工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

5年以上前端开发经历，包含至少2年主导Vue2大型项目的经验，熟练掌握OptionAPI、Vuex、Vue-Router等核心生态技术。 深入理解ECharts源码与扩展机制，可独立实现自定义系列、自定义渲染器或基于ZRender的二次开发。 扎实掌握HTML5、CSS3、ES2023，精通响应式布局、Flex/Grid排版、动画效果、Canvas、WebGL、PWA等现代Web技术。 熟悉Vite/Webpack5的复杂工程化配置，理解模块化机制、Bundle分析、Tree-Shaking及热更新底层原理。 熟练运用Node.js（Koa/Express/NestJS）构建BFF层及自动化工程脚本，掌握RESTful、GraphQL、Socket.IO等通信方案。 熟悉Git协作流程、CI/CD流程、Docker容器化部署与Nginx配置，具备线上故障快速排查与修复能力。 具备出色的性能调优、组件抽象设计和代码规范意识，能编写高质量技术文档并完成单元测试（Vitest/Jest）。

一、项目开发与维护 1. 承担Vue项目的前端开发任务：涵盖Vue组件开发、路由配置、状态管理等模块的规划与实施。 2. 前后端协作对接：推进前后端代码联调与优化，保障数据传输高效稳定。 移动端及PC端开发：负责产品在移动端与PC端的界面开发与日常维护，确保多设备适配与用户体验一致性。 二、性能优化与问题排查 1. 性能提升：针对Vue项目开展性能调优，包括代码精简、加载效率优化、交互响应提速等措施。 2. 调试支持：承担项目调试职责，及时定位并解决前端开发过程中的各类技术问题。 三、交互实现与界面还原 1. 交互逻辑设计：依据业务需求完成交互功能的设计与落地，增强用户操作体验。 2. 视觉效果实现：按照UI设计稿进行前端页面开发，保证页面视觉与交互的高度还原。 四、任职资格 1. 实践经验：具备相关领域工作经验，熟练掌握Vue框架及相关生态工具。 2. 技术能力：精通HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术，熟练使用Vue及其配套工具（如Vue Router、Vuex等）。 3. 综合素养：具备较强的学习意识、团队合作精神、沟通协调能力及工作责任感。 4. 学历要求：全日制统招学历

堆场，厂内整理人员

岗位职责： 1. 负责使用HTML/JavaScript/CSS进行前端开发，实现页面视觉效果、交互功能及业务逻辑； 2. 根据项目实际需求完成前端功能代码编写及常用JS组件的封装与维护； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景 2. 具备1年以上前端开发领域实际工作经验 3. 熟练掌握html5、JavaScript、css等前端核心技术 4. 掌握Vue、React等主流前端框架中的至少一种 5. 了解前后端分离架构下的开发流程与协作方式 6. 了解nodeJS、Nginx等前端部署相关技术 7. 掌握响应式布局与适配开发技术 8. 熟悉H5、小程序、安卓等多终端前端开发方案

包吃包住，能住厂

1.前端开发岗位要求： 2.精通Web端及移动端H5开发； 3.熟练使用HTML5、CSS、JavaScript、Vue、JS等前端技术； 4.熟悉主流前端框架Vue2、Element-UI、Echarts的开发与应用； 5.能够理解Java代码逻辑，具备数据库基本CRUD操作能力； 6.了解常见后端架构，熟悉SpringBoot框架基础； 7.掌握Ajax、Axios、Fetch等数据请求方式，了解WebSocket通信机制，具备对接后端接口、解决跨域及联调问题的能力； 8.性格外向开朗，沟通能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神。

能者多劳

1.岗位职责： 根据实际业务需求，与产品、后端团队协同推进研发工作 持续探索前沿前端技术，研究创新性的开发方案 参与前端架构优化与基础能力建设，提升组件易用性，推动新技术在项目中的落地应用 积极参与前端工程化建设，助力团队整体开发效率提升 2.项目经验/技能要求： 关注前端领域最新动态，熟悉React、Vue等主流框架中的一种或多种 对前端开发充满热情，思维清晰，具备良好的沟通能力与跨角色协作意识 具备PHP、NodeJS等服务端开发能力，或有移动端HTML5开发经验者优先 具有较强的责任心和团队协作精神 熟练掌握主流JavaScript框架（以React为主，亦可Vue/Angular），深入理解（Redux/Mobx/Vuex/Router）的应用场景与底层机制 3.加分项： 热衷开源社区，拥有GitHub项目，曾提交bug反馈或代码补丁 熟练运用sass、less等CSS预处理器 有技术博客输出、个人开源项目者优先考虑 具备模块化、组件化开发实践经验，对组件工程化管理有一定积累 具备微信相关开发经验或移动端Web开发背景

招聘驾驶员多名！！！25年解放JH5背悍V2.0气背气。工资趟接，淖毛湖接车。主跑淖毛湖到内蒙，走北线。要求驾驶员会使用智能手机，熟悉淖毛湖装车流程，爱惜车辆，懂得基本的保养常识，服从管理，执行能力强。

