文员
1-1.1万/月
行政专员1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及会议支持
4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转
5.配合完成领导交办的其他事务性工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境
文员
岗位职责：
1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序；
2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等；
3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务；
4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。
任职资格：
1、能够高效完成上级分配的各项任务；
2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。
行政专员/助理
4-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序运转。
2.协助推进内部事务处理，优化工作流程以提升整体效率。
3.参与公司各类会议及活动的策划与执行，确保各项安排落实到位。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能够高效完成各项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作并维持融洽的工作关系。
3.学习能力强，能快速适应高强度、快节奏的工作氛围。
人事专员/助理
4-6千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，，
不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导
轮南基地综合管理员（石油井队方向）
5-7千/月
文员经验不限大专
岗位职责
1.负责项目现场员工、甲方及管理方的日常对接沟通，保障信息传递及时、准确，维护良好合作关系;
2.负责项目员工考勤数据收集、整理，确保考勤记录真实完整;跟进报销进度;
3.收集、汇总项目员工差旅费报销单据，按流程上报审批，
4.统筹项目员工培训资料的整理、归档及上报工作，落实劳动保护用品发放管理，组织协调员工相关事宜;5.及时处理项目突发事件，包括但不限于工伤事故处置、甲方加急需求响应与沟通协调，保障项目顺利推进。
任职要求
1.年龄35岁左右，大专及以上学历;
2.新疆库尔勒、轮台县本地，熟悉当地情况者优先;
3.资质:持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能;
4.经验:须有人力资源管理从业经验或行政人事综合管理。具备钻、修井及井下作业现场工作、石油井队现场管理经验，了解行业作业流程及规范优先;
5.能力:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力，工作细心负责，有良好的执行力和团队协作意识;
6.能适应项目现场工作节奏，服从工作安排。
7.入职后需考取HSE证书。
面点1-2人
和田市屯恳东路单位食堂，现招聘，面点、1人年龄：50岁以下休息：双休+法定节假日正常放假福利：包吃，缴纳五险要求：面点会做抓饭、拉面及中式面点等，身体健康，做事勤快，有责任心，需办理健康证薪资面议，有意者电话联系：
总账会计
4-8千/月
总账会计3-5年大专管理经验会计体系搭建经验
核算成本 做账 报表 核算工资 会开票 审计报税
年龄28-55
学历大专以上
经验3年以上
薪资4000-8000不限 可面谈
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记及期末结账工作
2.独立完成成本核算与分析，优化成本管控流程
3.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时
4.核算员工薪酬，办理个税申报及社保公积金相关事务
5.负责增值税发票开具、进项认证及税务申报、配合税务审计工作
任职要求：
1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先
2. 3年以上总账会计工作经验，熟悉制造业/商贸企业账务者优先
3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数工具
4.具备初级会计职称，熟悉国家财税法规及会计准则
5.责任心强，细致严谨，具备良好沟通协调能力
和田和田县安泰广场马阿木牛肉面，招聘炒菜师傅2名，洗碗打杂工2名，工资面议，联系电话，同步
杂工烧菜洗碗工
和田市安泰广场马阿木牛肉面，招聘炒菜师傅2名，洗碗打杂工2名，工资面议，联系电话，同步
行政专员/助理
5-6千/月
行政专员经验不限本科
1及时收发快递，并将快递件摆放到各位员工的工位。做到每日下班前，将办公区域的所有寄件收齐后，统一交给顺丰物流。2. 负责来访人员的登记、咨询、接待、安排等候、引导等工作，并及时通报相关部门或个人。无预约信息和身份不明确者禁止进入办公区域。3. 对接物业人员收取各类重要信件及通知文件。4. 突发、异常情况能做到及时传达给相关公司。5. 负责公司前台区域的卫生清理及桌面摆放，并保持整洁干净。食物、衣物及包包等物品在到达岗位后需及时存放至储物柜。6. 负责公司办公区域的绿植管理：如前台花卉植物的维护和保养，对绿植维护人员的工作进行监督与指导，每周与绿植维护人员对接时，需确定所有办公区域植物的健康状态后方可签字，以及后期对不健康植物更换事项的跟踪等。7. 负责保洁阿姨的工作监督与指导工作，检查三家公司公共区域的清洁与卫生情况，包括茶水间内日用品的日常管理（洗洁精、消毒水等）以及所有会议室的清洁工作。会议室如有预约，使用，需提前做好会前准备如会议室布置，并主动给参会人员提供茶水，会议结束后，需立即协调保洁阿姨清理会议室。8. 前台人员在岗时严禁脱岗、串岗、提前离岗等行为，前台人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久。9. 前台人员在岗时，对各家公司的因公事务需做到及时响应，以免造成不便。10.积极配合完成各家公司分配的临时性任务。
行政专员/助理
6-8千/月
行政专员经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序
4.协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力
4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力
5.有行政相关实习或工作经验者优先
行政专员/助理
7-8千/月
行政专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力
5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神
文秘
1-1.1万/月
经理助理3-5年大专混合办公文书起草日常行程安排差旅/公务活动安排文件呈送/流转熟练驾驶车辆
岗位职责：
1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及日程管理
2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，确保信息高效传达
3. 撰写、校对及归档各类公文、报告和商务信函，保障文档规范性与准确性
4. 支持项目推进，跟进任务进度，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料
5. 完成经理交办的其他临时性工作，具备较强的主动性和执行力
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，形象气质佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与文档编辑能力
4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏工作环境
5. 有经理助理或行政助理相关经验者优先
文员
3-5千/月
文员年终奖餐补1-3年本科形象气质佳，活泼开朗
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合人事、财务等部门完成基础数据统计与报表制作
5. 处理日常行政事务，保障办公环境高效有序
任职要求：
1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等）
2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识
3.工作细致耐心，责任心强，能独立完成交办任务
4.有文员或行政助理相关经验者优先
5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识
人事专员
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设培训实施薪资核算
岗位职责：
