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运营人才储备
6000-7000元/月
生产运营经验不限大专
工作职责 1、负责当班期间的工艺操作; 2、按照规定做好巡视检查工作,卫生工作; 3、做好各项岗位记录,确保记录的真实、准确; 4、做好所管辖的界区环境工作,做到沟见底、轴见光、设备见本色; 5、做好化学药品的使用,确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度,做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整,对有疑问的事项及时反馈; 8、主动完成上级交办的其他事项,并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先,35岁以内; 2.具有良好的执行力和团队合作精神; 3.身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
前端开发工程师
8000-10000元/月
前端开发工程师5-10年本科EChartsCSSJavaScriptHTML5Vue计算机/软件工程相关专业前端开发经验
5年以上前端开发经历,包含至少2年主导Vue2大型项目的经验,熟练掌握OptionAPI、Vuex、Vue-Router等核心生态技术。 深入理解ECharts源码与扩展机制,可独立实现自定义系列、自定义渲染器或基于ZRender的二次开发。 扎实掌握HTML5、CSS3、ES2023,精通响应式布局、Flex/Grid排版、动画效果、Canvas、WebGL、PWA等现代Web技术。 熟悉Vite/Webpack5的复杂工程化配置,理解模块化机制、Bundle分析、Tree-Shaking及热更新底层原理。 熟练运用Node.js(Koa/Express/NestJS)构建BFF层及自动化工程脚本,掌握RESTful、GraphQL、Socket.IO等通信方案。 熟悉Git协作流程、CI/CD流程、Docker容器化部署与Nginx配置,具备线上故障快速排查与修复能力。 具备出色的性能调优、组件抽象设计和代码规范意识,能编写高质量技术文档并完成单元测试(Vitest/Jest)。
前端开发工程师
8000-12000元/月
前端开发工程师5-10年本科CSSJavaScriptHTML5Vue
一、项目开发与维护 1. 承担Vue项目的前端开发任务:涵盖Vue组件开发、路由配置、状态管理等模块的规划与实施。 2. 前后端协作对接:推进前后端代码联调与优化,保障数据传输高效稳定。 移动端及PC端开发:负责产品在移动端与PC端的界面开发与日常维护,确保多设备适配与用户体验一致性。 二、性能优化与问题排查 1. 性能提升:针对Vue项目开展性能调优,包括代码精简、加载效率优化、交互响应提速等措施。 2. 调试支持:承担项目调试职责,及时定位并解决前端开发过程中的各类技术问题。 三、交互实现与界面还原 1. 交互逻辑设计:依据业务需求完成交互功能的设计与落地,增强用户操作体验。 2. 视觉效果实现:按照UI设计稿进行前端页面开发,保证页面视觉与交互的高度还原。 四、任职资格 1. 实践经验:具备相关领域工作经验,熟练掌握Vue框架及相关生态工具。 2. 技术能力:精通HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术,熟练使用Vue及其配套工具(如Vue Router、Vuex等)。 3. 综合素养:具备较强的学习意识、团队合作精神、沟通协调能力及工作责任感。 4. 学历要求:全日制统招学历
厂内堆场整理人员
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结经验不限学历不限全职
堆场,厂内整理人员
前端开发工程师1-3年本科前端开发vue软件开发工程师ajaxjavascriptjquery软件开发
岗位职责: 1. 负责使用HTML/JavaScript/CSS进行前端开发,实现页面视觉效果、交互功能及业务逻辑; 2. 根据项目实际需求完成前端功能代码编写及常用JS组件的封装与维护; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业背景 2. 具备1年以上前端开发领域实际工作经验 3. 熟练掌握html5、JavaScript、css等前端核心技术 4. 掌握Vue、React等主流前端框架中的至少一种 5. 了解前后端分离架构下的开发流程与协作方式 6. 了解nodeJS、Nginx等前端部署相关技术 7. 掌握响应式布局与适配开发技术 8. 熟悉H5、小程序、安卓等多终端前端开发方案
营运
生产运营包吃包住
包吃包住,能住厂
前端开发工程师
1-1.5万元/月
前端开发工程师3-5年本科CSSJavaScriptHTML5Vue
1.前端开发岗位要求: 2.精通Web端及移动端H5开发; 3.熟练使用HTML5、CSS、JavaScript、Vue、JS等前端技术; 4.熟悉主流前端框架Vue2、Element-UI、Echarts的开发与应用; 5.能够理解Java代码逻辑,具备数据库基本CRUD操作能力; 6.了解常见后端架构,熟悉SpringBoot框架基础; 7.掌握Ajax、Axios、Fetch等数据请求方式,了解WebSocket通信机制,具备对接后端接口、解决跨域及联调问题的能力; 8.性格外向开朗,沟通能力强,责任心强,具备良好的团队协作精神。
开发a地址,畅通网络。1万到2万一个月。
1.8-1.9万元/月
其他后端开发经验不限学历不限
能者多劳
前端联合创始人
8000-12000元/月
前端开发工程师5-10年本科TypeScript前端开发VueNode.js小程
1.岗位职责: 根据实际业务需求,与产品、后端团队协同推进研发工作 持续探索前沿前端技术,研究创新性的开发方案 参与前端架构优化与基础能力建设,提升组件易用性,推动新技术在项目中的落地应用 积极参与前端工程化建设,助力团队整体开发效率提升 2.项目经验/技能要求: 关注前端领域最新动态,熟悉React、Vue等主流框架中的一种或多种 对前端开发充满热情,思维清晰,具备良好的沟通能力与跨角色协作意识 具备PHP、NodeJS等服务端开发能力,或有移动端HTML5开发经验者优先 具有较强的责任心和团队协作精神 熟练掌握主流JavaScript框架(以React为主,亦可Vue/Angular),深入理解(Redux/Mobx/Vuex/Router)的应用场景与底层机制 3.加分项: 热衷开源社区,拥有GitHub项目,曾提交bug反馈或代码补丁 熟练运用sass、less等CSS预处理器 有技术博客输出、个人开源项目者优先考虑 具备模块化、组件化开发实践经验,对组件工程化管理有一定积累 具备微信相关开发经验或移动端Web开发背景
货运司机B2
招聘驾驶员多名!!!25年解放JH5背悍V2.0气背气。工资趟接,淖毛湖接车。主跑淖毛湖到内蒙,走北线。要求驾驶员会使用智能手机,熟悉淖毛湖装车流程,爱惜车辆,懂得基本的保养常识,服从管理,执行能力强。
哈密
8月10日 17:56拨打电话
挖机司机5-14天月结
新疆哈密煤矿大量招收挖机驾驶员,年龄55岁以下,带薪培训7天,工资待遇包吃包住13500元/月,联系人杨先生
