岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

设计，文员

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

招文员

年龄40岁以下

会少熟悉电脑操作流程，会制表，工作认真仔细

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳

招聘：招聘司机跑淖毛湖-玉门开乘龙H5V 薪资：面议 招聘过年不回家驾驶员 乘龙H5V、5S车型 月入2万+ 要求: 子母车驾驶经验3年以上 油气耗节省 无重大事故 服从调度安排 工资: 三宝煤场—淖毛湖1000 淖毛湖—玉门1300 淖毛湖—玉门东1400 淖毛湖—景泰2400 淖毛湖—靖远3000

招聘：七星车队现招聘多名子母车司机 薪资：1400-1500 七星车队现招聘多名子母车司机，新疆哈密上车，欧曼气背油车，从保利跑金塔，工资1400 - 1500趟结，不要黑户，开过子母车且熟练操作平台的优先，公司常年有活

新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇，汇一新能源公司大量招聘司机A2驾驶员多劳多得电话

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影城兼职服务员 工作地址:哈密市大营房和平路801号十三师文化馆（红星国际城三期对面）

招中控文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系龚帅

上班时间4-6小时，没有时间限制，工作轻松简单，年龄18以上，无不良嗜好，兼职薪资当日下班结，不限男女，上班族，学生党，宝马，打发时间皆可，接受无经验小白

薪资面议

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2.数据维护：依据物品调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：包括入库出库记录、业绩考核数据等各类数据汇总； 4.跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，及时回应并处理相关咨询； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核相关经验者优先考虑

工作内容：纯文职岗位，无销售任务，主要配合亚马逊运营团队完成相关辅助工作。 硬性要求：需具备全日制本科学历，且通过英语四级（未满足条件者请勿投递） 上班时间：09:00-18:30（午间休息1.5小时），大小周休假。日薪100元，实习期不少于3个月（可提供实习证明），表现优异者有机会转为正式运营岗位。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

岗位职责: 1.配合办公室文员开展日常办公事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.协助团队成员，维持办公室高效有序运转； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟悉文档管理流程，熟练操作常用办公软件； 5.适应能力强，能够快速掌握新技能并应用于实际工作中。

负责公司各类文件管理，出纳，等内勤工作。

负责公司各类文件，档案管理，有出纳工作经历。

薪资福利:缴纳五险，享周末双休，节日礼金等 多岗位招聘中

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件与资料的发放、回收、修订、归档及销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与优化行政管理制度，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常事务； 4.对接政府各职能单位，开展日常沟通与事务协调； 5.组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备4年以上相关工作经验，有档案管理或人力资源实务操作背景者为佳； 3.形象得体、处事稳重，具备良好沟通能力，熟悉商务接待流程； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维、组织协调、对外联络能力及书面表达能力； 5.为人诚实守信，工作认真负责，思维严谨，积极主动，责任心强

招聘：新媒体项目操盘手 新媒体项目操盘手

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限 ②年龄要求：***--50岁  ③身体健康 2.个性特征 性格温和，谦虚，乐于助人，忠诚守信，敬业，责任心强，抗压能力强。 3.资历  5-10年相关工作经验； 4.基本技能和素质 ①有爱心、耐心，善于和老人打交道； ②品格高尚，道德素养好； ③具有较好的服务意识； ④具备有亲和力的言谈举止； ⑤具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围 1. 在院长领导下，做好员工宣传、教育、培训工作，配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结，并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务； 2. 协助院长做好院内人员规划，人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作； 3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作； 4. 负责全院员工的业务考核，提出奖惩意见； 5. 完成院领导交给的其他工作。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：行政管理相关的部门或服务机构 工作内容 1.  会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2.物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品采购计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3.安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班; 4. 制定、落实全院的人员规划，完成员工招聘、培训、人事管理工作； 5.完成领导临时交办的任务，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。

岗位职责: 1.结合公司发展战略及业务实际需要，组织实施招聘工作； 2.通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选并对接匹配人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保人才与岗位要求高度契合； 4.协助开展新员工入职引导，帮助其熟悉公司文化与业务方向； 5.持续跟进新人融入情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的计划与统筹能力； 3.能够自主推进任务，有效应对和解决突发问题； 4.熟悉人力资源相关流程，有一定实操经验； 5.适应力强，具备持续学习与掌握新技能的能力。

招聘：医疗管理人员 医疗管理人员