新疆哈密煤矿大量招收挖机驾驶员，年龄55岁以下，带薪培训7天，工资待遇包吃包住13500元/月，联系人杨先生

哈密修路招钢筋工日工400，报一趟车票，有意者联系。

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各位老板好！需要电焊工两名，联系电话

岗位介绍 本岗位为公司核心技术研发岗，聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建，区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀，打造可复用的基础研发体系。博士优先，具备优秀管理潜质者，可负责团队日常管理与技术统筹工作。岗位职责 一、机理研究（40%） 独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设，通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代；按季度输出高质量机理研究报告，完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题，持续夯实产品底层技术逻辑。 二、基础配方平台开发（35%） 负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台，制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南，实现基础配方标准化、模块化，为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。 三、技术资产沉淀（15%） 搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库，完成所有研发失败案例100%入库归档；按季度迭代优化技术资产内容，实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用，规避重复试错，提升研发效率。 四、内部技术赋能（10%） 为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑，解答配方调试、现场应用中的底层机理问题；严格把控响应时效，保障咨询响应周期≤2个工作日，内部服务满意度≥4/5分。 五、岗位合规要求 严格执行研发工作规范，禁止直接承接客户调样需求，所有客户调样需求统一转交应用配方组处理；严禁仅凭经验下结论，所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证，杜绝经验化主观判定。任职要求 1、学历专业：博士及以上学历，物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业，博士学历优先录用。 2、工作经验：具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验；或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验，拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。 3、核心能力：熟练掌握假设驱动型实验设计方法；精通界面表征相关仪器操作；具备优秀的学术文献批判性研读能力；可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。 4、综合素养：逻辑严谨、求真务实，具备系统化研发思维和复盘能力；具备良好的跨部门沟通协作能力；优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件，有团队管理潜质者，可承担团队技术管理及日常统筹工作。薪资福利 1、薪酬：高端研发岗薪资体系，固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红，核心技术人才薪资面议、上不封顶； 2、保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利； 3、培养：核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道； 4、环境：纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备，团队技术氛围浓厚，专注技术深耕，无冗余事务。岗位亮点 公司核心技术岗，深耕行业底层机理研究，远离一线销售与外勤工作；搭建企业核心技术壁垒，技术成果可落地、可沉淀；专属研发晋升通道，优秀人才可参与团队管理，长期技术发展、职业晋升空间广阔。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。 2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。 4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。 5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。 7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。 8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。 9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2. 持有中级或以上专业技术职称。 3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。 4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。 5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。 6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。 7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。 8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。 9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

统计修理厂日报信息核对账单，电脑报单工资看能力水平4500-6000

岗位名称：胶房班组长 招聘单位：三一（巴里坤）风电装备有限公司 上班模式：白班夜班两班倒（早九晚九），按理是单休，也可以轮休或调休，具体看工作安排情况。 任职要求：高中及以上学历，有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验，1年及以上班组管理经验优先，有风电行业经验的优先。 专业能力：熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺，能识别常见胶房质量缺陷；了解化工危险品安全操作、危废管理规范；能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力：具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力，懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇：正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期，试用期发放80%的薪资，计件工资，税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点：新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿：低价宿舍（4-6人间，有热水器 有阳台 有两个独立卫浴，有wifi ，储物柜）每个月有餐补。 三一直招联系方式：可打电话 可加微信发简历 线上面试

风电新疆巴里坤 招聘要求：熟练工男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45岁周以内，能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险， 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363、后处理维修391、后处理转运300（需要有叉车证不限民族不限）、 熟练工仅限铺层合模两工序 急聘：合模班长 薪资：13000-15000 技能优秀者薪资可谈 计件综合资工:8000-13000 新员工招聘:工资待遇一个班240，平均工资6500-7500， 新员工要求龄年25-38 之间。 族，（编制已） 只要是熟练工[抱拳]近期面试完直接安排入职。

岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

Electron开发工程师 职位描述 1.负责基于Electron框架的桌面浏览器客户端的整体架构设计、功能开发与持续迭代优化。 2.深入分析并提升Electron应用性能，涵盖启动速度、内存占用及页面渲染效率等方面。 3.与前端团队紧密配合，融合Web技术（Chromium、HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript）与桌面原生能力（如文件系统操作、窗口控制、网络通信、插件机制等）。 4.构建安全、稳定且具备良好扩展性的浏览器多进程体系结构。 5.实现浏览器核心模块功能，包括标签页管理、页面导航、书签系统、下载管理及插件扩展支持等。 6.探索并攻克Electron与原生模块（NativeModules）集成过程中的关键技术难题。 7.编写高可读性、易维护的代码，积极参与代码评审，推动团队技术规范落地。 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上桌面应用程序开发经验。 2.精通Electron框架，至少主导或完整参与过一个已上线的Electron项目，深入掌握主进程与渲染进程间的IPC通信机制及安全防护策略。 3.熟练运用前端技术栈，包括JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，以及主流框架如React、Vue或Angular。 4.对浏览器工作原理有一定理解，熟悉Chromium内核或多进程模型者优先考虑。 5.具备较强的性能调优能力，能熟练使用DevTools等工具定位和解决性能问题。 6.熟悉Node.js生态环境，能够高效使用npm/yarn/pnpm等包管理工具。 7.具有良好的沟通协作能力、团队意识和独立解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车