岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、合同及报价单，确保信息准确归档 2. 负责销售数据录入、统计与分析，定期输出销售报表支持决策 3. 对接内外部沟通需求，安排会议、跟进订单进度及物流协调 4. 处理日常销售行政事务，包括文件打印、用印申请、等 5. 配合市场活动执行，完成物料准备、名单整理及效果反馈收集 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等） 3. 具备基础销售或文职类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备一定文字表达与文档撰写能力 5. 学历不限，有相关行业背景或证书者更佳

2 1、高中 / 中专及以上学历，会计、统计、畜牧相关专业优先； 2、熟练使用 Excel 函数、数据透视表，会 ERP 系统数据录入； 3、有屠宰 / 食品厂统计经验优先，熟悉生猪屠宰各环节数据、检疫台账、出肉率、损耗统计； 4、细心严谨，对数字敏感，能核对过磅单、屠宰记录、入库出库单据，保证账实相符； 5、能配合屠宰生产班次，接受早班 / 夜班，适应厂区生产环境； 6、保密意识强，责任心强，按时完成生产日报、周报、月报及各类监管台账； 7、无不良记录，沟通协调良好，配合财务完成成本数据核算。

岗位职责： 收到回图后4小时内（工作时间）或当天在ERP系统核对数量、门型、颜色、锁具、安装角度、价格，确认无误后点击提交，并打印交至下单员安排下单； 注：未回图的订单需至少每2天在群内提醒一次； 2、其他公司及个人对接： ①量尺单反馈至“量尺反馈”群后，4小时内（工作时间）传送客户，由客户确认数量、门型、颜色、线条款式、安装角度、锁具； ②客户确认后4小时内（工作时间）出具报价并发送客户；对接员依据报价单制作报价，经财务审核签字后方可发送客户。（若客户已提前选定，直接出报价。） ③客户确认无误后进行收款，付款完成后当天移交下单员下单； 注：①根据各公司结算方式差异，月结单位在订单金额确认无误后可直接下单，单结单位及个人须按公司规定执行，严禁私自下单，否则相关责任由对接员承担（如业务担保需下单，须取得业务签字或微信确认截图，并将截图发至“木门销售群”后方可下单）； ②所有发送客户的单据，若客户未确认，需至少每2天跟进提醒一次； ③因报价计算错误导致的损失，对接员承担70%，财务承担30%； 3、销售转单对接： ①未确认订单：参照个人订单对接流程执行； ②已确认订单：与财务核实收款情况，定金支付达50%以上方可安排下单； 岗位经验：具备一年以上对接员工作经验

熟悉电脑操作，与人沟通能力强，年龄不限

1.主要负责单据打印，录入，售后工作 2.办公软件操作熟练 3.上班时间6.00-15.00点，8.00-17.00点 4.管早餐午餐（汉餐），单休，节假日正常休息 5.无宿舍，家住附近优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及事务性支持 4.管理办公用品申领与库存，保障行政后勤有序运转 5.配合完成数据录入、报表统计等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.性格亲和，适应团队协作，服从工作安排

1. 学历与经验：大专及以上学历，统计、会计、家具制造相关专业优先，具备1年以上制造业数据统计工作经验，熟悉家具生产流程者优先。 2. 核心能力：熟练操作Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）能独立完成生产、库存、销售等数据的收集、整理、统计与分析，确保数据精准无误。 3. 工作内容：每日统计车间生产产量、良品率、损耗率，跟踪原材料进出库及成品库存数据；按时生成各类数据报表，同步至生产、采购等部门；协助对接业务数据，跟进订单数据进度，及时反馈数据异常情况。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据敏感度，能高效配合各部门完成数据对接与核对。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

统计修理厂日报信息核对账单，电脑报单工资看能力水平4500-6000

对单子，

新疆哈密电厂用木工，月开支，一天十个小时，400一天还差四五个人，电话

哈密巴里坤招砍葵花工人

招聘启事厨师1名岗位职责1、具备5-10年及以上厨师工作经验，有大型食者优先，熟悉后厨全流程。2、负责烹饪食堂的日常两餐，保证餐品质量和口味，会做接待餐，有拿手菜等。3、能够适应矿山工作，要求踏实肯干、吃苦耐劳、有责任心、服从管理。薪资福利待遇1、工资8500元每月;一经录用，提供公寓式宿舍带独立卫生间，购买社保，火车票和班车票据纸质版保存好，干满一年(火车硬座)2、季度假十二天带薪休假3、工资卡必须是疆内一类银行卡，请提前办理。电话联系:李女士

