工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

【岗位职责】 1、负责公司PLC系统的调整与现场部署，并制定相应的技术规范。 2、承担常见网络管理设备的配置及业务流程的定制工作。 3、完成公司硬件设备的安装、调试及相关验收任务。 4、配合部门主管推进本领域内的流程优化与技术规范化建设。 5、负责本部门技术文档的归集整理以及内部培训工作的开展。 【任职资格】 1、具有良好的职业操守和工作态度，做事严谨、细致，责任心强； 2、大专及以上学历，电气、机电、液压、自动化、计算机等工科相关专业优先；有工程机械设备安装、调试、维护经验者优先考虑，具备施肥机调试维修经历者更佳； 3、掌握电气PLC编程与布线技术，熟悉机械安装施工流程，具备PLC系统升级、现场实施能力，拥有5年以上PLC或相关行业工作经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力； 5、具备扎实的安全操作知识和保密意识； 6、能适应夏季长时间外出差的工作安排。

招聘启事： 乌苏大疆农业无人机 诚心招聘：售后维修工2名，会简单电脑操作,能吃苦耐劳,具备良好沟通能力。 联系电话：

因公司销售业务蓬勃发展，现诚招纺机专件产品售后技术服务人员，在纺机行业有经验者将优先录用！ 一、招聘岗位：纺纱机专件售后技术服务人员 二、招聘人数：12名 三、薪资待遇： 1. 月各项总工资在 10000 - 13000 元之间。只要您每次能够按时、按技术要求出色地独立完成任务，并且让用户满意，公司还会额外发放丰厚的奖金！多劳多得，收入上不封顶，让您的付出得到超值回报！ 2. 公司提供具有竞争力的薪酬体系，随着您技能的提升和经验的积累，还有更多晋升和涨薪的机会等待着您！ 四、工作时间：每天工作 8 小时（不定时制），灵活安排，让您工作生活两不误。 五、食宿及交通： 您将随同销售人员出差，公司负责按规定为您包吃包住，并解决交通问题，让您出行，全身心投入工作。 六、试用期相关： 试用期为 6 - 8 天，。这是一个双向选择的过程，我们秉持优胜劣汰的原则，旨在为公司和您找到最适合的彼此。试用期结束后，若您正式被录用，公司将与您签订正式的用工协议，为您提供稳定的职业保障和广阔的发展空间。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎随时联系我们！ 联系人：朱永前 联系电话： 期待您的加入，与金艺智能纺织科技共创美好未来！

岗位职责： 1、全面负责区域内充电桩的日常维护与保养，实时监控设备充电运行状态 2、按时高效处理辖区内的各项售后任务（包括安装调试、系统升级、故障排查、巡检维护及验收培训），并完成验收单与服务单的签署回传 3、负责本区域备品备件的规范管理及废旧物料回收，损坏部件须及时返厂交由品质部门检测分析，并协助追溯供应商责任；现场更换配件需同步录入平台小程序 4、妥善保管维修工具与物料，定期进行检查维护，因正常使用造成损毁的应及时寄回公司更换，若发生丢失则按公司采购价赔偿 5、保持良好职业形象，做到举止得体、态度谦和、严谨细致，严格依照售后服务流程执行任务，指导并督促客户运维人员落实月度巡检保养工作 6、遇现场复杂故障或重大客户投诉无法独立解决时，须第一时间上报区域负责人，由其协调总部技术支持与品质团队联合处置，最终结果由销售端同步客户 7、按时参加公司组织的技术培训及技能等级评定 8、涉及高价值配件（如模块、充电枪线）更换时，必须报备总部，并严格按照售后总部指令操作，不得私自处置 9、每日准时提交工作日志至售后文员处 10、跟进第三方维保单位的工作进展，确保故障处理、物料清退等事项闭环结案 11、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，电气、自动化等相关专业优先 2、熟练使用Office系列办公软件 3、具备两年以上售后服务工作经验者优先考虑 4、持有效高低压电工操作证 5、具有较强的责任心、抗压能力及良好的团队协作精神 6、能接受一定程度的出差安排

