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人事专员大专及以上
岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试, 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理, 3、负责员工考勤管理,统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历,有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强,协调跨部门事务; 薪资面议
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
不限学历,8小时单休工作职,无责底薪3000~8000,高额提成,提供住宿,每月团建,中心工作。
文员经验不限大专及以上
招3-4人(不限性别) 学历要求:大专及以上 工作内容:全方面电脑操作,没有体力话,上班6小时休息24小时 工资待遇:初3个月2500元,第4月份开始4000起步 地点:乌鲁木齐市头屯河区天恒基 手机号:(任何咨询问题可以打电话!包住!!!)
喀什喀什市急招急招急招!文员2名、国语好、熟练使用办公软件、熟练使用医保社保系统
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上双休缴纳五险
急招急招急招! 文员2名、国语好、熟练使用办公软件、熟练使用医保社保系统
行政助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 负责人员招聘、面试安排,以及团队氛围的维护与提升 工作要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决工作中遇到的问题 薪资范围4-6k+招聘提成,综合收入5-7k 工作时间:北京时间13:00-21:00 年龄要求:18-30岁 公司以年轻团队为核心,工作环境轻松愉快,期待你的加入
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作,保障相关手续有序完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员保持良好的互动与配合。 2.掌握人力资源相关法律规范,确保各项人事操作符合法规要求。 3.拥有较强的统筹规划与应变能力,可高效应对各类人事事务处理需求。
内勤
3000-4000元/月
物业内勤经验不限学历不限
内勤工作内容和职责1  1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存
行政助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责人员招聘、面试安排,以及团队氛围的维护与提升 薪资范围:13k-21k+招聘提成 工作时间:北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主,工作氛围轻松愉快,期待你的加入
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理,保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及日常人事事务,确保操作符合公司制度及相关法律规范。 4.拓展并优化招聘渠道,提升人才引进的效率与质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件,掌握人力资源信息系统基本操作。 3.熟悉人力资源管理各项流程,具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作踏实认真,具备责任心,可独立开展招聘及员工日常管理工作。
新东方汽配城门店招文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
入库,导文档,修改单据
理货员6-10人月结
美时美刻(和田店)美团 饿了么下单配货,现 招6名配货员,要求普通话标准,对工作认真负责,工资2000–3500元,24小时营业,三班倒,地址 和田市老万家乐超市对面,电话
和田 和田县
1月13日 22:56拨打电话
新疆和田本人招聘面酱两口子,拉面,做早餐。只有牛肉面刀削面联系方式:
早餐师傅刀削面面点
本人招聘面酱两口子,拉面,做早餐。只有牛肉面刀削面 联系方式:
和田
1月13日 22:49拨打电话
配菜1-2人
招聘 招一位配菜师傅 要熟练 要有经验的 工资4500起 来了还能聊 位置在西山 良种站附近 没公休 能接受者欢迎咨询
和田
1月13日 22:29拨打电话
和田和田市地区招工地小工/杂工
小工
和田地区和田市招工地小工/杂工
和田 和田市
1月13日 22:27拨打电话
保姆1-2人月结
找一名保姆 1、年龄:不限、身体健康 2、照看1岁半左右的(女)宝宝,每天早晨8点开始工作,两天上班一天休息 3、有带宝宝的经验 4、爱小朋友,有耐心,认真负责 5、工资:面议 6、:
和田
1月13日 22:03拨打电话
金融销售五险一金6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成
平安融易招聘开启, 职等优秀的你! 待遇可观晋升快,共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金(当月入职起缴) ​欢迎来挑战
证券开户
200-300元/天
金融销售11-20人日结经验不限学历不限按单提成
岗位职责: 1.负责开发和维护客户资源,提供专业的证券投资咨询服务,提升客户投资体验 2.根据客户需求制定个性化的资产配置方案,引导客户合理参与证券市场交易 3.积极参与公司组织的各类营销活动及投资者教育活动,提升品牌影响力和客户黏性 4.准确传达市场动态与产品信息,协助客户了解证券投资风险与收益特征 5.遵守行业合规要求,确保业务开展符合监管规定,维护公司与客户合法权
证券财富顾问
6000-9000元/月
金融销售社保经验不限本科及以上个人客户开发金融/经济/市场营销相关学历证券从业资格个人客户维护及服务投顾工作经验优秀的市场开发能力证券投顾资格金融产品销售经验证券从业经验优秀的沟通协调能力机构客户开发基金从业
