一、开工前期 1. 收集整理施工图纸、规范、方案、图纸会审、技术交底 2. 做开工资料：开工报告、人员资质、设备报审、材料进场报验 3. 建立台账：材料台账、试验台账、隐蔽台账、变更台账 二、施工过程日常 1. 收发文：接收监理、甲方、设计文件，做好收发登记 2. 报验资料：钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等检验批、隐蔽工程记录 3. 试验送检：试块、钢筋原材、砂石、防水材料送检，整理试验报告 4. 安全资料：安全教育、交底、应急预案、安全检查记录、特种工证件 5. 变更签证：整理工程变更、洽商、签证单，同步归档 6. 进度资料：施工日志、进度报审、月报、影像资料（拍照留存）

会电脑.会办公软件

急聘一名资料员，要求有国网变电站施工资料相关经验，熟悉国网基建系统全流程，能独立完成前期及中期相关工作，有完整变电站项目经验。薪资面议，有意者请电联：。

光伏项目，日常资料整理，干过光伏项目资料员优先。

有全过程国网变电站工作经验，能熟练使用e基建系统，每日上报日计划，开票，结票，上报周计划，配合供电公司完成开工前风控审查资料，存档

项目宿舍设施齐全，包吃住，月休4天，工资6000~8000元

招资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先， 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

新疆和田地区和田县有工程勘察项目，孔深15到20米，总进尺200米以上，活完账清。有在附近的钻机可联系。

明天需要自带货车和工具的师傅，负责铝塑板门头安装工作。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

新疆和田于田顺丰快递招外出派送快递员，无底薪，按件计提，会说，会写国语，长期联系，短期勿扰。要求：1：汉字汉语良好，高中及以上学历，年龄18-30岁均可。2：自带三轮车优先3：能吃苦耐劳，工作执行力强，长期干。4：有较强的服务意识，抗压能力强，自我学习能力强,责任心强，工作细心。5：不包吃住不满足以上条件勿扰，玻璃心的勿扰。电话:地址：新疆于田县友谊新村顺丰快递

招聘70链轨挖掘机操作人员，工作地点在沙漠地区，工期约45天。有意者请电话联系。

施工资料制作，整理，熟悉省统表，建筑图集，能组卷移交档案室 要求2年以上工作经验， 能跟着公司项目部去不同省份/地方施工 要求工作细致，耐心，能静下心 心浮气躁的不合适 有志长期做资料工作的，可接受应界生

负责项目上的资料整理、收集、打印

资料员，技术员

一、岗位职责 - 负责公司项目全过程资料的收集、整理、归档，确保资料完整规范、可追溯。 - 对接项目各环节，收集相关资料并更新台账，配合完成项目结算资料整理核对工作。 - 做好资料保管、借阅、交接工作，配合项目驻场需求，完成临时资料相关任务。 二、任职要求 - 35周岁及以下，大专及以上学历（本科优先），专业不限，电力、档案相关专业优先。 - 广西区内可随时驻场，服从项目地点调配。 - 熟练使用Office办公软件，工作认真细致、责任心强，具备良好沟通执行力。 工作地点在来宾市兴宾区和贺州市富川县

招聘电热资料员，熟悉电力行业资料移交及报审

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

会电脑，情商高，普通话好，五官端正，最好是民丰县本地的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等部门完成基础数据统计与报表制作 5. 处理日常行政事务，保障办公环境高效有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能独立完成交办任务 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3.配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理及城建档案馆要求 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料可追溯性 5.协助办理工程报建、验收等相关手续，跟进资料合规性审核 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.工作经验不限，具备建筑/市政/水利等施工现场资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

招募岗位： ，人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10人-20（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，民族，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 工作要求： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘工作 2.协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，建立并更新员工档案 3.组织基础岗前培训与企业文化宣导，支持新员工快速融入团队 4.协同部门负责人开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理 5.处理员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达清晰自然 2.学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识和责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门完成阶段性招聘目标 4.熟悉办公软件操作，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向 岗位职责： 1.负责主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘，维护主流招聘渠道并高效筛选简历 2.协助办理员工入职、离职、转正等手续，建立与更新员工电子及纸质档案 3. 组织新员工岗前培训与企业文化宣导，提升融入效率与归属感 4.配合开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理工作 5.响应员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达自然清晰 2. 学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识与责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门达成阶段性招聘目标 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 核对并录入基础数据，确保信息准确、及时、规范 5.配合完成办公用品申领、费用报销等后勤协调工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

京东养车前台，态度好，热情，会办公，处理客服的投诉与意见

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

任职要求：能熟练使用办公软件，能看懂施工图纸（不懂可以教，学得快），国语水平二级以上，具备基本职业素养，工作努力，认真负责，沟通能力强，有团队意识，能吃苦耐劳 薪资待遇：面谈（薪资学得快涨得快）绩效好的话，年底有奖金，上面的薪资是必须要填的，薪资面议面议面议!!!不包吃不包住!!!地点在洛浦县!!! 同时招聘劳资员：做工资表、考勤表、劳动合同，上传新薪通之类的。对电脑非常熟练，干过的最好。

钢结构施工资料

招聘资料员一名，要求熟练使用CAD，会基本办公软件的使用，会CAD了再打电话