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行政专员/助理3-5年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织文书起草
岗位名称:综合主管 岗位职责: 1. 负责档案管理事务,统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁,并做好全过程记录; 2. 承担公司人力资源相关工作,涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等; 3. 参与行政制度优化,组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务; 4. 对接政府部门,处理相关事务性沟通与协调工作; 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑; 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验,能独立开展相关业务; 3. 形象得体,处事稳重,沟通能力强,具备良好的商务接待素养; 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力; 5. 为人诚恳,工作认真,责任心强,细致严谨,积极主动
行政专员/助理1年以下高中人力经验秘书前台接待后勤管理
1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心,品行端正
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员,做好信息登记与内部传达工作 3. 协助部门完成会议组织、纪要整理及任务跟进,提升协同效率 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务,保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书撰写工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
物业内勤文员1-3年大专
招聘工作岗位:文员工作地址:伊宁市中苑家苑一区(中苑天桥下)薪资待遇:3000-4000元,单位可以做饭单位提供食材,试用期1-3个月,工作要求:认真负责,电脑熟练,最好是有工作经验工作任务:开具发票,单据等内勤工作内容联系方式:高女士简历投递邮箱:
文员
3-4千/月
文员1-3年本科
招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作; 2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通; 3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度; 4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标; 5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和协作意识; 2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力; 3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题; 4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验; 5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递,保障沟通顺畅与信息精准对接。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系,营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动,增强团队协作与集体归属感。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效开展跨部门及团队内部沟通。 2.具有独立分析和应对实际问题的能力,能妥善处理工作中突发状况。 3.热爱行政管理岗位,责任心强,能够主动承担岗位相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规的基本要求。 5.具备良好的团队意识,能在集体中积极贡献并协同推进工作进展。
办公室文员
3-5千/月
文员经验不限大专
能熟练使用办公软件,需要经常跟保险公司对接,三包录入单据 (因公司主营业务为汽车修理,能接受工作环境的再咨询) 工作时间:早10:00-晚20:00 包午餐晚餐
不锈钢安装1-2个月1-2人完工结算
哈密市招专业不锈钢包板师傅,在哈密市这边优先,主要安装不锈钢板材,要安专业有经验的包板师傅,能独立熟练安装,45岁以下,手脚勤快(半桶水勿扰)工期两个月左右,有焊工最好。
哈密
10月12日 21:56拨打电话
新疆哈密骆驼圈子需要一名挖掘机顶班司机,工作时间为2天。
挖机司机1-4天1-2人
骆驼圈子需要一名挖掘机顶班司机,工作时间为2天。
哈密
10月12日 21:55拨打电话
哈密伊吾县某食堂招厨师一名电话
厨师1-2人
哈密伊吾县某食堂招厨师一名电话
哈密 伊吾县
10月12日 21:52拨打电话
新疆哈密急招木工3名,薪资400元。
400元/天
建筑木工3-5人
急招木工3名,薪资400元。
哈密
10月12日 21:51拨打电话
新疆哈密急招保安员8.工作地点:,要求55岁以下,包吃住,5000元/月,月休10天.
5千/月
保安包住包吃6-10人月结
急招保安员8.工作地点:哈密,要求55岁以下,包吃住,5000元/月,月休10天.
哈密
10月12日 21:50拨打电话
招聘助理
3-5千/月
文员
要求35周岁以下,会开车,熟练操作电脑,形象端庄无不良嗜好。
行政专员/助理
3-4千/月
行政专员经验不限高中具备较强的沟通能力弹性工作制供应商管理档案管理保密管理具备人力经验
小白也可以,需要有极强的责任心,驻场工作4小时每天。其他时间自行安排,弹性工作
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括办公用品采购、物资管理及费用报销审核 2. 统筹员工考勤、档案管理及基础人事协助工作 3. 协助组织会议安排、接待来访及内外联络协调 4. 维护办公环境整洁有序,保障后勤服务及时高效 5. 配合完成五险一金申报、社保公积金相关事务办理 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好沟通协调能力 3. 有行政、后勤或综合类岗位经验者优先 4. 熟悉劳动法规及社保公积金基本政策 5. 能适应双休制工作节奏,认同企业服务文化
文员1-3年高中具备人力经验
一、人事模块职责 1. 招聘入职:负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理:负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理;维护员工人事档案,保证资料完整合规。 3. 考勤薪资:日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对,配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金:负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤:办公用品采购、登记、发放、库存管理;食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理:公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记,防止资产流失。 3. 日常接待:来访客户、访客接待,会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤:公务车辆调度、登记、保养对接;水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务,保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。