请有意加入我们的优秀人才,仔细阅读以下岗位信息,如有疑问欢迎随时联系咨询。为共同实现职业发展目标,我们将认真评估每一份简历,也请您认真对待投递,本岗位招满即止! 【请勿重复提交简历】 国有控股的全国性综合类证券公司,全国首批获得承销保荐资格的机构之一。拥有36年发展历程的资深券商,属国企背景单位。 工作时间8:30-17:00,周末双休,享有多项法定假期,公司定期组织丰富多彩的文化活动,办公环境舒适,团队氛围融洽,积极进取,管理人性化,工作节奏灵活自主。 本岗位面向有志投身证券行业的优秀人士开放,既为满足公司人才梯队建设需要,也欢迎优秀的应届毕业生积极报名。 【岗位职责说明】 专注于证券投资领域内的客户拓展与维护、金融产品推广,以及各类投融资和资本中介服务。 全面对接并服务零售客户、高净值个人客户、机构及企业客户群体,深入挖掘客户需求,制定个性化服务方案,提供综合性金融解决方案,助力全球客户实现资产保值增值,提供多元化的财富管理服务。 此为行业升级与财富管理转型的关键岗位,业务范围广泛,涵盖证券相关多项条线,鼓励全面发展,同时也支持在特定方向深入成长。 【任职资格要求】 (1)需通过证券从业资格考试(考试难度较低,未通过者可先申请面试) (2)具备本科及以上学历; (3)具有较强的沟通表达能力,自我驱动力强,自律性强,富有进取意识,追求卓越表现; (4)具备系统化学习能力,能快速掌握并实践新知识,持续实现自我提升; (5)恪守职业道德,具备良好的专业素养; (6)拥有自媒体资源或相关从业经验者可优先推荐。
证券客户经理
5000-7000元/月
证券经纪人经验不限本科及以上个人客户开发证券从业资格个人客户维护及服务证券从业经验
岗位职责: -拓展并维护客户资源,提供专业的证券咨询服务 -达成公司制定的业绩目标 -汇总市场动态及客户需求,并及时反馈 岗位要求: -本科及以上学历 -工作经验不限 -具备银行或股票相关领域资源者优先 -持有证券从业资格证书 薪资待遇: -试用期月薪平均5-6K -转正后根据级别,月薪在5K-20K不等
证券从业人员
5000-7000元/月
金融销售包吃20人以上经验不限学历不限机构客户开发证券从业经验较强的风险合规意识优秀的沟通协调能力
帮公司开通证券账户,日薪200元,工作管吃,下班结工资。上班时间:上午9:00—下午5:00
人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管
岗位职责: 1、依据公司整体战略方向及经营目标,规划人力资源发展战略,组织制定并完善人力资源相关制度与政策,为各模块人力资源工作开展提供规范支持; 2、优化公司组织架构与岗位职责分工,健全培训体系,精通中高层人才甄选与引进,强化人才梯队建设与组织能力提升,实现人岗匹配; 3、结合公司人力资源规划,主导薪酬福利体系的持续优化,审核并管控薪酬预算,确保激励机制有效激发员工积极性与创造力; 4、推动企业文化落地实施,促进全员形成共同的价值理念与行为共识; 5、统筹员工培训计划的制定与执行,协同各部门落实培训任务,并跟踪评估各项目人员培训成效; 6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制,建立科学的绩效考核体系,组织实施月度、年度绩效评估工作; 7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议,为公司核心决策提供数据与信息支撑; 8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准,并监督贯彻实施; 9、受总经理委托,监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑; 2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力; 3、具有较强的文字功底,文笔通顺,可独立完成各类公文、报告的撰写工作
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责: 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程,保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划,拓展多元化人才渠道,为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行,策划并开展各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理,涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面,保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作,对接政府部门及相关机构,如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务,提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算,科学管控行政支出,优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议,确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务,包括文件、报告、宣传文案,并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务,如市场信息收集、客户关系协调等,协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况,维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料,包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力,适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系,能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件,具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧,可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强,能够及时妥善应对工作中出现的突发状况,保障业务连续性。
行政经理1-3年大专及以上
