岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成业务安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

1、负责售后：根据订单信息，联络对接物流公司，跟进产品装车出库，相关合同、协议制作和保管， 2、负责客户日常沟通交流，做好客户维护 3、大专及以上学历， 4、年龄32岁以内，有售后相关经验年龄可放宽至35岁； 5、有良好的沟通能力、细心耐心，较强责任心、服务意识，能够及时响应客户的需求并解决问题； 6、有较强的学习能力和适应能力； 7、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件技能。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘相关工作； 2. 通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选及候选人初步沟通； 3. 协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4. 负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化与核心业务目标； 5. 持续跟进新人入职适应情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识； 2. 工作认真细致，拥有较强的计划与统筹能力； 3. 可自主推进任务执行，及时应对和化解工作中的问题； 4. 熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验； 5. 适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

招文员，懂简单的办公软件，勤快。有合适的朋友介绍一下

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

找长期挖机司机一名，会刷破，平整场地，会打炮头，爱惜车辆，吃苦耐劳，人在哈密的来电 其他勿扰

招施工员（小区管网改造）冯老板

哈密市聚地带火锅店招聘： 会计:工资面谈（2名） 前厅经理:6000—7000元（5名）有工作经验优先 前厅领班:4500—5000元（5名）有工作经验优先 收银员:4500-5500元（5名） 服务员：4000—5000元（30名） 传菜员：4000—5000元（5名） 鲜切师傅4000—5000元（5名） 配菜师傅:4000—5000元（10名） 洗碗工：4000—4500元（5名） 保洁工：4000—4500元（5名） 厨房学徒：3800—4500元（6名） 员工福利：（所有岗位通用）工资体系：底薪+全勤200+提成+优秀员工奖＋月奖金＋年终奖 包食宿 每月工休4个半天， 每月准时发放工资，不拖欠工资！ 不需要你有多大能力，我们提供平台只要你有上进心，遵守纪律.有团队协作精神即可！ 联系方式： 面试地点：哈密市伊州区天山南路玖玺花园商铺楼三楼办公室

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招长期驾驶员，活在哈密，有愿意干的请联系。

全职文员

文职人员招聘启事 招聘岗位：文职人员 工作地点：科学城（日常办公，偶尔出差） 休息制度：正常双休，特殊情况出差除外 任职要求 1. 大专及以上学历，35岁以下； 2. 熟练完成文职工作，精通办公软件操作； 3. 持有有效驾驶证，能熟练独立驾驶； 4. 持有中石油/中石化硫化氢证件者优先。 岗位职责 负责日常文职、文件资料整理、行政对接等工作，配合完成公务出行，服从偶尔出差安排，完成领导交办的其他事务。 薪资福利 工资面议，缴纳社保、医保，办公环境舒适。 应聘方式 有意者将个人简历、学历证、驾驶证、相关证件扫描件发至邮箱[@qq.com]，邮件主题注明“文职应聘+姓名”，合则约见！

岗位职责： 1.线上模式，负责线上与客户沟通，不需要销售，不需要外出。 2.对工作细心负责，有耐心。 3.善于沟通，普通话标准。 4.接受无经验小白。 5.会熟练打字，会用办公软件。 6.年龄18到24 福利待遇： 1、薪资组成：底薪3000+提成+奖金 2、上班时间：9：00-18：00，12:00-13:00休息，法定节假日休息!春节放假12-15天! 3、纯室内电脑办公， 工作简单上手快，有人一带一。 4、不定时安排下午茶，年终福利，节日福利，团建聚餐。

招聘：900元/招聘电脑信息录入员 薪资：面议 招聘单位：村诊所 招聘职位：信息录入员 招聘人数：一人。年龄25-38岁。领悟力强。 工作描述：电脑系统填表录入，并保持一下卫生。每日工作3小时，时间段自由。不能带**家干。 单位地址：曹戈庄村内 非诚勿扰！！

岗位职责： 1.线上模式，负责线上与客户沟通，不需要销售，不需要外出。 2.对工作细心负责，有耐心。 3.善于沟通，普通话标准。 4.接受无经验小白。 5.会熟练打字，会用办公软件。 6.年龄18到23 福利待遇： 1、薪资组成：底薪3000+提成+奖金 2、上班时间：9：00-18：00，12:00-13:00休息，法定节假日休息!春节放假12-15天! 3、纯室内电脑办公， 工作简单上手快，有人一带一。 4、不定时安排下午茶，年终福利，节日福利，团建聚餐。

岗位职责：负责日常来访接待与商务沟通，配合总经理处理各项事务。 任职要求：具备驾驶能力，掌握财务、法律及合同管理相关基础知识。 行业经验：具有工程领域商务背景者优先考虑。

电力设备安装及施工，工业会计最好，

1. 负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、出具财务报表； ​ 2. 熟悉一般纳税人税务流程，完成增值税、附加税、企业所得税、个税等申报工作； ​ 3. 负责发票开具、进项认证、发票管理及建筑行业异地施工预缴相关税务工作； ​ 4. 按项目核算工程施工、工程结算、材料、人工、机械租赁等成本，做好项目成本归集与管控； ​ 5. 负责往来账款核对、工程款结算、资金支付审核及台账管理； ​ 6. 配合内外部审计、税务检查，整理保管会计凭证、账簿等财务档案。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计职称； ​ 2. 2年以上会计工作经验，有建筑施工/工程行业经验优先； ​ 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel，熟悉电子税务局操作； ​ 4. 工作严谨细致、责任心强，良好的沟通协调能力与保密意识； ​ 5. 长期稳定，能适应建筑行业财务工作特点。 工作地点 新疆哈密 有意者可直接投递简历或联系面谈

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业细致的咨询服务； 2、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序； 3、完成日常行政相关事务，包括文件归档、资料分类整理等； 4、配合开展公司内部活动及会议的筹备与协调工作； 任职要求： 1、形象良好，具备较强的职业素养和沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、服务意识强，富有团队协作精神； 4、适应高效工作节奏，工作积极主动且有责任心。

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪4000+300全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿条件良好，整洁卫生，工作空闲时段可休息。 4 享有员工节日福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责： 1、熟练掌握土建、房屋钢结构及管网类项目的建模与工程量计算； 2、负责工程预算编制及报价工作，掌握工程量清单计价规范； 3、有工业类项目经验，能依据设计图纸及工程量计算标准独立完成任务； 4、熟练操作广联达软件及相关办公工具，具备泰克拉软件使用经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业； 2、熟悉建筑工程造价体系，掌握计价规范、定额标准等专业知识； 3、具备较强的业务执行能力和良好的沟通协调能力，可应对复杂工程事务； 4、免费提供食宿，享受带薪休假待遇。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：4000+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月休息三天，可灵活调配

一、岗位职责： 负责编制工程项目的预算和结算； 负责对工程项目进行成本分析和控制； 负责与施工单位进行工程量清单核对和确认； 协助项目经理进行工程项目的成本控制和管理工作。 二、任职要求： 学历要求：本科及以上学历，工程、经济、财务等相关专业； 工作经验：两年以上相关工作经验，熟悉预算编制及成本控制的流程； 技能要求：熟练使用办公软件及预算软件； 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。