工作职责： 1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营与维护； 2、主导公司短视频平台个人IP的规划与执行，通过明确的内容方向、创新的创意策划及高效的运营管理，提升IP影响力与曝光度，推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运作，包括选题策划、内容创作、文案撰写与发布，落地执行线上活动，及时捕捉热点并有效实施内容策略； 4、对官方媒体内容输出及高管账号运营成效负责，依据数据分析结果主动调整策略，持续优化内容表现与传播效果； 5、对接外部代理机构确保流程顺畅，同时协调内部各部门资源，高效完成内容制作与发布任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划相关工作经验，了解汽车行业，擅长策划方案撰写，精通文案表达、视觉设计、视频构图、配乐节奏等要素，拥有优质策划案例或代表作品者优先考虑； 3、掌握图文及短视频内容生产流程，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 5、工作积极主动，富有团队合作精神，责任心强，具备良好的抗压能力。

1、策略制定：负责规划并落地网络推广方案，提升公司自主研发的数软平台知名度与市场份额。结合公司战略目标、市场动态及产品特点，明确营销推广方向（涵盖SEO、主流媒体、内容营销等多种形式）。 2、统筹新媒体整体运营战略，主导抖音、小红书、视频号等多平台的内容策划、账号运维与直播业务推进，明确各平台发展目标与实施路径，通过招商类直播实现用户获取。 3、内容体系搭建：牵头组建并管理内容团队，建立规范化的内容生产流程，依据各平台调性输出高质量、具传播力的内容，打破内容同质化瓶颈，推动流量持续增长。 4、直播业务管控：全面主导抖音等平台的直播运营管理，构建合规化直播机制，优化直播流程、招商代理模式及互动策略，有效防范封禁风险，提高直播转化效果。 5、团队管理：合理分配团队职责，跟进SEO执行、内容产出、数据复盘等环节进度，强化过程管理，提升团队协作效率与专业能力，助力成员职业成长。

必须同意出镜 形象良好，气质出众，遵守管理安排

工作周期：2025-09-29~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.工作时间与地点可灵活安排，任务达标即可远程办公 2.薪酬按每日完成指标情况发放 3.超额完成任务部分享有高额倍增奖励

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并融入品牌传播中，增强曝光度 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，实现品牌多渠道推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.经验不限，有成功运营账号经验者优先，能提供案例者加分 3.具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应内容形式变化 4.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能承受一定工作压力

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容规划、撰写、编辑与发布工作； 2.制定并实施新媒体运营方案，增强品牌影响力与用户互动性； 3.跟踪分析新媒体各项数据，依据反馈及时优化运营策略； 4.与团队保持高效协同，共同推动运营目标达成； 5.不断提升内容品质与互动形式，优化用户使用体验。 任职要求： 1.热爱新媒体运营工作，具备扎实的文字功底与创意思维； 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制，能独立完成内容策划与落地执行； 3.具备较强的数据意识，善于通过数据分析驱动运营调整； 4.拥有良好的团队协作能力，沟通顺畅且执行力强； 5.关注互联网发展动态，具备快速学习能力与创新意识，能适应行业变化。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（视频号、抖音、小红书、快手等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

网络营销和推广的，工作时间5个小时，工资100到200之间，

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徐州嘉昂自动设备有限公司招聘： 1⃣运营： 岗位职责： 1.有一年以上新媒体运营经验， 2，熟悉新媒体平台运行模式 3，会拍摄，熟练使用视频剪辑软件。 学历不限，早8晚五，上六休一，工资4000左右。 2⃣生产质检 要求：只限 1、机械制造、机电一体化、质检计量等相关专业优先。 2. 技能能力 - 能熟练看懂机械加工图纸，掌握GD&T形位公差、尺寸公差等标注含义。 - 熟练操作常用检测工具：卡尺、千分尺、百分表、量规、投影仪、硬度计等，有三坐标测量仪操作经验者优先。 3. 工作经验：1-3年机械加工行业质检工作经验，有零部件批量加工质检经验者优先。 工资4000-5000。 早8晚五，上六休一。 联系电话：王女士

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1，根据要求发布内容。 2，推进后台回复。 3, 每天就10分钟时间，非常轻松。 4，不要求工作地点。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化效率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台算法逻辑与运营规则 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、PS等优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号）的内容审核、发布，账号日常运营维护 2.日更养号文、流量文审核及发布 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等） 4.协同内容及运营等部门完成工作流程，配合登号操作 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 6成熟模式，初期审核发布为主，边赚米边学习，免费培训，收益稳定 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或有个人账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则 3. 团队意识强 4. 诚实守信、热爱生活 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识、沟通协作能力，爱学习，有数据敏感度

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招工： 临时打杂工一名，电话

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计量室 学历中专及以上；愿意长期在山口工作，接受倒班，服从领导安排，具有良好的沟通与抗压能力，责任心强，吃苦耐劳，无不良嗜好。1.负责产品的计量工作，准确操作过磅设备，记录物资的重量数据；2.按照规定的表格样式，规范填写计量登记表格，保证数据真实、准确、可追溯。3.在过磅操作过程中，遵守设备安全操作规范，确保设备正常运行和自身安全；4.维护过磅区域的秩序，避免因车辆或人员混乱引发安全问题。 薪资福利:应发5000 - 6000元/月，缴纳社保医保公积金，提供食宿。 招工人数:2人 简历投递邮箱：；面试地址：阿拉山口市新疆欧亚铜业有限公司连云港街5号 （仅在工作时间接听） 工作地址:阿拉山口市综合保税区园区内

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岗位名称：储备干部； 岗位要求：1.35岁以下，全日制大专及以上学历；2.喜欢零售行业并愿意长期在此行业发展深化；3.了解零售行业市场，有责任心，富有团队精神，具有良好的语言表达及沟通交流能力，有较强的创新思维和文案书写能力； 薪资待遇：月薪50007000元。

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