机械密封磁力泵维护修理，具备钳工技能者优先

懂商用冷柜冷链，冷库维修的优先，会氩弧焊的优先 工资可面议 工作内容：制冷/冷链 设备安装、维保 职位要求：要求45周岁以下，身体健康，能适应出差要求，有制冷证、电工证、焊工证、驾驶证优先。 招聘10名安装售后人员，交社保，待遇福利好，有意向者请直接电话联系，感谢。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习电焊基础操作，掌握手工电弧焊、氩弧焊等基本焊接技术 2.协助完成工地钢结构、管道、钢筋等焊接作业的准备工作与收尾工作 3. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用防护用具，保障自身及他人作业安全 4. 参与施工现场日常整理、工具维护及材料清点工作 5. 积极学习施工图纸识读、焊接工艺规范及质量检验标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或焊接作业的疾病 2.学历不限，有志于从事焊接技术工作的应届生或转行人员均可报名 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 4.能适应工地环境，接受石河子市内项目驻地安排 5.无电焊经验者提供系统带教，表现优异者可推荐考取焊工操作证

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招聘启事解读 招聘单位 新疆能源巴里坤三塘湖石头梅煤矿 招聘岗位：矿卡驾驶员 一、任职要求 1. 年龄50周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病，职业健康体检合格，无违法犯罪记录。 2. 持有B2及以上驾驶证，有2年矿山驾驶经验者优先；能适应两班倒。 3. 吃苦耐劳，服从管理，爱护车辆设备。 二、薪资与福利 1. 月薪：自卸车综合薪资10000–12000元/月 薪资构成：基本工资3000 + 岗位工资2500 + 全勤奖500 + 安全奖500 + 绩效 2. 食宿：免费提供；4人间宿舍，配备独立卫生间、淋浴、空调 3. 工龄工资 - 累计13个工龄：300元/月 - 累计25个工龄：500元/月 - 累计37个工龄：800元/月 注：当月出勤≥23天计1个工龄 4. 入职满3个月可；入职前三个月不 5. 发薪日：次月25–30日发放上月工资，节假日顺延； 6. 过渡期薪资：培训100元/日；待岗200元/日 三、入职须知 ️ 1. 入职流程：提前联系车队长报备 → → 面试试车 → 矿山三级安全教育培训，全部合格方可上岗 2. 所需材料：身份证原件、户口本本人页+户主页照片、电子驾驶证；自行办理边防证、无犯罪证明 四、联系方式 - 杨队长： 1. 工作地点为巴里坤三塘湖，需办理边防证，出行、证件提前准备。 2. 年龄上限50岁，证件要求B2及以上驾照，有意向可提前核对证件是否符合。 3. 发薪银行卡四大银行，外地银行卡无法发放工资。 4. ，。

招聘信息，哈密某炸药库招聘保安，，汉，年龄要求54岁以下，必须要有保安证，政审合格，有吃苦耐劳的精神，管吃管住，分白班夜班，工资5000元，上20天休息10天，可以不休息加班，每月25日准时发工资，绝不拖欠。二医院车场招保安，要求年龄55左右，分常白班和常夜班，工资4300元，建工医院招聘保安要求年龄55左右以下，工资面淡。另招聘有能力的队长，年龄要求50岁以下，自带车，分驻岗队长和片区队长，工资面谈。联系人电话.