淖毛湖用三个45岁以下（干过彩钢房电焊打板成手！半吊子不要来了也没时间送你！）400一天一天一开电话

哈密市三唐湖岔哈泉工地需要土建技术员兼施工员，薪资丰厚。联系电话

1、第一个月试用期综合4k+，转正8k左右 2、提供住宿，空调洗衣机，水电齐全，有被褥，可拎包住，步行10分钟到公司. 3、零食，旅游，下午茶，一应俱全. 4、同事都是00后，很好相处的哦~. 5、可以接受无经验，老人一对一带和教(包教包会) 岗位要求: 1、有良好的沟通能力，性格开朗. 2、学历不代表能力，态度良好者优先 3、有责任心、努力上进乐观积极，有晋升的意愿 公司氛围超级好，领导体恤下属，同事互相友爱互帮互助。 公司临近地铁站!上下班很方便！！

一、销售营销与业务拓展（新增强化核心） 1. 辅助市场开拓与获客 协助客户经理开展个人及企业客户拓展工作，通过线下走访、商户拜访、社群维护、渠道合作等方式挖掘潜在客户资源。主动收集区域商户、企业、个人优质客户信息，建立客户储备台账，为业务转化提供客源支撑。 2. 产品营销与业务推广 熟悉银行各类金融产品（对公业务、聚合支付、商户收款、信用卡等），根据客户资质与需求，配合经理进行产品讲解、方案匹配、业务推介，完成产品销售与业务落地。积极参与支行月度、季度营销活动，完成个人辅助营销指标。 3. 客户跟进与成交转化 负责意向客户的持续跟进、答疑、维护，及时跟进客户办件进度，解决客户办理过程中的疑问与阻碍，提升成单率。对未成交客户进行二次激活、回访盘活，持续挖掘客户潜在金融需求，促进多产品交叉销售。 4. 销售数据统计与业绩复盘 每日统计拓客量、回访量、意向客户量、成交单数、业绩额度，整理营销日报、周报、月报。协助经理进行团队业绩拆解、目标跟进、短板复盘，跟进每日业绩完成进度，确保团队销售目标稳步达成。 二、客户维护与关系经营 协助经理维护存量个人客户、高端客户、对公企业及商户客户，做好日常回访、节日维护、需求挖掘，提升客户忠诚度与续存率。维护良好银企、银客关系，挖掘客户上下游资源，实现老客转介绍、裂变拓客，持续增量获客。 三、业务协助与资料办理 协助客户经理处理全套业务流程：客户接待、资料收集、资质初审、资料整理、系统录入、业务上报、流程跟进、放款/落地跟进等。确保业务资料合规、流程高效、落地及时，保障销售订单顺利闭环。 四、日常统筹与行政辅助 协助部门经理日常工作安排、日程管理、会议纪要、台账整理、文件归档、数据汇总。配合支行日常检查、合规学习、培训落地，协助完成部门日常管理事务，保障团队高效运转。 五、合规风控管理 严格遵守银行合规制度、金融监管要求，规范营销话术与业务操作，杜绝违规营销、虚假宣传及不合规操作。配合支行稽核、自查、检查工作，保证所有销售业务合法合规、风险可控。 六、其他工作 完成领导交办的其他营销任务、临时性工作及支行专项活动。

