
办公室文员/行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.结合公司发展战略及业务实际需要,组织实施招聘工作;
2.通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选并对接匹配人选;
3.负责面试安排与参与评估,确保人才与岗位要求高度契合;
4.协助开展新员工入职引导,帮助其熟悉公司文化与业务方向;
5.持续跟进新人融入情况,提供过程支持与阶段性反馈。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力及协作意识;
2.工作认真细致,具备较强的计划与统筹能力;
3.能够自主推进任务,有效应对和解决突发问题;
4.熟悉人力资源相关流程,有一定实操经验;
5.适应力强,具备持续学习与掌握新技能的能力。
行政文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上行政人事
岗位职责:
1.司机招聘、入职办理及车辆档案,项目公司资产管理;
2.办公区、住宿区行政事务处理,安全卫生管理;
3.业务合同管理;
4.各类制度和流程的协助管理和出台;
5.会议纪要;
6.员工活动组织实施;
7.日常与总部对接和办公用品采购管理。
任职要求:
1.具有1年以上人事行政工作经验;
2.认真负责,亲和力强,工作抗压;
3.有驾照,会开车;
4.具有文案编写能力。
包住宿
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护,确保资料完整且及时更新。
2.协助开展行政支持工作,如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。
3.运用办公工具进行数据整理、报表编制和信息汇总,提升事务处理效率。
4.配合团队推进内部协作,完成上级交办的各项任务安排。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,做事认真细致、责任心强。
2.具备较强的任务执行能力,能有效应对工作中出现的问题。
3.大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,欢迎优秀应届毕业生投递。
4.熟悉常用办公软件的操作与应用。
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。
2.协助开展行政支持工作,如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。
3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总,提升事务处理效率。
4.配合团队内部协作,积极完成领导交办的各项任务。
任职要求:
1.具有良好的沟通协调能力与团队意识,做事认真细致、责任心强。
2.具备较强的时间管理能力,能高效执行工作任务,善于应对常见问题。
3.大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可应聘。
4.熟悉各类办公软件的操作与应用。
行政文员助理
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作;
2.整理和归档文件资料,确保信息传递的准确性与时效性;
3.配合团队成员工作,保障办公环境高效有序运行;
4.参与各类会议,负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实;
5.完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能同时推进多项工作任务;
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
3.工作认真细致,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力;
4.熟练掌握文档处理技能,熟悉常用办公自动化软件操作;
5.适应能力强,能够快速学习并掌握新知识新任务。
A2子母车
大量招聘A2子母车驾驶员数名(过年不回家的优先)
(自己煤场装车,不压车,)
承运本公司自己贸易,货源稳定,长期有活。淖毛湖或玉门随时上车!
新疆哈密招聘子母车司机,要求掌握国语和APP操作技能,具备长期稳定的吃苦耐劳品质。
子母车
新疆哈密招聘子母车司机,要求掌握国语和APP操作技能,具备长期稳定的吃苦耐劳品质。
A2子母车
新疆哈密
哈密招A2子母车司机,淖毛湖至内蒙包头的线路,具备A2证、资格证、身份证和安全驾驶记录,无犯罪证明记录及近三个月体检结果,需服从管理、爱惜车辆、有责任心,新疆哈密地区的司机可关注。
打板包住包吃6-10人月结
淖毛湖需要熟练有登高应急管理局证打板的大工,8人一天9小时,工资420一天管吃管住。年龄45岁以下吃苦耐劳的联系。工资甲方月月打卡。民族需要。联系电话,
商务车司机物业内勤
岗位名称:内勤司机;高速公路内勤管理人员(招聘两名)。
岗位要求:1.持有C1(含)以上驾照,驾龄4年及以上;2.负责接送领导、稽查、财务等工作人员;3.完成领导交办的其他任务。
薪资待遇:1.缴纳五险;月工资范围:45005000元;包吃住;2.有规定的上班时间和休息时间,整体工作清闲;3.享受公司福利和待遇。
双休行政文员
5000-9000元/月
文员1-3年学历不限销售
岗位职责:
1.负责前端材料的整理与筛选等相关工作
2.配合上级推进各项任务执行,保障工作进度与效率
3.具备顺畅的沟通能力,能与团队成员紧密协作
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能高效处理各项工作
2.拥有良好的团队意识,适应跨部门协同作业环境
3.熟悉基础办公软件操作,能应对快节奏的工作需求
行政前台兼助理
3000-6000元/月
前台经验不限大专及以上接待/外联企业文化建设清洁绿化考勤管理快递寄收普通话标准熟悉办公软件操作熟悉商务礼仪亲和力强接受实习/在校生投递
