招聘运营助理。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责数据处理相关工作，如数据整理、统计分析及报表制作；协助完成行政相关事务，如文件归档、会议安排、办公用品管理等。任职要求：具备基本的数据处理能力，熟练使用办公软件；有良好的沟通协调能力和责任心，能胜任日常行政支持工作。

招聘零时工18/35岁，工资日结

2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

协助日常数据整理、活动执行、平台维护及跨部门协调工作；任职要求大专及以上学历，办公软件熟练，更看重情商高、善于察言观色、沟通表达能力强，能配合团队进行客户接待及商务应酬（具备基本酒量）；实习待遇100元/天，提供实习证明，表现优异可转正。

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

招聘 运营规划师 高级企业顾问 底薪最高可至12000+社保+额外提成+奖励+法定节日休息+晋升空间大+业务类型众多收入多样 工作地点：新雕大厦 联系方式：

岗位职责： 1. 协助制定并执行线上/线下运营推广方案，提升品牌曝光与用户转化 2. 负责社交媒体、官网、小程序等平台的日常内容更新与数据维护 3. 监测运营数据（如点击率、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出优化建议 4. 配合市场、销售团队开展活动策划、资源协调及落地执行 5. 管理基础运营素材库，整理归档推广资料与合作资源 任职要求： 1. 具备运营推广相关实习或工作经验，熟悉主流推广渠道与工具 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会使用BI工具或新媒体后台者优先 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备多任务并行处理能力 4. 学习意愿强，对行业动态敏感，能快速适应业务变化 5. 最低学历不限，有相关项目经历或结业证书者亦可考虑

招聘周末零时工数名

可以全职，也可以兼职。只要你有时间。工资周结。工资按营业收入50%提成。

哈密三道岭露天煤矿，招聘维修矿卡电工一名，一万三到一万五，必须有矿山经验。

哈密三道岭露天煤矿，招聘维修矿卡修理工，矿卡电工一名，一万三到一万五，必须有矿山经验。

哈密市招工地小工/杂工

有专包棉的队友吗？新疆哈密有4公里管道两根一根159一根377，有意联系电话：.高度2米左右。提功住宿吃有食堂一个人一天30元够用的。

哈密市伊州区招钢结构安装/打板 要熟手，会电焊

工作内容 1，alibaba 国际站运营 2，搭建独立站并运营，google 推广 3，熟练使用 PS， AI 等美工软件 以上都要求 2 年以上经验，好学。 性格要求：人品正直，有同理心，有目标感和内驱力。对自己的工作有兴趣。 办公环境轻松，周末双休，工作日每天 7.5 小时，无社交应酬。

【岗位职责】 1．全权负责公司阿里巴巴国际站店铺整体运营与日常维护，主营欧美市场，搭建店铺架构，制定月度、季度运营推广计划，保障店铺稳定权重与星级提升。 2．负责产品上新、标题优化、关键词布局、主图及详情页打磨，持续优化产品排名，提升店铺曝光、点击与询盘量。 3．独立操作P4P直通车、顶展等付费推广，合理把控投放预算，优化投放结构，降低获客成本，提升投产ROI。 4．跟进平台大促活动（新贸节、采购节等），自主策划店铺营销活动，结合欧美市场节点做流量拉升与转化落地。 5．定期做行业数据、竞品动态、买家画像分析，复盘店铺数据，输出优化方案，持续提升询盘质量与精准度。 6．对接外贸业务团队，同步优质询盘、跟进数据反馈，协助提升整体成交转化率。 【任职要求】 1．本科及以上学历，1-3年阿里巴巴国际站独立运营经验，有欧美市场运营经验优先。 2．熟练掌握国际站后台操作、关键词挖掘、产品优化、P4P投放与数据复盘，熟悉平台最新规则。3．具备良好的跨境电商运营思维，数据敏感度高，能独立搭建运营体系、完成店铺从零到优的提升。 4．执行力强、责任心重，目标导向，能根据数据持续迭代优化运营策略。 5．英语基础良好，可看懂海外买家需求，有跨境品类从业经验者优先。 【岗位福利】 1．作息假期：8:30-12:00、13:30-17:30 固定双休，法定节假日正常休息； 2．入职满一年享 5 天带薪年假，婚假、产假等法定带薪假齐全； 3．基础保障：入职即缴纳五险一金，补充购买商业保险； 4．人文关怀：端午、中秋、圣诞、妇女节等节日发放礼品／礼金；定期组织生日会、团建、年度旅游拓展； 5．成长发展：内外部专业培训全覆盖，晋升通道清晰，优秀员工可快速提拔。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐。

