日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

2026年欧菲斯校园招聘 【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从一家行业新锐，逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的领军平台。我们不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动，构建起完整的数字化采购生态体系。目前，已覆盖全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的丰富商品体系，持续为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的一站式采购解决方案。 “不甘平凡，追求卓越”的你，加入我们，收获的不仅是一份职业起点，更是在百亿级业务平台上参与行业变革、实现个人价值的广阔舞台。 【岗位介绍】 1.运营类：负责全国央国企客户整体运营与统筹管理，推动业务目标落地执行。 2.采销类：开展全国供应商资源开拓与关系维护，优化供应体系结构，增强业务竞争力。 3.市场/业务类：拓展并维护全国范围内的央国企客户资源，同步开发和管理合作服务商。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。 2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可另行协商）； 2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关政策支持等。 【招聘安排】 10月起（网申启动）—11月中旬（面试环节）—11月下旬至12月（入职安排） 公司详情请关注官方公众号“欧菲斯集团”

1、协助收集商品信息，包括商品标题、价格、描述、图片等，按照电商平台的规则准确无误地将商品上架到店铺。 2、定期检查商品详情页的信息是否准确，如发现商品参数错误、图片模糊或不符合最新的产品特点等情况，及时联系美工或相关部门进行修改 3、领导安排的其他事情 上班时间：9-18点周休一天随意调休 每月15日准时发放工资

岗位职责： 实习期间全面参与公司助理类岗位的轮岗学习，涵盖人事、行政、财务、市场、运营、仓储六大模块，实习结束后根据表现定岗至基层管理岗位； 第一阶段：市场方向，熟悉并掌握基础业务信息的整理与实际应用 第二阶段：运营方向，独立完成活动方案的撰写、策划及落地执行工作 第三阶段：内勤方向，系统学习人事、行政、财务、仓储等职能模块操作流程 实习全程由资深员工一对一指导，提供体系化带教培训，作为片区负责人储备人才重点培养 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、具备团队管理经验者优先（应届生有学生干部经历亦可）； 2、具备良好的团队协作意识，责任心强； 3、性格积极向上，心态乐观； 4、大专及以上学历，退伍军人优先考虑 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

一、岗位职责 1.车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修保养、年审年检及违章处理等全周期运营事务 2.成本与风险管控：合理规划保险采购方案，控制维修费用支出，提升车辆使用效率，降低空置率与安全事故发生概率 3.跨部门协作落地：协同财务完成费用报销，配合业务端进行用车安排，联动行政保障资源高效调配 4.负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1.大专及以上学历，需提供过往实际参与的车辆管理项目案例 2.熟练操作车辆管理系统及相关信息化工具 3.具备汽车租赁行业工作经验者优先考虑

具体薪资面谈吧

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接受零经验人员，公司提供系统化培训及发展空间 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，每日七小时工作制 周末固定双休，法定节假日正常休假，绝不加班 工作内容： 负责已购客户的日常维护，及时响应客户咨询与需求 只需承接分配客户资源，专注老客户关系维护与服务 通过专业服务提升客户满意度，助力企业形象建设 薪资待遇： 底薪6600元+提成+高额绩效奖金+各项福利 综合月收入可达15K-30K 福利待遇： 1.工作时段为早上9:00至下午6:00，午休2.5小时，准时下班，无加班文化 2.周末双休，国家规定节假日照常休息 3.入职即签订正式合同，享受世界500强标准福利体系 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管 不加班！不加班！不加班！升职加薪机会透明，未来可期

【岗位职责】 1、配合上级完成接量团队人员名单整理，有序安排相关人员开展链接制作工作。 2、负责与流量合作方日常沟通，跟踪进量进度及质量情况，做好数据预判与资源协调。 3、协助上级落实接量计划，建立并维护运营对接表格，精准记录和汇总各团队每日进量信息。 4、持续优化社群管理流程及第三方运营工具使用，保障系统运行稳定，提升市场客服团队的平台操作效率。 5、分析主流外部平台的流量规律，为提升内容曝光度和用户获取效果提供策略支持。 6、及时完成上级交办的其他工作任务及突发事项的应对处理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务或相关专业背景，具备相关经验者优先。 2、熟练运用Word、Excel等常用办公软件，能高效利用工具完成各项事务性工作。 3、具备较强的沟通协作能力，能够跨部门顺畅交流，推动工作有序开展。 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和职业操守。 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，午间休息两小时，周末实行大小周制度，享有法定节假日带薪休假； 2、晋升机制：每3个月开放晋升评定，晋升路径为专员-主管-经理； 3、公司定期举办团建活动、员工生日会、每周提供下午茶、节日发放福利礼品等； 4、本岗位享受带薪年假、病假、婚假、产假等相关休假权益。