哈密
8月10日 17:54拨打电话
新疆哈密修路招钢筋工日工400,报一趟车票,有意者联系。
400元/天
钢筋工日结
哈密修路招钢筋工日工400,报一趟车票,有意者联系。
哈密
8月10日 17:53拨打电话
切配
新疆哈密招聘切配2名会开单子工资7000,蒸锅一名工资7000只有6个菜,每个月1号发工资工作稳定,联系方式梁师傅
哈密
8月10日 17:52拨打电话
新疆哈密各位老板好!需要电焊工两名,联系电话
电焊1-2人
各位老板好!需要电焊工两名,联系电话
哈密
8月10日 17:52拨打电话
生产运营月结经验不限博士工艺设计
岗位介绍 本岗位为公司核心技术研发岗,聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建,区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀,打造可复用的基础研发体系。博士优先,具备优秀管理潜质者,可负责团队日常管理与技术统筹工作。岗位职责 一、机理研究(40%) 独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设,通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代;按季度输出高质量机理研究报告,完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题,持续夯实产品底层技术逻辑。 二、基础配方平台开发(35%) 负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台,制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南,实现基础配方标准化、模块化,为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。 三、技术资产沉淀(15%) 搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库,完成所有研发失败案例100%入库归档;按季度迭代优化技术资产内容,实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用,规避重复试错,提升研发效率。 四、内部技术赋能(10%) 为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑,解答配方调试、现场应用中的底层机理问题;严格把控响应时效,保障咨询响应周期≤2个工作日,内部服务满意度≥4/5分。 五、岗位合规要求 严格执行研发工作规范,禁止直接承接客户调样需求,所有客户调样需求统一转交应用配方组处理;严禁仅凭经验下结论,所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证,杜绝经验化主观判定。任职要求 1、学历专业:博士及以上学历,物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业,博士学历优先录用。 2、工作经验:具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验;或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验,拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。 3、核心能力:熟练掌握假设驱动型实验设计方法;精通界面表征相关仪器操作;具备优秀的学术文献批判性研读能力;可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。 4、综合素养:逻辑严谨、求真务实,具备系统化研发思维和复盘能力;具备良好的跨部门沟通协作能力;优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件,有团队管理潜质者,可承担团队技术管理及日常统筹工作。薪资福利 1、薪酬:高端研发岗薪资体系,固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红,核心技术人才薪资面议、上不封顶; 2、保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利; 3、培养:核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道; 4、环境:纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备,团队技术氛围浓厚,专注技术深耕,无冗余事务。岗位亮点 公司核心技术岗,深耕行业底层机理研究,远离一线销售与外勤工作;搭建企业核心技术壁垒,技术成果可落地、可沉淀;专属研发晋升通道,优秀人才可参与团队管理,长期技术发展、职业晋升空间广阔。
助理工程师
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住3-5人经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
工作内容: 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析; 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修; 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排; 3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
生产运营包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限学历不限全职两班倒厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍有WIFI有空调恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费读写26个字母
谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利: 节日贺金:500元/人/年(传统节日发放) 生日贺金:100元/人/年(生日当月工资内发放) 结婚贺金:1000元/人(员工凭结婚证领取) 丧葬慰问金:1000元/人(员工直系亲属) 带薪休假:国家规定带薪假期,入司满一年可享受5天年假,工作越久,年假越多 集团奖励年假:员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假,司龄每增加一年,增加一天奖励年假,最多不超过五天 免费体检:免费入职体检,免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车:B3&B5&B9上下班往来班车,上下班市区班车 【岗位介绍】:储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限,欢迎应聘,表现优异转正后,可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】:实习生工资4500-6500左右,包吃包住 正式工月薪5K-7K,15号发薪,入职当月就买五险一金,公积金比例12%比例 【餐食自由】:津贴:入职即享餐补,厂区食堂、超市、奶茶店通用,吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】: 面试当天免费安排临时住宿,正式宿舍4人间,环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资,法定节假日3倍工资,夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀: 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历,不限经验,零基础可报名。 我们提供岗前培训,助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制,上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬,保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起,绝无任何第三方中介介入! 我们承诺:! 如果您感兴趣,欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限高中
【鉅盛机械】 储备干部(起重机制造) 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售,深耕工程机械行业,现面向社会招募生产储备干部,作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干,有志长期在工厂发展的伙伴,后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习:车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习; 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调; 3. 跟进产品生产进度,对接技术、装配、售后,梳理生产问题并提出改善方案; 4. 完成上级安排的管理相关工作,逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先; 2. 愿意扎根实体制造业,能接受车间轮岗,吃苦耐劳,动手能力强; 3. 逻辑清晰,善于沟通,有较强执行力,具备管理发展意愿; 4. 有无工厂经验均可,应届生、有机械行业经验人士均可投递; 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划,清晰晋升通道:储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资:底薪+绩效+年终奖金,能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂,长期发展平台,内部管理岗位优先内部提拔 工作地点:连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递,一起共谋长期发展! 联系人:陈先生
品检/储备管理
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结
[太阳]电子品检/储备管理:正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资:试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000~6500。 中专以上学历 ,要求会熟练使用电脑的基本操作,有相关工作经验。 地址:海沧黄金珠宝产业园
浮选车间主任
7000-8000元/月
车间主任交通补助包住3-5人月结3-5年中专/中技全职
1.中专及以上学历, 2.懂选矿工艺,浮选流程
操作班长
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限五险、月休、带薪年休
生产班带班班长,具备带班经验,从事过矿山破碎线生产工作,熟悉掌握破碎设备的运行和维护。
生产总监5-10年本科金属矿选矿金属矿采矿选矿生产生产调度
总调度室主任:露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责: 1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作,保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。 2. 编制并持续优化生产调度方案,确保各项生产任务按期完成,提升整体运行效率与资源利用水平。 3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理,确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。 4. 组织生产数据的采集、整理与分析,定期形成报告,为管理决策提供可靠依据。 5. 统筹协调各职能部门间的协作关系,及时化解生产中出现的矛盾与障碍,保障生产系统稳定运转。 6. 主导应急事件的响应与处置工作,确保突发情况下能快速反应、有效控制,降低影响与损失。 7. 策划并主持生产调度例会,跟进会议决议落实情况,保证调度指令准确下达并执行到位。 8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核,持续提升人员专业素养与工作效率。 9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目,助力生产技术水平不断提升。 10. 建立健全调度管理制度体系,推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格: 1. 本科及以上学历,主修选矿或采矿相关专业。 2. 持有中级或以上专业技术职称。 3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理,具备8年以上生产调度实际工作经验。 4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力,能妥善应对复杂调度局面。 5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范,具有较强的安全与环保意识。 6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。 7. 拥有良好的团队管理经验,能够带领团队高效完成生产目标。 8. 适应矿山现场工作条件,身体健康,抗压能力强。 9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力,善于跨部门协同合作。 注:距离哈密市区120公里
车间主管
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专五险周末单休