1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致；
2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行；
3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。
任职要求：
1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3.能够高效解决人事管理中的各类问题。
文秘
1-2万/月
行政经理经验不限大专企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1. 全面搭建与优化公司行政管理制度体系，统筹日常行政事务执行与效能提升
2. 负责办公环境管理、固定资产盘点、公务车辆调度、印章使用监管及档案规范化建设，严控行政运营成本
3. 组织策划重要会议、客户接待、大型活动及企业文化落地项目，提升组织形象与员工归属感
4. 对接工商、税务、社保、公积金等政府职能部门及外部合作单位，高效完成资质办理与合规事务
5. 带领行政团队开展标准化服务，持续优化流程、提升响应速度与员工满意度
任职要求：
1. 行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 3-5年行政主管或同等岗位经验，具备团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作逻辑，具备出色的跨部门协同与突发事件应对能力
4. 责任心强、细致高效，能独立撰写公文、制定方案并推动落地
5. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力及预算管控意识
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责:
1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序；
2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
3.管理员工人事档案，确保资料真实完整；
4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围；
5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系；
2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑；
3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力；
4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识；
5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。
行政经理1-3年大专
综合办公室主任2名
岗位职责：
1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作；
2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行
3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等；
岗位要求:
1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。
薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成）
投标专员2名
岗位职责：
1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练；
2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递；
岗位要求：
1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规，
2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等；
薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）
墨玉县传说台球厅
2-5千/月
前台经验不限学历不限包吃住包吃包住全勤奖加班费
招聘岗位
1. 前台（2名）
职责：接待顾客、开台计费、会员登记、门店日常咨询
要求：性格开朗、沟通利索，会基础手机操作，有无经验均可
2. 摆球（5名）
职责：及时摆球、维护球台整洁、配合顾客需求提供基础服务
手机号
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责：
1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。
2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。
3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。
4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。
5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。
6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。
7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。
8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。
9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。
10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。
11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。
12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。
13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。
14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。
2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。
3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。
4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。
5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。
6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。
7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。
人事
4千-1万/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求
2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行
3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平
4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率
5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能
任职要求：
1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范
2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强
3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务
4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力
5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神
文员
2-3千/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.处理基础数据录入、报表制作及内外部沟通协调事务
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境
人力资源主管
4-8千/月
人力资源专员/助理1年以下本科招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施
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