管记律辅助学管长期干的优先考虑

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的初步管理经验。

【一、岗位职责】 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的落地执行； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批流程； 5、组织实施教学检查工作，保障教学质量； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学秩序稳定运行； 8、支持招生相关事务的开展。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业背景优先； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用能力； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】； （1）入职即为员工统一办理五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励员工持续进修； （3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）； （4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品发放、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

·生产的指挥官：确保生产任务按时、按量完成。 ·质量的守护者：对出厂产品的质量负有首要责任。 ·成本的控制者：在各个环节厉行节约，控制制造成本。 ·团队的教练员：培养和发展下属，提升团队整体能力。 ·安全的负责人：杜绝安全事故，保障员工生命和企业财产安全。 ·现场的改善家：不断发现和解决问题，推动现场持续改善

【一、岗位职责】不是纯文职哦： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，跟进自学进度，监督课程完成情况； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，管理学生名单与登记信息，处理缓考申请的接收与审批； 5、组织实施教学巡查与检查工作； 6、收集并响应教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协同解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、辅助参与招生相关事务。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类等相关专业背景； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】； （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，支持个人能力提升与继续进修； （3）享受带薪年假（除国家法定假期外，额外享有带薪休假）； （4）定期举办员工生日派对，并赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包含篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品发放、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校规章制度； 2、跟踪学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生综合能力与素质的全面提升； 4、定期与家长保持联系，通报学生在校表现，促进家校协同育人。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能高效处理班级各项工作； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能与教师团队配合优化班级管理机制； 4、具备中专及以上学历，有相关教育工作经验者优先考虑。

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

岗位职责: 1.负责金属加工厂备料工序的日常运营与管理 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并持续优化备料作业，提高产品质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.善于沟通，能统筹各环节协作 3.熟悉金属加工行业，具备相关工作经验

岗位职责: 1.引导并协助学生解决学业难题，提供专业的学习指导； 2.定期与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息传达准确及时； 3.策划并参与班级各类活动，助力学生个人成长与团队协作能力发展； 4.维持良好的课堂秩序，监督学生遵守校规校纪； 5.持续关注学生学习动态，适时给予反馈与改进建议。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任感与耐心； 2.能够高效组织和管理班级日常事务，拥有出色的沟通能力； 3.具备良好的团队意识，能与同事协同合作、共同提升； 4.善于观察学生成长变化，能精准识别学生实际需求； 5.富有创新意识，能够策划并开展生动有趣的教学活动。

新疆哈密三溏湖有没有闲的4米2小随车吊，有的话联系我

雅诗荟酒店诚聘早餐面点师傅 岗位职责： 1. 负责酒店早餐时段各类中式、西式面点的制作与出品，保证口味稳定、品相美观。 2. 严格遵守厨房卫生标准，做好食材管控与工具清洁，杜绝浪费。 3. 配合厨房团队完成每日备料、摆盘及收尾工作，服从上级调度。 任职要求： 1. 1年以上面点制作经验，精通包子、馒头、花卷、油条、酥点等常见早餐品类。 2. 熟悉食材特性与烹饪技巧，能根据季节调整出品品类者优先。 3. 身体健康，持有有效健康证，工作认真负责，有团队协作意识。 薪资待遇：4600+400全勤 联系电话： 工作地点：哈密市人民路雅诗荟酒店

哈密市伊吾县招50名小工，民族不限 伊吾县幻彩湖景区剪沙棘枝条果，气温达标就打沙棘果，剪果作业每天150-300元，打果作业每天400-700元，多劳多得，总量1000余吨，预招收人数50人，无重大疾病，无隐形疾病，年龄50岁以内，作业周期3周左右，作业结束人均收入不低于1万元。 作业期间包食宿，作业期满。剪果作业期间薪资周结，打果作业期间薪资日结。 作业人员需自带被褥，户外作业保暖用品（棉衣裤、棉鞋、手套、帽子） 地点：哈密市伊吾县幻彩湖景区

哈密铁路专用线招叉车司机，作业内容:汽车卸化肥、石英砂，棚车装化肥、石英砂，装卸集装箱，工资保底加提成，铁路干过的优先，联系电话

哈密伊州招氩弧焊

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、增课、提高上课频率等后续服务工作； 2.负责在读学员的学习规划制定，提升学员持续在平台学习的意愿； 3.负责在读学员的续费、退费办理及推荐新学员等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、市场营销、管理类等相关专业优先； 2.具备线上教育行业从业经验，熟悉行业基本运作模式。