半导体外贸电商运营 岗位职责 独立负责阿里巴巴国际站日常运营，包括产品发布、关键词布局、排名优化、橱窗管理、RFQ报价、P4P推广及后台数据分析。 负责Google Ads、Google SEO、GA4、Search Console及英文推广落地页的运营和优化。 根据海外客户搜索习惯，制定产品标题、关键词、详情页和广告投放策略。 负责半导体及电子元器件产品资料整理，包括品牌、型号、完整物料号、封装、规格、应用领域、MOQ和交期等。 研究海外市场、竞争对手和热销型号，制定重点产品、重点国家及关键词推广计划。 统计曝光量、点击率、询盘量、有效询盘率、获客成本和询盘转化率，并根据数据持续优化。 对询盘进行初步筛选，核实客户公司、国家、需求型号、数量、目标价格、交期及应用场景。 建立并维护产品库、关键词库、询盘表、广告数据表和运营分析报表。 与采购和销售配合，确保产品型号、参数、库存、价格和交期准确。 定期提交周报、月报及下一阶段运营计划。 任职要求 具有阿里巴巴国际站或B2B跨境电商运营经验，能够独立负责平台运营。 熟悉阿里国际站产品发布规则、自然排名、关键词优化、P4P推广、RFQ及后台数据分析。 具有Google Ads或Google SEO实际操作经验，能够独立查看和分析推广数据。 有半导体、电子元器件、芯片、服务器配件或工业电子行业经验者优先。 能够理解品牌、型号、完整物料号、封装、批次、MOQ、交期等半导体行业基础概念。 具备良好的英文读写能力，能够独立编写英文产品标题、关键词、产品描述和广告文案。 熟练使用Excel，能够制作产品表、关键词表、询盘表和数据分析表。 对数据敏感，能够根据曝光、点击、询盘和转化数据调整运营策略。 工作认真细致，发布产品前能够核对型号、规格和技术参数。 具备较强的执行力、学习能力和跨部门沟通能力。 有真实运营案例，面试时能够说明曾负责的平台、推广预算、询盘数量、有效询盘率和优化结果。

半导体外贸电商运营 岗位职责 独立负责阿里巴巴国际站日常运营，包括产品发布、关键词布局、排名优化、橱窗管理、RFQ报价、P4P推广及后台数据分析。 负责Google Ads、Google SEO、GA4、Search Console及英文推广落地页的运营和优化。 根据海外客户搜索习惯，制定产品标题、关键词、详情页和广告投放策略。 负责半导体及电子元器件产品资料整理，包括品牌、型号、完整物料号、封装、规格、应用领域、MOQ和交期等。 研究海外市场、竞争对手和热销型号，制定重点产品、重点国家及关键词推广计划。 统计曝光量、点击率、询盘量、有效询盘率、获客成本和询盘转化率，并根据数据持续优化。 对询盘进行初步筛选，核实客户公司、国家、需求型号、数量、目标价格、交期及应用场景。 建立并维护产品库、关键词库、询盘表、广告数据表和运营分析报表。 与采购和销售配合，确保产品型号、参数、库存、价格和交期准确。 定期提交周报、月报及下一阶段运营计划。 任职要求 具有阿里巴巴国际站或B2B跨境电商运营经验，能够独立负责平台运营。 熟悉阿里国际站产品发布规则、自然排名、关键词优化、P4P推广、RFQ及后台数据分析。 具有Google Ads或Google SEO实际操作经验，能够独立查看和分析推广数据。 有半导体、电子元器件、芯片、服务器配件或工业电子行业经验者优先。 能够理解品牌、型号、完整物料号、封装、批次、MOQ、交期等半导体行业基础概念。 具备良好的英文读写能力，能够独立编写英文产品标题、关键词、产品描述和广告文案。 熟练使用Excel，能够制作产品表、关键词表、询盘表和数据分析表。 对数据敏感，能够根据曝光、点击、询盘和转化数据调整运营策略。 工作认真细致，发布产品前能够核对型号、规格和技术参数。 具备较强的执行力、学习能力和跨部门沟通能力。 有真实运营案例，面试时能够说明曾负责的平台、推广预算、询盘数量、有效询盘率和优化结果。

岗位职责： 1. 全盘负责阿里国际站整体运营，搭建产品矩阵，清理高难度定制链接，校准店铺流量标签，贴合工厂主推通用款定位。 2. 精通平台权重算法，精细化操盘P4P，控消耗、过滤无效流量，提升询盘精准度。 3. 精品优化Listing，打造爆款；统筹活动、RFQ等渠道，提升店铺层级。 4. 数据复盘迭代策略，对询盘质量与效果负责。 任职要求： 1. 3年以上阿里国际站全盘实操经验，钣金/机柜/工业设备类目优先，有金品操盘经验优先，可提供真实案例。 2. 精通P4P精细化投放，不盲目烧钱。 3. 具备精品运营思路，熟悉B端工业品，能筛选精准客户。 4. 擅长数据分析复盘，结果导向，目标感强。 薪资待遇： 高薪底薪+业绩提成+绩效+年终奖，上不封顶；实体工厂供应链稳定，团队无内耗。

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新疆三塘湖石头梅矿招聘临工126自卸车修理工4名▲因公司没有清餐！餐人员！不符合勿扰！勿扰！！！！！谢谢[抱拳]薪资待遇：保底7500加提成，有矿山工作经验者优先合格录用；2，身体素质好，有责任心，有团队精神；3，有较强的安全防患意识，能吃苦耐劳；4，遵守制度，服从管理。5，年龄45岁以下，无违法犯罪记录。6，体检不合格、培训不合格人员,最终解释权归公司所有。详情请致电：（）

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招聘网吧网管。负责网吧日常网络维护与设备管理，协助顾客办理上机、收银及前台接待工作。无经验要求，愿意学习即可，有网络维护、收银或前台经验者优先。工作时间具体班次面议。综合薪资3000-3500元/月，月结，薪资稳定，按时发放。

宝农大福源顶班，，11日，12日三天，有意联系

新疆哈密中铁十九局土屋铜矿项目部招聘修理工：1名主修同力889A、徐工矿卡，服从管理，无犯罪记录联系方式电话：