因店铺升级面向社会招聘业务员多名。有意向的朋友欢迎到店咨询洽谈。

高薪诚聘业务员 无责底薪3000 提成丰厚月入过万 上班8小时内，月休4天 工作轻松，待遇优厚 咨询热线：

1.具有良好的职业道德和工作态度。 2.有较强的责任心和服务意识。 3.底薪2000元，有提成，上不封顶。 4.一个月4天休息。 5.高中学历及以上。 6.有驾照有限！

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务办理。 2、维护店内销售与售后团队关系，保持顺畅协作，促进客户推荐。 3、完成合同签署，及时提交客户信息并进行数据统计。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，思维敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗积极，心态乐观，乐于与人交流互动。 4、主动进取，热爱学习，具备职业责任感和敬业精神。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自拓客户！专人带教！岗前系统培训，综合收入提成制上不封顶。 如需面试请提前联系

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3.开拓新顾客增加产品销售范围。 4.有责任心，能承受压力。 5.有团队协作精神，善于挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-25 诚聘市场营销人员 本机构为疼痛诊所连锁品牌，致力于为患者提供全面的疼痛管理解决方案 市场专员职责： 1.开展市场拓展，推广并销售疼痛治疗项目卡； 2.对接并沟通合作商户； 3.维护现有客户关系，持续开发新客户资源； 要求： 1.年龄与专业均不限，具备销售经验者优先，拥有客户资源者更佳； 2.具备良好的沟通与谈判技巧 薪资待遇： 薪资范围：3000-10000元/月底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶，平均月薪约5000元） 工作环境优越薪酬福利优厚

职位详情： 加油站驻点销售，推广套餐大礼包！工作地点可就近分配 上班时间： 早上10点至下午8点，中午休息2小时，每周日单休，节假日正常休假 职位要求： 1、年龄18-45岁，学历不限，性别不限，有无经验皆可；销冠全程带教，1-3天迅速掌握 2、具备良好的沟通能力，热爱销售工作，抗压能力强； 3、乐于接受挑战，具备敬业精神和团队合作意识； 我们的优势： 【经验】无需经验，客户资源由公司精准提供，无需自主拓客，无需外勤 【产品】直销价格低于线上平台及线下商超，更具竞争力 【】在加油站场景销售，产品品质有保障，消费者更安心

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场要求，完成部门销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围。 4.普通话标准，具有亲和力。 5.具有团队意识。

任职要求: 具备丰富的销售工作经验 岗位职责: 负责团队管理及客户关系维护

找压路机师傅，在三塘湖干话，有想去的请来电

哈密市伊吾县招工艺管道管工、氩弧焊

哈密市伊吾县招起重工、风电安装

哈密市伊州区招消防安装，大工，小工。

需要一名A2驾驶半挂大载车的司机有上岗证，50周岁以下有丰富驾驶经验的会日常车辆保养的老司机，薪资趟算多干多得12000-21000，在哈密周边跑车，有意者电话咨询。

岗位职责： 1.市场拓展与客户开发： 拓展跨境独立站等领域的客户资源，推动跨境全球收单等解决方案的落地； 通过展会、沙龙、行业协会等渠道获取新客户，并转化为业务机会。 2.客户关系管理与维护： 建立并维护与客户的长期合作关系，定期回访客户，解决客户在使用产品过程中的问题； 收集客户反馈，推动产品优化及服务升级； 3.合规与风险管理： 在客户入驻过程中，作为反洗钱、反欺诈的第一道防线，确保客户资料完备及交易合法合规。 任职要求： 1.教育背景与经验： 本科及以上学历，金融、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 有跨境跨境支付、跨境电商、外贸行业经验，熟悉跨境支付业务流程及规则； 2.具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力及客户管理能力； 3.具备较强的自我驱动力及抗压能力，以结果为导向，对业绩负责。 岗位优势： 1.销售周期短，平均成交周期3-7天，初聊客户最快当天成交； 2.成熟销售转介绍客户高达50%业绩，客户黏性高； 3.平均月收入15k起步，销冠月薪6w+，收入无天花板。 福利待遇与晋升： 1.销售团队平均月薪20k左右，薪资结构：无责薪资+绩效薪资+提成+奖金； 2.试用期：无责8000+提成，试用期平均薪资10-15k，转正后平均薪资20-30k，入职一年后年薪30-50w； 3.晋升空间：按季度享有调薪机会，晋升渠道：专员-主管-经理-总监。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位信息： 一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源通过微信沟通+电话营销+上门拜访的方式，洽谈广东省内的培训机构，赛事承办方等寻找合作机会； 2、运用专业的产品知识解答客户相关咨询，负责合作签约、项目收款、售后服务全流程； 3、提高自身的业务和协作能力，以及策划、跟踪整个业务流程，努力实现销售业绩； 4、开发新客户和维护老客户，不断挖掘客户的潜力，完成公司各项计划及业绩目标，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年以上渠道销售经验，有组织赛事招生、培训机构招生、培训课程销售行业经验优先，非强制要求； 2、口齿清晰，普通话流利，有良好的沟通能力； 3、充满活力、积极进取、有较强的抗压能力及学习能力，有团队合作意识； 4、具备良好的职业操守，为人正直、性格开朗、自信、有激情； 5、有强烈的成功欲望，敢于挑战自我，勇于挑战高薪。 三、薪酬福利： 1、薪资结构：底薪5K-7K（依据渠道经验和销售能力）+业绩提成+年底绩效，阶梯式提成，综合薪资上不封顶； 2、福利待遇：入职社保+下午茶+员工聚餐+不定期团建等； 3、工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30，双休（周日、周一休息），法定节假日休息； 4、培训发展：入职培训、行业发展解读、职业规划等一系列助力员工发展； 5、公司概况：交通出行便利，舒适化办公环境，90后00后团队，人性化管理。

