导，1-3天即可快速上岗； 2、具备良好的沟通能力，热爱销售岗位，抗压能力强； 3、愿意接受挑战，吃苦耐劳，具有团队合作意识； 我们的优势： 【经验】零基础可入职，无需自行开发客户，公司提供精准客户资源，无需外勤跑动； 【产品】直销价格低于线上电商平台及线下商超，性价比高； 【国企】在加油站场景销售，产品质量可靠，消费者更安心； 关于晋升： 销售表现突出者，不论入职时间长短，均有破格提拔机会。 备注：团队氛围积极活跃，宣传渠道丰富多样，只要肯拼，月入过万轻松实现！（公司配备员工宿舍）提供完整晋升体系，你缺机会，我们缺人才，全力以赴，只讲收益，不谈空话。

公司名称：兰天彩钢厂 招聘工作：办公室业务员 招聘要求：形象好，气质佳，普通话好 优先条件：包吃包住 月工资：试用期2600元，试用期过后加提成 地点：新远方物流港6号门对面兰天彩钢厂 联系电话:（）

物业环境负责人 1、中专或以上学历；年龄不超45岁，优秀可放宽年龄；2、有住宅小区同等岗位工作经验，熟悉绿化岗位技能、操作流程、专业技能；3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强。1、负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。2、负责苑区绿化养护，会使用各种绿化机械、物料、药品，日常淋水、施肥、病虫害防治、除草、中耕松土、修剪与造型等。 薪资福利:4000 - 4500元/月，五险一金+福利津贴+带薪年假+餐补+年终奖 招工人数:2人 工作地址:喀什花园ABCD区

物业环境负责人 1、中专或以上学历；年龄不超45岁，优秀可放宽年龄；2、有住宅小区同等岗位工作经验，熟悉绿化岗位技能、操作流程、专业技能；3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强。1、负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。2、负责苑区绿化养护，会使用各种绿化机械、物料、药品，日常淋水、施肥、病虫害防治、除草、中耕松土、修剪与造型等。 薪资福利:4000 - 4500元/月，五险一金+福利津贴+带薪年假+餐补+年终奖 招工人数:2人 工作地址:喀什花园ABCD区

物管员（保安） 1、18 - 45周岁，无犯罪记录；4、服务意识强，能适应轮班制；。1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。 薪资福利:3200 - 3400元/月+餐补 招工人数:若干 工作地址:喀什花园ABCD区

物业工程维修部门负责人 1、大专及以上学历；2、1年及以上全国知名物业管理企业或高端住宅/写字楼/公寓项目同等岗位工作经验，具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验；3、持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先。1、负责多项目的后期住宅管理阶段设施设备运行维保、水电工程管理及家居维修特约服务工作；2、负责项目的工程运行、监督体系建设；3、负责实管多项目的物业工程监督管理工作、专业培训及技术支持等工作；4、负责团队管理及领导指派的临时性事务。 薪资福利:4000 - 4500元/月+五险一金+福利津贴+带薪年假+餐补+年终奖 招工人数:2人 工作地址:喀什花园ABCD区

保洁员 1.对清洁工作有一定的认识和理解，能够独立完成指派的清洁任务。2.有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。1.负责苑区及楼层环境卫生清洁工作，确保环境整洁。2.配合好日常工作的开展，按照卫生标准完成清洁任务。 薪资福利:2500 - 2700元/月 招工人数:若干 工作地址:喀什花园ABCD区

纯网销！纯网销！纯网销！ 95后创业团队，办公氛围轻松融洽，无复杂人际压力。 入职即缴纳社保！ 享有带薪年假、节日福利！ 周末双休，法定节假日照常休息！ 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，高效执行不无效加班 入职首月签订正式劳动合同，同步购买六险！ 每月发薪日为10号，准时发放，从未延迟或拖欠工资！ 公司提供稳定客户来源渠道，门槛低！操作便捷！全流程已成熟落地！只需你按标准执行，踏实推进即可！ 入职安排系统化带薪培训，全程指导无忧上手！ 客户群体主要为有学历提升意向但对报考模式、专业及院校选择存在困惑的人群，需根据学员目标为其制定个性化学习路径，如何规划方向？我们有完整培训体系支撑。你为学员提供专业合理的方案，赢得信任后签约成交，业绩即由此产生。 【薪资结构】 无责任底薪3000元+招生提成+转化达标奖励（综合月收入7-10k） 销售提成按单计算，清晰透明。 设置月度销冠激励：每月初向小组销售冠军发放1000元现金奖励 设立转化达标奖：个人当月完成14单转化，额外奖励1000元。 【主营业务】 小自考、大自考、国家开放大学【成人学历提升】详情可查看公司知乎主页：（朗玛峰教育） 行业内首批布局自媒体全国推广的企业，率先推动服务费与学费分离收费模式变革，现为多所高校官方授权助学单位。 【工作内容】 1、按照公司方法添加客户，每日完成3-5个有效客户对接 2、了解学员报名意愿，挖掘实际需求，结合课程产品进行规划讲解，促成成交 3、负责已报名学员的后续跟进与衔接服务 【任职资格】 1、性格外向积极，沟通表达流畅 2、热爱教育领域，具备良好服务意识和自我驱动力 3、学习能力强，主动进取，具有团队协作精神 4、大专及以上学历

