应届毕业生，有无经验均可

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

3000保底，抽成3个点，工作地点在喀什新远方建材市场，负责喀什区域工地推广 ，要求会开车，有业务经验优先，有意者电联：刘

广州市迪士普音响科技有限公司是一家1988年成立在国内行业排名最前的广播会议音视频研发生产销售一体的国家高新企业，具有广泛的社会美誉。 一、岗位职责 1、学习公司产品知识，了解产品构架特点 2、完成报价、招投标配合、合同签订、货物跟进等事宜 3、通过电话及出差面谈开发新疆市场的客户，如工程商、集成商、设计院、用户等 二、任职资格 1、有浓厚的赚钱兴趣，愿意且有学习能力，能坚持保持初心，心理素质较好 2、男女不限，年龄在20-28岁 3、大专及以上学历，专业不限 三、福利待遇 1、周末双休，国家法定节假日休息，一边工作一边旅游，感受大美新疆（工作地点广州，出差新疆） 2、底薪+通讯补贴+餐饮补贴+成长补贴+全勤奖+提成+年终奖+住宿，上不封顶 3、入职购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金） 4、每年一次员工旅游、定期体检等，每月部门聚餐、员工生日会等 5、贺礼金：新婚礼金、生育津贴、节日礼金等 6、培训：提供带薪岗前培训，实行师徒制

公司简介： 我公司隶属于中食世纪集团，集团是由国务院国有资产监督管理委员会管理的主流媒体——中国食品安全报社设立的唯一综合性集团公司。集团下设百余家各级控股公司。 公司主业： 1、中亚国家铁路物流，中亚至欧洲，中亚至国内； 2、中亚国家进出口贸易，以哈萨克斯坦农产品、矿产品为主； 3、供应链代采。 岗位职责： 1、负责国际市场业务拓展，开发新客户并维护现有客户关系； 2、跟进国际贸易订单全流程，协调生产、物流、报关及收款等环节； 3、根据市场需求分析海外业务机会，提出可行性拓展建议； 4、参与国际贸易谈判，撰写商务合同及相关文件； 任职要求： 1、具备良好的英语沟通与书面表达能力，能独立开展跨境业务交流； 2、熟悉国际贸易流程及相关法律法规，掌握进出口操作基本规范； 3、具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能够适应跨文化工作环境； 4、具备良好的团队协作能力和抗压性，能高效处理多任务工作。 5、第一学历985 211 本科国际贸易，金融，物流，俄语相关专业； 6、有5年以上的国际贸易或国际物流行业经验； 7、有成熟资源，可迅速上手。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000

新疆哈密化工厂55以下要能登高的2个多月活一天260管吃住加班8小时一个工工资公司打卡到那里发一身工作服家里有蓝色工作服的带一身25号出发

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新疆地区招聘信息：1-新疆淖毛湖大量招聘A2司机纯电动重卡牵引车自卸侧翻，固定线路，内部道路铺装路面，无交警路政查车，运距60公里，24小时装卸；1、待遇：工资12000元--18000元，4元/吨趟算月结，多劳多得，每月15号发放工资，发放用品（防尘口罩呼吸器安全帽安全绳反光衣头灯手套），干满2个月，公司有司机宿舍，配有洗衣机洗浴间，空调暖气配套齐全2、要求：证件齐全（驾驶证电子版驾驶证身份证资格证），3年以上驾龄及有开大载半挂车的经验，年龄53岁以下，身体健康，思想品德好，服从公司安排，无犯罪记录。3、工作地点:哈密市淖毛湖镇联系电话：