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井号招聘哈密【二娃排骨.凤溪渔轩】汉餐厅传菜生1名:4700～5000服务员2名：工资4700～6000面试地址：哈密市上海新城店欢迎来电了解或到店现场参观面谈！：于女士（短期勿扰）

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要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

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岗位名称：博士后科研工作站科研岗岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍；2.工科类专业背景，相关专业包括土木工程、信息技术、机器人工程、人工智能、智能建造等；3.获得博士学位原则上不超过3年，年龄一般不超过33周岁；具备扎实的理论基础和较强的科研能力，在相关领域有学术成果。薪资待遇：面议。

工作内容： 协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有英语基础（或基础较好可培养） 2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验，熟悉PPAP、APQP等项目管理知识（优秀的应届生也考虑） 3、对英语有一定基础要求（如英语口语较好的可优先考虑） 4、有相关经验者亦可考虑，具体薪资面议。 公司福利： 1、对于应届毕业生，2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍（空调、热水、床等一应具备） 2、五险一金 3、提供免费工作餐

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

新疆哈密电厂维护项目电气专业招聘二次人员一名长期工作每天工作8小时工作日，要求持低压电工证，满3年工作经历，身体无基础病，年龄48岁以内。价格美丽。有想法的联系符经理，联系电话。。

【招聘条件】 1.年龄20-45岁 2.叉车工、电工、焊工需要证书 3.无犯罪记录 【薪资条件】 1.试用期1-2个月，5-7k，转正7-9k 2.五险一金

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

工作内容： 1、根据公司安排，前往客户单位（新疆境内）开展市场维护及技术问题处理； 2、主要服务对象为冶金行业选矿厂，工作内容涵盖尾矿选矿、尾矿处理等相关技术性支持； 3、协助选矿厂优化选矿数据与工艺参数，保障流程顺畅、操作规范，持续提升技术指标与生产效率； 4、负责所辖区域市场的客户维护与渠道拓展，扩大产品应用范围与市场覆盖率； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应较强的工作节奏，接受长期出差（平均每月出差约20天）； 2、大专及以上学历，电气、选矿、机械等相关专业者优先考虑； 上班时间： 上午9:00-13:00 下午15:00-19:00 每日工作8小时，周末及法定节假日休息 薪资待遇： 3500（基本工资）+1500（绩效工资）+1320（餐补：60元/工作日）+80（月度话费补贴）+200高温补贴，综合薪资约6500元+每个服务单位销售额1%的服务提成，整体月收入6-8k，包吃包住，报销探亲往返车票 其他福利： 社保+餐补+住宿+话费补贴+提成+生日津贴+节日福利+奖金+年终奖

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岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。 2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。 4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。 5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。 7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。 8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。 9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2. 持有中级或以上专业技术职称。 3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。 4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。 5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。 6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。 7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。 8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。 9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

招聘人数： 5人 工作地点：新疆维吾尔自治区哈密市巴里坤哈萨克自治县 薪资待遇： 7500-9000元/月 一、岗位职责： 1、负责公司生产车间、活性炭生产设备及配套环保设施的日常电气维护、检修及故障排除。 2、负责配电系统、电气控制柜（含PLC、变频器等）的巡检、保养与维修，确保生产用电安全稳定。 3、按电气图纸进行设备安装、线路铺设、电控系统调试及技术改造。 4、及时处理生产过程中的突发电气故障，保障生产线连续运行。 5、做好电气设备维修记录，定期提出设备维护与节能改进建议。 6、遵守公司安全操作规程，参与电气安全培训与隐患排查。 二、任职要求： 1、持有有效的 《电工操作证》（特种作业操作证），具备中级以上电工证者优先。 2、中专/高中及以上学历，三年以上工厂电工工作经验，有化工、环保、活性炭或制造业相关行业经验者优先。 3、熟悉工厂高低压配电、电气控制原理，能独立看懂电气图纸，具备较强的电路故障分析与处理能力。 4、了解或熟悉PLC、变频器、传感器等自动化元件的维护。 5、年龄要求：25-50岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作和应急处理能力。 6、能适应工厂生产环境，服从公司工作安排。 三、福利待遇： 1、缴纳社会保险（五险）及住房公积金。 2、提供免费工作餐、住宿。 3、享受带薪年假、节日福利、年度体检等。 4、提供岗位技能培训与良好的职业发展通道。 四、应聘方式： 请将个人简历、身份证、学历证书及电工证复印件发送至邮箱：[@qq.com]，或致电：[]咨询。 邮件主题请注明：“应聘电工+姓名”。

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