行政专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接,跟进事项落实与进度反馈 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4.形象气质佳,普通话标准,具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先
文员经验不限大专
伊吾本地招聘!伊吾华安招文员小伙伴看过来需要毕业两年内大学生,熟悉电脑操作,会简单图案设计,能写政府相关材料,学习能力突出。工资面议,地点伊吾。合适的朋友欢迎自荐,也请帮忙多多转发联系电话杨经理
文员1-3年学历不限
调试办综合管理员岗位职责 1. 日常接待与礼仪服务:负责调试办来访人员(含协作单位、检查人员等)的接待工作,按标准完成泡茶、递水服务;接待后及时清洗茶具并沥干,按固定位置整齐摆放,定期对茶具进行消毒;引导来访人员至指定区域,简要记录接待事由与对接人员,确保接待流程规范。 2. 生活服务统筹(用餐管理):每日上午固定时间统计调试办当日用餐人数(含常驻人员、临时加班/协作人员),准确记录并同步至“鄂州项目食堂就餐”微信群;收集用餐人员对餐食口味、分量的反馈,定期向调试办负责人及食堂反馈优化建议;若涉及餐食分发,协助做好现场秩序维护,确保用餐环节有序。 3. 办公环境清洁管理:每日早晚两次对调试办公共区域(门口走廊区域、会议区、接待区)及个人办公区域进行清洁,包括擦拭桌面、整理文件、清扫地面、清理垃圾;保持办公区域物品摆放整齐,避免杂乱堆积。 4. 物资管理与保障:负责调试办日常机工具(如测振仪、对讲机)、办公用品(如纸张、笔、文件夹)及生活物资(如饮用水、清洁用品、茶具)的库存盘点,不足时及时申请采购或申领;建立物资领用台账,记录物资出入情况,确保账实相符;定期检查物资质量(如食品保质期、清洁用品有效性),避免使用过期或变质物品。 5. 日常协调与事务处理:响应调试办人员的临时需求(如打印复印文件、借用工具、协调会议室使用),及时对接相关部门解决;协助调试办负责人完成小型会议的筹备工作,包括布置会场、准备会议资料、调试基础设备(如投影仪、灯光),会后整理会场并回收资料;若遇突发事务(如设备故障、人员临时需求),第一时间沟通协调,无法解决时及时上报。 6. 记录归档与信息反馈:每日记录用餐统计、接待情况、物资领用等核心工作数据,每周/每月汇总形成简要报告;收集调试办人员对生活服务、办公环境的意见建议,整理后反馈给调试办负责人,协助推进问题整改;妥善保管各类工作记录与台账,便于后续追溯查阅。
办公室主任
8千-1万/月
行政经理
厂区后勤管理,招待,政府对接
带货主播经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 负责直播带货活动的策划与落地执行,增强直播间互动氛围及用户停留时长。 2. 对接品牌方,精准传递产品卖点与促销政策。 3. 跟踪分析直播过程中的各项数据,依据效果优化后续直播方案。 4. 积极与在线观众交流,引导并促进转化决策。 5. 持续创新直播内容形式,提高内容趣味性与用户观感体验。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和亲切的沟通风格,善于拉近与观众的距离。 2. 熟悉电商运营模式及直播相关技术应用。 3. 有高度的责任意识和良好的协作能力。 4. 能适应高强度工作节奏及灵活的工作时段安排。
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作; 2. 整理和归档文件资料,保障信息传递的准确性与时效性; 3. 配合团队成员工作,维护办公环境的高效运转; 4. 参与会议安排,负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实; 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能同时应对多项工作任务; 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 3. 工作认真细致,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力; 4. 熟悉办公文档操作,熟练使用常用办公软件; 5. 适应能力强,能够快速学习并掌握新技能。
广告设计,文员,学徒工
4-5千/月
文员经验不限中专/中技
设计,文员
带货主播经验不限学历不限弹性工作制抖音普通话流利接受夜班
岗位职责: 1. 负责直播间日常活跃氛围,通过唱歌、跳舞及乐器表演等形式进行才艺展示。 2. 与观众积极互动,输出有趣内容,提升用户参与度和直播间的粘性。 3. 在直播过程中进行商品讲解与推广,引导用户完成购买行为。 4. 协同团队完成短视频内容的策划、拍摄与制作任务。 任职要求: 1. 热爱新媒体行业,具备良好的语言表达与沟通技巧。 2. 性格外向乐观,有较强的责任意识和团队协作能力。 3. 可接受灵活排班制度,能根据实际工作需求调整作息安排。 4. 了解直播生态运作机制,善于运用平台功能维护并拓展粉丝群体。
招聘场文员
4-5千/月
文员
熟悉电脑操作,包吃住。年龄不限。
前台经验不限大专接待/外联企业文化建设清洁绿化考勤管理快递寄收普通话标准熟悉办公软件操作熟悉商务礼仪亲和力强接受实习/在校生投递
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2. 协助团队开展项目对接与支持事宜,保障工作顺利推进。 3. 完成办公室日常文职处理,确保各类信息记录准确完整。 4. 参与组织公司内部及对外会议活动,提供相应的行政协助服务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应答客户相关咨询。 2. 拥有较强的统筹规划与协调能力,可高效应对多任务并行的工作节奏。 3. 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4. 具备良好的协作态度,能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。
文员
4-5千/月
文员1年以下大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作,如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总,提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程,积极完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力,能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
文员
职位详情 岗位职责: 1.协助管理日常行政事务,确保办公环境的优化与流程的高效运行。 2.参与公司行政管理策略的制定与执行过程,提供必要的支持与协助。 3.协调团队内部工作,确保各项行政任务的高效完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与团队合作精神,能与团队成员有效进行交流。 2.能够有效执行并推广公司政策,具备优秀的组织与协调能力。 3.处理多项行政任务,确保工作的高效与质量。
行政专员
4-5千/月
行政专员经验不限高中
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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