行政文员
7-8千/月
文员1-3年本科
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
5.有文员或行政助理相关经验者优先
文员（有广告设计经验优先）
3-4千/月
文员10年以上大专弹性工作制
具体来说，包括：
• 文书处理 ：起草、修改和整理各类文件、报告，并进行归档管理 。
• 行政支持 ：接听电话、接待访客、安排会议、记录纪要，并处理日常办公事务 。
• 数据管理 ：负责数据录入、统计和分析，并制作相应报表 。
公司内勤
2-3千/月
物业内勤1-3年大专
建筑公司招聘内勤，工资待遇3000，周末双休，交社保，工作地点：乌鲁木齐市水区南湖北路，要求懂财务知识，懂建筑业资料整理，文字排版，熟练使用wode等办公软件，年龄18-35岁，联系电话
文员经验不限本科
招聘办公室文员1名。要求本科及以上学历，精通国语及文件编辑。负责办公室文秘、记帐、项目申报材料及项目财务资料整理、材料进出库帐务管理等工作。薪资为4000元每月。
行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责：
1.负责团队人员的招聘流程，包含简历筛选与面试安排；
2.独立应对并解决团队日常运作中的各类问题；
3.推动团队氛围优化，增强团队协作力与工作效能。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力；
2.有独立分析和处理问题的能力；
3.年龄范围为18-30岁。
薪资福利：
1.综合收入5-7k，其中招聘提成部分为4-6k。
工作时间：
13-21点，北京时间。
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持
4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅
5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作
任职要求：
1.学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件
2. 沟通表达清晰，责任心强，做事细致有条理
3.具备良好的服务意识和团队协作精神
4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘
5.工作地点稳定，能适应常规办公节奏
6会说流利的普通话
文员
150-180元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
钻机综合承包小工
新疆民丰项目招聘钻探工作人员，工作地点海拔5300米，使用林泉岩心钻机，取芯孔深100-300米。招聘岗位包括班长和小工，班长薪资为24000元加每米20元提成，小工薪资为12000元加每米5元提成。清包队伍薪资为200-300元。要求身体健康，无心脏病、高血压，能适应高原缺氧严寒环境，有钻探经验者优先，能吃苦耐劳。
钻机综合承包小工
新疆民丰项目招聘钻探工作人员，工作地点海拔5300米，使用林泉岩心钻机，取芯孔深100-300米。
招聘岗位及薪资：班长薪资为24000元加每米20元提成，小工薪资为12000元加每米5元提成，清包队伍薪资为200-300元。
要求：身体健康，无心脏病、高血压，能适应高原缺氧严寒环境，有钻探经验者优先，能吃苦耐劳。
金融销售20人以上经验不限学历不限
金融助贷专员（7小时、双休、法休）
薪资：2380-5000元
详情：招聘金融助贷专员双休、法定节假日全休一天工作7小时，休息两个小时上班时间：早9:00-11：30 下午13：30-17：30底薪2380+提成无学历要求，公司提供免费培训电话：同
福利：双休法定节假日
地址：河北东兴北街社区兴泰花园商住楼2号楼210室
企业：涿州金总优化信息咨询有限公司
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井号：涿州指尖快聘
金融销售1-2人经验不限本科
岗位职责：
1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议
2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系
3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务
4.参与公司组织的投资者教育活动及产品路演推广
5.严格遵守证券行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险
任职要求：
1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先
2.具备证券从业资格（基金从业资格亦可接受）
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏
5.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念
股票软件销售顾问
8千-1.5万/月
金融销售包住社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补3-5人经验不限高中电话销售网络销售团购销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB留学生优先国内院校优先个人客户开发股票软件顾问个人客户维护及服务投资咨询/理财规划营销推广经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格证券投顾资格较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的沟通协调能力
岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。
薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）
福利待遇：
1、享受五险一金及每年员工免费健康体检
2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；
3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；
5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。
6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养
7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元
满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户
8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000
18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！
主要工作
1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，
2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级
3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动
证券经纪人
6-8千/月
证券经纪人包住生日福利五险一金3-5人1年以下大专
岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。
薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）
福利待遇：
1、享受足额缴纳五险一金
2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品；
3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；
5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。
6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养
7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户
8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000
9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历
人事专员
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据
后勤
4-5千/月
后勤1-3年大专退伍军人
# 招聘：物资部后勤管理人员1名
**工作地点**：和田本地
**岗位职责**：油卡统筹、车辆管控、办公及园区物资、采购申报等后勤保障。
**任职要求**：
，24‑30岁，和田本地户籍，熟悉本地路况；大专及以上；持驾照，驾驶熟练；会Office，会做台账数据统计；善于沟通，细心负责，能吃苦，服从安排。
**薪资待遇**：
试用期1个月，4000元/月；转正5000/月；薪资2‑3个月发放一次，年底全部结清。
**福利假期**：包吃包住（两人间宿舍）；每月单休4天，每年冬休15‑20天。
**其他**：固定后勤岗，上手简单，需长期稳定在岗
文秘
1-1.1万/月
经理助理3-5年大专混合办公文书起草日常行程安排差旅/公务活动安排文件呈送/流转熟练驾驶车辆
岗位职责：