找白班保母，照顾孕妇。只做饭和下午饭做饭好吃，人品要好，工资4000，联系方式

要个开挖机老师。

信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中国平安综合金融服务部直招｜信用卡客户经理（网格化银行权益服务岗·宝妈优选） 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5700元｜稳定期：5700-6500元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+权益服务绩效+办卡激励+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化存量客户专属维护，深耕长期稳定服务资产 很多宝妈重返职场时都有两难困境：想拥有一份独立收入实现经济自主，又放不下孩子的日常照料；尝试过普通销售岗位，被外出陌拜、高强度拓客、无稳定客源的压力劝退，固定文职又薪资微薄，常年一眼望到头。 市面上绝大多数信用卡岗位，都需要员工自主大范围挖掘陌生客源，风吹雨淋外勤跑单，被拒绝是常态，收入起伏极大，新人流失率居高不下。而我们是平安网格化定向权益服务岗，本质是家庭金融服务顾问，并非传统推销岗位。公司按照社区网格批量划拨成熟存量持卡客户，客源由平台统一分配，全程写字楼室内坐班办公，不用外出奔波。 宝妈天然擅长细致的家庭打理与共情沟通，适配这份服务型工作。我们会按照客户家庭属性做精细化分组，针对亲子家庭客户单独建档。日常工作流程简单标准化：固定时段回复客户用卡疑问，讲解加油优惠、积分兑换、出行保障、年费减免等官方专属权益，每周完成定点温情回访。全程没有硬式推销，以贴心服务建立客户信任，你维护的网格客户资源终身归属个人经营，客户认可度越高，绩效收益稳步上涨，长期沉淀属于自己的稳定私域人脉资产。 2、家庭生活化金融规划服务，把持家能力转化职场竞争力 长期居家的宝妈，在家庭开支规划、省钱理财上有着天然的经验优势，这份能力可以完整平移到岗位工作里。很多持卡客户并不熟悉信用卡完整权益，不清楚免息周期规划，常常出现积分浪费、用卡踩坑的问题，我们的核心工作就是帮客户做生活化用卡梳理，规避逾期风险，解锁全部民生省钱福利。 团队配备全套标准化沟通话术与答疑模板，资深运营导师一对一全程带教，零基础3天就能熟练上手整套服务流程。在服务持卡用户的过程中，可以系统学习平安全品类综合金融业务体系，同时掌握家庭金融规划的专业能力，跳出单一岗位的薪资局限，依托服务口碑收获客户自然转介绍，实现多元增收。我们不靠逼单换取业绩，依靠真诚细致的服务促成合作，工作氛围温和无内卷。 3、同城社群轻量化运营，碎片化时间自愿增收 传统固定岗位薪资结构单一，没有额外增收渠道，薪资常年固化。团队配套完整小红书同城社群落地运营方案，从账号搭建、同城亲子话题布局、标准化笔记文案，再到社群承接链路都有细化落地教程。 宝妈可以利用工作碎片化空档，做轻量化同城内容运营，素材全部由团队统一输出，围绕同城遛娃攻略、家庭省钱干货、信用卡正规福利科普做内容输出，温和沉淀同城精准客源。线上运营属于自愿参与的增收板块，不会强制增加工作负荷，双线运营模式彻底打破固定薪资的收入天花板，兼顾家庭之余拓宽收入渠道。 4、双轨清晰晋升体系，打造终身可深耕的长期事业 很多职场岗位最大的短板就是没有长期积累价值，岗位替代性强，做多少年都只是基础执行工作，晋升通道模糊。平安综合金融搭建业务精英、团队管理双轨透明晋升路线：信用卡权益专员→高级金融服务专员→社群运营主管→片区网格负责人，所有管理岗位全部内部优先提拔，外部绝不空降管理人员。 对于追求长期职业价值、不想做短期过渡工作的伙伴而言，这套晋升体系格外珍贵。新人入职配备专属导师全程陪跑，拆解每日工作模块，精简冗余事务，优化工作效率。在这里每服务一位客户、积累一次服务经验、沉淀一组人脉资源，都会成为个人终身增值的职场资产，后续可自由转岗用户运营、社区运营、内勤行政、客户经理等多类内部岗位，拥有充足的职场选择权，是一份能够长期沉淀、稳步进阶的终身事业。 二、岗位核心优势 ️稳定客源兜底：平台划拨网格存量持卡客户，无需自主开荒拓客，杜绝客源焦虑 ️零基础轻松入行：全套标准化培训体系，手把手落地教学，宝妈转行零门槛适配 ️多元薪资结构：基础薪资稳定兜底，叠加多项服务奖励，收入稳步上涨上不封顶 ️服务型工作模式：以权益服务为核心，无强制逼单，沟通氛围温和轻松 ️作息规律顾家：标准行政白班，双休法定假日全休，不加班不熬夜，完美平衡家庭与工作 ️精英团队全程扶持：资深导师一对一带教，遇到难题团队协同解决，新人不孤军奋战 ️长期职场增值：清晰双轨晋升路径，沉淀金融专业能力与人脉，职业价值持续递增 三、任职岗位要求 ️心态正向上进，渴望拥有长期稳定的事业，不满足一成不变的固定薪资 ️性格温和有耐心，共情力强，善于倾听梳理用户诉求，宝妈群体特质高度契合 ️做事踏实有条理，具备基础线上沟通能力，认真负责落地日常服务工作 ️不限从业经验与学历，学习态度踏实，愿意跟随团队稳步成长 ️具备长期择业思维，不把岗位当作短期临时过渡，愿意沉淀个人能力与人脉资源 谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺乏长期进取意识的求职者 四、工作时间 标准行政白班坐班制，周末双休、法定节假日正常休假，工作高效完成即可准时离岗，完整的个人时间可以陪伴孩子、照料家庭，兼顾生活与个人职场成长。

岗位职责：1.对销售的监督，销售任务、销售价格、客户管理、售后服务等全面监管，下达的销售任务的实现，销售计划的制定、修改、实施； 2.负责销售部、甘肃人员绩效考核方案制定并执行实施负责绩效方案的推行，对部门人员分岗位进行考核； 3.对厂区生产、建设安全进行监督，对存在安全隐患的及时督促整改； 4.根据上级领导的工作，做月度，季度，年度的计划，开阔市场及分析； 5.监管所有文件签署及规避风险的政策 岗位要求：40岁以下，5年以上企业营销相关经验，其中不低于2年销售团队管理经验 熟悉市场调研，数据分析，销售团队搭建、培养与管理工作；

本公司专业找，室内家装，工装，签单业务员，工资上不封顶，1万到3万，根据个人能力，有愿意干的精英来加入我们团队吧！联系方式

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

金融销售，前台，客户经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

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1.具有良好的职业道德和工作态度。 2.有较强的责任心和服务意识。 3.底薪2000元，有提成，上不封顶。 4.一个月4天休息。 5.高中学历及以上。 6.有驾照有限！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限，学历不限 3.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 4. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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，矿业公司新成立销售部，招聘销售总监一名，销售专员若干名，有行业经验优先，销售底薪+业绩提成，销售产品包括，破碎石，机制砂，免烧砖，透水砖，路沿石，护坡砖， 岗位职责： 1.负责破碎石、机制砂、免烧砖、透水砖、路沿石、护坡砖等建材产品的渠道开发与销售拓展 2.挖掘并维护区域经销商、搅拌站、施工单位等B端客户资源，建立长期合作关系 3.制定并执行渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标 4.协同生产与物流部门，保障订单交付及时性与客户满意度 5. 收集市场信息与竞品动态，定期反馈客户需求及行业趋势 任职要求： 1.有建材、砂石骨料、混凝土制品或矿业相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与渠道管理能力 3.目标导向强，能适应短期出差及区域市场开拓节奏 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信务实，认同矿业企业可持续发展理念

新旭科技急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！