哈密伊州招地产中介

招聘招聘招聘 新房，二手房销售人员 底薪3000，提成哈密最高 新房，二手房都可售 月入上万不是问题

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务 2. 负责公司房源及客源的开发与维护，建立并保持良好的客户关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄24-30岁 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动 薪资： 1. 薪资范围：5000-13000元/月； 2. 缴纳五险

招地产中介全日制

【岗位职责】 .负责商业地产销售，包括电话邀约 .协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 .有销售经验者优先，接受应届生或转行人员 .熟悉电话销售，面销及案场销售工作 【工作时间】 10:30-20:30 【薪资福利】 .月薪3000-5000元 .提供住宿

岗位职责： 1. 负责新房及二手房的买卖与租赁业务，涵盖住宅、公寓、别墅、综合办公楼、写字间、商铺等多种物业类型。 2. 开展房源与客户资源的开发、维护与积累工作，持续提升客户关系质量，建立长期稳定的合作基础。 3. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、房产过户等不动产交易全流程服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，执行能力强，富有责任心和服务意识。 2. 工作踏实肯干，态度积极，具备较强的抗压能力与进取精神。 3. 年龄需满22周岁，具备高效执行力和良好自律性。 4. 遵守公司管理规定，品行端正，诚实可靠。 5. 性格乐观开朗，充满正能量。 ！！！！！！！ 不接纳临时凑数者，不欢迎消极应付者，无赚钱动力者勿扰，无目标、无规划者勿扰，有公主病或少爷心态者勿扰，畏惧辛苦者勿扰。 ！！！！！！！ 职位福利： 1. 试用期1-3个月，底薪5000元+40%高提成+绩效奖金+免费系统培训（实行一对一导师带教机制）+提供免费住宿；目前在职员工月均收入不低于3万元，表现优异者可达5万元左右，新人首月收入约1万元上下。 2. 定期组织团队建设活动，鼓励内部创新建议，奖惩制度公开透明，晋升通道多元，团队氛围年轻活跃。 3. 工作时间安排为单休制，每周工作六天休息一天；每日工作时段为上午10:00-14:00，下午16:00-20:30，午间休息两小时，可灵活自主安排。 职位亮点：工作节奏轻松自由、入门门槛低、收益空间大、快速积累高端人脉并拓宽视野格局 资源支持：公司现拥有二手存量房资源超20万套，全面代理及分销全市范围内的新房项目，供应充足；已与多家世界500强企业及知名地产开发商建立长期分销合作关系，具备专业代理资质，助力经纪人实现资源、财富与圈层的持续积累。 ！！！ 拒绝只拿底薪者，拒绝得过且过者，拒绝缺乏创收意愿者

招聘信息复兴东方产业园招10个高薪席位等你抢占 岗位名称：房产销售人员（10名）需要你年龄在20-45岁，中专及以上学历，有房产销售经验者优先录用；薪资保障：保底工资4500元 + 2%高额销售提成，只要肯努力，轻松月入过万；入职缴纳社保，每月固定休息4天，有意向可直接致电  预约面试，我们期待你的加入！

专业一手新房，不看资历看能力！资源我们出，高薪你来赚！ 【资源到位，帮你开局】 不用担心没客户！公司提供精准客户资源，你只需用专业和热情打动他们。 【回报到位，敢拼敢赚】 “底薪2500-4000元+30%-70%超高提成”，我们相信你的收入应该由你的业绩决定，平均年薪20万+是常态！ 【扶持到位，小白逆袭】 完善的培训体系，从楼盘知识到成交技巧，我们手把手教你成才。晋升通道完全透明，结果说话！ 我们需要这样的你： 18-35岁，有冲劲，有梦想！ 学历不限，经验不限，但要有极强的学习能力和抗压性。 渴望赚钱，并愿意为此付出实际行动。 需要会维语的小伙伴

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄30以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

管理每日工作安排 每周汇报工作进展 重点培养方向为公司储备管理人才

岗位名称：华野宽体车驾驶员（新疆哈密巴里坤马朗煤矿）; 岗位要求：1. 身体健康，无高血压、心脏病等疾病。2. 无违法犯罪记录。3. 持有真实有效的B2以上驾驶证，能熟练操作徐工车型。入职前需交管12123里查出电子驾驶证截图发给车队长审核。 薪资待遇：工资底薪5500元，另有安全奖200元、全勤奖300元及绩效（具体数额需咨询招聘方）。

