1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

为公司挖掘人员

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管/专员根据面试结果定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源管理制度，提供专业的人力资源支持与咨询服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳资纠纷，确保操作符合法律法规，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，定期维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系运行，参与绩效考核实施，整理分析考核结果并建立档案记录。 6、制定、评估并推进系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 7、维护员工信息管理系统，动态更新个人资料，及时响应员工相关咨询与问题。 8、同步更新员工纸质与电子档案，组织职称申报及相关材料准备。 9、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2.具备5年及以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦员工关系或招聘模块。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4.熟悉员工档案管理流程与规范。 5.有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累积休假。

岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

负责前端艺人招募工作 1.利用各类平台资源，挖掘并推荐具备资质与潜力的优质素人 2.开展前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的特质并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与解答服务 5.保持与招募对象的持续沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作 6.协同后端部门及艺人，共同制定合作期间的发展规划，并推进执行、调整与落实

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

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一、新二中、文创园附近办公楼招聘保安6名： 要求58岁以下，身体健康，无犯罪记录，上12小时休息36小时（四班倒），工资2600元/月。 二、北出口物流园招聘保安2名：（可以是夫妻工） 要求58岁以下，身体健康，管住，工资3100元/月。 联系电话

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哈密市伊州区招抹灰

1：熟悉招聘流程，自媒体招聘实操经验者优先 2：熟练使用主流招聘网站等，能独立完成职位发布，简历筛选，候选人沟通邀约 3：熟悉劳务派遣公司相关招聘工作经验 4：会使用微信/Excel（简历统计，招聘报表纸制作）等，基础办公软件，能简单剪辑短视频或编辑图文字招聘素材者优先

主要招家政各岗位服务人员

保安公司诚招以下岗位： 1、行政人事专员2名 待遇4-5K 2、项目后勤 2-3名 待遇4-5K 3、保安线条区域经理1名 待遇7-9K 4、保洁/绿化线条经理1名 待遇7-9K 5、项目区域总监1-2名 10-15K 薪资及其他待遇：年终绩效奖励、交通补助，免费培训，定期团建 岗位要求： 1.2项 28以内，性格活泼开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神，综合性素质较高，抗压能力强，物业或保安行业从业经验者优先 3.4.5项35岁以内，身高1.75以上，退伍军人有限，行业内工作经验5年以上，必须自有车辆，抗压能力强，能吃苦，有较强的团队意识，无犯罪记录 坐标：南岸区 详情咨询电话：

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

主要是负责公司内部文职工作，招聘网站的管理和应聘人员的邀约

诚聘市场营销 本机构是疼痛诊所连锁品牌，专注于为患者提供疼痛全方位解决方案 市场专员职责： 1.负责市场开发，售卖疼痛项目卡项； 2.沟通合作商 3.维护现有客户关系，开拓新市场； 要求： 1.年龄不限，专业不限，有销售经验优先，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力 薪资： 薪资范围：3000-10000元/月底薪提成奖金（多劳多得上不封顶，平均月薪5000左右） 工作氛围好薪资待遇高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-25 诚聘市场营销人员 本机构为疼痛诊所连锁品牌，致力于为患者提供全面的疼痛管理解决方案 市场专员职责： 1.开展市场拓展，推广并销售疼痛治疗项目卡； 2.对接并沟通合作商户； 3.维护现有客户关系，持续开发新客户资源； 要求： 1.年龄与专业均不限，具备销售经验者优先，拥有客户资源者更佳； 2.具备良好的沟通与谈判技巧 薪资待遇： 薪资范围：3000-10000元/月底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶，平均月薪约5000元） 工作环境优越薪酬福利优厚

工作内容 1、对接客户订单相关事宜，完成信息确认与协调，保障业务环节高效运转 2、持续开展客户沟通，提升服务体验，促进客户关系的稳定发展 任职要求： 1、拥有较强的学习领悟力和语言表达能力，能准确把握客户实际需求 2、反应迅速，具备灵活应对市场变动的能力和应变意识 3、责任心强，工作踏实主动，富有职业进取心并认同团队协作价值

因发展需要现面向社会招聘业务员一名。要求年龄二十五岁至45岁之间，男女不限。工资待遇面谈。欢迎有志青年！前来洽谈，共谋发展。 招聘瓷砖空鼓学徒。一名年龄50岁以下。

企业文化发展部专员/企业文化文案专员 岗位职责： 1.协助部门负责人推进企业文化体系的搭建与优化工作。 2.策划、执行并落地各类企业文化活动，保障活动成效符合预期目标。 3.撰写、编辑及发布企业内部宣传内容，涵盖企业动态、员工事迹、文化类报道等素材。 4.承担企业文化墙、宣传展板等视觉展示内容的设计工作，增强文化传播的视觉表现力。 5.负责企业文化相关活动的影像记录与视频剪辑，输出宣传短片等视听内容。 6.配合开展员工文化培训项目，助力提升员工对企业价值观的理解与认同。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、艺术设计等相关专业优先。 2.具备3年企业文化或相近领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑。 3.拥有扎实的文字功底，能独立完成多种类型文案的创作任务。 4.熟练操作PS、PR等设计剪辑工具，具备基础平面设计能力。 5.形象良好，具备较强的组织协调能力，可独立承担活动策划与主持工作。 注：公司距哈密市区120公里，须适应矿山工作环境。

要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进效率与团队搭建质量； 2.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业素养与业务能力； 3.维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4.协助制定并完善人力资源相关制度与工作流程，推动体系优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 2.能够应对工作中各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，能快速融入新环境并掌握新技能； 4.具备优秀的统筹规划能力，可高效组织并推进各项任务完成。

岗位职责： 1、开展公司业务前期的市场调研及客户资源开拓工作； 2、负责项目商务接洽、合同签署以及项目款项回收等相关事宜； 3、协调对接政府部门及客户，推进业务相关沟通与合作； 任职要求： 1、安全工程、化工、自动化或电气、化工机械、环境工程、环境科学、化工、采矿、水土保持、水力、预防医学、工业通风等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉国家现行安全、环保、职业卫生领域的法律法规及技术标准，具备2年以上职业卫生领域工作经验； 3、性格积极外向，具有良好的沟通表达与谈判能力； 4、熟练使用计算机办公软件，持有驾照并具备独立驾驶能力； 5、具备相关行业市场拓展经验或客户资源者优先考虑； 6、能接受出差安排。 职位福利：社保、全勤奖、交通补助、通讯补助、定期团建、项目奖金、周末双休、节日福利

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1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主安排，时间自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”功能，包括“碰一下”点餐等便捷服务。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可获立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：每单奖励150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队长：如具备资源及带队能力，可自主组建团队，公司提供晋升通道，除高比例提成外，还可参与项目分红。