
运营人才储备
6-7千/月
生产运营经验不限大专
工作职责
1、负责当班期间的工艺操作;
2、按照规定做好巡视检查工作,卫生工作;
3、做好各项岗位记录,确保记录的真实、准确;
4、做好所管辖的界区环境工作,做到沟见底、轴见光、设备见本色;
5、做好化学药品的使用,确保药剂使用消耗的准确、合理。
6、根据交接班制度,做好交接班工作。
7、做好系统的运行中的调整,对有疑问的事项及时反馈;
8、主动完成上级交办的其他事项,并对完成情况及时汇报。
任职资格
1.有工厂生产经验者优先,35岁以内;
2.具有良好的执行力和团队合作精神;
3.身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
无人机售后维修
4千-1.1万/月
售后支持售后技术支持经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决
2. 及时响应并跟进售后工单,确保服务时效性与客户满意度
3.记录、分析常见技术问题,输出解决方案文档并反馈至研发/产品团队
4. 协助客户完成设备安装调试、系统升级及基础培训工作
5.配合销售与运营部门提供技术支持,提升客户复购与口碑推荐率
任职要求:
1.具备售后技术支持或IT/电子/机械类相关岗位工作经验
2.熟悉主流操作系统、网络基础及常见硬件原理,能快速定位问题
3.普通话标准,具备良好的沟通表达能力与服务意识
4. 学习能力强,能适应多产品线技术支持需求
5.具备客户服务类证书或技术认证者优先
PLC售后技术支持工程师
9千-1.2万/月
售后技术支持5-10年大专机电、计算机电气、自动化
【岗位职责】
1、负责公司PLC系统的修改与现场配置工作,并制定相应技术标准。
2、承担常见网管设备的配置任务,优化并定制相关操作流程。
3、完成公司配套硬件设备的安装、调试及验收工作。
4、配合部门负责人推进本领域内的流程建设与技术规范化管理。
5、整理本部门技术文档,组织内部培训和技术交流活动。
【任职资格】
1、具备良好的职业操守和敬业精神,工作细致严谨,责任心强;
2、大专及以上学历,电气、机电、液压、自动化、计算机等相关工科专业背景,有工程机械设备安装、调试、维修经验者优先,具备施肥机调试维护经历者更佳;
3、精通电气PLC编程与布线设计,熟悉机械安装施工流程,掌握PLC系统升级与现场实施,具有5年以上PLC或相关行业工作经验者优先考虑;
4、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力;
5、具备扎实的安全作业意识和保密观念;
6、能适应夏季长期外出差旅工作安排。
电脑打印机技术员
4-6千/月
售后技术支持经验不限学历不限网络/通信设备计算机/通信相关专业打印机/复印机维修经验
岗位职责:
1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决
2.及时响应并高效处理售后工单,确保服务时效性与客户满意度
3. 记录并反馈产品缺陷、共性问题及改进建议,协同研发优化产品体验
4.编制常见问题解答(FAQ)、操作指南等技术支持文档
5. 配合销售及交付团队提供售前技术支撑与客户培训支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能耐心细致地处理客户诉求
2.熟悉主流操作系统及常用办公/行业软件,具备基础网络与硬件排查能力
3. 学习能力强,能快速掌握新产品功能与技术要点
4.有客户服务或技术支持相关经验者优先
5.大专及以上学历,计算机、电子、通信或相关专业背景为佳
电气售后工程师
6千-1万/月
售后技术支持1-3年本科软件技术支持经验计算机/通信相关专业机械/电子工程相关专业
1.有探伤证、电工证。
2.有设备维护的相关工作经验。
3.12小时工作制,三班两倒。
能源互联网方案设计工程师
2.5-5万/月
售前技术支持3-5年本科
1. 需求洞察与方案规划:通过客户访谈、实地勘察等方式,深入挖掘园区、工商业用户或电网侧在能源互联网建设中的实际需求,结合分布式能源、储能装置、智能用电设备等资源特点,制定覆盖“源网荷储”协同运行、多能互补优化、能效提升管理的全流程解决方案,输出包含技术架构图、投资回报分析、实施路径的专业文档;针对能源费用托管类场景,可构建从数据采集、智能分析到远程控制的闭环系统方案。
2. 政策研判与市场研究:密切跟进国家及地方在能源互联网、电力市场化改革、碳达峰碳中和等领域的政策变化,研判行业发展趋势与关键技术方向,结合客户需求与政策导向,提出具有合规性与前瞻性的业务策略与方案优化建议。
3. 技术对接与资源统筹:联动分布式光伏、储能系统、智能电表等各类能源资产方,评估其接入条件与灵活调节潜力,设计适配的通信协议(如工业物联网协议)及“云-边-端”一体化数据采集体系,整合生态合作伙伴资源,保障方案的技术落地性与资源整合效率。