综合办公室主任2名 岗位职责: 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作; 2.协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作,包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等; 岗位要求: 1、本科以上学历、,形象好,气质佳,年龄40岁以下,身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验,熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真,工作态度端正、负责,有服务意识。 薪资待遇:面议(含底薪+产品销售提成) 投标专员2名 岗位职责: 1.负责招投标信息的收集,编写投标文件,确保标书符合招标要求,逻辑性强,用语精练; 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调,解决投标过程中的问题,确保投标文件按时投递; 岗位要求: 1.性别不限,35岁以下;了解招标流程、政采云方面和相关法律法规, 2.具备良好的书面表达能力,能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等; 薪资待遇:面议(含底薪+投标提成)
主管岗位
人事经理
各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管,人事主管,节目运营主管,项目运营主管
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理公司各项行政工作,建立健全行政管理制度与流程,确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理,涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调,营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动,包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系,推动信息共享与高效联动;同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作,组织实施员工培训与绩效评估,持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求: 1.年龄25-40岁,身心健康,气质端正,具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验,熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力,能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利: 1.薪资待遇:5000-8000元/月,具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利:五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理,保障流程高效有序; 2.协助开展招聘工作,包括简历筛选及面试安排; 3.管理员工人事档案,确保资料真实完整; 4.及时回应员工问询,营造和谐的工作氛围; 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善处理员工关系; 2.熟悉人力资源各模块基本流程,有实践经验者优先考虑; 3.熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理能力; 4.工作认真负责,具有较强的保密观念和风险意识; 5.主动性强,学习意愿高,能适应动态调整的工作节奏。
保险销售大专及以上
不加班!不用找客源!就近分配! 岗位职责: 1、4S店驻店延保顾问,负责在店给购买用户提供延长保修知识咨询、销售和相关服务工作。 2、负责维系店内销售端及售后端客情关系,建立良好沟通,保持客户推荐。 3、负责合同的签订,提交客户信息量统计。 4、负责客户资料、延长保修单证的收集整理、审核并提交运营,对信息准确性完整性负责; 5、负责购买延长保修服务客户后续服务工作追踪,避免出现投诉,协助售后对理赔客户进行沟通。 任职要求: 1、35岁以下,专科及以上学历,形象气质佳。 2、勤奋吃苦,肯学习,思维灵活,语言组织能力强。 3、性格活泼向上,思想积极,喜欢与人打交道。 4、爱学习爱奋斗,忠业敬业。 5、有销售经验优先。
库管兼统计
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识,积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强,能够持续优化和改进工作流程
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续; 2.维护与管理员工人事档案,确保资料真实、完整、及时更新; 3.提供行政后勤支持,包括办公用品的采购与发放、办公区域日常维护 任职要求: 1.学历:大专及以上,人力资源、行政管理等专业优先考虑; 2.经验:具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验; 3.能力:具备良好的沟通协调能力,能够高效响应业务部门需求;熟练操作Office办公软件及相关招聘渠道;熟悉劳动法相关法规,具备基本合规风险防范意识; 4.其他:工作认真细致,责任心强,执行力高,能同时处理多项工作任务
人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容简单 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。 3.组织开展人员面试及人才选拔相关工作。 4.定期策划并执行员工培训与发展方案。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理员工关系事宜。 2.热衷于人力资源领域,具备较强适应力,能够积极面对工作挑战。 3.拥有优秀的组织协调能力,可独立推动人事项目有序开展。 4.对员工成长与培训有深入理解,能规划并落地有效的培养机制。
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成高社发[2019]12号
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