四、薪资待遇和工作地点1、执行中交集团薪资体系，同岗同酬2、工作点：哈密（中介勿扰）

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

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身体健康，手工活

招两个工人，每天260，伙食30，住宿免费

工作人员薪资福利:聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等，按照公司相关制度规定执行。报名时间：2026年10月28日—2026年11月3日。报名方式：线上报名，发送至电子邮箱：工作地址:新疆哈密市十三师新星市

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招聘：综合管理部职员（见习）薪资：面议

新疆维吾尔自治区哈密市巴里坤县石头梅一号露天矿招聘挖掘机驾驶员10名。 工作制度为两班倒，薪资采用车数提成加基础薪酬模式。车数提成标准为：1000车以内每车1元，1000车至3000车每车2元，3000车以上每车3元。基础薪酬包括底薪3000元、加班费3000元、社保补偿金1500元、安全奖300元、全勤奖200元。正常出勤满月合计薪资为13000至15000元每月。社保补偿金可报销来往路费。 要求有矿山驾驶经验者优先，驾龄2年以上，年龄53周岁以内，持有操作证及国家相关部门颁发的真实有效证件，初中以上学历。

招聘辅助挖掘机驾驶员2名，工作地点为新疆维吾尔自治区哈密市巴里坤县石头梅一号露天矿。实行两班倒工作制。基础薪酬为8000元，另加绩效工资4500元。基础薪酬构成包括底薪3000元、加班费3000元、社保补偿金1500元、安全奖300元、全勤奖200元。正常出勤满月合计薪酬为12500元/月。社保补偿金可报销来往路费。要求有矿山驾驶经验者优先，驾龄2年以上，年龄53周岁以内，持有操作证及国家相关部门颁发的真实有效证件，学历初中以上。

招聘装载机驾驶员12人，工作地点为新疆维吾尔自治区哈密市巴里坤县石头梅一号露天矿。实行两班倒工作制。基础薪酬为7000元，包含底薪3000元、加班费2000元、社保补偿金1500元、安全奖300元、全勤奖200元，另加绩效工资3000元，正常出勤满月合计10000元/月。社保补偿金可报销来往路费。要求有矿山驾驶经验者优先，驾龄2年以上，年龄53周岁以内，持有操作证及国家相关部门颁发的真实有效证件，学历初中以上。

招聘字母车驾驶员20名，在哈密上车。

招聘挖机驾驶员，工作地址位于新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇白石湖矿区。培训期间薪资为200元/天，培训结束后按正常工资发放，培训工资分3个月统筹核算。要求有无人驾驶相关工作经验3个月以上者优先，年满20周岁且不超过48周岁，持有华野上岗证者优先。

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江西地区招聘两名修剪工和两名翻板工，工资10000元，另加伙食费500元。有意者可报名。

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岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

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活动包含冰箱，洗衣机，电视等这些家电，还有一套家具床，沙发，茶几等装修的材料。 工作内容就是客户来了后给客户介绍一下这些家装产品促使成交，另外客户要参加活动的话就给他签个合同就行了。 工作轻松自由无压力，没有业绩要求，不用自己找客户约客，一天基本没啥事做 月休四天，3500底薪+提成 上班时间早上10点～中午1点半，中午4点～下午7点半

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2. 协助团队开展项目对接与支持事宜，保障工作顺利推进。 3. 完成办公室日常文职处理，确保各类信息记录准确完整。 4. 参与组织公司内部及对外会议活动，提供相应的行政协助服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关咨询。 2. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务并行的工作节奏。 3. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

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