4. 项目支持与实施协同:负责投标文件、技术方案书的编写,主导招投标过程中的技术应答与方案展示,解答客户关于系统架构、节能效果等方面的专业问题;协同研发与交付团队明确技术接口与实施规范,推动解决项目执行中的设备接入、系统联调等关键问题,确保项目按期高质量交付。
5. 市场协作与经验积累:协助营销团队开展市场拓展,参与引导客户需求、推进商务谈判,争取项目预算与立项支持;关注行业竞品动态与典型应用案例,搭建标准化方案库与知识共享体系,定期组织内部技术交流,沉淀可复用的项目经验和模板工具。
招聘要求
1. 专业背景:电气工程、电力系统及其自动化、能源经济、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑。
2. 行业经验:具备3年以上能源或电力领域工作经验,其中至少1-2年从事能源互联网、综合能源服务或能源数字化项目的方案设计与实施工作,有主导大型新能源或数字化项目经历者优先。
3. 核心知识:熟悉能源互联网中“源网荷储”协同机制与多能优化调度逻辑,了解电力系统运行模式及分布式能源技术特性;掌握物联网、信息集成、数据库等信息化基础知识,知晓相关行业政策法规与技术标准。
4. 技能要求:具备优秀的方案撰写与可视化表达能力,熟练使用Visio绘制技术架构图,能够运用原型设计、思维导图工具清晰呈现方案思路;具备基本的数据分析能力,可通过建模支持节能效益测算与决策建议,掌握Python或Matlab者优先。
5. 综合素质:具备良好的客户沟通与需求转化能力,能与高层决策者进行有效技术对话;具备较强的跨部门协作意识、问题处理能力与抗压能力,适应高频出差。具备政策解读与市场洞察能力,善于捕捉行业发展新机遇者更佳。
薪资面议
技术方案工程师
4-6千/月
售前技术支持经验不限学历不限可适应出差
岗位职责:
1、协助客户经理对接大客户,深入理解客户需求,准确识别客户痛点,并据此撰写定制化解决方案。
2、掌握各类无人机的研发原理与技术特点,能够将技术知识灵活应用于方案设计中。
任职要求:
1、欢迎设计类相关专业(如园林等)应届毕业生报名应聘。
2、对新兴技术具备浓厚兴趣,愿意接受挑战,责任心强;具备良好的需求分析与应变能力,学习能力和抗压能力突出。
3、熟悉无人机领域的研发动态及相关技术,有无人机行业背景或参与过大型项目者优先考虑。
4、了解无人机在各细分行业的应用场景及解决方案,具备相关工程实践经历或方案开发经验者优先。
5、具备出色的PPT制作与文案撰写能力,优秀的沟通表达、演讲及协调能力,能与客户高层顺畅交流,精准捕捉核心需求。
6、设计类相关专业应届毕业生亦可申请。
包工500元/天,工资周结
500元/天
砼工综合承包二构日结
哈密市伊州区双井子乡钛铁矿建筑工地需要二构混凝土工,包工,500元/天,人走账清!
哈密巴里坤哈萨克巴里坤地区招聘贴火烧板的师傅,工程量大,急需人员上岗。有意向者可报名。
火烧板
巴里坤地区招聘贴火烧板的师傅,工程量大,急需人员上岗。有意向者可报名。
研发工程师(医美填充)
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士
【岗位职责】
1. 负责生物材料的研发,包括高分子聚合、改性、工艺优化及性能评价(力学特性、降解性、生物相容性等)。
2. 独立设计并执行产品安全性和有效性实验(如体外细胞实验、动物实验)。
3. 主导技术文档编写,包括实验报告、产品技术要求、专利申报材料等。
4. 参与医疗器械从实验室研发到产业化的全流程,包括工艺放大、稳定性验证、注册申报支持等。
5. 协调内外部资源,管理设备、试剂采购。
劳动力管理者
4-6千/月
生产运营包吃包住20人以上月结
招聘信息
薪资范围:4000-6000
社保类型:五险
奖金补贴:餐补,通勤,满勤,奖金。单休。可申请双休
节假日员工福利。
职位详情: 听从安排,跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验,根据能力安排工作岗位。
试用期也有工资。
可晋升至管理岗。
公司有寝室可供吃住。
公司员工满一年底薪上涨100。
要求:大专以上学历,能吃苦耐劳,善于学习。公司培养技术人才,可考技术证。
急招工厂储备干部、包吃住、月薪5k-6k
5-6千/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结1年以下大专全职做六休一三餐免费厂内食堂月结工资2人间宿舍4人间宿舍住宿免费有空调坐班缴纳社保免体检包进读写26个字母
任职条件
21-28岁|大专及以上学历
踏实负责、愿意学习,可接受岗位轮岗
不招兼职、不招实习生
工作内容
生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训,全方位培养,后期晋升班组长、主管管理岗,发展空间大。
福利待遇(全部属实)
免费包吃包住
入职五险一金、带薪年假、节日福利
全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金
专属管理岗培养通道,晋升透明
靠谱稳定、福利齐全,想长期发展、晋升管理的欢迎咨询!