工作职责： 一、订单全流程跟进（核心工作） 1. 对接销售与客户，整理客户需求，录入客户信息、订单资料至Excel/CRM系统； 2. 接收客户下单、核对产品规格、厚度、宽幅、材质、数量、交期、价格，制作合同、PI、送货单； 3. 同步订单给到生产、仓库、采购，跟进排产进度，实时向销售和客户反馈生产、备货情况； 4. 出货前核对装箱明细，安排发货，整理物流单号、运输记录。 二、商务资料与单据管理 1. 制作、归档各类文件：报价单、形式发票PI、购销合同、对账单、送货单、签收单； 2. 整理台账：客户台账、报价台账、订单台账、回款台账，定期统计销售数据； 3. 保管客户资料、样品记录、产品参数表（TPU规格、物性表、SDS等），分类存档。 三、回款、对账、财务对接 1. 按月整理客户往来账单，定期和客户对账，跟进发票开具、签收； 2. 提醒销售跟进客户回款，登记明细，和财务核对到账金额； 3. 整理报销单据，协助销售整理差旅费、业务报销资料上交财务。 四、客户日常维护与内勤对接 1. 承接客户日常咨询：货期、库存、样品、物流、产品常规参数，简单问题直接答复，复杂转交销售； 2. 负责样品申请、留样登记、寄送，记录快递单号，跟踪样品签收； 3. 对接公司生产、仓储、质检、采购，传递需求，协调小问题，减少销售琐事负担。 五、报表、行政辅助 1. 每周/每月统计销售报表：接单量、出货量、销售额、未交付订单、滞销客户； 2. 销售部门行政琐事：会议记录、考勤、办公用品申领、客户来访接待； 3. 整理销售周报、月报所需数据，协助销售做复盘资料。 六、软性辅助工作 1. 销售日程协助：预约客户拜访、记录拜访纪要、整理客户跟进清单； 2. 价格档案管理：不同规格TPU、ETPU报价存档，防止报价混乱； 3. 售后简单对接：收到客诉先记录问题（薄膜色差、厚度、点胶不良），同步销售与工厂，跟进整改反馈。 任职要求： 1. 应届毕业生优先，专业不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与沟通协调能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的团队协作环境 4.接受带薪岗前培训2周，并配合老员工为期不少于1个月的实操带教 5.学历不限，有行政实习经验者可适当放宽条件

跟随，协助经理拓展工作，商户拜访，熟悉银行各个业务，后续跟进客户动向，完成领导安排的其他临时性工作 9-6 6k底薪 双休

岗位职责： 1.. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 2. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有机电类专业、销售助理、商务助理实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

【工作职责】 1. 全面负责货运车队整体运营管理，制定运营计划，管控运输成本、油耗、维保及各项开支； 2. 优化运输线路、统筹车辆调度，管控长途干线及末端配送流程，提升运营效率； 3. 负责司机团队管理，安全教育（如超载、疲劳驾驶、密闭运输合规性）、绩效考核、处理交通事故、理赔及各类运营突发事件。 【任职要求】 1. 持有有效B2本驾驶证； 2. 大专及以上学历，物流管理、交通运输或相关专业优先； 3. 三年以上车队管理经验，管理幅度大于等于50人车队规模； 4. 熟悉矿区运输全流程（装车、路线规划、倾卸点协调等），熟悉新能源车辆； 5. 掌握车辆基础维修知识，能快速判断故障并协调处理； 6. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效解决运输过程中的突发问题。

风电新疆巴里坤 招聘要求：熟练工男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45岁周以内，能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险， 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363、后处理维修391、后处理转运300（需要有叉车证不限民族不限）、 熟练工仅限铺层合模两工序 急聘：合模班长 薪资：13000-15000 技能优秀者薪资可谈 计件综合资工:8000-13000 新员工招聘:工资待遇一个班240，平均工资6500-7500， 新员工要求龄年25-38 之间。 族，（编制已） 只要是熟练工[抱拳]近期面试完直接安排入职。

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

招聘办公室文员一名任职要求：1.高中及以上学历；2.熟练使用WPS全套办公软件，打字录入流畅；3.善于沟通，做事积极主动，细心踏实，责任心强。工作时间：9:00-18:00主要负责物流单据录入、核对整理，办公室文职岗位，工作稳定，有意欢迎联系王总

我这边有招聘需求 工作岗位：报纸、信件、杂志分拣人员8人 工作时间：20：00-05：00 中途有休息时间 工资待遇：缴纳五险，月薪4000. 工作要求：高中以上学历，工作细致、有耐心。 工作地点：哈密北出口东疆春后面中国邮政邮件处理中心 联系人：王经理

公铁物流园——红沙岗工作地址:公铁物流园——红沙岗110

招聘办公室文员一名任职要求：1.高中及以上学历；2.熟练使用WPS全套办公软件，打字录入流畅；3.善于沟通，做事积极主动，细心踏实，责任心强。工作时间：9:00-18:00主要负责物流单据录入、核对整理，办公室文职岗位，工作稳定，有意欢迎联系王总

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。

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