会电脑软件，会用电脑做统计

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递，保障沟通顺畅与信息精准传达。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续完善工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动，增强团队协作与集体归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力，能高效对接团队及跨部门协作。 2.拥有良好的问题分析与处理能力，可独立应对工作中出现的各类情况。 3.热爱行政管理岗位，责任心强，能够胜任相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规要求。 5.具备积极的团队意识，能在集体中发挥正向推动作用。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境的有序运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确高效； 3.组织并记录各类重要会议内容，及时将关键信息传达至相关部门及管理人员； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能顺畅对接团队及跨部门协作； 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3.适应能力强，能在高强度工作节奏中高效处理多项事务； 4.拥有积极的团队意识，善于与同事协同配合，共同推进目标达成。 薪资：4000-5000

负责协助招聘

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

招聘文职岗位：人事、行政、售后、会计、管家、助理、实习生 提供工作对接，缴纳五险一金，晋升空间广阔 可按居住地就近分配 联系电话与微信同步：***********

负责房产过户及按揭手续的相关对接工作 要求：工作认真细致，具备责任心！

每天工作八小时，不安排加班 完成部门交办的各项任务 要求踏实肯干，具备学习能力，对工作认真负责 欢迎实习生、应届毕业生报名，零经验者提供岗前培训 可开具实习证明及签署三方协议 公司福利优厚，配备零食饮料及下午茶

岗位职责: 1.负责日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运转； 2.协助推进公司内部各项事务处理，优化工作流程以提升整体效率； 3.参与公司各类活动及会议的筹备与执行，确保活动顺利开展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立高效地完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作并保持良好互动关系； 3.学习能力强，能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

会基本办公软件

博乐市北城区一行政事业单位招聘一名物业项目主管，年龄50岁以下，男女不限，服从管理，积极性高，工作热情，有责任心，能合理协调安排员工的各项工作，有物业管理经验的优先录用，工资面议，有意愿者可联系：

  公司招厨师一人。要求：有厨师经验，年龄45岁一下。勤快讲卫生会骑电动三轮车。不能经常请假。有符合要求的可以联系。干不长的勿扰。

招铲车驾驶员一个，工作地点精河县。有想去的打电话

博尔塔拉蒙古自治州温泉县招木门安装

接产员 具备相关岗位工作经验者优先录用 薪资福利:4500 - 5500元，入职即缴纳五险，享受节假日产品福利，带薪休假每月4天 招工人数:8名 工作地址:新疆博乐市小营盘镇

工作内容：公司主营苹果手机租赁业务，主要负责对接商家，公司提供招聘渠道资源，与商家洽谈合作事宜，建立沟通群组，全程通过线上方式完成沟通与对接。 上班时间：9:00-12:00，13:00-17:30，月休四天，享受带薪休假，法定节假日及年休假按规定执行。 公司福利优厚，待遇从优，定期组织聚餐和团队建设活动。 年龄要求：18-28岁

办公室文员，负责日常文件整理与归档， 人事相关事务处理，行政事务管理， 协助上级完成其他日常工作。

这里的工作最大的优势就是不加班，不加班，不加班，转正后每月可自由安排8天休息。 迟到没关系，晚点下班补上时间，不影响全勤奖励。 岗位职责： 1.保障办公环境日常高效运转； 2.操作公司10086系统相关事务； 3.负责资料登记与系统信息录入。 任职要求： 1.具备良好的交流能力及协作意识； 2.会基础电脑操作，系统操作提供带薪培训； 3.工作认真负责，细致耐心。 综合收入4000--8000+社保+月休8天提供午休床位和停车位 公司拥有完善的晋升机制，可晋升主管、经理、项目负责人等职位

整理资料登记客户信息 底薪4.5k另享提成

应届生～文员 工作内容： 1、需熟练掌握Excel、Word等办公软件，能灵活运用表格函数与公式 2、负责员工绩效、出勤及薪资数据的统计与核算工作 3、依据预算标准控制各项支出，严格审核原始凭证，确保核算精准、成本管控有效 4、登记公司内账，按月编制财务报表，分析当月经营盈亏状况，协助完成报税资料准备，整理交易流水并进行对账等基础财务事务 5、每日与数据人员核对来访、成交及实收金额等数据，每月末更新人员配置清单 6、归集司机相关信息档案，办理合同签订，做好文件分类管理 7、协同司管部门每日梳理司机欠租、违章及考核未达标名单，及时同步信息以降低运营风险 8、每日11点前汇总司机考核结果并发送截图至相关人员，连续三天未达标者由车队长通知返司参加培训 9、每月1日导出司机后台流水数据，并整理形成当月结算依据 10、每日核查司机端钱包流水冻结状态，每周完成系统调账、权限设置及平台数据核对 11、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具有一年以上文职工作经验，有网约车行业背景者优先考虑 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 3、责任心强，不拖延，态度积极乐观，思维敏捷，具备应变能力 福利待遇： 上班时间9点至18:00，午休1.5小时，单休

1要求学习能力强能够快速熟悉业务 2年龄18岁—35岁 3无犯罪记录熟悉汽车业务的优先

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境有序运行 2.高效执行上级交办的工作，确保任务按时保质完成 3.积极配合团队成员，协同推进项目进展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作配合 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围 3.具备主动学习意识，持续优化工作流程与方法

公司行政办公

办公室文员，出入库统计，录单

不限学历，8小时单休工作制，无底3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

不限学历8小时单休工作制无责3000-8000 高提成提供住宿每月团建市中心工作

销售助理，文员。

该岗位的核心信息整理如下，方便你快速参考： 岗位名称：库尔勒市开发区愿景城某商贸公司办公室文员 -核心任职要求： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 2. 对数字敏感（可能涉及数据统计、报表整理等工作）。 薪资范围：4500元-6000元 联系电话:

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上线下的招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，对各渠道简历进行精准筛选，高效对接候选人，完成岗位匹配、信息推送及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及导师分配，关注新人心理动态，及时疏导适应期情绪，做好落地安置，发现异常情况迅速反馈至店长、导师及相关管理人员，全面落实“招、选、育、留”各环节。 3.组织实施新员工基础培训，办理离职、调岗手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新和优化人员信息台账。 4.策划并执行公司各类会议的组织与会务支持，做好会议纪要及资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档，处理客户发票的打印、装订及保管工作。 6.管理公司后勤保障事务，涵盖水电暖供应、通讯网络维护、安全消防管理以及员工日常生活协调等日常运营事项。 7.完成部门内部其他日常行政与综合事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，执行力强，能承受一定工作压力； ！！！！特别说明——不接受无法承受考核者，需具备抗压能力，性格开朗健谈，乐于沟通交流，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项事务，保持谦逊进取心态，做到事事有交代、件件有回音。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间： 冬令时上午10:00--14:00 午休14:00--16:00 下午16:00--20:00 实习期2-3个月，单休 转正后实行大小周，节假日正常休息