联系电话: 余先生(微同)
1. 工艺储干,2. 品质储干,3. 设备储干,4. 生产/制造储干
7千-1.1万/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4人间宿舍有WIFI不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间免体检包进
一、大专储备干部岗位方向(高职专科可投)
1. 工艺储干:PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化
2. 品质储干:产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接
3. 设备储干:产线自动化设备维护、保养、故障维修
4. 生产/制造储干:生产现场管理、产能跟进、班组协助管理
学历专业:大专/高职专科;优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。
纳米压印研发工程师
1.5-2.5万/月
生产运营3-5年硕士
岗位职责:
1.负责纳米压印工艺的开发和优化,包括压印模板的设计、制备,以及压印过程参数的调整。
2.进行纳米压印设备的操作和维护,确保设备的正常运行,及时解决设备故障。
3.对纳米压印产品进行性能测试和分析,提出改进措施以提高产品质量。
4.与团队成员合作,共同解决研发过程中的技术难题,推动项目进展。
5.撰写技术报告和工艺文档,记录研发过程和结果,并分析总结。
6.负责纳米压印关键技术的突破,解决行业难题,提升公司在纳米压印领域的核心竞争力
任职资格:
1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围,能够根据项目需求合理选择设备,并提出设备改进的建议。
2 、具备扎实的纳米压印相关知识,熟悉各种纳米压印技术,具备纳米压印技术及工艺方案设计能力
3 、掌握纳米压印材料性能,包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面
4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点,如微透镜、光栅、V槽等
5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态,了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合,提出创新性的工艺改进和产品开发思路。
6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力
铆焊车间主任
1.6-2万/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职
1、大专及以上学历,焊接技术与工程、机械制造及其自动化等相关专业。
2、3-5年铆焊车间管理经验,熟悉铆焊生产工艺、设备操作及质量管理流程。
3、具备扎实的铆焊专业知识,如焊接工艺、材料特性、结构力学等;了解行业相关法规、标准及规范。具备良好的生产管理、质量管理、安全管理及团队管理能力。
4、持有焊接相关资格证书者优先,如焊接质检员证书、无损检测人员资格证书等。
总调度室主任(采选矿统筹)
1.2-1.5万/月
生产总监5-10年本科金属矿选矿金属矿采矿选矿生产生产调度
总调度室主任:露天金属矿山采矿+选矿
岗位职责:
1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作,保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。
2. 编制并持续优化生产调度方案,确保各项生产任务按期完成,提升整体运行效率与资源利用水平。
3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理,确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。
4. 组织生产数据的采集、整理与分析,定期形成报告,为管理决策提供可靠依据。
5. 统筹协调各职能部门间的协作关系,及时化解生产中出现的矛盾与障碍,保障生产系统稳定运转。
6. 主导应急事件的响应与处置工作,确保突发情况下能快速反应、有效控制,降低影响与损失。
7. 策划并主持生产调度例会,跟进会议决议落实情况,保证调度指令准确下达并执行到位。
8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核,持续提升人员专业素养与工作效率。
9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目,助力生产技术水平不断提升。
10. 建立健全调度管理制度体系,推动调度工作向规范化、标准化方向发展。
任职资格:
1. 本科及以上学历,主修选矿或采矿相关专业。
2. 持有中级或以上专业技术职称。
3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理,具备8年以上生产调度实际工作经验。
4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力,能妥善应对复杂调度局面。
5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范,具有较强的安全与环保意识。
6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。
7. 拥有良好的团队管理经验,能够带领团队高效完成生产目标。
8. 适应矿山现场工作条件,身体健康,抗压能力强。
9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力,善于跨部门协同合作。
注:距离哈密市区120公里
生产管理3-5人月结1-3年高中全职风电叶片 制造业生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位名称:设备班组长 招聘单位:三一(巴里坤)风电装备有限公司
上班模式:白班夜班两班倒(早九晚九),按理是单休,也可以轮休或调休,具体看工作安排情况。
任职要求:高中及以上,机电、电气相关专业优先;1年以上工厂设备维修经验,有风电、玻璃钢行业维修经历优先;1年及以上班组管理经验优先。(有电工操作证或焊工证)
专业能力:统筹车间风电生产设备日常巡检、保养与故障抢修,备品备件;落实设备安全检修规范、现场6S,降低设备停机故障率,配合产线稳定生产。
管理能力:具备人员排班、现场异常处置、人员管理能力,