岗位职责 1. 负责公司产品线上宣传推广，拓展合作客户 2. 主动开发意向合作人群，依托线上交流方式，维护良好合作沟通关系 3. 精准对接合作方需求，讲解产品详情，定制合适的合作参考方案 4. 跟进全流程业务对接工作 5. 及时整理行业行情信息，收集同行相关动态，配合完善业务开展方案 任职要求 1. 热爱业务沟通类工作，谈吐流畅，善于交流，能适应常态化工作节奏 2. 有相关业务沟通经验优先考虑，零基础新人可享受在岗带薪学习指导 3. 自主学习能力良好，用心对待合作客户，服务意识佳 4. 口齿清晰普通话标准，能够熟练操作基础办公电脑软件 5. 为人正直踏实，工作认真负责，认可团队发展理念与管理模式

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，邀请客户到店进行咨询或试驾体验； 2、整理并维护客户信息，确保资料完整准确，持续完善客户信息管理系统； 3、及时汇总客户反馈及邀约结果，协助处理客户相关疑问与需求； 4、定期提交邀约工作汇报，协同团队成员优化工作流程，提高整体邀约成效； 5、与销售部门紧密协作，达成设定的客户邀约数量及相关业绩考核目标。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听能力，能以自信、专业的态度开展客户对话； 2、有电话营销或客户服务背景者优先，善于快速建立客户信任； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据录入与信息归档能力； 4、工作积极主动，能承受一定工作压力，结果导向，具备自主推进任务的能力； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，能适应汽车行业的节奏与要求。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、乐观进取； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的拓展与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

招聘：销售，工作地点：曙光新村星晴餐吧 联系电话

岗位职责： 1、开展公司业务前期调研及客户资源的开拓与维护； 2、推进项目商务接洽、合同签署以及项目款项回收等相关工作； 3、协调对接政府单位及客户，保障业务环节顺畅沟通； 任职要求： 1、安全工程、化工专业、自动化或电气专业、化工机械、环境工程、环境科学、化工、采矿、水土保持、水力、预防医学、工业通风等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉国家现行安全、环保、职业卫生领域的法律法规及技术标准；具备2年以上职业卫生领域工作经验； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与谈判能力； 4、熟练操作计算机办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力； 5、具备相关行业市场拓展经验或客户资源者优先考虑； 6、能接受出差安排。 职位福利：社保、全勤奖、交通补助、通讯补助、定期团建、项目奖金、周末双休、节日福利

主要负责加油站大礼包产品的市场推广工作 态度端正，做事踏实，积极主动，表达清晰流畅 具备团队协作精神，能快速适应环境，吃苦耐劳，专注工作 敢于突破自我，有强烈收入目标感，热爱挑战性任务 公司提供住宿，月均收入约8000元，业绩优异者收入上不封顶

工作职责 1. 负责美团到餐中小商家线上运营策略制定，推动商家经营状况优化，助力商家与平台实现长期稳定合作； 2. 通过电话沟通及实地拜访等方式积极拓展未入驻商家，与商家决策人建立良好关系，深入挖掘其经营痛点，提供精准的数字化营销方案，提升线上销售业绩和门店运营效能； 3. 快速响应并解决商家在使用交易类产品及参与线上促销活动过程中出现的各类问题，保障商家体验，提升用户整体满意度。

4S店驻店延保销售， 1、负责在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务办理。 2、维护店内销售与售后团队的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署事宜，按时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，思维敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有职业精神。 5、有销售从业经历者优先考虑。 不加班！无需自主开发客户！专人带教！岗前系统培训，综合收入含提成上不封顶。 如需面试请提前联系

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇级零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，后期逐步确定专属负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、态度积极； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过优秀学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，中共党员优先录用（面向校园招聘）； 4. 退伍军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷，行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期月基本薪资：5000-6400元（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地域差异化补贴3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：包含节日礼品、工装发放、各类补贴，年度合计超2000元，整体薪酬水平在行业内处于领先地位。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发新客户资源，拓宽销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.收集市场动态信息，与潜在客户保持高效沟通，促进合作达成； 4.加强回款管理，确保资金及时回收，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 3.具有良好的语言表达能力和沟通技巧，擅长人际交往； 4.本岗位需自行配备车辆（公司给予燃油补贴）。

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销售工程师 岗位职责: 1、负责工业照明类产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访开展日常业务； 3、跟进项目进展，登记客户信息并维护长期客户关系； 4、为客户提供专业服务，构建稳定高效的协作关系； 5、按时完成周度、月度工作计划与总结。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备一年以上装饰、建材或灯具类产品销售经验者优先。 3、持有驾照且自有车辆者优先考虑。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 5、拥有丰富客户资源者优先录用。 6、积极进取，责任心强，态度乐观，富有奋斗精神，渴望获得高收入回报。