三塘湖招双桥水车驾驶员8000

哈密市伊州区招护坡/边坡

针对哈密市淖毛湖地区需要十个外架工的情况，寻找踏实能干的外架工，拆架子现金结算，不接受偷懒、敲诈或啰嗦的行为，请在休息的人员与我联系。工作地点为新疆**自治区哈密市住建局3一4号拆外架。

变电站二次接线，需要3人（有高压或者低压电工证）。计划3月23开始，预计10天。要求变电站工艺。会指导放电缆。 500一天，项目管住，餐补40元/天。要求水平高，水平不行充大工的。

[庆祝]招聘岗位：房产销售60名 [握手]要求 ：‎质气象形‬‎佳‌，五官端正，举止得体”，‎的好良有‬‎沟通能力，国语流利。 [红包]工资‎遇待‬‎： 1、底薪（3000）＋销售提成。 2、生日当天带薪休假+‎假节定法‬‎休调日+节日福利＋‎任段阶‬‎务奖金/实物奖品。 4、‎培的善完‬‎系体训+清晰‎通道晋的‬‎升，助力个人职业成长” 工作‎址地‬‎：阿图什‎金色悦府营销中心 联系方式：

我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： 收入可观：采用自主创收机制，收益多少由你主导，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元 2）职业发展： 成长路径明确：经纪人-营业部经理（享带组补贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次管理岗位竞聘，业务线管理岗100%内部培养，不设年龄门槛、不卡资历背景，机会均等，凭实力赢得上升空间 4）新人培训： 岗前集训0.5-5天，助你快速掌握行业知识、公司制度、企业文化及商务规范； 配备专属导师一对一指导，助力你高效转化所学内容并落地实操 福利待遇： 1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题 2、享有、乐助金，定期组织团队建设活动，工作与生活兼顾 4、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等 5、乐有家员工专享12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项贴心福利 工作内容： 1、熟悉掌握深圳主要热门新房项目，依据客户需求精准匹配推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通以及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、做好成交后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 PS：上手快，门槛低，回报高，无需饮酒应酬，欢迎主动联系加入 乐有家新房经纪人的优势？ 1、总部设有专业项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有房可推” 2、项目现场配有专职人员协助接待客户、参与商务洽谈、支持开单流程，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人帮扶带教 3、一手二手联动运营，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全域资源共享，联动销售；同时开发商给予我司专项优惠权益，例如金众云山海项目即为乐有家总裁专享折扣 任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通表达，有强烈赚钱动力，能承受压力，追求突破平凡生活 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习成长，敢于面对挑战，拥有良好团队协作精神 3、需大专学历，具有一手房销售经历者可放宽至高中学历

1.负责民宿门店的日常运营管理，确保业务高效有序开展。 2. 带领团队完成二手房租赁业务，推动业绩目标达成。 3.指导团队成员为客户提供专业的房产咨询服务，提升服务质量。 4. 维护客户关系，拓展市场资源，提升门店区域影响力。 5. 协调内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和业务统筹能力，能有效带领团队开展工作。 2. 熟悉房产经纪业务流程，对市场变化具有敏锐的洞察力。 3.具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够处理客户多样化需求。 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与执行力，适应快节奏工作环境。 5. 认同公司文化，有良好的职业道德和敬业精神。 职业护航计划 无责底薪5000元（签约即享）＋阶梯提成＋+职位 晋升计划 要求：有挣钱的欲望、不怕辛苦、爱学习、勤思考，有销售经历、房产中介、一手房经验优先

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工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

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现场招聘会来啦！ ⏰⏰⏰时间：2026年11:00-13:00 地点：丽园街道科苑城社区（社区新阵地），军民巷口袋公园东侧三层红色小楼一楼大厅 （哈密市消防支队旁，哈密职业技术学院对面） 主办方：哈密市人力资源和社会保障局 ☎☎☎：详情咨询热线：

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