薪资待遇:正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期,试用期发放80%的薪资,计时工资,税前综合薪资11000-13000左右
用工地点:新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区
是否提供住宿:低价宿舍(4-6人间 有热水器 有wifi 有独立卫浴两个 有阳台 有储物柜)、有餐补
三一直招 联系方式: 可打电话 可加vx发简历
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限学历不限全职
企业名称:新疆山海工程建筑有限公司
视频面试
工作内容:1、班长,,工资:基本工资5800⁺绩效700,,四班三倒,日工资282元。要求:学习和组织能力强,普通话标准,工作内容:输煤区域内工作票许可,安全措施布置,带领班组人员完成当班生产任务和班组人员管理工作。
2、副职(集控),男女不限,四班三倒,工资:4700,日工资:204元,,要求:普通话标准,应变能力强,懂电脑基础操作,中专以上学历,工作内容:通过学习,能够独立使用电脑操作设备启动和停止,配合当班班长完成生产任务和班组人员管理。
3、设备巡检工,53周岁以内,四班三倒,工资:4700元,日工资:204元,要求:身体健康,无不良嗜好,户籍不限,工作内容:设备运行前、运行中的检查和设备停运后现场卫生清理。
4、斗轮机司机,男女不限,50周岁以内,四班三倒,工资:5000元,日工资:217元,经过学习和培训能够独立操作斗轮机设备堆煤和取煤。负责斗轮机设备卫生清理。
以上岗位月工资=日工资⁺出勤天数。
工作地点新疆哈密
联系电话:
微信同步
选矿厂副厂长(铜矿)
1.8-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科选矿高级工程师选矿工艺流程选矿厂生产管理铜矿选矿金属矿选矿
岗位职责:
1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理;
2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估;
3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划;
4、主持技术与质量管理体系运行;
5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作;
6、落实上级安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、精通铜矿选矿全工艺流程,本科及以上学历,具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验;
2、持有中级及以上专业技术职称,中高级职称者优先考虑;
3、提供住宿,五险一金,带薪年假,节日福利,定期健康检查,免费通勤班车
生产管理包住3-5人月结1-3年高中全职风电叶片行业 制造业机械设备/机电/重工
岗位名称:胶房班组长 招聘单位:三一(巴里坤)风电装备有限公司 上班模式:白班夜班两班倒(早九晚九),按理是单休,也可以轮休或调休,具体看工作安排情况。 任职要求:高中及以上学历,有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验,1年及以上班组管理经验优先,有风电行业经验的优先。 专业能力:熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺,能识别常见胶房质量缺陷;了解化工危险品安全操作、危废管理规范;能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力:具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力,懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇:正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期,试用期发放80%的薪资,计件工资,税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点:新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿:低价宿舍(4-6人间,有热水器 有阳台 有两个独立卫浴,有wifi ,储物柜)每个月有餐补。 三一直招联系方式:可打电话 可加微信发简历 线上面试
车间主任
1.2-1.5万/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:1. 负责车间日常生产管理,保证生产计划的完成和产品质量的稳定;
2. 组织生产作业流程,安排生产线工人的工作任务,合理利用设备和劳动力资源;
3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度,确保生产过程符合国家和公司的相关规定。
任职要求:1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地推进生产计划;
2. 熟悉车间生产流程,熟练掌握现代化生产设备的操作技能;
3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验,并能适应高强度的工作节奏。
加气站班组长
7-8千/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责:
1.负责产线日常生产计划执行与进度管控,确保按时保质完成生产任务
2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检,及时发现并解决工艺及设备异常
3.监督执行SOP、5S及安全生产规范,落实质量自检与首末件确认,降低事故发生的概率
4.开展员工技能培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
5.服从企业管理,认可企业文化,能完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验,有同岗位实操经历者优先
2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4.最低学历:大专及以上,工科类相关专业
5.参加过班组长相关管理培训者优先。
栏目概述
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