阿里麻麻地摊子有限公司直招正式工:当天面试合格，安排体检入职！ 一、要求： 男女不限，18-48岁，要本科及以上学历，需要销售经验。 二、岗位内容： 负责公司产品销售。 三、薪资待遇： 有责底薪5000起， 吃住情况 不包吃住 报名

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岗位职责： 1、全面负责公司阿里巴巴国际站店铺的日常运营与推广工作； 2、执行店铺销售目标，确保各项运营指标顺利完成； 3、持续优化店内产品关键词信息，提升商品在平台内的曝光与排名； 4、通过网络检索分析热门搜索趋势，调整橱窗展示产品，主导店铺促销活动的规划与实施； 5、定期输出运营数据报告，结合数据分析提出有效改进方案；对产品、客户及店铺整体运营状况进行周期性复盘，并及时采取应对策略； 6、完成其他相关运营维护事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先； 2、具备2年以上阿里巴巴国际站实际运营经验者优先，拥有成熟的平台运营思维； 3、熟练掌握国际站外贸直通车操作及橱窗优化技巧，具备电商推广实操能力，并有成功运营案例； 4、了解当前国内外电商平台运营规则，具备较强的风险识别与防控能力。

1、具备半年以上外贸业务工作经验，英语听说读写能力突出，口语流利，能独立与客户开展沟通及谈判；亦欢迎应届毕业生投递 2、负责公司海外市场拓展，为海外客户提供专业咨询、报价服务，完成合同签订及后续执行等日常事务 3、有参展经历，熟悉展会接待流程及客户交流技巧 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑；掌握阿里平台及独立站运营操作 2、通过大学英语四级及以上，可熟练使用英语进行电话及邮件沟通，具备相关经验者优先 3、性格积极乐观，具备较强的抗压能力 4、年龄在36周岁以下 欢迎有志之士加入我们，携手共创美好未来。上班地点位于顺德大良，非诚勿扰 【福利待遇】 1、入职即分配客户资源，享有客户支持及定期参展机会，并有专人协助客户开发 3、社保齐全 4、团队氛围融洽，办公环境舒适 5、定期组织团队聚餐，发放生日礼物，每周不定期提供水果、点心饮品 6、免费停车，公司配备宽敞的免费停车场 7、享受带薪法定节假日、婚假、产假等假期福利，春节享有2-3周长假 8、提成比例高，薪资待遇优厚，月均收入约6-30K 我们还可提供｜： 广阔的发展平台，充足的个人成长空间，高额提成，具有竞争力的薪酬体系，诚邀有活力、有思路、有担当的你加入我们！