核心职责：做学员成长的“引路人” 1.深度沟通：深入了解学员（及家长）在英语学习方面的具体目标、现有水平与实际困难，如留学准备、职场能力提升或少儿语言启蒙等场景。 2.专业匹配：根据个体需求，为学员量身设计适合的学习方案，清楚说明课程特色、教学流程与预期成效，帮助其做出明智选择。 3.长期陪伴：持续关注学员报名后的学习进展，第一时间回应疑问，建立信任关系，成为值得依靠的“学习支持者”，促进长期学习与续费。 4.品牌传递：通过高质量的服务展现机构的教学理念，塑造良好形象，赢得口碑传播，带动更多潜在学员加入。 你能收获：不止于“销售”的成长 •能力升级：系统锻炼沟通表达、需求洞察与解决方案设计能力，成长为兼具“教育理解”与“服务意识”的综合型人才。 •价值认同：每一份努力都体现在学员明确方向、取得进步的过程中，带来真实而持久的职业成就感，真正践行“用专业创造价值”。 •发展空间：未来可转向教学管理、教研辅助等方向发展，或向顾问主管、校区运营管理者晋升，职业通道清晰且多元。 我们期待这样的你 •认可教育事业，了解英语学习过程，能够理解并回应学员在学习中的真实诉求。 •善于交流，思维条理分明，具备耐心倾听与准确表达的能力，乐于与人建立连接。 •具备目标意识，愿意通过优质服务实现业绩成果，更珍视助力他人进步带来的满足感。

不限制学历，不限制经验，年龄在30到50岁之间

【优秀你就来薪资可谈~】 【每日下午茶蛋糕水果小零食等你加入我们~】 一、岗位职责 1.根据学生职业发展需求，提供符合其个性特点的专业选择与升学规划建议； 2.邀请家长及学生到校参观，通过现场沟通与咨询，推动完成报名入学流程； 3.向学生和家长详细介绍学校情况，并进行精准匹配推荐。 二、任职要求 1.形象良好、气质出众，言行举止自然大方，富有热情与亲和力； 2.热爱教育行业，具备上进心，执行力强，拥有良好的服务意识和学习能力； 3.年龄26-45岁，具备一定社会阅历，学历与经验不限，有招生或销售背景者优先考虑。 三、工作时间 早9:30—晚18:00，旺季单休，淡季双休 四、薪资待遇 无责底薪4K—6K（年均收入10万起，上不封顶）+绩效+提成+奖励 年终奖：1—6个月工资，老员工月均收入1w以上 五、福利待遇 无责任底薪+高额提成+社保+奖金+年终旅游，提供公平晋升通道/所有生源由学校统一提供，无需自行拓客/学校直招，入职即有主管带教，无需缴纳任何费用； 不定期组织部门聚餐与团建活动，营造轻松活跃的工作氛围；

岗位职责： 1.为家长及学生提供专业化的教育咨询支持，解答有关K12学科辅导与升学规划的相关问题； 2.结合学生实际情况，制定匹配的教育资源配置与辅导计划，提升服务体验与客户满意度； 3.持续维护客户关系，定期追踪学生学习进展，保障服务过程的质量与成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，能有效与学生和家长建立稳固的信任连接； 2.热爱教育领域，熟悉基础教育市场发展趋势，具备教育咨询背景者优先考虑； 3.责任心强，具备良好的客户服务意识，能够在多任务环境中保持高效执行； 4.拥有团队协作意识，乐于与团队成员交流经验，推动共同成长。

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