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招聘办公室文员3名福利待遇：每个月底薪5000起有办理五险一金节假日福利加班补贴周末双休1：基本技能：文员应具备良好的文字处理能力，能够独立操作计算机并熟练操作办公自动化软件2：沟通能力：作为基层员工，具备良好的沟通协调能力和较强的意识。3：日常事务处理：包括文书工作、接待工作、电话应对、打印和复印、文件传递、会议安排、数据录入、办公用品管理等。4：行政支持与协助：文员需要承担一定的行政支持与协助工作。

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【岗位职责】：1.协助行政主管处理日常行政事务，如接待来访人员、安排会议室、维护办公环境。2.负责公司内部活动的策划与执行，包括但不限于年会、团建活动等。3.协助进行固定资产的管理与盘点，确保资产安全与高效利用。4.协助进行行政费用预算的编制与控制，确保成本合理。5.负责公司日常行政文件的起草、审核与分发。6.协助进行员工招聘流程中的初步筛选与面试安排。【任职要求】：-具有至少1年的人事行政工作经验，熟悉行政管理流程。-拥有人力资源管理师证或相关专业学历优先。-熟练使用办公软件，特别是Excel，具备良好的数据分析能力。-具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。-普通话标准，具备良好的文字表达能力。-熟悉商务礼仪，能有效处理内外部关系。-具有大型活动组织经验者优先。【福利待遇】：-提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。-根据业绩表现，享有年终奖金及项目奖励。-定期提供专业技能培训与职业发展机会。-提供五险一金，享受带薪年假、病假等福利。-提供免费午餐，以及不定期的团队建设活动。-工作地点灵活，提供远程工作选项。

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作为公司的办公室主任，您将负责日常行政管理和协调各部门运作。这包括但不限于制定并执行行政政策，监督员工考勤与绩效评估，确保有效的人力资源配置。您需要具备出色的沟通技巧，以便于组织内外部的商务谈判及接待工作，并协助处理投诉纠纷。此外，您还需要维护良好的企业文化氛围，参与各类活动策划和执行。【任职要求】1.至少拥有本科及以上学历，优先考虑具有人力资源或相关管理专业背景。2.具有5年以上人事行政管理工作经验，熟悉劳动法规及相关流程。3.强大的组织能力和项目管理能力，能独立完成各项任务并保证团队协作顺畅。4.必须持有有效的驾驶执照，如有渠道销售或外出工作的需求时可担任司机角色。5.精通Office套件，特别是Excel，能够熟练分析数据并撰写报告。

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