1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械制造及其自动化等相关专业。​ 2、3-5年铆焊车间管理经验，熟悉铆焊生产工艺、设备操作及质量管理流程。​ 3、具备扎实的铆焊专业知识，如焊接工艺、材料特性、结构力学等；了解行业相关法规、标准及规范。具备良好的生产管理、质量管理、安全管理及团队管理能力。​ 4、持有焊接相关资格证书者优先，如焊接质检员证书、无损检测人员资格证书等。

岗位职责: 1.负责生产线的日常运作及协调安排 2.确保生产流程符合公司规范与相关标准 3.跟踪生产进度，快速处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效组织并管理生产作业，保障生产效率 3.具备问题分析与解决能力，能妥善应对各类生产突发状况

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产运营及相关管理工作； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备选型配套、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估等工作； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量体系运行管理； 5、协调选矿厂与公司内部职能部门及外部相关单位的业务对接； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿完整流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康体检，免费通勤班车

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1.全面负责矿山企业调度中心的日常运行与管理，保障采矿作业区与选矿车间调度工作的高效衔接。 2.编制并持续优化生产调度方案，确保各阶段生产目标如期达成，提升整体运营效率与资源匹配度。 3.对采矿与选矿环节的生产过程进行监督指导，确保各项操作符合安全规程及环境保护要求。 4.组织生产数据的采集、整理与分析工作，形成定期报告，为管理层提供决策依据。 5.统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6.主导突发事件的应急处置，落实事故响应机制，最大限度降低对生产和安全的影响。 7.策划并主持调度工作会议，跟进决议事项落地执行，确保调度指令传达准确、执行到位。 8.负责调度队伍的能力建设，包括业务培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与工作效率。 9.参与采选工艺改进和技术升级项目，助力生产技术水平不断提升。 10.建立健全调度管理体系制度，推进调度作业流程化、标准化建设。 任职资格： 1.本科及以上学历，主修选矿或采矿工程相关专业。 2.持有中级或以上专业技术职称。 3.熟悉露天金属矿开采及选矿生产工艺流程，具备8年以上相关领域调度管理经验。 4.具备出色的组织协调与判断决策能力，能够应对复杂多变的生产调度场景。 5.掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具备较强的安全与环保责任意识。 6.具备扎实的数据处理与报告撰写技能。 7.拥有良好的团队管理能力，能有效带领团队完成既定生产任务。 8.能够适应矿区现场工作条件，身体健康，抗压能力强。 9.具备优秀的沟通技巧和问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

统计报单，领用分发库房物品

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

岗位职责：企业主要从事钛铁矿选矿，涵盖钛、铁、磷的选别，采用磁选、重选、浮选等工艺方式 1、全面负责企业生产运营管理工作，组织制定并落实生产计划； 2、监督生产运行过程，确保安全生产及产品品质达标； 3、持续改进生产工艺，提高生产效率并控制成本支出； 4、统筹协调各部门协作，保障生产目标按期达成； 5、应对生产现场突发状况，维护生产系统的稳定运行。 任职要求： 1、具有扎实的矿业生产管理背景，精通选矿作业流程； 2、具备出色的团队领导力，能有效推动团队高效运作； 3、善于分析和解决问题，可在紧急情形下快速决策； 4、拥有良好的沟通与组织协调能力，可顺畅对接内外协作关系； 5、高度重视安全生产，能够建立并推行规范的安全管理制度。

岗位职责： 1.依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），视情况向上级汇报并推动问题解决。 3.汇总生产相关数据（如产量、合格率、工时等），开展效率分析，提出可行性优化建议。 4.督促员工严格遵守工艺流程及操作规程，确保产品品质达到规定标准。 5.参与产品质量检验，对不合格品进行标识与隔离，并配合原因分析，协助制定纠正方案。 6.组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量管理能力。 7.执行安全生产管理制度，定期巡查车间设备、工具及作业现场，排查隐患，预防安全事故发生。 8.维持车间现场良好秩序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁规范。 9.负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10.合理安排人员班次，协调处理员工工作中的问题与冲突，调动团队积极性。 11.准确传达公司政策、生产安排等信息至班组成员，同时收集一线反馈，及时向上汇报。 12.监督设备日常保养工作，配合维修协调，保障设备稳定运行。 13.关注物料消耗情况，防止浪费或断料，协助完成物料领取、盘点等管理工作。