【团队简介】： 我们是一家专注于电商领域的公司，恒泊主营智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸及智能电动工业门等高科技产品。团队秉持高效、简洁、追求财富与共同成长的理念，期待您的加入，在这里实现个人价值的跃升，同时收获：财富、成长与快乐！ 【阿里巴巴国际站运营岗位职责】： 1. 平台整体运营与优化： 全面负责国际站店铺的日常运营管理，制定并落实运营策略与推广预算，对平台投入产出比负责。结合行业动向、竞品分析及平台数据，输出运营洞察报告以支持决策。持续优化产品架构、关键词库及商品信息，提升自然搜索曝光。 2. 产品运营与管理： 主导新品上架、定价及详情页策划，确保内容专业、准确且具备吸引力。通过数据分析定期下架或优化滞销产品，维持整体竞争力。运用工具诊断产品表现问题，制定并执行排名提升方案。 3. P4P（外贸直通车）推广： 独立完成P4P广告账户搭建，进行关键词筛选、出价规划及日常优化。监控广告投放效果，分析点击率、转化率与获客成本，动态调整策略以降低支出、提升回报。结合精准营销、顶展等付费工具，开展多维度引流，保障高质量询盘稳定流入。 4. 数据驱动优化与策略迭代： 追踪并分析客户询盘数据，涵盖客户地域分布、产品偏好及行为路径，提炼有效结论。以询盘数据为核心反馈，指导产品优化、详情页升级与关键词策略调整。基于线索质量与转化结果持续优化推广计划，提升流量精准度。与销售团队紧密协作，掌握成交客户画像与核心需求，反哺运营决策。 5. 其他相关工作： 处理平台信用保障订单，跟进物流发货与评价维护，保障店铺信誉。参与公司海外市场推广项目（如线上展会）的策划与落地执行。 【任职要求】 一、经验： 需具备2年以上阿里巴巴国际站独立运营经验，有从0到1搭建店铺或成功提升业绩案例者优先。 二、技能： 1、熟练掌握国际站后台各功能模块，尤其精通生意参谋、P4P、RFQ等工具使用。 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据定位问题并提出可行优化方案。 3、熟悉国际站搜索排名机制及最新平台规则，掌握关键词挖掘与布局技巧。 4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel进行数据整理与分析。 业绩要求： 需提供过往运营店铺的关键成果数据（如年度询盘量、P4P投入产出比、成交额等）作为能力佐证。 【我们为您提供】 1、具有行业竞争力的薪酬结构（底薪 + 高额绩效奖金 + 成交提成）。 2、系统化的产品知识与岗位技能培训支持。 【公平透明的晋升通道】： 运营专员 → 期望级别 → 合格级别 → 胜任级别 → 超胜任级别 → 代组长级别 → 主管级别 → 高级主管级别 年轻、开放、充满活力的团队氛围。 工作优势： 1、公司作息规律，杜绝内耗，拒绝职场PUA！ 2、管理风格年轻化，无官僚作风，摒弃形式主义。 3、工作时间：每月工作26或27天，每日8小时（上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00） 4、假期安排：①每周日固定休息 ②享受国家法定节假日 ③享有超长年假

职位描述 阿里巴巴国际站运营 岗位职责: 1、全面负责阿里国际站店铺的日常运营管理，持续优化店铺结构，提升流量与转化表现，定期开展线上数据复盘，推动曝光量、访客数、询盘量、点击率、转化率及客户回购率等核心指标增长； 2、统筹外贸直通车P4P投放管理，提升产品与店铺的曝光与点击效果，结合关键词表现进行策略调整，优化星级评定，制定否词计划与关键词优化方案并落地执行； 3、主导金品诚企店铺从零搭建与引流工作，打造具备营销力的店铺体系，收集行业热门关键词，分析同行TOP店铺布局，研究其流量构成及主流引流词分布； 4、持续整理平台内询盘关键词、访客搜索词及市场商机词，及时更新词库，并按周清理低效或不相关词汇，提升关键词精准度； 5、跟踪同行动态及竞品产品变化，收集市场信息，推动产品迭代升级，增强产品市场竞争力； 6、熟悉产品推广逻辑与数据分析流程，通过选品打造爆款，测试关键词出价策略与投放效果，评估推广成效并优化投放方案； 7、作为业务协同主要对接人，结合运营数据与业务部门实际需求，调整主推产品方向，挖掘潜在运营问题，提出可行性优化建议。 职位要求: 1、统招大专及以上学历，英语四级以上水平； 2、具备三年以上阿里国际站运营实战经验，深度参与过平台全流程运营工作； 3、拥有扎实的数据分析能力与出色的市场营销思维，完整经历过新品牌从0到1的运营过程； 4、简历中需附带曾运营过的阿里旺铺链接以供参考。

阿里巴巴国际站运营 岗位职责： 1、全面负责阿里国际站店铺的日常运营管理，持续优化店铺结构，提升流量获取与转化效率，定期开展线上店铺数据复盘，推动曝光量、访问量、询盘数、点击率、转化率及客户复购率等核心指标增长； 2、统筹外贸直通车P4P推广工作，提升产品与店铺的展示频率、点击表现及转化效果，基于关键词实际表现进行策略调整，优化星级评定，制定否词计划与关键词优化方案并落地执行； 3、主导金品诚企店铺从零搭建与整体布局，完成建站与引流工作，打造具备营销力的店铺体系，收集行业热门关键词，分析头部同行及竞品策略，梳理TOP商家的流量构成与核心引流词； 4、持续整理阿里平台内的询盘关键词、访客搜索词及市场商机词，及时更新词库，并按周清理低效或不相关词汇，提升关键词精准度； 5、关注同行动态及竞品产品变化，收集相关信息，协助推进产品迭代升级，增强商品市场竞争力； 6、精通产品推广流程与数据分析，参与选品并打造热销款，测试关键词出价策略及其有效性，评估推广投放的实际成效； 7、作为业务部门的主要对接人，结合运营数据与业务需求，动态调整主推产品方向，挖掘潜在运营问题，提出可行性优化建议。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，英语四级以上水平； 2、具备三年以上阿里国际站运营实战经验，深度参与过平台全流程运营管理工作； 3、拥有扎实的数据分析能力与出色的市场营销思维，完整经历过新品牌从0到1的运营过程并取得成果； 4、简历中需提供曾负责运营的阿里旺铺链接以供参考。