1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及日程管理
2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，确保信息高效传达
3. 撰写、校对及归档各类公文、报告和商务信函，保障文档规范性与准确性
4. 支持项目推进，跟进任务进度，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料
5. 完成经理交办的其他临时性工作，具备较强的主动性和执行力
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，形象气质佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与文档编辑能力
4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏工作环境
5. 有经理助理或行政助理相关经验者优先
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
薪资待遇：3500-4500元/月
任职要求：大专及以上学历，年龄18-35周岁，身体健康，形象气质良好；具备3年及以上行政相关工作经验，熟悉企业日常行政办公流程；熟练使用Office办公软件，具备基础公文撰写、文件整理归档能力；工作认真细致、责任心强，沟通协调能力良好，服从工作安排，具备良好的团队协作意识，有工程、能源行业行政工作经验者优先。
岗位职责：负责公司日常行政事务统筹，包括办公用品采购、登记、发放与管理；负责公司文件、资料、档案的整理、归档与保管工作；协助组织公司会议、团建等各类活动，做好会议记录、会务筹备工作；负责办公环境维护、日常接待、后勤保障等工作；协助完成部门日常报表、通知下发、制度落地跟进等相关行政工作，配合各部门完成对接事宜。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责：
1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。
2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。
3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。
4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。
5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。
6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。
7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。
8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。
9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。
10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。
11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。
12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。
13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。
14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。
2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。
3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。
4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。
5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。
6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。
7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。
行政经理1-3年大专
综合办公室主任2名
岗位职责：
1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作；
2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行
3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等；
岗位要求:
1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。
薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成）
投标专员2名
岗位职责：
1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练；
2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递；
岗位要求：
1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规，
2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等；
薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责:
1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序；
2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
3.管理员工人事档案，确保资料真实完整；
4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围；
5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系；
2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑；
3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力；
4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识；
5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部传达工作
3. 协助部门完成会议组织、纪要整理及任务跟进，提升协同效率
4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅
5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书撰写工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
修理厂记账岗位职责：
1.负责修理厂日常账务处理，包括收入、支出、成本核算及凭证录入
2.管理客户维修档案与结算单据，确保账实相符、资料完整可追溯
3. 协助开具发票、核对对账单，跟进应收应付账款回款与支付进度
4.定期编制财务报表及经营数据汇总，为管理层提供基础运营支持
5. 配合完成税务申报辅助工作及内部审计资料整理
任职要求：
1. 具备基本财务知识，熟悉记账流程，有修理厂或汽修行业文员经验者优先
2. 熟练使用Excel及常用办公软件，能高效处理表格与数据
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力
4. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳
5. 服从安排，具备团队协作意识和稳定的职业态度
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设培训实施薪资核算
岗位职责：
1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致；
2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行；
3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。
任职要求：
1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3.能够高效解决人事管理中的各类问题。
人事专员
3-8千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000
高提成 每月团建 市中心工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和田金融系统总部社会招聘在线招聘信息，主要招聘和田证券经纪人相关人才。作为证券经纪人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解证券经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