负责车间生产管理,制定考核标准并落实执行,科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人
修理厂统计主要对接车队日常报单核对信息
4000-6000元/月
生产跟单1年以下学历不限
统计修理厂日报信息核对账单,电脑报单工资看能力水平4500-6000
生产管理包住3-5人月结1-3年高中全职风电叶片行业 制造业机械设备/机电/重工
岗位名称:胶房班组长 招聘单位:三一(巴里坤)风电装备有限公司 上班模式:白班夜班两班倒(早九晚九),按理是单休,也可以轮休或调休,具体看工作安排情况。 任职要求:高中及以上学历,有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验,1年及以上班组管理经验优先,有风电行业经验的优先。 专业能力:熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺,能识别常见胶房质量缺陷;了解化工危险品安全操作、危废管理规范;能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力:具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力,懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇:正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期,试用期发放80%的薪资,计件工资,税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点:新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿:低价宿舍(4-6人间,有热水器 有阳台 有两个独立卫浴,有wifi ,储物柜)每个月有餐补。 三一直招联系方式:可打电话 可加微信发简历 线上面试
风电新疆巴里坤
8000-13000元/月
生产管理包吃包住20人以上1年以下学历不限
风电新疆巴里坤 招聘要求:熟练工男女不限,至少半年叶片经验。初中及以上学历,18-45岁周以内,能适应轮岗式工作,无过敏经历。入职缴纳五险, 薪资待遇: 壳体熟练工合模391、铺层363、后处理维修391、后处理转运300(需要有叉车证不限民族不限)、 熟练工仅限铺层合模两工序 急聘:合模班长 薪资:13000-15000 技能优秀者薪资可谈 计件综合资工:8000-13000 新员工招聘:工资待遇一个班240,平均工资6500-7500, 新员工要求龄年25-38 之间。 族,(编制已) 只要是熟练工[抱拳]近期面试完直接安排入职。
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:1. 负责车间日常生产管理,保证生产计划的完成和产品质量的稳定; 2. 组织生产作业流程,安排生产线工人的工作任务,合理利用设备和劳动力资源; 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度,确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求:1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地推进生产计划; 2. 熟悉车间生产流程,熟练掌握现代化生产设备的操作技能; 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验,并能适应高强度的工作节奏。
统计
6000-7000元/月
生产跟单包吃交通补助包住1-2人月结1年以下高中全职
统计矿石消耗量,产成品量,统计各类数据
Electron开发工程师
8000-13000元/月
前端开发工程师3-5年本科
Electron开发工程师 职位描述 1.负责基于Electron框架的桌面浏览器客户端的整体架构设计、功能开发与持续迭代优化。 2.深入分析并提升Electron应用性能,涵盖启动速度、内存占用及页面渲染效率等方面。 3.与前端团队紧密配合,融合Web技术(Chromium、HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript)与桌面原生能力(如文件系统操作、窗口控制、网络通信、插件机制等)。 4.构建安全、稳定且具备良好扩展性的浏览器多进程体系结构。 5.实现浏览器核心模块功能,包括标签页管理、页面导航、书签系统、下载管理及插件扩展支持等。 6.探索并攻克Electron与原生模块(NativeModules)集成过程中的关键技术难题。 7.编写高可读性、易维护的代码,积极参与代码评审,推动团队技术规范落地。 岗位要求 1.本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备3年以上桌面应用程序开发经验。 2.精通Electron框架,至少主导或完整参与过一个已上线的Electron项目,深入掌握主进程与渲染进程间的IPC通信机制及安全防护策略。 3.熟练运用前端技术栈,包括JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3,以及主流框架如React、Vue或Angular。 4.对浏览器工作原理有一定理解,熟悉Chromium内核或多进程模型者优先考虑。 5.具备较强的性能调优能力,能熟练使用DevTools等工具定位和解决性能问题。 6.熟悉Node.js生态环境,能够高效使用npm/yarn/pnpm等包管理工具。 7.具有良好的沟通协作能力、团队意识和独立解决问题的能力。
厂长/主管10年以上本科选矿高级工程师选矿工艺流程选矿厂生产管理铜矿选矿金属矿选矿
岗位职责: 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理; 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估; 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划; 4、主持技术与质量管理体系运行; 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作; 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、精通铜矿选矿全工艺流程,本科及以上学历,具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验; 2、持有中级及以上专业技术职称,中高级职称者优先考虑; 3、提供住宿,五险一金,带薪年假,节日福利,定期健康检查,免费通勤班车
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鱼泡直聘为工人提供哈密php开发工程师招聘在线招聘信息,主要招聘哈密其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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