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4⃣【阿里电竞招聘网管】 年龄18-25岁，上四休二，工作内容：打扫卫生，送东西 工作时间：白班9:00-21.00／夜班21:00-9.00，上四休二，两个白班两个夜班 18岁以上，性格活泼，工资面议，电话

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招聘：阿里诚信通 薪资：2.5-4.5K/月 英语熟练，学习接受能力强，可以和公司一起成长的

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公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习和成长！ 方向是培养优秀的运营人才！ 团队合作，互帮互助，00后氛围融洽 公平公正公开的晋升机制 一. 岗位职责： 1. 参与公司产品运营，熟悉公司市场业务流程、产品内容及客户群体特征。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定销售目标与执行方案。 3. 参与团队运营管理，接受管理能力培训，有机会尝试带领小组。 4. 入职满三个月经考核合格后可带领3-5人工作团队。 5. 参与公司组织的管理人员培训及评估流程。 二. 工作要求： 1. 具备团队协作意识，拥有基础的组织、协调与沟通能力。 2. 态度积极向上，形象得体专业，学习意愿强且具备较强理解力。 3. 能快速适应新环境，顺利融入动态变化的工作集体。 4. 公司配备系统化人才培养体系，优秀应届生亦可报名。 三. 岗位薪资、福利 1. 无责任底薪3500+奖金+提成+项目分红（综合收入6-1.2w+） 2. 上班时间：周一至周六！8:30-18:00 3. 单休，节假日按国家规定执行 4. 免费提供住宿！ 5. 定期开展团队活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等） ！！非电商非新媒体！！ ！！不直播不剪辑！！ ！接受零经验，需全职投入，短期勿扰！！

岗位职责： 1、从基层开始，辅助主管进行客情维护与客户开发。 2、熟悉市场部、行政部的运作流程与相关工作内容。 3、细心仔细完成上级领带交代的任务与工作。 4、积累一定工作经验后协助上级向下管理，晋升管理层。 任职要求： 1、想通过自身实践提高自身综合力量 2、愿意从基础的工作开始，积极向上，勤奋好学 3、想实现阶级跨越，从普通打工人晋升公司老板的，有强烈的上进心的可优先录取！ 4、可接受实习生&小白 岗位福利： 1、试用期薪资：4000-6000/月（底薪+全勤+绩效奖金），转正后：6000-8000/月（底薪+全勤+绩效奖金） 2、入职后可提供免费宿舍，环境优美，水电全免（距离公司十分钟内） 3、提供免费专业员工培训，不收取任何费用 4、定期举办团队活动（庆功会、生日会、户外团建、大型拓展活动、年终总结大会等） 5、不定期举办团队比赛、颁发现金奖励等等

新游戏工作室招聘运营人员 主营三角洲行动等游戏业务 主要负责： 1.协助进行工作室的日常维护、内容更新与基础数据整理。 2.与陪玩、打手，保持顺畅沟通，协调排班与任务分配。 3.完成上级交办的其他运营支持工作。 4.扩展获客渠道，保持工作室平稳运行。 任职要求： 1.热爱游戏行业，对陪玩、代练等业务模式有基本了解。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。 3.有责任心和团队精神，能适应初创团队的工作节奏。 4.能熟练使用常见办公软件。 5.有相关运营经验者优先。

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习企业核心文化，跟随导师系统掌握基层运营流程与组织架构； （配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，统筹协调公司各部门运作及人员管理等中高层管理事务； 3、后期全面负责团队的整体运营管理与绩效提升。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元=综合收入4500+，转正后底薪5000元+奖金=月入6000-8000元； 2、公司统一安排免费住宿，配套齐全的正规公寓小区，步行十分钟直达办公地点； 3、晋升机制完善，完全依据个人能力，公开透明，不拘资历； 4、享受节日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。