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务运营,涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。
2.协助团队推进项目执行,提供必要的协调与支持服务。
3.完成办公室常规文书处理,确保信息传递的准确性与及时性。
4.参与组织公司内部及对外会议活动,提供全流程行政协助。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能妥善应对应询事项。
2.拥有较强的统筹规划与协调能力,可高效管理多项工作任务。
3.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等工具。
4.具备良好的协作态度,能与团队成员保持顺畅沟通与配合。
办公室文员助理
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.配合办公室文员开展日常办公事务及文书处理工作;
2.整理和归档文件资料,保障信息传递的准确性与时效性;
3.协助团队成员,维持办公室高效有序运转;
4.参与各类会议,负责会议记录整理及后续事项跟踪落实;
5.完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能同时应对多项工作任务;
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识;
3.工作认真细致,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力;
4.熟悉文档管理流程,熟练操作常用办公软件;
5.适应能力强,能够快速掌握新技能并应用于实际工作中。
行政/人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件
1.基本要求
①性别要求:不限 ②年龄要求:***--50岁 ③身体健康
2.个性特征
性格温和,谦虚,乐于助人,忠诚守信,敬业,责任心强,抗压能力强。
3.资历
5-10年相关工作经验;
4.基本技能和素质
①有爱心、耐心,善于和老人打交道;
②品格高尚,道德素养好;
③具有较好的服务意识;
④具备有亲和力的言谈举止;
⑤具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围
1. 在院长领导下,做好员工宣传、教育、培训工作,配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结,并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务;
2. 协助院长做好院内人员规划,人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作;
3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作;
4. 负责全院员工的业务考核,提出奖惩意见;
5. 完成院领导交给的其他工作。
工作关系
1.向谁报告工作:院长
2.监督:全院员工
3.指导:全院员工
4.合作者:全院员工
5.外部关系:行政管理相关的部门或服务机构
工作内容
1. 会议、活动组织:
负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2.物品管理:
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品采购计划;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。
3.安全保卫:
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班;
4. 制定、落实全院的人员规划,完成员工招聘、培训、人事管理工作;
5.完成领导临时交办的任务,坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。
临时工1-2人
国企哈密大厦招聘线上企划人员2名
要求会拍照、会剪辑,有经验者优先。
国企单位,工作稳定。
电话:
地址: 哈密大厦
来个爱追剧看电影的前台/5K+
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
前台要求
1具备良好的交流能力,积极进取,有责任心。
2为人热情大方,仪容整洁,亲和力强。
3学历、经验、身高不限,年龄范围18-30岁。
薪资福利
1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。
2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00,或下午3:00至次日凌晨3:00,轮班制,坐岗工作。
3提供食宿,住宿条件良好,环境整洁卫生,工作空闲时段可适当休息。
4享有节日员工福利待遇。
工作职责:负责客户接待、引导服务及收银工作。
司磅员
招聘:司磅员
一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章,保守商业秘密、维护公司利益。二、熟练掌握《地磅作业规程》三、爱护地磅承重仪器,如有不用时立即切断电源,锁上承重仪器,发现地磅承重仪器异常必须及时上报。四、过磅时必须规范操作,认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。五、指挥过磅司机控制车速,上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏。六、待车辆按规定放在合理位置,驾驶员人员离开地磅,且确认无夹带后、方可进行计量操作。七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时,先有警卫签字确认,并报相关责任人,将改动后的票据保管好,等统计人员拷数据时交接清楚,做到必须与台账相符。九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。
栏目概述
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